对新兵进行训练心得体会范文 部队新兵训练心得体会(6篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写对新兵进行训练心得体会范文一

我是xx团xx连x排x班战士，今天我向支部递交这份退伍申请书，望各级领导能给予处理。

感谢各级领导和连队支部五年来对我的培养和关心。在此期间各级首长对我的辛勤教导让我受益匪浅，使我在军旅生涯和人生旅途中稳步前进。于此同时也是我人生的重要转折点，十八岁至二十三岁正是人生年轻气盛时期，正是经过部队这所大熔炉的锤炼，使我懂的了为人处事的道理，提高了自身的思想认识，掌握了一定的专业技能和本领，让我终身受益匪浅！ 入伍后我从实现了两个转变，部队严格的管训，使我养成了良好的生活作风和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄，定时开展的思想政治教育工作更是提高了我的思想觉悟、强化了我的道德认识。作为一名党员，加强深入学习党的领导创新理论，使我在人生的旅途中找到方向正确前进。党培育了我，我该努力寻找到适合自己的社会位置、更好的回馈社会、服务人民，并实现自己的人生价值和社会价值，经过再三的考虑，我认为退伍是最好的选择，理由有三点：

>在此过程中，也锻炼出了一批批专业性社会型人才。而今社会的变化在不断进步发展，因此要及时安置到其适合的位置上去，才能发挥人才培养的目的和应用价值，使其能够为社会更好更快的发展发挥作用，落实党全心全意为人民服务的宗旨。在五年的军旅中，经过部队熔炉的锤炼和院校人才的培养，我自认为已有能力和条件回报党和人民对我的培育之恩。

>人生能享有几个五年？因此要抓住机遇努力寻找到适合自己在社会的位置，实现人生理想和个人价值。面对新世纪新时期条件下的艰难挑战，我更不该安于现状，而是拼搏向上、积极进取。人生的价值，不是以他创造出多少价值的商品来衡量，而是以他对社会的付出多少来衡量的！部队紧张有序的生活对于我来说已经适应，甚至可以说习惯，再待下去我可能会安于现状而不愿脱离这个集体，换一种生活环境改变思想认识，是对自身进一步学习提高的基础，也是适应现代化社会发展的需求。

>岁月不绕人，百事孝为先，随着时间的流逝，父母年龄增大，适时让他们停止操劳是我们做子女应尽的孝道。如今我已经长大，应该为父母减轻负担了。所以我很希望各级领导能批准我的退伍申请书。

离开部队后，我会保持在部队中的工作热情和生活作风，一如既往的投入到地方的工作中，一如既往的为祖国发展建设做贡献。部队，我人生开始的篇章；五年，我人生启蒙的导师，谢谢部队对我的培育。特此申请退伍，望领导给予批准。此致，为谢！

此致

描写对新兵进行训练心得体会范文二

尊敬的领导：

你好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

兴许您会感到惊疑，由于我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的起因，我是不会离开公司的，渴望引导那个谅解。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位共事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司等同的人际关系跟开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能开心的工作，开心的学习。或者这真是对的，由此我开始了考虑,中走丝，认真的思考。

然而最近我感到到自己分歧适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，恰是斟酌到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我稳重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并希望有新人尽快选来补充因我离职而造成的空缺，同时我也可能辅助你对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不久了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让名目做到平衡过渡。分开这个公司,线切割机床，离开这些曾经患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片诚挚跟友善。

要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司始终工作下去，可是我切实是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。诚然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!

在短短的两个多月时光里，咱们公司已经发生了巨大可喜的变革，我很遗憾不能为公司辉煌的明天将来贡献本人的力量。我只有衷心庆祝公司的业绩一路飙升!公司领导及各位共事工作顺利!

申请人：

xx年6月x日

描写对新兵进行训练心得体会范文三

20__年卫生部印发了《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[1]，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位规范化培训制度。我院护理部根据医院护士流动性大，来院护士基础护理技能较差的特点，制定了新