民警实干心得体会和感想 民警工作感悟(6篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于民警实干心得体会和感想一

学习不自觉，理论水平差。一是学习理论抽象难懂，兴趣性和实用性不强，对指导本职工作的作用性不大，缺乏学习兴趣和热情，产生厌学的想法，平时除了集中理论学习时学习理论外，还看报纸杂志，基本上翻书，看标题，咀嚼理解二是不想学习，工作多年，基础工作经验丰富，完全适合自己的工作，看适用书就行了，为什么要自己辛苦呢！三是学习不辛苦，没有积极、自觉、系统地学习，自己对理论学习一知半解，理论和实践脱节，理论不能指导实践，在实际工作中自己也没有良策，在困难面前悲观失望，消极恐惧，游荡等感情，盲目乐观，急功近利，急躁

思想不释放，开拓创新不好。一是缺乏开拓创新精神，习惯按部就班，领导说什么就做，总觉得当地工作不足。

没有创新的基础和条件，自己的思想不解放，封闭自我保护，遵守规则，遵守规则，没有勇气碰到善良的精神，有什么事情怕手怕脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的警务工作，思路狭窄，方法少，工作上只能过去，不能过得好，过得硬，没有轰动效果。三是接受新事物慢，怕费力不讨好。总是前瞻后，缺乏创新意识，这也是自己思想释放不够，过分看待前进的道路问题，过于复杂，责任心不强，事业进取精神不好的表现。

作风不牢固，一是很多工作流于形式，二是工作不平衡，好的工作排行榜有名，坏的工作名落在孙山，同时平时抓工作时也有什么重要的现象，喜欢锦上添花，雪中送炭的作用不足，工作发展不平衡。三是工作有时得到，一天和尚碰到一天钟，不求成功，但求无，工作随着大流，没有创新精神，有时害怕困难的心情和好人主义思想，遇难绕道走，平时不正视自己明显存在的突出问题，总是隐瞒，抓不住要领，找不到症结

形象不重视，自己作为国家公务员和人民警察，应该注意形象，但是自己在酒店等公众场合也不重视自己的形象，语言不慎，行为不合适，同时也不重视和同事的交流和交流。

责任心不强，工作效率差。自己随着大流，不求成功

但是，追求无限的思想受到影响，自己的胸部没有大志，没有进取，没有衰退，工作平淡，没有事业心，没有责任感，懒惰工作，错过了事业。工作上有自满的心情，自我感觉好，取得成绩就有自喜，夜郎自大。

上述问题存在的原因有很多，一个是新形势下警务工作多，工作困难，另一个是上级政策不辅助和政策体制不健全的原因，基础工作困难，但主要是主观原因，一个是自己缺乏锻炼，党性修养有先天不足，二个是思想政治有从幼稚到成熟的过程，更重要的是自己在学习上下功夫不足，自己对现在的路线、方针、政策学习不深刻理解，对现在的变革时期发生的矛盾不能正确对待，失去了工作信心，三个是自己的改造三、整改措施:

(一)巩固理论基础。

理论的模糊，必然导致行动盲目、政治先进、理论坚定，理论坚定要系统学习马列主义、毛泽东思想，特别是学习邓小平理论，坚持理论与实际原则联系，认真把握理论精髓，科学运用实际。在掌握其基本理论和精神实质上下功夫，树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德质量，培养与人民群众的良好感情，与人民群众建立血肉联系，全心全意为人民服务。

(二)提高思想情操和道德质量。

第一，正确对待权利和责任。一是正确的使用权。把人民赋予我们警察的权力用在实处，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是正确的定位。自己的语言行为应符合其职务，严格要求自己，大事讲原则，小节要检点，不要虚张声势，不要故意姿势，不要受欢迎，以朴素的作风，取得优异的成绩，形成人民警察的辉煌形象。

第二，正确对待痛苦和乐趣。建立以苦为乐、以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，努力工作，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，成为正确的人民警察。

