基层组织改革培训心得体会及收获 基层干部培训心得体会总结(四篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022基层组织改革培训心得体会及收获一

xx工业大学党委在党建方面有优良传统和自身特色，形成了“抓得好，党建工作也是生产力”的共识，营造了党建工作长盛不衰、事业科学发展的良好局面。连续两次被评为全国党的建设和思想政治工作先进高等学校；20xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位，20xx年荣获全国文明单位称号；多次被省市委评为先进基层党组织标兵；20xx年被省委确定为“抓党建，促振兴”工作先进典型单位。

注重顶层设计，发挥核心力

党委大力加强班子建设，重学习，促和谐，扬正气，打造了一支过硬的领导核心。一是重学习，推进学习型领导班子建设。创新学习理念，推动“日常安排”向“长效规范”转变；拓宽学习载体，推动“传统方式”向“统筹多样”转变；注重学习成效，推动“理论学习”向“实践成果”转变。理论中心组连续被xx市委评为“理论学习先进单位”，20xx年在全省学习型党组织建设工作经验交流会上作典型发言。二是促和谐，增强领导班子的整体合力。认真落实党建工作责任制，班子成员能够经常深入到基层、深入到师生，实现了在志同道合基础上的人格、感情的融合，营造了充满人文关怀的和谐氛围。在保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，干部群众对校级班子的满意率都为100%。三是扬正气，树立领导班子的良好形象。大力推进校务公开和党务公开，班子成员带头贯彻落实民主集中制，带头承诺践诺，从不搞特殊化，在廉洁从政上始终是广大教职员工的榜样。20xx年，学校评为全国教育系统纪检监察工作先进集体。

坚持固本强基，强化导向力

党委以选好队伍、夯实基础为主要内容，在党建工作领导建设、组织建设、队伍建设等方面下足功夫。一是抓好带头人，加强领导建设。坚持党支部书记兼任行政职务，推行从青年教师中选拔任用党支部书记制度；选任37名优秀辅导员担任专职学生党支部书记，纳入科级干部管理序列；对30名学生党支部书记敢于放手让他们挑担子，使他们成为党建工作的行家里手。二是实现全覆盖，加强组织建设。针对教师实际，按项目组、创新团队、科研平台等新兴学术组织设置党支部；针对研究生学习实际，在班级、课题组、实验室设置党支部；针对本科学生成长实际，低年级按年级设置党支部、高年级将党支部建在班上，在学生园区、社团中设立临时党支部。三是增强荣誉感，加强队伍建设。实行基层党委书记兼任行政常务副职，理顺了基层单位党政关系；建立健全专兼职组织员队伍，给予每月400元津贴补助；为基层党组织配备兼职党务秘书，给予每月150元津贴补助；制定党务干部三年教育培训规划。

不断活化载体，提升凝聚力

党委全力打造“三个载体”，建立了高质量、高品位、高格调的活动体系，实现资源党组织活动的最大化。一是以“主题党日活动”为载体，党建活动鲜明化。以“主题党日活动”的主要依托，有的跨部门、跨学院联合，有的教师党支部和学生党支部共创，有的与机关、企业、社区共建，以浓郁的

“党味”丰富组织活动资源。学校列支30万元设立基层组织活动经费。二是以“特色活动立项”为载体，党建活动项目化。对活动项目化管理，设立专项基金，使工作任务工程化、工程项目化、项目品牌化。形成长效机制的“党组织关爱党员、党员服务群众”活动被纳入教育规划，坚持投入80余万元开展大学生党员“红色之旅”、“真诚爱心万里行”等特色活动。三是以“‘三帮扶’工作”为载体，党建活动示范化。对xx市朝阳区8个社区、246户困难群众进行了帮扶，为困难群众提供了近8吨的米、面、油等生活必需品；在校内开展“一帮一”、“一助一”关爱活动，两年来共对300名困难党员进行了帮扶。

讲求实际效果，增强影响力

党委秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，把党建成果转化为事业发展成果。一是紧紧围绕中心工作，不断提高育人质量。加大在大学生特别是高层次人才中发展党员力度，变“坐等上门”为“亲密接触”。理论武装党员工作抓得早，抓得坚定，抓得一贯，中央政治局常委李xx亲自批示，中直省直16家媒体对学校典型经验进行报道。二是充分体现以人为本，使学校发展成果惠及广大师生。实施“惠民工程”，建造13万平方米的住宅，全面改善了教职员工住房条件；实施“温暖工程”，两年来共发放慰问金30余万元，体现了党和学校的温暖；实施“助推工程”，全员、全方位开展大学生就业服务，被评为“全国高校毕业生就业工作先进集体”，成为“全国毕业生就业50所典型经验高校

”。三是强化智力科技优势，为经济社会发展多作贡献。把面向社会多出成果、多出生产力作为党建工作的落脚点。校级优秀共产党员敖玉辉研发的“民用碳纤维”实现碳纤维大批量的“中国制造”；省高校系统优秀共产党员张明耀研发的“碳纤维”实现产业化并成功应用于航天领域；省级优秀共产党员张会轩研发的“高品质abs树脂”合成技术年产值32亿元；省级先进基层党组织自动化科研团队党支部承担的国家科技支撑项目经费达到8033万元。

