婚纱摄影企业文化心得体会总结 婚纱摄影店销售心得(2篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新婚纱摄影企业文化心得体会总结一

二、漫漫长路，西域风景。

三、老慢不慢，精彩不断。

四、结婚了吗？圣地在等你。

五、去天路尽头记下爱的绽放。

六、西域风情，让镜头捕捉美好幸福。

七、如梦似幻美景，浪漫一生幸福。

八、相约“世界屋脊”，情定青藏高原。

九、爱情就要像雪山的雪一样纯洁。

十、领略西藏之美，美摄人间真情。

十一、完美影像，真我风采。

十二、婚纱摄影，雪山高原。

十三、老慢人生画卷，精彩浪漫，老慢为您呈现。

十四、寻梦西藏，牵手一生。

十五、老慢工作室，美丽不停止。

十六、浪漫风光好，慢工出西活。

十七、西藏风情，钟爱老慢。

十八、老慢，美丽相伴。

十九、老慢老慢，真的浪漫。

二十、定格老慢，定格慢慢老去的幸福。

二十一、结婚拍婚纱，就去西藏吧。

二十二、欲速择布达、定格选老慢。

二十三、携手西藏，情缘老慢。

二十四、老慢，定格您和西藏的美丽相遇……

二十五、感受心境之美因为有你的点缀，西藏更美丽。

二十六、老慢工作室，您与高原有个约会。

二十七、藏影情怀，给心情留一份永久的阔绰。

二十八、欲速则不达，慢工出细活。

二十九、人生画卷，雪域浪漫，老慢为您实现。

三十、用纯净的影像注释生活。

三十一、佬佬游西藏，慢看慢拍。

三十二、慢，是高原影像追快的另一种节奏。

三十三、踏西藏之清风，让老慢来服务。

三十四、定格人生美景，尽享老慢真功。

三十五、慢工出细活老慢摄影想结婚去西藏吧，拍婚纱找老慢吧。

三十六、老慢摄影，唯有经典。

三十七、寻独一无二作品，尽在老慢工作室。

三十八、此生唯一次，慢慢来吧。

三十九、爱情空间，老慢装点。

四十、留住西藏美景，回忆草原情怀。

四十一、慢慢人生，留住经典，相约老慢。

四十二、老慢工作室，美景尽收眼底。

四十三、人生路慢慢，真爱选老慢。

四十四、老慢婚纱摄影，定格雪域风情。

四十五、把浪漫定格在布达拉宫。

四十六、美丽地方，美丽心情。

四十七、慢漫瞬间，精彩无限。

四十八、典藏西藏好风采，老慢摄影恒久远。

四十九、真情留西藏，老慢帮你忙。

五十、慢工出细活，美丽从来不刻意。

五十一、老慢，懂得浪漫，所以懂得放慢。

五十二、慢工贵在精，定格您一生。

五十三、老慢工作室，用创意锻造诗意生活。

五十四、慢镜头，记录雪域中您的美丽。

五十五、我们与西藏为你见证幸福的时刻。

五十六、爱情要浪漫，婚照找老慢。

五十七、慢工出西活，浪漫丽姿真。

五十八、质立布达拉，老慢摄影佳。

五十九、老慢，记录美好的时刻。

六十、老慢工作室，还原一个最美的西藏。

六十一、老慢，为你们的浪漫做证。

六十二、美丽定格，在地球之巅。

六十三、天边的风景，只想与你一起分享。

六十四、香格里拉，一世浪漫的镌刻。

最新婚纱摄影企业文化心得体会总结二

第一节 总则 《婚纱影楼摄影部的规章与制度》

第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条 本制度适于公司全体员工。

第四条 经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。

第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节 奖励

第六条 本公司设立好下奖励方法：

1、大会表扬;

2、奖金奖励;

3、晋升提级。

第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;

2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;

3、完成计划指标，经济效益良好;

4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;

5、全年无缺勤，积极做好本职工作;

6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;

7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;

8、节约资金，节俭费用，事突出;

9、领导有方，带领员工良好完成各项任务;

10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;

11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。

第八条 奖励程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或单位提名;

2、经理店长进行审核;

3、总经理或店长批准。

第三节 处罚

员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：

第九条 有下列行为者罚款10元：

1、随意吐痰，丢纸屑果皮者;

2、早会迟到者;

3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。

4、岗位卫生检查不合格者;

5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者;

6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼);

7、填写各种工作表格不认真、漏填者;

8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者;

9、打卡后吃早餐者;

10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。

11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。

12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班)

第十条 有下列行为者罚款20元：

1、未经许可而无故不列席公司会议者;

2、未经许可而私自带人进入工作场所者;

3、离开工作岗位未办理代班手续者;

4、安排任务未及时完成者;

5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。

6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。

7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。

8、上班时间洗头洗自己私人衣服等

第十一条 有下列行为者罚款50元：

1、未经主管同意外出者

2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。

3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。

4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。

5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。

6、有意破坏公司财物者。

7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。

第十二条 有下列行为者罚款100—500元：

1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。

2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。

3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。

第十三条 有以下行为者，做记过或开除处分：

1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。

2、不服从公司工作安排、职务调动者。

2、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。

3、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。

第十四条 有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：

1、私自偷取公司产品(包括毛片、加洗、压膜、复制光盘等)与顾客产生交易者。

2、盗娶偷窍顾客、同事、公司财物者。

3、盗娶泄露公司内部高级文件、机密者。

第四节考勤制度

第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计

第十六条 忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七条 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.

第十八条 员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。

第十九条考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则

第二十条 每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。

第二十一条员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。

1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位;

2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部;

3、员工因病(事)请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金;

4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准;

5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准;

6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处;

7、如请假必须提前一天进行申请;如有突发事可以在8点之前打电话.8点之后无效

8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇;

9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者，经部门负责人批准，给予公假，工资照发;

10 因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请.总经理签字后生效.签字时间往后推30天才可以正式辞职.