第三，正确对待义和利益。用正确的人生观、价值观处理个人利益和党的利益、局部利益和整体利益的关系，正确处理工作困难、生活痛苦的问题，自觉抵制拜金主义、享受主义和极端个人主义的侵蚀，坚决抛弃只有利益，不讲义，只有利益是图，金钱是最高的认真摆正自己的人生坐标，不动私利，不诱惑金钱，不动乐趣，视个人名利淡如水，踏实工作，默默献身。(3)提高自己的修养。

作为一名人民警察本身的学习和修养是必须依照法律规范规范自己的行为，根据人民警察的廉洁自律规定，加强自己的修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自

关于民警实干心得体会和感想二

当前，基层民警在工作压力大、任务重、标准高的超负荷工作状态下，因思想状况得不到有效缓解和疏导，导致了精神萎靡不振、心情焦虑烦躁、性格有些偏激等思想症状，直接影响到队伍整体战斗力和凝聚力的发挥。

当前民警队伍的思想状况整体是稳定、健康、乐观和积极向上的，绝大多数民警对职业初衷、工作状态以及和谐警民关系都能客观公正地认识。一是有很强的工作意识。学习进取，思想进步，昂扬向上，兢兢业业，奋发有为是队伍的正气主流。二是有很强的责任意识。绝大多数民警表示，既然选择了警察这份职业，就应该尽责敬业，尽心竭力，任劳任怨，无私奉献，干一行、爱一行，学一行，专一行。三是有较强的纪律观念。广大民警顾全大局，服从命令，听从指挥，令行禁止，严于律己。四是有较强警民和谐意识。近年来民警对如何加强警民关系比较下功夫。

民警思想是否稳定，不仅关系队伍建设，也直接影响任务完成。虽然公安机关民警正能量是主流，是大方向、大趋势，但是还存在着一定的问题，主要表现在五个方面：

(一)工作任务重。随着市场经济的迅速发展，社会治安以及维稳处突形势日渐复杂，各项公安保卫工作十分繁重而艰巨，而警力又相对比较紧张，民警常常吃无定时，睡不安稳，心事重重，生活、工作基本没有规律，特别是基层民警，承担着破案追逃、处置突发事件、人口管理、巡逻防控、走访民情等各项工作任务，经常加班加点，沉重的工作压力，使许多民警陷入精神紧张、思想疲惫的境况，长时间超负荷和高度紧张的工作状态，无疑会加重民警的身心负担，使他们陷入身心疲惫、精神紧张的境地，这给他们的思想造成了很大的伤害。

(二)执法压力大。一是在当前错综复杂的执法环境下，基层民警在执法过程中需要面对各种各样的突发事件，相应的心理上承受的压力也不断增大。二是一些民警表示“公安工作越来越难干了”，工作中忍辱负重、委曲求全则成为常事，而一线民警更会在执法过程中遭遇谩骂、污辱、诬告，甚至围攻、殴打。三是社会各界对民警期望值过高使得民警过多的参与到非警务活动中，民警经常接到非警务活动的报警及求助，使得民警无所适从，难以应对，加之公安工作涉及面广，任务复杂艰巨，是社会关注的焦点。四是公安执法要求越来越严，而取证难、程序复杂等客观情况又增加了办案难度，怕办疑难复杂案件成了民警的通病，一些民警更怕因办了错案、劣质案而被处分。一些基层民警因此深感迷茫、身心疲惫、心力交瘁，民警在思想上从而产生畏惧心理。

(三)舆情压力大。随着群众维权意识不断增强，媒体监督力度不断加大，民警执法面临着一个空前开放、高度透明的社会环境，一线民警面前时刻放着一个自己看不见、摸不着的摄像头、麦克风，民警一言一行、一举一动都有可能通过媒体、网络呈现在社会面前，执法稍有不当，就可能被媒体、网民抓住不放，民警面对媒体舆论监督显得无所适从，压力很大。

(四)职级待遇低。公安机关与银行、移动、电网、国税、地税等其它行业相比，民警的收入偏低，付出和奉献不成正比。

(五)身体状况差。广大民警始终在执法压力大、工作任务重的超负荷运转状态下工作，部分民警反映身心疲惫，有的民警积劳成疾。特别是近年来对全局民警进行年度体检时发现，身体处于亚健康和存在各种疾病的比例比较大。