先进基层党组织事迹材料

xx省xx市绿园区民生工作局党委成立于20xx年6月，下设局机关、分中心、为民办事大厅、雷锋超市4个党支部，现有党员55名。创先争优活动开展以来，局党委以打造党组织服务民生群众满意区为目标，着力构建“区委统一领导、政府全力推进、各级党政组织分工负责、党员带头践行”的民生工作格局，形成了党组织服务民生“六有一评”(工作有目标、组织有网络、办事有平台、民情有渠道、服务有载体、资金有保障、百姓来评说)工作模式，收到了显著成效。中央电视台、《人民日报》等媒体多次报道，全国180多个单位参观学习，国家副主席习近平、中组部部长李源潮、中央政法委副书记王乐泉先后视察并给予充分肯定。20xx年以来，先后被评为xx省先进基层党组织标兵、xx市先进基层党组织标兵、xx市基层党组织服务民生先进集体。

把握关键环节，激发争创活力

1.全面推行“三亮”，亮出为民服务形象。把党员身份亮出来，设置党员示范窗口；把工作职责、工作流程、工作时限和岗位职责亮出来，让群众一目了然；把承诺亮出来，确保活动有目标、有动力、有方向。

2.深入开展“三比”，比出为民服务动力。着眼创群众满意窗口、创岗位服务先锋、创优质服务品牌，比技能、比作风、比业绩，推选出标兵窗口和标兵党员。在党员较少或无党员窗口，开展“双岗联创”活动，建立党员示范岗、巾帼文明岗、团员示范岗，形成比学赶超的浓厚氛围。

3.认真组织“三评”，评出为民服务成效。坚持开门搞活动，积极探索群众测评的有效方式。实施“一事一评”制度，通过办事群众自愿填写窗口服务意见卡，及时了解窗口服务情况；每年对服务对象进行一次电话抽样回访；每年6月的最后一周，集中召开党组织服务民生述职测评大会，组织群众现场填写测评票。20xx年全区群众满意率为82.9%，比20xx年提高了2.8个百分点。

抓好不同层面，提升服务群众能力水平

1.在办事大厅推行便民服务。全面推行“三时”、“四办”、“五心”服务模式。“三时”即准时、限时、延时服务；“四办”即符合政策坚决办、手续齐全立即办、涉及多方协调办、后续办理预约办；“五心”即对办事群众公“心”对待、尽“心”服务、细“心”办理、热

“心”接待、虚“心”接受。设立免费代办窗口，无偿为辖区企业代办相关事项。20xx年，为民办事大厅接待群众11.5万人次，主动上门服务1200户，开展无偿代办服务500多次，受理行政审批即办件、承办件8.3万件，办结率99%以上。

2.在雷锋超市开展温馨服务。全区低保户和特困户，在常规低保救助的基础上，每月可凭优惠证到雷锋超市购买150元的进价商品，特困户另外享受800元代金卡，用于购买生活必需品，每季度还可到超市领取3件捐赠衣物。20xx年，雷锋超市共接待困难群众8万人次，提供米面油35万公斤，发放捐赠衣物3万余件。

3.在各分中心实施惠民服务。充分发挥15个分中心的作用，广泛开展惠民活动。开发用工岗位3.2万个，新增城镇就业2.5万人；实行所有公办医疗机构药品“零差价”，成立了尿毒症爱心透析中心，建立了11个农村社区卫生服务站；举办了“唱响绿园、惠及民生”百场文艺演出；为1023名空巢老人找到了“代理儿女”，为854名贫困儿童找到了“代理妈妈”；在“雷锋志愿者服务联盟”的带动下，志愿服务团队达到400多支，志愿者发展至6万多人，开展志愿服务活动3300余次。

创新工作模式，彰显实践特色

1.搭建办事平台。建设六级服务平台，让百姓办事有地方、求助有场所、活动有空间。第一级平台：区民生工作局和党组织服务民生指导服务中心。第二级平台：在9个街镇成立了党组织服务民生指导服务中心。第三级平台：在75个社区和村成立了服务站。第四级平台：在177个小区和屯成立了工作室。第五级平台：在全区554块责任田上组建党支部。第六级平台：在楼栋和屯组设立了2000多个党员中心户。实现了

“哪里有群众、哪里就有党员，哪里有党员、哪里就有党组织”，让党和百姓联系得更紧。

2.畅通民情渠道。畅通民情民意12个收集渠道，架起了党委、政府与百姓的沟通桥梁。一是落实民情恳谈日。每季度第一个工作日，24名区级领导和700名机关干部，深入到全区24个村和51个社区，同时召开75场民情恳谈会。二是推广民情日记。三是设置228个民生信箱。四是选聘3000名民情信息员。五是在社区、党员中心户、晨练点等人群聚集地，建立了110个“群众说事点”。六是实行“夜访百姓家”。动员街道机关和社区干部利用下班后的时间集中进行家访。七是每月开展一次区委书记、区长“信访接待日”。八是设立困难群体必访日。九是开展群众工作大走访。十是设置服务民生qq群。十一是开设区委书记“民生110”热线。十二是整合12345市长公开电话。目前，共收集群众诉求29508件，解决29124件，办结率达98.6%。

