企业办实事解难题心得体会及收获 企业办实事解难题心得体会及收获感受(6篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关企业办实事解难题心得体会及收获一

今年以来，我们紧紧围绕市委市政府中心工作，自觉践行“依法、公正、亲和、高效”的仲裁法律服务理念，认真履行工作职能。截止到10月底，在审结的经贸、科技、建设工程、金融保险等16类28项民商事纠纷案件中，涉案标的额15.8亿元，为保障经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。

(一)突出重点，推行仲裁法律制度工作取得新成效。推行仲裁法律制度是青岛仲裁的主要职责。我们紧紧围绕“环湾保护、拥湾发展”战略和蓝色经济建设规划，扩大仲裁宣传服务领域。一是开展仲裁宣传月活动，集中调研青岛高新区及重点行业企业、部分民营企业，了解、解决一批在“转方式调结构”过程中仲裁制度推行工作的困难和问题。二是与市消保委联合成立“消费争议调解仲裁中心”，为广大消费者开通新的维权渠道。

三是与中科院青岛生物能源研究所共同签订《法律服务专项协议》，为“大院大所”在前期建设和成果转化过程中提供法律服务。四是落实国务院法制办、全国工商联《关于进一步做好非公有制企业民商事纠纷仲裁工作的意见》的文件要求，扎实推进民营企业民商事纠纷仲裁工作的试点工作，还成立了驻市北区工商联、美高集团等3个办事处，聘任18名民营企业家担任仲裁员，在民营企业开展法律咨询、法律讲座、合同管理等服务。

五是积极开展法律“六进”等普法宣传活动，通过“青岛政务网”、“青岛仲裁网”、“网络在线问政”等途径，不断扩大仲裁宣传覆盖面。每日更新仲裁网站内容，在新闻媒体刊发普及仲裁知识文章35篇，仲裁法律宣讲团走进行业、企业宣讲法律9次，编印《仲裁知识简明读本》，出刊《亲和仲裁》杂志两期。六是召开了全市纪念《中华人民共和国仲裁法》实施15周年座谈会和青岛仲裁委员会四届二次会议，部署推动青岛仲裁工作又好又快发展各项工作。

(二)立足服务，仲裁办案质量和效率有新提高。坚持“质量第一”原则，以“亲和仲裁”为服务标准，狠抓办案质量，努力创建让当事人满意的仲裁机构。一是完善案件受理和审理制度，提高办案质量和效率。今年以来，依法解答当事人咨询5000余次，当日立案保持100%，仲裁文书市内直接送达100%，协助当事人进行财产和证据保全45件。各类民商事案件审限内结案率100%，年结案率97%，一个月内结案率53%。各项指标均高于国务院法制办的规定标准。

二是坚持调解优先的原则，综合运用案前调解、全程调解、行业调解等多种调解方式，积极促成当事人和解，案件调解和解率77%，力争达到定分止争、案结事了的最佳效果。三是严把仲裁程序和裁决两个关口，设立专门机构，对裁决书进行审核，实行案件专家论证，力争使每起案件无差错、无瑕疵、无撤销、无投诉。四是加强与各级人民法院的工作联系，为仲裁案件的财产保全、案件执行、司法监督提供支持和保证。

(三)强化监督，仲裁管理工作更加规范。坚持以科学发展观为指导，运用信息网络手段，保证仲裁程序合法、规范。一是完善案件管理监督机制，不断优化办案管理信息系统，实现了办案过程网上操作、案件审理阳光运行、案件审查全面监控。二是加强对仲裁员的管理，组织仲裁员道德操守教育和仲裁实务培训两批次。

修订了《仲裁员管理办法》和《仲裁员行为规范》，完善了仲裁员选聘条件，对仲裁庭、仲裁员实行个案考评制度，制定了《仲裁办案责任追究暂行规定》、《仲裁案件当事人意见反馈制度实施办法》，监督仲裁庭和仲裁员公正及时高效地办理案件。三是修订和完善仲裁中心管理办法、办事处管理办法和仲裁联络员管理办法，进一步加强和规范仲裁派出机构的管理。四是重视案件回访，全面客观地了解当事人对案件审理工作的意见建议，接待来信来访15件次，接访率、处结率、结服率均为100%。

(四)建章立制，队伍自身建设得到新加强。一是修订和落实《办案秘书手册》，办案人员的服务行为、办案职责和执业纪律得到进一步规范。二是落实述职述廉、民主评议、谈心谈话、廉洁勤政等工作制度，完善月总结、季测评、年度考核制度，对服务质量、办事效率及时进行督查和通报。三是实施《干部培训教育计划》，落实仲裁工作人员理论学习、业务培训的时间、内容和考核，工作人员的政治素质和业务水平不断提高。四是严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，保证仲裁工作健康发展。

我们工作存在的主要问题：一是仲裁法律宣传力度不够，仲裁服务的范围需进一步扩大;二是仲裁工作的质量需进一步加强，仲裁服务的方式需进一步改进;三是仲裁员、仲裁工作人员的整体素质需进一步提高。

