学校中层培训心得体会题目范文 学校中层培训心得体会总结(7篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

最新学校中层培训心得体会题目范文一

一、采用任务包干自负盈亏的形式，乙方每年向甲方上交纯利润叁万贰仟圆。

二、甲方向乙方提供以下条件：

1.在学校食堂正常开火的情况下免费提供小卖部员工早、中餐。

2.甲方负责将临街面门面房向院内窗户钉上铁丝网、门上锁。

3.如遇工商、物价、食品药品安全监督管理局正常检查、办证等收费由甲方承担。

4.甲方免费提供乙方水电、冰箱一台。

5.学校购物在同等条件下优先在小卖部购进。

三、乙方应承担以下义务。

1.小卖部人员工资及福利待遇。

2.确保食品卫生安全，严禁销售“三无”食品、过期霉变食品、危险性玩具等。甲方将定期和不定期检查，发现一次，没收所有不合格食品，乙方向甲方书面检讨一次并罚款壹仟圆。发现第二次，甲方立即取消乙方经营资格。如发生食品安全问题等方面造成的罚款及其他方面的后果均由乙方承担全部责任。

3.乙方应与供货商签订好食品安全协议，交一份学校存档，并建立好进货台账，以便审查。

4.搞好小卖部环境卫生，时刻保持干净整洁。(含外窗台、走廊)

5.保持和谐稳定，服务全体师生，和气生财，严禁争吵、打闹、打牌、赌博等，严禁做有损学校形象的事情。

四、承包期限为一年，一年一定，如单方终止协议，则向另一方赔偿叁万贰仟圆。

五、交款方式。

20xx年春开学初，一次性交壹万圆

20xx年6月底，交壹万圆。

20xx年9月初，交伍仟圆。

20xx年底交清。

以上条款由甲、乙双方共同制定，以便双方共同遵守，甲乙双方签字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新学校中层培训心得体会题目范文二

尊敬的领导：

您们好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们学校已担任保安职位虽然时间不长，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

自xx年x月x日来学校正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到学校开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上学校快速发展的脚步，对此我感到非常的遗憾，非常感谢领导对我的信任，给我机会来学校工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因个人原因，特辞去现在的保安工作，望学校领导能够谅解。

离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为贵校的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！希望学校领导能理解，并批准我的辞职请求

祝学校前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

最新学校中层培训心得体会题目范文三

为了认真贯彻执行市教育局党组《关于加强市直中小学干部队伍管理的意见》，落实市委办、市府办《关于深化中小学人事制度改革加强教师队伍管理的若干规定》的精神，进一步加强我校干部队伍建设，推进依法执教，民主治校，促进学校教育教学改革和发展，根据市教育局党组(2002)7号文件要求，结合我校实际，中层干部实行竞聘上岗,现制定如下实施方案。

一、成立学校评议委员会在校党支部的领导下，成立以校长为主任委员，书记、副校长、校长助理为委员的评议委员会，全面负责中层干部竞争上岗评议考察工作。

二、竞聘条件

1、政治素质较高，具有履行学校中层行政职务所需要的道德修养和理论政策水平。

2、热爱教育行政工作，具有强烈的敬业精神和开拓创新意识，具备相应的专业知识和组织管理能力。

3、品行端正，作风正派，清正廉洁，有良好的群众基础。

4、竞聘中层正职必须是在任的副职（任职一年以上）或正职（岗位不限）且当年民主测评教职工满意率（含基本满意）高于70%者。

5、年龄在45岁以下。

6、具有大专以上学历、小学一级以上职称。

三、竞聘程序

1、公开职位：

2、报名推荐：采取组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法：（1）组织推荐：由校长根据工作需要，中层干部配备状况，本着积极稳妥、知人善用和干部选拔标准提出参与空缺职位竞聘者名单，交党支部会审查批准后，作为组织推荐的竞聘对象，参与竞聘。（2）群众推荐：全体教职工可根据中层干部空缺职位，向学校党支部推荐竞聘对象，经校党支部审查批准后，参与推荐职位的竞聘。群众推荐必须有5人以上联名推荐方可有效。（3）个人自荐：（a）如果竞聘者对组织推荐和群众推荐的竞聘职位有异议也可自荐，参与其它职位的竞聘。（b）对组织、群众没有推荐参与竞聘且符合竞聘条件的教职工也可书面申请自荐参与某个空缺职位的竞聘。以上不论何种自荐方式，都必须经校党支部审查批准后方可有效。竞聘对象必须填写统一制发的推荐或报名表。符合竞聘条件者可根据自己的条件和竞聘职位的要求，申报一个竞聘职位。

3、资格审查：经学校党政班子对应聘者的竞聘条件进行审查后，对符合条件的竞聘者予以张榜公布，接受监督。名单张榜公布后，任何人不得更改竞聘职位。

4、演讲答辩：符合条件的竞聘者在学校评议大会上进行个人竞聘演讲，学校组织评议委员会对应聘者竞聘的职位工作内容进行提问，评委按照其理论政策水平、逻辑思维能力、分析问题能力、语言表达能力、业务知识能力、举止仪表等方面给竞聘者进行评分。①评分标准:政策理论水平20分高20分中等15分低10分逻辑思维能力15分强15分中等10分低5分分析问题能力15分强15分中等10分低5分语言表达能力15分强15分中等10分低5分业务知识能力30分强