明规矩强管理心得体会简短 学规程抓落实强管理心得体会(四篇)

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对于明规矩强管理心得体会简短一

多次强调，各级领导干部要牢固树立纪律意识和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人。作为党员领导干部，做政治上的明白人，要搞清楚几个关键问题，即什么是政治上的明白人?为什么要做政治上的明白人?如何做政治上的明白人?

一、什么是政治上的明白人

党员领导干部要做政治上的明白人，大体包括四层含义。一要明白自己的身份。时刻牢记自己是党员领导干部，必须按照中央要求和新疆特色的好干部“四强”标准来修身律己用权，不管在任何时候、任何情况下，都要牢牢地站稳政治立场，在思想上、行动上紧跟中央步伐，保持高度一致，认真贯彻落实自治区党委的决策部署，在与“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不能把自己简单等同于普通群众、等同于普通干部。二要明白自己肩负的职责。时刻牢记自己肩负着党和人民的重托，必须树立责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，为党尽责、为民造福，不断强化对党和人民事业高度负责的自觉、自愿，要以职务为平台，把责任当任务，做到干事有担当、创业能负重、当官有作为。三要明白用权宗旨。时刻牢记权为民所授，自觉把党和人民放在心中最高位置，真正做到在党爱党、在党护党、在党忧党、在党为党，真正做到用权为民，以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦。四要明白纪律和规矩。时刻牢记“红线”和“雷区”，做到明法度、守纪律、懂规矩，知道什么话该说、什么话不该说，什么事该做、什么事不该做，稳住心神、守好法纪，清白做人、干净做事、坦荡为官。

二、为什么要做政治上的明白人

面对改革发展稳定任务的繁重叠加、社会突出矛盾的直接冲击和人文思潮的多元激荡，党员领导干部需要承受利益得失考量、权力衍生变异、各种诱惑“围猎”、复杂政治生态等多种考验。在这种情况下，做政治上的明白人是各级领导干部为官用权、干事创业的“定海神针”。担当繁重任务，只有做政治上的明白人，才能坚定信念、明确方向，不跑偏、不走样，始终保持清醒理智，从思想上摆正姿态、找准方向、稳住定力，以政治上强的实际行动树正气、聚民心、兴事业。直面各种矛盾，只有做政治上的明白人，才能勇于任事、敢于担事、善于成事。身临无数诱惑，只有做政治上的明白人，才能以淡泊之心对待名利、以敬畏之心对待权位，才能不为私情所动、不为私利所惑，在为官从政的道路上立得正、行得远，赢得好口碑。

党员领导干部要做政治上的明白人必须牢牢把握三个方面：一是要带头严守纪律、严明规矩，这是做政治上的明白人的前提，也是保证全党令行禁止、集中统一的关键。二是要把纪律和规矩意识作为基本意识和基本素质。如果没有纪律和规矩意识，就不具备当好领导干部的觉悟和水平。三是要明白纪律和规矩是“紧箍咒”“护身符”。纪律和规矩既是规范党员领导干部言行的“紧箍咒”，也是保护党员领导干部不出问题的“护身符”，是对领导干部的爱护和保护，既有利于党的事业健康发展，也有利于我们开展领导工作、提高领导水平、成就个人事业。

三、怎么做政治上的明白人

要做政治上的明白人，必须坚持把中央提出的“好干部”标准和自治区党委提出的“四强”干部要求紧密结合起来，按照强调的“五个必须”要求，进一步强化纪律意识和规矩意识，做到保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、令行禁止而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋而不擅权干政。党员领导干部要做政治上的明白人，必须强化“五种意识”。

一要强化政治意识，坚决维护党的权威。

做政治上的明白人，第一位的就是要对党绝对忠诚，坚定理想信念不动摇、明辨大是大非不糊涂，在任何时候任何情况下，都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在自治区党委的统一领导下，坚决贯彻落实中央和自治区党委的决策部署，在反对分裂、维护稳定等重大问题上，严守党的政治纪律，坚决做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚定不移听党话、跟党走，按党的要求办。