分析形成以上问题的原因，有主观方面的，也有客观方面的，既受当前大环境的影响，也与形势发展的需要不适应，其主要表现为：一是认识上有偏差。新时期对公安民警承担的职责任务提出了更高的要求。有的民警对使命责任认识不够，用普通的职业眼光看待警察工作，职业自豪感不够强，责任感、进取心不是很足，对岗位不是很珍惜，奉献意识不够强，从而出现了好攀比，不吃苦的思想意识。二是价值观呈多元化。受不正确的权力观以及社会上的各种不良现象影响，个别民警价值观念发生了变化，个别民警不把岗位作为成就价值的重要舞台，出现“门难进、脸难看、话难说、事难办”的四难现象，冷、横、硬、推、拖，导致队伍管理监督管理难度比较大。三是素质能力不适应。基层个别民警业务技能稍差，缺乏工作技巧和应变能力、协调能力、组织能力和沟通能力，缺乏做群众的工作能力和“打得过，跑得过，说得过”的基本素质，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。个别民警没有把学习与实践结合起来，把学习贯穿于工作之中，使一些学习走过场，水平没有真正提高等等，造成了民警“说不过，追不上，打不赢，写不好”，导致了有的民警在一定程度上认为压力大、任务重、不适应。

针对上述问题，既要落实好队伍管理措施，也要完善好教育管理机制，要着眼于队伍的可持续发展，抓好六个方面的工作：

(一)抓好民警思想教育。思想是行动的先导，思想是行动的灵魂，思想决定行动。为此，我们开展了“四比四争四创”活动，即：比学习，争当改革创新的表率，创建优秀班子;比工作，争当爱岗敬业的表率，创建优异业绩;比作风，争当清正廉洁的表率，创建优良形象;比奉献，争当践行宗旨的表率，创建优质队伍。此项活动，逐步形成了领导重视、民警参与、所队支持的工作格局，并取得了明显成效。

(二)抓好民警素质提升。始终坚持向素质要警力，向训练要战斗力的工作理念，扎实抓好教育训练工作，不断提高队伍的执法水平和服务能力。一是抓轮值轮训。抓好“战训合一、轮训轮值”全员大轮训，按照教育培训工作方案和培训计划，不断充实教官，将理论知识培训、警务实战技能、岗位业务教育有序的安排在教育训练计划表中，力争全员轮训时间不少于15天。二是抓骨干选送。采取“送出去、请进来”的办法，不断拓展民警能力素质。选送业务骨干到省厅、市局参加培训。三是抓比武竞赛。认真组织开展各项技能竞赛比武活动，不断增强训练效果。组织开展信息化应用技能、网上执法办案、警务战术技能、武器警械使用等技能考试活动，有效促进教育训练的深入开展。

(三)抓好民警舆情应对能力提升。努力提高民警自身素质，增强舆情敏感意识，学会应对媒体。一是增强民警现场处置的及时性意识。一线民警接警后，都是匆匆忙忙赶往现场，而媒体人员有时抢在我们之前就到现场了。我们处警民警除了不卑不亢、有礼有节应对媒体外，应耐心解答我们接受采访的程序和政策，婉言谢绝媒体的正面采访，同时及时报告值班领导和下达指令的上级，以便使领导及时协调宣传部门加以沟通。二是提高民警的公安业务专业化意识。面对新形势，我们要苦练业基本功，强化业务知识学习。学法律、学业务、学科技，对执法每一个环节、每一个对象都要谨慎，不讲外行话，不做粗鲁事。三是增强民警证据保护意识。一线民警在接处警现场或执法前沿的第一时间，应在知晓事态大致经过情况下，及时留置证人，登记目击者身份和联系方式，固定、提取物证、书证等，以便准确认定事实，为我们从容应对媒体，应答各种提问提供依据,也为澄清各种炒作、驳斥各种谬论和传闻提供强有力的支撑。四是提高民警驾驭现场局势的导向性意识。在一线，违法当事人或无理的一方往往蛊惑不明真相的围观者