春训心得体会领导篇报告 春训心得体会领导篇报告总结(9篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

2022春训心得体会领导篇报告一

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强干部作风建设，统一思想步调，转变工作作风，提高工作效能，为2023年度开展各项工作定好基调、开好局，经研究决定在全局范围内开展春训活动，现就有关工作安排如下。

一、指导思想

坚持以党的十九大、十九届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，聚焦“勤、快、严、实、精、细、廉”主题，教育引导全体职工旗帜鲜明讲政治，立足岗位长本领，持之以恒转作风，心无旁骛抓落实，以实干实绩忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面提升队伍整体素质，为谱写xx高质量发展激发新活力，注入新动能。

二、春训时间

2023年x月xx日-x月xx日，共xx天。

三、春训活动领导小组

为确保活动扎实、顺利开展，我局（分公司）特成立2023年度春训活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室。联系人:电话：

四、活动方案

（一）学习内容

1.习近平总书记“七一”重要讲话和来xx考察重要讲话重要指示精神及对xx行业工作的重要指示精神；党的十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》；

2.2023年行业各级工作会议精神；

3.各项规章制度；

4.各部门新发文件及新修订考核制度。

（二）活动安排

1.动员部署。召开春训动员大会，宣读活动实施方案，讲明主题活动的目的、意义，全面调动每一个职工的工作积极性和主动性，充分调动全员以饱满的热情和高昂的斗志全身心投入到春训活动当中，确保做到思想统一、积极参与。

2.组织理论学习。理论学习采取集中学习和自主学习相结合的方法，针对不同部门的参训对象，分别开展党性党风教育、政治理论学习、规章制度解读、业务知识培训等学习培训。充分利用网络教育网站、学习强国等学习平台，结合工作实际，组织全体职工干部开展自主学习，并将活动开展情况以小结形式报相关部门。

3.查摆问题，积极整改。突出问题导向，组织开展专题讨论，带着问题学习，带着担当思考，带着思路谋划，进一步固基础、扬优势、补短板、解难题。要认真分析评估2021年各项工作成效，找准问题和差距，从全局和局部的角度谋划今年的工作，引导全员提高认识和站位，树牢纪律和规矩，调整精神状态，推动各项工作扎实开局。

4.活动总结。召开春训总结会，听取各部门的春训工作汇报；查看各部门制定的整改措施，细化全年工作目标方案是够能落实到位，春训活动是否取得了实效。

五、工作要求

（一）高度重视，认真落实。各部门要认真领会春训活动的精神实质，在总体活动方案的基础上，结合工作实际认真组织，精心安排，分步实施，创新形式，形成特色。

（二）加大宣传，展示形象。活动期间要做好记录工作，保存相关资料，对本单位总结的好经验好典型，利用相关媒介进行全方位多层次的宣传报道，向同业及外界展示xx春训活动开展情况及成效，营造浓厚的活动分为，争做行业标杆。

（三）强化督查，注重实效。建立督查跟踪制度，定期对各部门活动进行督促检查，确保计划、措施、效果三落实。各部门负责人要以身作则，带头学习，确保春训活动取得实效。

2022春训心得体会领导篇报告二

刚刚告别春节假期的全市两级法院的法官和干警们，在新年上班的第一天即开启了一年一度的“春训”模式，以提神收心的崭新精神状态在第一时间投入到新年的工作之中。

面对司法改革、案件数持续上升、人民群众对公正司法的要求越来越高等新情况、新要求，市中院党组高度重视法官司法能力的培养，自20xx年春季开始，定期在全市两级法官中集中开展春、秋两训活动。在培训中，以全市法院“法官大讲堂”活动为平台，着力培育法官和干警们的业务能力，3年来，该院共邀请了30多名知名专家学者和上级法院的专家型法官走进法院，全市法院的近千名法官足不出户，便可接受到最前沿的司法理念和重大疑难案例的分析、讲解，累计参训法官和干警人数近3万人次。20xx年，我市法院共受理各类案件53168件，审结48884件，同比分别比上年增长了36%和37%。

在首日进行的培训中，市中院党组书记、院长陈严法亲自为大家讲解了法官思维。据了解，本次春训共历时3天，除了在市中院设立主会场外，滁州中院和全市8个基层法院的近1000名法官和干警在9个分会场通过视频系统分享培训成果。

这次春训我们xx镇政府全体机关干部集中学习了县委县政府x年春训实施方案，明确了指导思想和方法步骤。同时也认真总结了x年工作中好的做法、好的经验，查找工作中的不足和差距，研究和解决存在的问题，制定整改措施。我通过学习，进一步扩展了知识面，开阔了视野，更新了学习理念，可谓受益匪浅。