二要强化团结意识，努力维护党内团结。

党员领导干部要明白，党员只有一个上级，那就是组织;干部只有一个靠山，那就是人民。在党组织内部，一定要防止把团结变成“结团”，决不允许党员领导干部在党内拉关系搞团伙、“架天线”搞帮派、“立门户”搞圈子。特别是在选人用人问题上，要坚持“好干部”标准和“四强”干部要求，贯彻“三个不吃亏”用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，团结一切忠实于党的同志，只要是德才优秀的干部，无论来自哪里、不论和自己有没有“交集”，都要用其所长、用当其时、用在其位。

三要强化程序意识，严格遵守组织程序。

领导工作是在一定的组织系统中进行的，也是在一定的制度和规则中开展的。作为党员领导干部必须懂得组织运行程序，明白自己的权限，重大问题该请示的要请示、该汇报的要汇报，不允许超越权限办事、我行我素用权。

四要强化组织意识，坚决服从组织决定。

我们党的战斗力需要铁的纪律来维系。党员领导干部要牢固树立“四个服从”的观念，决不允许党员领导干部脱离组织搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套，对组织决定不能搞“选择性服从”，顺心意的服从，不顺心意的就不服从。

五要强化原则意识，管好亲属和身边工作人员。领导干部不仅要本人守纪律、讲规矩，还要管束自己的家属和身边工作人员守纪律、讲规矩。最根本的是要按照指出的那样，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，用公权谋私利;不能情法无界，用私情废法度;不能利法颠倒，为私利触国法。

对于明规矩强管理心得体会简短二

20xx年1月，在xx届中央纪委五次全会上发表重要讲话，强调要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。他指出，党的纪律是刚性约束，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。纪律严明是我们党的光荣传统、独特优势和成功保证。我们党之所以能够在危难之际绝处逢生，在挫折之后毅然奋起，在失误之后拨乱反正，在磨难面前百折不挠，从弱小到强大，从苦难到辉煌，从根本上讲，靠的是理想信念支撑、科学理论指导，同时靠的是严密的组织体系、严明的纪律约束作保证。在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的情况下，强调守纪律、讲规矩，是坚持全面从严治党、落实管党治党责任的关键一招。

一、“守纪律、讲规矩”方面存在的突出问题

近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，广大党员干部，特别是领导干部在守纪律、讲规矩方面总体做得比较到位，党在人民群众中的形象更加好起来了。但一些党员干部在守纪律、讲规矩上仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

(一)纪律淡化，隐瞒实情。有的党员领导干部把中央三令五申的纪律要求抛在脑后，把自己排除在规矩之外;有的按“潜规则”办事，而不按党的规矩行事;例如，失信问题较为普遍，存在弄虚作假、表里不一、言行相悖等现象，严重影响党员干部在群众中的威信;破规矩现象时有发生，主要表现为民主集中制贯彻不到位，有程序不遵守，接受请托问题依然存在等等。还有的搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派;乱评乱议，口无遮拦，甚至公然妄议中央;目无组织，自行其是，脱岗离岗不向组织汇报;个人重大问题不及时报告，对组织隐瞒实情;跑风漏气、四处说情、乱打招呼，等等。

(二)虚假浮夸，投机钻营。有的党员领导干部说一套、做一套，台上一套、台下一套，对上一套、对下一套，甚至为了显示政绩，弄虚作假，捏造数字，报喜不报忧。有些地方党政领导不是立足本地实际，扎扎实实地一张蓝图画到底，一届接着一届干，而是盲目决策，热衷于提新口号、出新思路，使一个地方的工作思路和工作重点缺乏连续性，既劳民伤财，又贻误发展，严重影响了党和政府的威信。有的视规矩为“橡皮泥”、“稻草人”，热衷于钻营“潜规则”，或是搞“上有政策、下有对策”，或是将“守规矩”与“不干事”、“磨洋工”划等号，把纪律和规矩当作“公堂木偶”。

