落实双减经验分享心得体会精选 关于双减的心得(七篇)
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2022落实双减经验分享心得体会精选一
根据会议安排,我将就2018年以来履行党建工作一岗双责的情况和党风廉政建设责任制的执行情况进行报告。请指出不恰当的地方。
(一)围绕理论学习抓住党建。深入学习贯彻党,严格管理党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高班级整体和自己的思想政治素质。十九大以来,多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神,结合管口工作的实际,将贯彻党的十九大精神与工作紧密结合。以任务为中心实现。切实加大党员干部作风问题的整改,深入分析调查的问题,列出整改清单,明确整改负责人和整改时间,改变实效。
(二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作,充分发挥参谋助理作用,创意开展工作。一是抓住参谋服务。围绕推进基层党建工作,积极做好基层调查、监督管理、资料收集等工作,为领导决策提供准确、全面的依据。今年以县委县政府中心为中心工作,结合管口工作的实际情况,共下乡审计工作30多次,处理各类事件80多件,监督各类事项40多件,组织分管口各类会议10多次。二是抓住项目的推进。围绕县委、县政府中心工作,全面加强党组织建设,引导党员干部立足根本,加强党性,坚持走正道,出实绩,充分发挥党员干部先锋模范作用。对移民局的重点项目进行亲自询问、亲自监督。同时,结合工作实际,推进2018年度重点项目建设,推进全县经济社会全面发展。三是抓住干部的管理。组织召开分管口专题会议,传达关于在干部选拔任务中执行三不用
(三)围绕作风建设抓党建。始终以作风建设为抓住党建工作的重要抓手。一是深入开展两学一干学习教育活动。督促分管部门制定两学一干学习教育2018年度学习计划表,深入开展主题教育活动,引导党员干部对党忠诚,对党负责,进一步加强政治意识、大局意识、核心意识、整齐意识。二是培养社会主义的核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读书》,学习习习近平总书记理想信念、四项全面战略布局和五项发展理念等新观点新思想新论断的基本内容。加强党性修养,实践宗旨观念,培养道德品质,教育党员干部坚定确立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格执行党员领导干部领导、三会一课、民主生活会、谈话等组织制度,对标标准和条例进一步严格明确政治纪律和政治规则,全面从严格的党向基层延伸,不断增强基层党组织的团结力。
(一)坚持从严治党,加强落实责任。一是积极承担党风廉政建设主体责任,组织分管部门党风廉政建设专题会议,听取各分管部门关于执行党风廉政建设主体责任情况的报告,安排2018年廉政工作任务,确保主体责任放心,肩负,掌握。二是坚持率先树立榜样,以身作则,切实履行第一责任人责任,全面落实廉政党课制度,督促分管部门主要责任人认真履行党风廉政建设责任。在带头改善作风、带头廉洁自律、带头接受监管的基础上,加强责任担当,确保分管领域内党风廉政建设工作不成问题。三是严格落实一岗双责,将党风廉政建设要求融入分管工作中,在全县政府系统廉政工作会议后,立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书,将党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节,确保党风廉政建设和反腐败工作健康稳步推进,切实落实党风廉政建设责任。
(二)加强党的纪律,加强廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以三会一课为线索,督促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、规范、条例、新形势下党内政治生活的一些规范和中国共产党党内监督条例,自觉遵守中央八项规定,严格执行规范和国家工作人员婚礼庆祝活动的暂行规定和领导干部报告个人相关事项的规定等,切实推进党风廉政建设的深化。迄今为止,各管理部门分别召开廉政工作会议,层层签订目标责任书,明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会,开展党纪党规警告教育。根据认真开展党组织生活会的要求,在分管部门特别会议上强调党组织生活会的重要性,作为一般党员参加分管部门召开的组织生活会议2次。同时,结合分管部门的实际情况,县纪律委员会要求分管部门60多人参观西宁市女子监狱廉政教育基地5次组织开展党纪律党规宣传活动,发行宣传资料200多份,制作宣传展板15张,悬挂宣传横幅5张。三是始终坚持问题方向,积极理解和把握分管部门领导干部的苗头性、倾向性问题,进行采访注意。根据年度计划和职场特征,3月份稳定月份对各分管部门负责人和寺院负责人开展廉政警告对话活动,共组织对话12人,通过对话早期发现、早期注意、早期纠正领导干部的征兆性、倾向性问题。