3.帮扶困难群众。实行党员和志愿者与2639名特困户结对跟踪帮扶，每年由个人捐助300元，区财政匹配500元，并做到“五必到、五必助”。设立突发事件爱心救助基金、人大代表扶贫济困救助基金等，总额达240余万元。每年春节前、春节后、“七一”前，分别开展百日惠民系列活动，组织爱心捐赠、评选表彰“感动绿园爱心人物”、为低保户集中发放绿园特供米面油、召开低保户迎新春联欢会、为特困户购买

“暖心衣”等111项惠民举措。

先进基层党组织事迹材料

近年来，在县委的坚强领导下，县委办第一党支部深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平总书记“五个坚持”为行动标杆，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用，为县委各项重大决策的部署和落实提供了优质高效的服务，助推县委办连续六年被评为全市党委办公室系统先进单位。20xx年县委办第一支部2人被记三等功，8人获得县政府嘉奖。

1.坚持认真带头，创造了“新业绩”。一支部全体党员干部牢固树立“认真带头”的工作理念，高标准、高质量做好各项服务工作，得到了县委主要领导的高度肯定。一是参谋服务精准有力。20xx年，全体党员干部发扬“五加二”“白加黑”的实干精神，起草综合文稿200余篇，开展调研50余次，在国家和省市级刊物发表领导署名文章等各类文稿32篇，综合调研考核名列全市第一；向省、市报送各类信息401条，建立了涵盖经济、社会、政治、民生、生态等领域的150余个信息课题库；对县委、县政府决策决议的落实开展专项督查30余次，中心工作督查40余次，集中开展暗访30余次，牵头督查会风会纪和到岗到位40余次，促进县重大决策的落地落实。二是综合服务精细有效。认真落实会议准备、会议通知、会场服务、会议记录、资料收发等各项工作规范，20xx年办理大中型会议136次，承办全市性的会议5次，实现了办会

“零失误”；制定了严格的公文传阅、审核、制发制度，始终坚持按程序办理文件，实现了办文“零差错”；实行严格的24小时专人值班制度，各个环节衔接准确无误，做到了上传下达准确及时，确保了值班“零事故”。三是后勤保障精致到位。20xx年，高质量地完成362批8000余人次的接待服务，圆满完成县委经济工作会、梨花节等大型接待工作，多次受到省市客人的赞扬；高标准、高质量完成省、市各项督查、考核、调研工作，做到了既热情又不浪费，践行了中央“八项规定”。

2.坚持精细管理，激发了“新活力”。高度重视党员队伍管理工作，以打造一流服务团队为抓手，充分调动每位党员干部的工作积极性。一是分工协作，提高战斗力。与第二支部一道，制定出台了办公室岗位责任制，将县委办公室分为综合调研、督促检查、文秘信息等9个工作小组，明确了分管领导，落实了各个科室、各个岗位的工作职责，做到了“人人有事做、事事有人做、工作无盲区”。在重大工作、重大活动中，办公室内部实行“分工不分家”，积极参与，不讲价钱，精细服务，切实提高了办公室的整体战斗能力。二是完善制度，提高执行力。完善了包含学习、例会、考勤、财务等16项内容的办公室内部管理制度，坚持“两会一课”，坚持重大事项在认真征求全体党员干部意见的基础上通过支部会议集体研究决定、民主决策，提高了办公室科学化、规范化、制度化管理水平。落实了去向公示、卫生评比等工作制度，干部职工执行力不断增强。三是改善环境，提高向心力。管理上既有

“尺度”、又有“温度”，主动关心全体党员的生活，加强感情交流。在工作之余丰富大家的业余生活，党支部先后组织开展了“三八妇女节”烧烤活动、“五一劳动节”体育竞赛、“七一党的生日”重走红军路等健康有益的活动。积极组织参加全市党委办系统乒乓球赛、知识抢答赛、演讲比赛、优秀文稿评选等市委办活动，并取得了良好成绩，树立了党办人的良好形象。

3.坚持锤炼队伍，树立了“新形象”。以深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，不断加强党员干部队伍建设，锻造了绝对忠诚、敢于担当、创新作为的干部队伍。一是强化学习教育。党支部始终把学习教育放在重要位置，建立健全了学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，坚持每月组织1次集中学习，用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。去年以来，结合“三严三实”专题教育，全体党员干部认真学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，县委常委、县委办主任黄和平围绕“三严三实”“纪律处分条例”“廉洁自律准则”专题为办公室全体党员干部上了两堂生动的党课。二是强化作风建设。党支部将干部作风建设作为重头戏，狠抓党员干部工作作风、生活作风，要求全体党员干部带头落实作风建设的有关规定。去年以来，全体党员均能严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“十项规定”、“十条禁令”，没有出现一起违法违纪现象，进一步提高了服务领导、服务群众、服务部门的能力。三是强化协调组织。充分发挥党支部的综合协调职能，加强同省、市委办公厅和周边县委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。在精准扶贫、创卫等工作中充分发挥示范带头作用，积极组织各责任单位抓好落实工作责任。办公室牵头的重点项目县综合档案馆被评为县年度考核优秀项目，牵头的创卫路段年终考核名列全县第二名。

先进基层党组织事迹材料

xx省xx县xxx镇xxx村，现有村民161户559人、党员30名。创先争优活动开展以来，村党支部紧紧围绕“凝神聚力促发展，强村富农惠民生”主题，引导全村党员干部以模范行动，带领全村百姓加快村集体经济发展，着力维护全村和谐稳定，努力实现共同富裕，使全村党员素质有了很大提高，集体经济不断壮大，群众的幸福感和满意度不断提升。20xx—20xx年连续8年被省委宣传部、省精神文明办公室评为全省精神文明建设先进村，先后被评为全国民主法治示范村、全国文明村镇。