(一)进一步做好仲裁法律制度推行工作。充分利用网络及报纸、电视、电台等新闻媒体，采取讲座培训、普法宣传、公益咨询等多种形式，积极开展《仲裁法》宣传活动。继续建立和保持与高新区、蓝色办、大院大所大企和大项目建设单位的联系机制，积极提供优质服务。积极扩大海事仲裁业务，充分发挥仲裁中心的作用，在行业协会设立办事处，扩大仲裁宣传覆盖面，扎实开展仲裁法律制度推行工作。

(二)进一步提升仲裁的社会公信力。进一步优化办案流程，严格仲裁程序，提高案件调解和解率、快速结案率、自动履行率和当事人满意率。落实首问负责制，不断改进服务方式，提高服务质量，为仲裁当事人营造和谐舒心的仲裁环境，用质量和服务赢得社会信任。

(三)进一步提高仲裁机构的服务水平。按照仲裁机构规范化建设的要求，搞好仲裁庭改造、案件信息管理系统升级，优化办公办案环境，改善办公办案条件。加强仲裁实务研讨和仲裁业务培训，强化办案秘书的程序控制、调解技巧、笔录及文书制作等方面的能力和水平，全面提高办案人员的综合素质。

(四)进一步争取和接受社会各界对仲裁的支持和监督。进一步落实国务院法制办、建设部，国家工商总局、国家工商联合会下达的有关发展仲裁工作的文件精神，在党委、政府的正确领导下，积极争取人大、政协、法院和社会各界对仲裁工作的关心支持，自觉接受监督，努力使仲裁工作在我市的经济建设、社会和谐稳定中发挥更大作用。

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有关企业办实事解难题心得体会及收获二

1、以质量求生存，以信誉促发展。

2、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

3、隐患险于明火，防范胜于救灾。

4、人心齐，泰山移，多增员，多举绩。

5、昨日黄花败，今朝百花开。

6、态度决定成败，团结创造未来。

7、多创优质产品，提高企业形象。

8、如果不换位思考，那么就思考换位。

9、向质量要市场，向管理要效益。

10、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

11、塑造人的品质，建立管理根基。

12、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

13、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

14、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

15、超凡卓越，由我领先。

16、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

17、宁可停工停产，绝不违章蛮干。

18、以质量求生存，以改革求发展。

19、培育礼仪员工，创造文明团队。

20、树立质量法制观念，提高全员质量意识。

21、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

22、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

23、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。

24、创新谋发展，同心赢未来。

25、优质产品，是走向世界的桥梁。

26、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

27、高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。

28、安全保证生产，生产必须安全。

29、有员才有援，有为才有位。

30、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

31、荣始于诚，昱聚于德。

32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

33、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

34、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

35、专业福祉天下，美誉高性价比。

36、我们可以平凡，但不能甘于平庸。

37、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

38、以科技为动力，以质量求生存。

39、一样的危机，不一样的成功。

40、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。

有关企业办实事解难题心得体会及收获三

_____和_____、_____、_____(_____为其三家授权代表)依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规，在平等互利的基础上，经过友好协商，同意共同出资，在中国_____市建立并经营合资企业，特签定本合同。

第一章合营双方

第一条合同的双方如下：

甲方：_____ 登记地：_____ 法定地址：_____

法定代表： 姓名：_____ 职务：_____ 国籍：中华人民共和国

乙方：_____、_____、_____、_____、_____、分别委托_____为其授权代表。

1._____： 登记地：_____ 法定地址：_____ 法定代表：__________ 姓名：_____ 职务：_____ 国籍：_____

2._____： 登记地：_____ 法定地址：_____ 法定代表：_____ 姓名：_____ 职务：_____ 国籍：_____

3._____： 登记地：_____ 法定地址：_____ 法定代表：_____ 姓名：_____ 职务：_____ 国籍：_____

第二章成立合资经营企业

第二条合营甲乙双方依照中华人民共和国(以下简称“中国”)的有关法律、法规向中国有关当局办理申请批准手续，在_____市登记成立合资经营企业。

第三条合营企业的名称和法定地址如下： 名称： 中文：_____(以下简称“合营企业”) 英文：_____ 法定地址：_____

第四条合营企业为根据中国法律成立的中国法人，其一切活动受中国法律的管辖，其正当权益受中国法律的保护。

如公布新法律，则按《中华人民共和国民法典》规定执行。

第五条合营企业是有限责任公司。

甲乙双方分别以各自认缴的出资额限度对合营企业承担责任，并按各自认缴的出资额的比例分配利润，承担风险和损失。

有关企业办实事解难题心得体会及收获四

第一章 总则

第一条

本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠,互利,平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

第二条

本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。

第三条 本手册之专有名称如下:

一、公司---即指深圳市实业有限公司;

二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;

三、员工---每位与公司发生工作关系,已由公司正式接受为员工,并依据劳动合同书内规定领有工资者;

四、职务,工作---员工依据劳动合同书内规定,而应履行之权利和义务的内容;

五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为;

六、工资---员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