宿舍文化心得体会总结 宿舍文化感想(6篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022宿舍文化心得体会总结一

本学年即将结束,回顾本学年的工作,现总结如下: 认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,科学发展观,积极参加保持共产党员先进性教育活动，按时参加政治学习，并认真做好笔记，并将这些精神运用到实际工作中。

德育工作是学生管理的重中之重，我充分利用各种方法把德育运用到宿舍管理之中，开展了宿舍评比、干部培训、差生转化等工作，使宿舍管理工作有很大进步。

本学期我主要负责男生162个宿舍，825人的住宿管理工作。我按照学校要求，每天早上7：20开始严格对每一个宿舍进行纪律、卫生、安全、财产等方面检查，将检查结果及时公布，对学生宿舍实行量化考核，坚持每天一公布，每周一小评，每月一大评，从而提高了学生的自我管理意识。本年度共开宿舍门25920余次，每周二下午进行专项卫生大检查32次。

为了加强学生会干部管理，我坚持利用，每周二晚自习时间开宿管干部例会对他们进行教育和培训，总结一周来工作中的成绩和不足及需要解决的问题，从而提高了广大干部管理宿舍的能力和水平。本学年度共召开宿管干部例会35次。

针对临近11月份，有一部分老干部即将就业，选上来的新干部不知道如何适应工作这问题，我专门对新干部进行培训，采取“一老带一新”的方法，促使他们很快适应了工作。

针对值班人员年龄较大这一问题，我采取平时与值班人员多交流，从生活上、工作上关心他们，及时指出他们在工作中出现的问题，使他们理解我、支持我的工作，及时改正工作中出现的问题。

我还利用每周二早上时间给临时工开例会，总结上周工作的得与失，指出不足与解决的方法，将周一学生处开会的精神及时传达给值班人员，从而提高了管理水平。本学年度共召开临时工会议33次。

让宿管部干部每周

为了规范值班人员处理突发事件的工作程序，我编写《三门峡中专宿舍管理人员安全应急措施》，从而提高了值班人员在处理紧急事件的能力和办法。

针对学生夜不归宿问题，本学期我依然采取由纪律协管员负责，各专业部宿管干部协助的方法，坚持每天进行检查，并及时通报检查结果，对于查完房后还有极少数学生出现夜不归宿的新问题，我和纪律协管员、宿管干部凌晨5：15开始在校门口守候，对从校外回来的学生进行盘问和登记，及时反馈给专业部，从而大大减少了夜不归宿的人数。总之，确保了本学年公寓楼无重大安全事故的发生。

为了督促学生能够按时上课，我坚持每天7：15到校与值班人员和宿管干部一起督促学生离开宿舍进教室，并将预备铃后出公寓楼的学生进行登记，每周五下午开例会时把结果反馈给各专业部副主任，共同管理，使广大学生都能按时走进教室上课。

为使住宿学生有一个良好的环境，我们开展了“文明宿舍”评比活动，共评出文明宿舍51个。（其中女生26个男生25个）

中职学生的在校稳定率不是太高，而90后的学生，又多是学习不太刻苦的花钱较大方、离家又远，在学习和生活中一旦遇到困难，便会产生退学的想法。我充分利用小黑板等，多种途径在生活，安全等方面给学生一些关心和提示。如遇到逢年过节就会各写上一些温馨的话语，加深了学生与学校之间的感情，在日常检查中发现学生生病或有心事等情况及时与学生沟通，尽一切可能帮助解决问题。帮助他们化解思想上的矛盾，解决生活中的实际问题和学习上的困难，从而使他们能够安心地在校学习，尽可能地减少流失率。

在工作中本着“分工负责、团结协作、以诚相待、和谐愉快”的科室理念，结合本人的工作职责，能够积极主动、务求实效、分工协作、任劳任怨、勤恳踏实地开展工作，较圆满地履行了岗位职责。

参与、组织了09级新生的军训会操比赛、全校学生的健身操比赛 “文明宿舍评比”、“班主任经验交流”、“迎元旦阳光体育冬季越野比赛”等30多项重大活动以及学生处组织的其他比赛和活动。并较为圆满地完成了任务。

本年度全勤，没有旷工及迟到、早退现象，并且加班加点地出色地完成了领导交办的各项临时工作和任务。本学年度共100多次。

2022宿舍文化心得体会总结二

尊敬的各位领导

现将xx年以来的工作情况向你们做如下汇报：

xx年12栋的全体员工在燕兴物业公司正确领导下，在小区领导的耐心的带领下，都恰到好处的做到了“以人为本，学生至上，服务第一”的服务宗旨。员工们用100%的热情和一颗甘于奉献的心来做好自己的本职工作，从没有怨言。认真贯彻全面推行“小事做好，管理做细，服务做优”的原则，严格按照《物业管理条例》来做好自己的工作，而且时常以这一服务宗旨，原则，《物业管理条例》来鞭策自己。最大限度的达到了员工与员工之间，员工与学生之间，学生与学生之间的和平相处的氛围，认真履行工作认真负责的精神，坚持预防事故发生率为零的硬道理（24小时排查），确保寝室楼道卫生清洁，整齐的要求。员工们积极配合学校的各项规章制度，力求做到学校满意，燕兴物业满意的榜样团队。

在这一年以来的日子里，员工们把爱岗敬业作为自己的生活习惯，把学生当做自己的儿女一样照顾，把寝室当做是自己的家一样对待，把每件事都做细，做好，做优而自豪，全力保障了寝室楼道卫生的干净，增添了学生们的生活乐趣，酿造出了浓厚的学习氛围。员工们心中经过了这样的忘我敬业精神和高素质情商的洗礼，让学生们切身的体会到了家的温馨和呵护。我们这一年的工作成绩是值得肯定的，同时也被同学们誉为“学生们心中的爱心阿姨”。

寒风徐徐，提起笔杆，记录下12栋深邃的曾经。员工们认真，细致的工作情景历历在目，点点滴滴都浮现于脑中，清晰地记得不管刮风下雨，不管天寒地冻，我们每天都坚持准时到岗工作。现具体情况报告如下：（1）对寝室楼道，每个寝室都做到了地毯式的巡逻，只要一经发现楼道有什么不对劲的地方，寝室门没有关上（寝室里没有人），当天值班的员工就先帮他们把寝室门给锁上，然后就登记在册。而且在晚上巡逻时，如发现学生使用大功率用电器或偷电行为，做到了及时制止，收缴和登记工作，并立即上报学校宿管服务部和物业服务中心。（2）上级领导要求做好毕业生离校工作，员工们积极配合，热情高涨，认认真真的登记毕业生寝室的原有财产，仔仔细细的进行排查床，桌椅等损坏情况，附加耐心叮嘱学生们整理好自己的东西，做好离校准备工作。（3）自行车被盗已成为了学生们心中的阴影，鉴于这个情况，员工们每天坚持下楼仔细盘查自行车是否上锁，如果一经发现没上锁，就将其自行车推到值班室，妥善保管，并在小黑板上写明：“楼下未锁自行车已推到值班室，望来认领。”直到相应的学生来认领，附加告诫他们要锁好自己的自行车，保管好自己的东西。（4）员工们认真负责地做好了学生出入房间物品的登记工作，一看到可疑学生，就上前仔细盘问，并做好相应的记录，确保了学生们的财产安全。（5）值班卫生员做到了每日上午对辖区内的公共场地，道路，过道进行一次清扫，对楼梯扶手擦拭一次；每日