(三)加强正风肃纪,整治不正风。一是抓住八项规定,规范政治行为。由于党风廉政建设责任制的执行,管理领域没有公共汽车私人驾驶、公共汽车私人问题的公款进入高级酒店没有超标接待状况,没有发生滥用金钱现象的干部员工上班与工作无关的现象的服务对象没有反映机关干部的不问题,管理领域的廉政建设实现了零违反。二是抓住专业整顿,排除四风问题。坚持把风格建设放在突出位置,认真执行中央八项规定及其实施细则,严格执行省州、县委加强风格建设的各项规定,继续加大对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度,进一步改变工作风格。三是抓廉洁自律,确保廉洁从政。目前,国土资源局土地整备计划委托青海省晨博测绘公司进行计划编制,完成县级初审,现在报告省厅审查的十二五土地整备项目在资金审查阶段,已报告省厅进行项目竣工检查的移民局投资2229.98万元隆雅滩移民配置点对外交通工程(完成所有工程量的40%)投资772.06万元隆雅滩移民配置点公共服务设施项目(完成所有工程量的55%)392.88万元隆雅滩移民配置点供水项目(完成60%)。迄今为止,分管领域没有利用自己的职权工作,没有接受现金、有价证券、贵重物品等违法行为。四是深化协调机制,确保清除黑色和邪恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效,公安局联合检察院、法院联合开展工作,进一步加强证据意识。不断利用主题新闻形式在电视台播放通告,营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展,制定标语口号,悬挂横幅,设立通报箱,发表通报电话。将扫黑除恶的特殊斗争深入社区、村庄、街道,广为人知,为妇女和儿童所知。迄今为止,标语300张以上,悬挂横幅20张以上,设立通报箱5个,成功破获黑事件1件,逮捕嫌疑犯1名。
上半年,在履行党建和党风廉政建设责任制方面取得了一定的效果,但与严格控制党的要求相比还有一定的差距。主要表现为:第一,对各分管部门的要求不够严格;第二,抓住理论学习不够深刻;第三,抓住组织活动,抓住不新活动等问题。在今后的工作中,认真整改,进一步提高责任意识和自律意识,实践党的宗旨,实现勤奋双优。
下半年认真落实县委、县政府关于党建一岗双责、党风廉政责任制的各项要求,坚持标本兼治、综合治理、处罚并举、重视防控工作方法,从教育、制度、监督、改革、纠正、处罚六个方面整体推进分管部门各项工作开展,团结干事、务实求真工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门党建一岗双责、党风廉政和反腐宣传教育,使广大党员干部充分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。根据省州、县委的要求,深化民主评议工作,克服形式主义、官僚主义,教育管理部门依赖大众,为大众服务,始终保持奋发、忍耐的精神状态,切实提高管理部门的工作效能,确立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设,严格执行制度,加强分管部门重点领域、重要环节监督检查,预防腐败现象,管理萌芽。
2022落实双减经验分享心得体会精选二
这半年来,我认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责,坚持“一岗双责”,把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来,配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现洪畴镇又好又快发展做出了应有贡献。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:
(一)加强学习教育,提高整体素质。要把学习培训作为履行“一岗双责”的主要目标,坚持把所学的理论知识与指导岗位工作结合起来,以此推动各项工作的开展。要把定期学习作为落实“一岗双责”的重要工作任务,努力营造比、学、赶、帮的良好工作氛围。要把创新活动作为落实“一岗双责”的重要内容。积极组织开展形式多样主题实践活动。通过丰富多彩的教育活动,切实落实“一岗双责”,推动整体工作,为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。
(二)强化内部管理,塑造良好形象。规范农村宅基地、项目用地、农房确权、贫困家庭建房补助等审批制度,遵守国家法律法规,依法开展行政审批工作,认真履行岗位职责。严格审批程序、坚持原则、不循私情、公开、公平、公正地依法办理行政审批事项。严禁工作人员在办理审批事项中吃、拿、卡、要,自觉抵制不正之风与腐败现象,树立良好的个人廉洁形象。自觉接受镇纪委,上级机关和群众的监督,维护城建办整体形象。
(三)加大监督力度,促使制度落实。加强监督,关口前移,是有效预防腐败的关键。要建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制,使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约,构筑层层监督、相互牵制的“防火网”。重点要在强化监督上下功夫,强化主要业务部门在决策程序和决策结果以及干部廉洁自律各项规定执行情况的监督,加大对风险点的监控力度,真正达到发现问题、堵塞漏洞,消除隐患、有效防范岗位风险的目的。
在分管工作中能做到率先垂范,坚持讲党性、重品行、作表率,对上级交办的事,不管困难多大,都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活,积极参加“三会一课”学习,认真做好课前预习和学习记录,在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对班子其他同志的缺点错误敢于指出,帮助改进。自觉参加双重组织生活,以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,管好自己,以身作则;践行“讲严立”要求,做廉洁从政表率。
在学习和工作中,我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性,存在老好人现象,愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作
落实双减经验分享心得体会精选 关于双减的心得(七篇)
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