叶书记讲到：今年是的开局之年，开启了新的征程，承载着新的希望。新的五年的使命，我们要跨越提升，奋力赶超，实现“双万双百”富民强县新目标，建设创新、实力、人文、绿色、幸福新白水。必须要有新的精神面貌、新的作风要求、新的前进动力、必须要拼搏xx年，实现的良好开局。

县委提出到20xx年力争全县苹果亩产值过万元，农民人均纯收入过万元，工业总产值过百亿元，全社会总产值过百亿的“双万双百”目标。与农民有着直接关系的“双万”是我们镇村干部的心头大事。

按照“优果、壮牧、稳粮、扩特色、强劳务、抓基础”的发展思路，西固镇坚持以农民增收为核心，不断做优苹果产业，做大畜牧业，做强一村一品，加快推进社会主义新农村建设。我是东固村的大学生村官，“双万”目标在我们村能实现，这就要找准我们村农民增收的产业，下面我就我们村的基本情况简单说明。

我们村是仅次于西固的第二大村，下设九个村民小组，耕地面积555亩，是西固镇苹果发展较早的村之一，但近年来，由于人们经济意识的提升，生活水平的提高，原有的苹果产业已不能满足东固经济的发展，经过大量的实践，大棚产业随之逐渐兴起，并成为群众增收的新产业。其中大棚西红柿11余个。近两年，村民大胆引进大棚葡萄，并具一定规模。除此之外，我们村有养猪专业户5个，每户每年有3余头猪出栏。由于特色产业的发展，运输业也较为发达。

“双万”目标要实现，我们村应走设施大棚之路，目前，我们村大棚种植存在的问题：

1品牌意识不强。大棚生产品牌的意识不强，批发商根据不同市场的需求，应用不同的包装和品牌，有的直接用塑料筐、木箱等简单包装进行运输销售，没有自己的品牌。

2 组织化程度不高。东固村的大棚生产形式有两种:农户和合作社。农户规模较小，品种结构整齐度差，各品种生产性能差异明显，难以形成产业化所要求的批量供给能力。合作社作为农业合作组织的新形式，尚处于初级阶段，合作社成员仍然要自主经营自主销售，标准化程度较低。

我们村的种植有了规模，但是如何把规模转化为最大的效益?这成为东固村关注的问题，经过市场调研和走访种植户，我们初步作出以下决定：

1. 为了拓宽销售渠道，占领农产品市场，我们东固村村民应顺应市场需求，把一家一户的群众组织起来，组成联合体，大规模发展大棚集中化连片规模种植，共同规避风险，增强市场竞争力。

2. 分别成立西红柿、葡萄专业合作社，并注册特色品牌，从技术管理到产品销售，都应建立一套系统、科学的做法，并采取帮、扶、促等措施，把规模调大、品种调优、效益调高。

3. 政府引导，是推进农业产业化发展的有力支撑。镇政府领导应给予我们相应的技术支持，比如每月有专家来讲授管理技巧等。使我们东固村的大棚种植逐步走向产业化、专业化，带动经济发展。

2022春训心得体会领导篇报告三

同志们：

本次春训会议即将结束。在两天半的时间里，经过与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，顺利实现了预期目标，取得了扎实效果。下面，我受王局长的委托，对本次会议进行总结。

一、本次会议取得圆满成功

这次春训时间很短，但内容十分丰富。会议全面总结了20xx年的各项工作，提出了20xx年的基本思路、总体目标和主要任务，并就做好全年的各项工作，制定了具体措施。市领导对这次会议十分重视，李忠金市长专程发来贺电，对全体国税干部职工进行勉励，就20xx的国税工作提出要求。会上，王荣力局长作了题为《求真求是抓落实与人为善树正气全力推动淮北国税事业迈上健康快速发展轨道》的主题报告;邀请了市检察院有关同志，就预防职务犯罪作了专题讲座;为推动两项竞赛，举行了隆重的挑战、应战表态发言;最后，王荣力局长还同各位分管领导和各单位主要负责人签订了20xx年度党风廉政建设责任书。会议期间，系统上下就王局长的主题报告认真开展了广泛深入的讨论。整个春训，始终洋溢着团结紧张、奋进务实的浓厚氛围。通过这次春训，总结了经验，增强了信心;表彰了先进，鼓舞了士气;摆出了问题，找准了对策;理清了思路，鼓足了干劲，大家一致认为，这是一次主题鲜明的大会，是一次统一思想、振奋人心、共谋发展的大会。本次春训，对推动当前和今后一个时期的各项工作，具有十分重要的指导意义。纵观本次春训，表现出以下几个特点：