破解难题为民谋福祉

村党支部始终把破解难题为民谋福祉作为创先争优的重点内容，坚持为民干事树威信，切实发挥党支部战斗堡垒作用。该村三面环山一面临水，过去只有一条盘山土路通往村外，交通不便成了制约村集体经济发展和村民创业致富的

“瓶颈”。为破解这个难题，村党支部多次与xx铁路局进行沟通协调，用真诚邀请铁路局考察组驻村调研，目的就是要让火车在xxx村停一站。经过不懈努力，xx铁路局作出为xxx村增设了“一分钟”乘降车站的决定。就是这一分钟的停留，打开了山村群众走向富裕的致富路。然而，火车虽然通了，但村民却还是行走在“晴天一身土，雨天一身泥”的土路上。村党支部一班人又马不停蹄的分头跑县城、奔省城、走部门，积极争取各级领导的关注和相关单位的帮扶支持，共争取40万元村路工程建设补助款。为节省建设资金、保证质量进度，村党支部带领党员顶风雨、冒酷暑开山劈石，党员朴实的作风和无声的奉献感动着村民，全村党员群众义务出工1600多次。经过大家四个月拼搏奋战，全县第一条乡村水泥路终于竣工通车。

壮大经济建设新农村

村党支部始终把发展村集体经济作为创先争优的首要任务，坚持想发展、快发展，以科学确定发展思路引领全村实现快速发展。针对人多地少，产业单一的实际，村党支部紧紧抓住“省级新农村建设试点”的契机，多次召集党员群众研究发展思路和对策措施，外聘专家帮助科学规划新农村建设，确立了“盘活优势资源树品牌，发展特色种养强产业，输出劳务搞建筑，强壮集体经济带动村民致富”的发展思路。重视发挥自身资源优势，先后公开发包闲置山地、沟系780多亩，带领党员新开水淹复垦地460亩，搞立体综合开发，封沟12条，为村集体年增收2万多元；带领村民开发荒山300公顷，植树造林发展壮大村集体经济，昔日荒山已成为市值达1000多万元的

“绿色银行”。同时，积极与xx皓月集团合作发展肉牛养殖，20xx年出栏肉牛500多头，村集体获利16万元。在肉牛养殖项目的带动下，有5户村民搞起了养殖，目前存栏140头，户均获利3万多元。集体经济强了，群众更要富。村党支部广泛征求群众意见建议，决定集体出资兴建新型大棚106座，廉价租给村民，全村棚膜经济迅速发展，绿色无污染的“xxx”牌瓜果蔬菜及豆制品等畅销全县各大农贸市场，每座大棚助农增收2万多元。为发挥村里技术人才作用，组织懂建筑有技术的30多位村民成立工程队，用诚信和质量在建筑市场站稳脚跟，工程队年均创收60余万元，队员人均收入2万多元。先富不忘带后富，大家富了才是真的富。村党支部认真贯彻落实“三帮扶”工作要求，号召有能力的23名党员与贫困户结成帮扶对子，确定了帮扶目标和脱贫时限，从生产、生活上实施帮扶。目前，除一名因瘫痪在床致贫的困难户以外，其余都实现了脱贫致富。20xx年，村民人均纯收入9100多元。

示范带动树立新风气

村党支部始终把文明村风建设作为创先争优的根本要求，坚持在发展村集体经济的同时，组织全村党员干部在引领示范致富、营造和谐文明村风中创先争优，带动良好村风的形成。为树立党员的良好形象，村党支部在发展党员中确定“三不”标准，即：不孝敬老人的不考虑、与邻里关系不融洽的不培养、没有一技之长和致富项目的不吸纳。为净化村里的风气，创先争优活动开展以来，村里先后制定了禁止赌博、酗酒等规定，组织开展

“五好家庭”、“十星级文明户”、“好儿媳”等评选活动，提高了村民的素质，使邻里守望成为一种自觉行动。目前，村里连续三十多年未发生过刑事案件，除2名年老体弱的老党员外，其他党员都成为村里的致富能手和十星级文明户。党支部还先后争取筹措资金300多万元，用于改善办学条件、加宽及维护巷道、兴建村民文体活动和议事中心、建设引水灌溉工程、修护堤坝、修建沼气池等基础设施建设。现在的xxx村，家家通了程控电话，户户都连接沼气管道取暖，吃上不用花钱的自来水，用着统一安装的太阳能热水器，看上了每年只交40元的有线电视，出门也有了摩托车和农用运输机动车，孩子读书就近有了小学，不仅免除学杂费，学校的取暖、用电均由村里负责，就连几个娃娃，也进了学前教育的幼儿班……xxx村成了夜不闭户、路不拾遗的“世外桃源”，电视、报纸各家媒体纷纷来访，一个村风正、民心顺、环境美的xxx村正呈现在世人的面前。村民都说，“创先争优给全村老百姓真真切切带来了大实惠”。