(三)自以为是，漠视规矩。有的党员领导干部不注重学习，不能系统学习掌握党纪党规，以及与自身业务息息相关的政策法规，不了解“规矩”也就无从谈起“守规矩”。有的党员领导干部存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，想事情、干工作缺少“规矩”这根弦，仅仅把规矩当摆设、做样子、不落实，全凭个人感情干事。有些领导干部“心中无规矩、唯领导是规矩、不把规矩当规矩”。有的存在特权思想和特权现象，要求别人做到的，自己首先没有做到，没有发挥表率作用。

(四)设法变通，侥幸逃避。有的党员领导干部置党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于纪律之上，甚至发展到违法违纪。从大量典型违纪违法案例看，领导干部违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律的行为时有发生，给党的事业造成了不同程度的影响和损失。中央和省委、州委、市委关于转变作风的各项规定出台后，还有部分领导干部不能严格落实规定要求，想方设法“搞变通”，存在逃避追责的侥幸心理。

(五)错位越位，我行我素。一些党员领导干部，将自己置身于规矩之外，习惯于搞特殊、耍霸道，甚至目无法纪，为所欲为;“唱歌错音跑调”，虑事不周、方法简单、言行莽撞，论政治不明“方向”、不懂“大小”;论做人不守“本分”、不明“礼仪”;论工作不会“来事”、不晓“轻重”。仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上。对规矩采取实用主义，对自己有用的则执行、不利的则弃之。有的“老子天下第一”，规矩对人不对己，只想让别人遵守规矩，该作为的不“到位”，不该作为的却“越位”，随心所欲，我行我素。

二、不守纪律、不讲规矩产生的原因分析

严格遵守党的纪律和规矩，是我们党对党员、干部的一贯要求。但有些人在错误观念支配下，对党的纪律和规矩不以为然，出现了各种不守纪律、不讲规矩的现象。主要原因是：

(一)改革开放进入关键时期。当前，我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。城乡、区域发展不平衡，收入分配和公共资源分配不公，造成一些党员干部心理失衡，引发了大量违反制度规定的甚至是腐败的行为;社会群体的价值观念日趋多样，为腐败行为的发生提供了土壤。

(二)反腐败体制机制不够完善。对党员、干部的教育管理不够，制度建设存在不足，监督机制不畅。监督的缺失和不到位，使得一些人有恃无恐。特别是“一把手”权力过于集中，存在上级监督不到，下级监督不了，同级监督不好，群众无法监督的现状。有些腐败问题得不到有效惩治，使腐败分子逍遥法外，造成一些人的侥幸心理。“看得见的管不着，管得着的看不见”。现实生活中监督的权利、地位、力量达不到合理的配置，导致监督乏力。民主监督、群众监督、舆论监督难以形成合力，造成诸如对人事任免、重大决策、大额资金使用上存在监督空白，出现如“一言堂”定论，“多数服从少数”的怪现象，致使少数犯错误的党员、干部未能得到及时有效的教育与警示，最终酿成大错。

(三)放松学习理想信念动摇。很多违纪违法党员、干部在“忏悔”中都坦言“放松政治学习和思想改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，导致自己走上了违法犯罪的道路”。把学习当作负担，以工作忙为借口，找人“替学”，找人代写心得体会，甚至对上级考核领导干部政治理论或专业知识水平的考试也找人“代考”，而自己却在挖空心思投机钻营，处心积虑搞腐败活动。由于放松了政治理论学习，致使自己思想空虚，对共产主义理想信念产生了动摇，由政治上的蜕化变质而导致经济上贪得无厌和生活上的腐化堕落，最终走上违纪违法犯罪的道路。

(四)认识上存在偏差。随着市场经济的快速发展，少数党员领导干部认为经