一是组织安排的好。这次两天半的春训，之所以能够取得很好的效果，关键得益于周密细致的组织工作。早在一个多月前，各有关部门就开始认真筹划方案，精心准备材料。筹备期间，局党组给予了高度重视。市局多次召开党组会、局长办公会、局务会，对春训安排进行了反复研究，明确了春训主题，落实了重点内容，制定了详细计划，严格了纪律要求。充分体现了局党组求真务实的工作思路。各单位也都能够严格按照市局的统一部署，认真组织落实春训工作的各项要求。总体上看，各级的高度重视，加上精心的准备工作，保证了今年春训的顺利开展。

二是秩序保持的好。春训期间，正值乍暖还寒时节，会场条件有限，但与会人员却始终保持着良好的精神状态，表现出良好的纪律观念。在集中大会上，着装整齐，秩序井然。大家普遍感到，与往年相比，今年春训的会场秩序是历年来最好的一次，心不在焉、窃窃私语、交头接耳开小会的少了，仔细听讲、认真做记录的多了。迟到、早退、逃会等违反会场纪律行为根本杜绝，会场抽烟、打电话等现象已很难看到。在分组讨论中，同志们发言踊跃，气氛活跃。能够联系实际工作，开动脑筋，客观分析，减少了假话套话，增加了肺腑之言，充分调动了广大税干的主人翁意识，杜绝了事不关己、高高挂起的漠然心态，形成了一种民主团结、紧张有序的良好氛围。良好的会风，充分说明这次春训抓住了人心，充分说明广大干部职工在关注改革、关注发展，同时，也从一个侧面反映出队伍素质的显著提高。

三是方法创新的好。主题报告的形成有所创新，经过了多次讨论，数易其稿，这在以往是少有的。今年的主题报告在反复修改后，内容上更加体现了党组抓工作的思路与要求，更加增强了客观性、针对性和可操作性，避免了空洞无物、大而化之的弊端，在广大税干中产生了较强的共鸣。安排工作有所创新，王局长在报告时指出，今年不下发工作要点，严格实行目标管理，考核依据就是看结果、看能否进入省局第一方阵，这对增强责任意识，调动各方积极性和主动性更有实际意义。各单位表态发言有所创新，今年就关系全局的十大员岗位竞赛、遏制虚假申报竞赛等重点工作，通过挑战、应战的形式，吹响前进的号角。刚才的情景大家都看到了，气氛热烈、场面火爆、效果突出，充分营造了一种争先进位、催人奋进的浓厚氛围。方式、方法有所创新，实行人手一份材料，充分体现了以人为本的务实精神，方便了讨论学习，实行外出登记制等，有力地保障了会场秩序。这些创新，都为这次春训任务的圆满完成，提供了有力保证。

通过深入讨论和认真消化，同志们普遍认为，两天半的会议，质量很高、容量很大，也取得了很大的收获：

一是辉煌成就激发了前进的动力。会议主题报告用“十个特征”，高度概括了去年各项工作所取得的主要成绩，话语不多，内容精练。但的确都是大家在艰难的条件下，上下齐心、顽强拼搏，努力克服资金紧张、克服人少事多等不利因素，奋勇争先、锐意进取所取得的骄人战绩。简练的概括，振奋人心，令人倍受鼓舞。大家反映，一年来的辛苦努力，渡过了一道又一道难关，突破了一个又一个障碍，结出了一枚又一枚丰硕的果实，系统面貌发生深刻变化，健康和谐的工作氛围初步形成，求真务实的工作作风更加扎实，争先进位的进取意识更加浓厚，改革与发展的基础更加牢固，改革与发展的经验更加丰富。开发区局的同志在讨论中，用“十个感受”概括了一年来的成就;相山区局的同志则认为，成绩的取得来之不易，得益于坚强的领导班子，得益于高素质的干部队伍，得益于局党组年初所制定的正确的工作思路，得益于各级领导在困难中能够身先士卒。大家相信，凭借着这股劲头和一年来的成功经验，只要始终坚持贯彻局党组制定的各项方针措施，国税工作一定会再上一个台阶，国税事业一定会取得更大的丰收。

二是剖析问题扫清了前进的障碍。会议主题报告深刻分析了当前所面临的形势，指出了影响改革与发展的不利因素。其中，既有外部环境所带来的巨大压力，同时更有我们自身建设中，在工作作风、责任意识、大局意识、服务水平等五个方面还存在着“不够”的问题。大家