先进基层党组织事迹材料

xx省xx县xxx镇位于中朝边境，幅员面积943.2平方公里，耕地面积17610亩。辖18个行政村，4个自然屯，总人口12444人。全镇有2个党总支，26个党支部，613名党员，其中农村党员475人。近年来，镇党委深入落实科学发展观，带领全镇人民以“五个好”为标准，扎实推进创先争优活动，为推进全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。先后被评为xx省先进基层党组织、xx市抗洪抢险先进集体、xx市全民创业带动就业工作先进单位。

抓班子，强基础，管理到位

一是严格实施“项目支书”计划。为切实发挥村党组织书记表率作用，镇党委把“项目支书”标准作为村支书任职的一项重要参考指标，选拔思想正、作风硬、有项目、有能力的党员担任村党支书。制定项目计划书，签订项目建设责任书，建立“项目支书”档案。目前，全镇达到“项目支书”标准的比例为100%，特别是所辖的太阳村书记姜淑清固定资产超千万元，辐射带动周边村发展人参和马铃薯产业，20xx年被省委评为“优秀村党组织书记”。二是加强村级组织活动场所建设。20xx年以来，镇党委结合“三项工程”，把各村活动场所建设纳入总体规划，层层签定责任书，共投入437万元，新建、改扩建5个,维修改造13个，全面改善村部办公设施，使全镇18个村的村部建设全部达到标准化要求。“建、管、用”并举，进一步完善村部管理长效机制，指导各村加强村部正规化、规范化建设和管理。三是建设“阳光村务”。在村务管理中，大力推行“四议两公开一监督”工作法，作为尊重党员主体地位、保障党员和群众民主权利的硬性任务加以落实，使基层党组织在群众中拥有较高的威信。

抓党员，带致富，扶持到位

一是奠定党员创业带富的基础。镇党委切实抓好党员创业带富素质和能力这一基础性环节，严把入口关、落实制度、加强培训，从根本上保证了农村党员队伍的纯洁性和高素质，着力建设有较强凝聚力和战斗力的党员队伍。二是抓典型，以点带面。先后培养和树立创业带富典型5人，并写成通讯、拍成电视专题片在《xx山日报》、县电视台宣传。这些典型的培养和宣传，有效地推动了全镇党员干部创业带富的步伐，使广大农村党员学有榜样，赶有目标，在全镇形成了

“创业带富有功，创业带富光荣”的良好舆论氛围。三是从政策上支持党员创业带富。镇党委全力扶持和鼓励党员发展创业带富项目。20xx年以来，先后投入和协调资金近千万元，扶持各村创业带富项目。由于帮扶到位，全镇基本实现了“一村一品”目标。

抓民生，办实事，投入到位

一是抓招商引资，搞活当地经济。在争创活动中，镇党委、政府充分发挥人缘、地缘、资源等优势，采取“走出去、请进来、留得住、做得成”等系列措施，大力招商引资。20xx年，完成招商引资项目14个，其中续建项目8个，新建项目6个，完成招商引资12000万元。二是加大投入，改善生活环境。共投入整治资金41.9万元，用于农村环境综合整治；加强示范村基础设施建设，共投资1413.2万元，完成xx沟村灾后整体迁移建设，农村道路建设完成铺设水泥路14652米、柏油路2000米；完成新建自来水管道11852米；铺设路边排水沟(排水管道)30581米；河坝建设2700米；设立围墙、板杖子7310米，为村民营造了良好的生产、生活环境。三是建立党组织服务民生工作站。为方便群众，便于服务，镇党委、政府在资金紧张的情况下，投资22万元建起了240平方米的党组织服务民生工作站。开设“一站式服务

”窗口，制定了便民服务站办事指南、服务内容、服务要求、办事流程、值班制度等一整套制度和规定，为群众提供优质便民服务，使群众小事不出村，大事不出镇。

抓产业，讲规模，效益到位

一是做大马铃薯产业。该镇有7个村坐落在海拔千米以上的山岗，种植马铃薯的历史悠久。为推动马铃薯种植规模化、产业化，该镇引进xx优质品种，以订单形式推广淀粉含量高的马铃薯新品种。在太阳村、xx沟村、二道沟村、龙岗村等村种植马铃薯面积达到13000亩，年产值450万元，并建起8座淀粉厂，年加工马铃薯约500万公斤，生产优质粉条50余万公斤，提高产品附加值近千万元。二是发展反季节蔬菜产业。在多项政策扶持和鼓励下，全镇现已拥有各类温室和大棚105座、面积近200亩。拥有露天反季节无公害蔬菜种植面积120亩，年产值可达200余万元。三是人参产业实现规模化。目前，人参产业已经成为全镇支柱产业，全镇拥有集体参场6个、个体参场281个、种植面积近30万丈。20xx年，全镇生产水参120万公斤，产值4000余万元。四是养殖业初步形成产业化。全镇大力发展生态猪养殖业，目前已建起3个规模养猪场，在5个村大力推广养牛业。同时，特种养殖业发展迅速。全镇现有蜂箱3155个，年产蜜31万斤，产值220余万元。五是发展特色旅游产业。充分发挥朝鲜族人口多、朝鲜族民俗村已具规模等优势，大力扶持开发朝鲜族民俗文化旅游品牌，促进旅游文化产业发展。目前，紫罗兰旅游文化有限公司已投资亿元，在xxx镇建设全县最具规模的吃、住、行、游为一体的朝鲜族风格综合性宾馆、演艺厅，为该镇旅游产业的快速发展奠定了良好基础。

2022基层组织改革培训心得体会及收获二

为全面落实从严管党治党新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立党员管理长效机制，充分激发各级党组织和广大党员的生机活力，始终保持党的先进性和纯洁性。按照区委组织部的统一安排部署，经镇党委研究，决定在全镇扎实开展"十星级党组织"、"十星级党员"（以下简称"双十星"）争创活动。现将有关事项安排如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以"五和xx"建设为价值方向，以"十星级党组织"和"十星级党员"为目标追求，通过突出特色设星、因人制宜定星、结合岗位诺星、时刻对照践星、分类量化评星、部门联动管星、全域纵深创星，使党章要求具体化、党员标准星级化、管理操作规范化、群众评判直观化、带头作用明显化，让党员找得到归属感、群众看得到先进性，形成党组织创"星"示范、党员争"星"创优、群众学"星"争先、社会以"星"为荣的良好局面，深化"强筋健骨"工程提供不竭动力，为全镇社会经济发展提供坚持的组织保障。

二、目标要求

1.激发组织活力。把"双十星"争创活动与党组织关系集中排查工作，与党内创先表彰、党组织书记履行管党责任、落实组织制度、民主评议和处置不合格党员等活动结合起来，定期组织民主测评、群众评议、领导点评，使基层组织生活正常起来、认真起来、严格起来。

2.增强党员意识。通过领星、诺星、践星、评星，全镇广大党员把"十星级共产党员"争创过程变为自我管理、自我约束、自我提升的过程，变为立足岗位实际服务群众、服务发展、服务大局的过程，变为增强自觉性、彰显先进性、锤炼党性的过程，力争使全镇90%以上的党员达到"十星"标准，党的意识、党章意识、党员意识普遍增强。

3.改进干部作风。把星级创建活动与"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育等结合起来，引导各级党组织和广大党员通过"双十星"争创，自觉找差距、自主定目标、自我画形象、自动改作风。

4.打造党建品牌。把"双十星"争创活动作为深化"强筋健骨"工程、巩固"五个基本"、推进"六个优化"的主要载体，通过公开承诺、主动践行、积极争创，将基层党建各项任务落到实处，力争在基层组织建设中取得突出成绩。

5.凝聚发展合力。组织引导各级党组织和广大党员把思想统一到全镇中心工作上来，把精力投入到精准扶贫、五城联创、经济发展等重点工作上来，彰显"双十星 "效果，形成党员践星办实事、组织创星争先进、群众评星得实惠、社会尊星成风气的新常态。

三、基本原则

1.围绕中心，服务大局。围绕贯彻落实镇党委政府确定的工作目标和任务，深入推进星级创建活动，激发和调动基层党组织、广大党员主动服务镇党委中心工作的积极性和创造性。

2.分类指导，彰显个性。结合机关、农村、企业、社会组织等不同领域党组织特点和在职、流动、无职以及不同年龄阶段党员实际，分别确定星级名称和争创标准，确保能反应各单位工作特色、适应党员结构要求、回应本地群众关切，使活动更接地气，更具针对性，更有实效性。

3.尊重实际，量力而行。充分考虑上级组织要求、大多数党员承受力和单位工作实际，科学确定共性"星"和个性"星",确保既量力而行又有适当压力。

4.公开公正，扩大参与。把扩大党内民主、吸引群众参与、社会各界监督贯穿"双十星"争创活动始终，广泛邀请"两代表一委员"、群众代表参与，以群众监督保证效果，以群众参与扩大覆盖面。把群众满意度作为星级管理的一项重要内容，对党组织进行群众满意度测评，对党员进行"群众评星",使星级评定具有广泛的群众基础，从而保证评星定级的真实性、可信度。

5.简化程序，易于操作。结合工作实际，制订便于组织开展承诺、督促践行、民主评议的方法步骤。既保证基本程序到位，方法步骤合规，又简便易行，便于操作，防止形式主义。

6.强化约束，保证实效。"十星"争创，采取每年争创、动态管理的方式进行，年初重新定星承诺，年底考核命名，确保常创常新。年底推出一批"十星级党组织"和"十星级共产党员"进行表彰，处置一批不合格党员进行警示，严格奖惩兑现，激发争创动力。

四、星级设置

"双十星"争创中的"十星"分别由共性星和个性星组成。

1.共性星。

"十星级党员"共性星：农村党员可将宗旨星、学习星、法纪星、致富星、生态星、新风星作为共性星；社区党员可将宗旨星、学习星、法纪星、生态星、新风星、公益星作为共性星；政府机关、镇直事业单位党员可将宗旨星、学习星、法纪星、敬业星、绩效星、创新星作为共性星；非公有制经济组织和社会组织可将宗旨星、学习星、法纪星、绩效星、创新星、新风星作为共性星。

"十星级党组织"共性星：农村（社区）党组织可将学习星、法纪星、组织生活星、阵地星、生态星、扶贫星作为共性星；镇党委可将学习星、法纪星、组织生活星、团结星、生态星、扶贫星作为共性星；政府机关和镇直事业单位可将学习星、法纪星、组织生活星、服务星、扶贫星、绩效星作为共性星；非公有制经济组织和社会组织党组织可将学习星、法纪星、组织生活星、新风星、扶贫星、绩效星作为共性星。

2.个性星。在共性星设定的基础上，结合农村、社区、机关事业单位以及非公有制经济组织和社会组织等不同领域基层党组织行业实际情况、党员岗位特点，分层分类设定。

五、实施步骤

1.分类定星。年初，各党组织围绕镇党委确定的中心工作和重点任务，结合业务实际，研究细化并调整"双十星"内容，具体内容或考评指标要反映本地特色、党员岗位特点、年龄特征，可操作，能兑现，忌空洞无物、降格以求。在确定具体内容的基础上，通过召开会议讲解、上门入户宣传、印发传单等方式，广泛宣传动员，做到人人知晓、个个明白。

2.公开承诺。在确定星级名称和具体争创要求后，镇党委将指导各党组织和广大党员结合实际，按照既有适当压力又能激发活力的原则，进行定星承诺。党组织率先向上级和本级进行全面承诺，党员向党支部承诺。承诺内容包括创哪几颗星、如何创、通过哪些实事来兑现承诺等，党组织承诺事项由上级党组织统一公示，党员承诺事项经所在党支部审定后进行公示，接受群众监督。

3.督促践行。对照承诺事项和创星标准，党组织要将责任定到人、任务定到月，周计划、月兑现、季检查、半年回头看、年终考核评议，一步一个脚印兑现承诺。党员要将任务定到月，每季度进行查漏补缺，半年开展回头看，将承诺事项落到实处。

4.民主评星。以党员自评、民主测评、组织评定为基本程序，在年底组织评议。各党组织要成立"双十星"争创评审委员会，原则上由班子成员、党员代表、群众代表和所在地"人大代表、党代表、政协委员"组成，窗口单位和服务行业必须有服务对象代表参与，一般为5~7人。民主测评以党支部为单位，采取举手表决、无记名投票票决等方式进行，具体方式以各党组织党员多少而定，票决和测评必须当场唱票。民主测评高于90%的，方可获得该颗星。对计生星、法纪星、作风星、稳定星等可以根据日常管理情况直接确定"星",无需测评。

5.分级授星。分级负责考评审定，上一级党组织考核下一级党组织，并层层上报审批。党员由所在支部组织考评，并上报上一级党组织审批。所有考核审定结果均征求执纪执法部门意见，张榜公示。

六、有关要求

1.提高思想认识。把"双十星"争创活动作为贯彻思想建党、制度治党的有力抓手，作为增强基层党组织政治功能和服务功能的有效载体，提高思想认识，加强组织领导，精心组织实施。各单位都要制定详细可行、有针对性的实施方案，做好动员部署、督办检查、考核奖惩工作，确保争出氛围、创出实效。

2.结合实际操作。各党组织要充分结合自身情况，科学设定创星内容，分类分层分项开展活动，做到既简便又实在。各级党组织每年年初，要结合发展变化调整共性星争创要求。

3.强化督导检查。通过明查暗访、巡回督导、阶段性听取各部门情况汇报等形式加大对"双十星"争创的督导检查，每季度通报一次情况。各党组织要采取多种形式，及时研究和解决工作中存在的困难和问题，指导基层党组织细化"十星"内容，规范争创程序，严格工作步骤，确保争创活动的各个环节落到实处，防止形式主义、走过场。

4.注重结果运用。对获得"十星"的"党组织、党员进行奖励，纳入党建优胜单位、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选范围。将获得"八星"级以上党员作为农村党员参加实用技术培训、获得创业致富贴息贷款等的首要条件，作为机关党员参加党校培训、外出学习培训的首要条件，作为企业及社会组织党员优先列入重点扶持对象、优先享受产业发展政策扶持等的关键条件。全镇目标考核后3位的村和后2位的镇直部门，不得作为"十星级党组织"评选对象。对"七星级"以下基层党组织和党员分别进行整顿、处置。

5.大力宣传引导。要搞好深入细致的思想发动，通过专栏宣传、新闻造势、简报推介等方式，广泛宣传星级管理的目的意义、内容标准、方法步骤等，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解。加大典型的培植和宣传力度，大力宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法，激发广大基层党组织和党员"双十星"争创的内在动力。

2022基层组织改革培训心得体会及收获三

为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。

为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组。

（一）创建学习型党组织，提高理论修养

1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。各级党组织要落实“”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。

2.加强专业知识学习，提高业务能力。健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。

3.探索学习方法，完善学习制度。各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。

（二）创建服务型党组织，树立良好形象

1.做好党务、政务公开，提高工作透明度。利用网站、宣传栏等多种载体，按照依申请公开原则，政务事务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受群众监督。

2.做好信访工作，化解群众矛盾。积极办理信访转办件、电话咨询投诉、来信来访等事项，建立限时办结制度和责任追究制度，做到“有问必答，有诉必查，及时反馈”。

3.提倡文明办公，创造和谐环境。推行礼貌用语，禁止服务忌语。倡导工作期间文明用语，同事之间文明礼貌、互帮互助；对来办事的群众热情接待、耐心聆听、认真解释、用心服务。

4.开展“党员一帮一活动”。每名党员领导干部要联系一名贫困生或贫困户，坚持定期走访帮扶对象，解决群众生产生活中的困难，发挥党员先锋模范作用。

（三）创建效能型党组织，提升工作效率

1.强化争创一流、争先进位的意识。提高党员干部的效能意识、争先创优意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，努力营造个人争优秀，基层争先进，单位创佳绩的良好氛围。

2.倡导雷厉风行、真抓实干的作风。倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，培养“一抓到底，抓必见效”的精神。提倡少开会，开短会，控制文件数量，减少各种应酬，扎实做好本职工作。

3.严格规范要求，注重抓好细节。按制度要求办事，优化工作方法，简化工作程序，抓好工作细节，提高办事效率，确保各项工作高效、有序运行。

（四）创建创新型党组织，提高工作质量

1.创新工作思路，培养创新意识。围绕单位工作重点，引导干部群众多提建议，广开言路，认真听取多方声音，努力在思想上创新、在工作上创新，打开局面，开拓进取，增强工作创新的主动性和自觉性。

2.创新工作方法，明确创新内容。围绕工作重点，在工作思路上创新；围绕拓宽工作领域，在观念上创新；围绕转变工作作风和提高服务质量，在工作机制上创新；围绕群众反映的热点难点问题，在工作方式上创新。

（五）创建廉洁型党组织，营造和谐氛围

1.落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系。强化监督监管，建立激励和约束机制，把创建活动与年度考核、干部任用和文明单位创建结合起来。

2.坚持依法办事。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，按规定、按程序办事，让当事人享有知情权、参与权、监督权，做到秉公用权，依法行政。

（一）宣传发动阶段（5月上旬）

各单位要成立“五型”党组织创建活动领导小组，制定具体实施方案，全面动员部署，大力宣扬创建“五型”党组织活动的重要性，形成浓厚的创建氛围。

（二）组织实施阶段（5月中旬—11月底）

全面开展创建活动，把创建任务落实到每个党支部、每位党员，明确目标，责任到人。建立健全组织协调、信息通报、检查督导机制，把创建活动融入卫生工作中。公务员之家

(三）巩固提高阶段（12月份）

认真总结创建活动经验，健全各项规章制度，进一步推动卫生系统党组织建设，对创建活动中涌现出的先进党组织和优秀党员予以通报表扬。

1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视“五型”党组织创建活动，单位党组织主要负责人要亲自抓，负总责，加强部署，全面发动，确保创建工作扎实开展。

2.明确责任，狠抓落实。各单位要把创建活动作为今年重点工作，明确责任，分解任务，强化措施，狠抓落实，切实抓出成效。

3.强化督查，确保实效。各单位要加强对创建活动的监督检查，及时总结经验，弘扬先进典型，健全工作制度，确保创建活动取得明显成效。

2022基层组织改革培训心得体会及收获四

按照区委组织部转发《中共中央组织部关于召开**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》的文件要求，本人从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。形成对照检查如下：

（1）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是主观认识上有偏差。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中常常以工作忙、事情多为由头，不能专门抽出时间静下心来学习。二是学习方式不科学。在政治理论学习上，未能始终坚持做到读原著、读原文，参加集中学习时虽能认真听讲、认真做笔记，但认真思考做的还不够，特别是集中学习之后思考的深度不足。三是实用主义还存在。工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，理论学习与实际工作紧密结合程度不够，未能将理论转化为开展实际工作的方式方法。

（2）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。理想信念与新时代要求存在差距。导致精神上存在“缺钙”，状态上“松懈”的现象。在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面的重要性的认识还有待进一步加强。作为村党总支书记自己没能做到率先垂范，对班子成员及党员的理想信念教育还不够。在带班子、带队伍时，往往忽视对班子成员和党员政治规矩的规范，重形式而轻效果。

（3）在履职践诺、担当作为、真抓实干方面。一是抓重点工作没能一以贯之，对事关党总支建设、全村经济社会等重要工作往往想的多、落实少，不能做到雷厉风行。二是对错综复杂的矛盾和问题，产生急躁情绪，偶有不耐心、不细致的工作表现。三是满足现状，缺乏担当的韧劲，以致近阶段工作突破上亮点不足。四是在抓党风廉政建设和意识形态工作领域还不够全面、不够牢固。

（4）在遵规守纪方面。按照党风廉政建设责任书的要求，自己虽能带好头，但有时疏于管理，对班子成员在考勤制度执行上抓的不严，监管缺位。对党内各项制度方面，有时自己也存在打折扣的现象。

对上述问题，从思想根源灵魂深处剖析，主要有以下几方面原因：

（1）事务主义倾向严重。工作生活中放松了自身的理论学习，有时把理论学习当成软任务，把工作任务的完成当成硬指标对待，从而抵消了系统学习的时间。不注意方针、政策和政治思想教育。

（2）从严落实党建责任的政治站位有待提高。对党总支、党员教育管理，满足于应付，完成陈式化要求。对新理念、新思维、新途径探究不深。

（3）党性修养有待加强。作为一名基层党组织书记，长期在基层一线工作，往往存在以具体工作代替政治和党性锻炼的情况，减弱了长期的党性修养提升学习，有时对自己要求有所松懈。

一是更加注重理论学习，打牢思想根基。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会十九大精神，千方百计挤时间学习。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考。

二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感。在抓好落实上狠下功夫，今后我将以更加饱满的工作热情做好本职工作。

三是坚持严于律己，率先垂范。时刻以一个优秀共产党员的标准要求自己，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励，坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加，从眼前做起、从小事做起、从手中的职责做起。努力抵制不正之风侵蚀，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

以上是我的自我对照检查，恳请同志们多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。