最新跑银行心得体会(大全10篇)

在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

跑银行心得体会篇一

选择一家合适的银行对于跑银行的体验至关重要。首先，我们要考虑银行的位置是否方便。一家位于家附近或者工作地点附近的银行会提供更加便捷的服务。其次，我们需要注意银行的服务效率。一些银行采用了新技术和自助设备，可以加快办理业务的速度，这对于忙碌的现代人来说尤为重要。综上所述，在跑银行前，我们应仔细选择一家地理位置方便且服务效率高的银行。

第二段：提前做好准备，减少等待时间

在跑银行之前，我们应该提前做好准备，以减少等待时间。首先，我们要清楚自己需要办理的业务，避免到银行后才开始思考要办理什么事情。其次，我们可以提前收集所需的文件和资料，并将其整理齐全带到银行。例如，在办理贷款或者开设账户时，我们可能需要提供身份证、工作证明等文件。进一步地，有些银行提供了在线预约服务，我们可以通过预约，预约时间段内到银行办理业务，避免长时间的等待。

第三段：合理安排时间，避开高峰期

避开高峰期是跑银行的一个聪明的方法。通常，早上9点到11点和下午2点到4点是银行业务办理的高峰期。在这段时间，银行的人流量较大，办理业务的速度可能会变慢。因此，合理安排时间，选择避免高峰期的时段去银行，能够大大节省等待时间。例如，我们可以在早上开业一小时之内或者工作日的中午时段去银行，通常这个时候人流量较少，能够更加迅速地完成银行业务办理。

第四段：善于利用银行自助设备，提高效率

如今，越来越多的银行引入了自助设备，如自动存取款机、自动贷款机等。善于利用这些自助设备，能够大幅提高银行业务办理的效率。例如，在存取款方面，我们可以通过自动存取款机进行操作，避免了在柜台排队等待的时间。此外，一些银行还提供了在线银行、手机银行等服务，我们可以随时随地通过互联网进行账户查询、转账等操作，无需亲自前往银行办理业务。

第五段：与银行员工保持良好的沟款或者开设账户时，我们可能需要提供身份证、工作证明等文件。进一步地，有些银行提供了在线预约服务，我们可以通过预约，预约时间段内到银行办理业务，避免长时间的等待。

第三段：合理安排时间，避开高峰期

避开高峰期是跑银行的一个聪明的方法。通常，早上9点到11点和下午2点到4点是银行业务办理的高峰期。在这段时间，银行的人流量较大，办理业务的速度可能会变慢。因此，合理安排时间，选择避免高峰期的时段去银行，能够大大节省等待时间。例如，我们可以在早上开业一小时之内或者工作日的中午时段去银行，通常这个时候人流量较少，能够更加迅速地完成银行业务办理。

第四段：善于利用银行自助设备，提高效率

如今，越来越多的银行引入了自助设备，如自动存取款机、自动贷款机等。善于利用这些自助设备，能够大幅提高银行业务办理的效率。例如，在存取款方面，我们可以通过自动存取款机进行操作，避免了在柜台排队等待的时间。此外，一些银行还提供了在线银行、手机银行等服务，我们可以随时随地通过互联网进行账户查询、转账等操作，无需亲自前往银行办理业务。

第五段：与银行员工保持良好的沟通和合作

在跑银行的过程中，要与银行员工保持良好的沟通和合作。有时候，我们可能会遇到一些问题或者遗漏了关键的信息，这时候与银行员工进行有效的沟通，能够帮助我们迅速解决问题。并且，让银行员工了解我们的需求和意图，他们可以给予专业的建议和帮助，提供更好的服务。因此，保持良好的沟通和合作，能够使我们在跑银行的过程中得到更好的服务和体验。

在现代社会，跑银行已成为我们日常生活中的一项常见任务。通过选择合适的银行、提前做好准备、避开高峰期，善于利用银行自助设备，并与银行员工保持良好的沟通和合作，我们可以在跑银行的过程中提高效率，减少等待时间，享受更好的服务和体验。因此，在下一次跑银行之前，让我们牢记这些心得体会，使跑银行变得更加轻松和高效。

跑银行心得体会篇二

时代新威通过与银行合作经验总结出银行主要存在两大问题：激励约束机制不完善和审计人员素质不高。

审计人员素质不高的表现：

3.在审计中检查不力，对该发现的问题未发现，引起严重后果的审计风险;

4.内部审计人员缺乏工作责任感和职业道德，审计时为了不得罪人，对相识的人审计走过场，自我防范能力差，自我保护意识差，风险意识淡薄，这样审计出的内部审计质量肯定不高，使审计缺乏客观、权威性。

由此，北京时代新威在银行内部工作总结中提出一些看法：

(1)强化风险防范意识

(2)提高银行内部审计的独立性

(3)合理配备审计人员，提高审计人员素质

(4)创新银行内部审计理念，开拓审计人员视野

(5)完善激励约束机制

每一个审计项目、审计事项都或隐藏着风险隐患，在审计时要时刻注意风险防范，克服麻痹大意，避免可能出现的风险，要强化员工的风险防范意识培育，加强审计人员规避审计风险的能力，银行内部审计部门服务于基层，要加强与基层的沟通和交流。

开拓创新，拓展内部审计的范围和内容，大胆尝试开展新领域的审计。平时在工作中要善于总经经验，发现问题要及时查找，及时解决，并做好审计成果的提炼工作。

建立健全审计责任制，提高审计人员的职业操守和诚信意识，进一步强化责任意识。实行亲属回避制度，实行异地审计人员交流工作，通过交流、沟通和协作，学习他人审计长处，提升审计人员知识面，促进审计成果共享，提高内部审计质量。

最后，我们通过时代新威在银行内部审计工作总结里的指导总结出：提高银行内部审计质量管理有利于提高银行的生命力，银行要充分发挥审计“免疫系统”作用，为银行的健康稳健运行“保驾护航”。

跑银行心得体会篇三

银行心得体会:银行柜员实习心得体会

日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。

每天记账，结账，做传票，写账簿。

虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归.。

众所周知，在xx支行辖内，xx分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。

接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

一年中始终如一的要求自己，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。

想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

储蓄乃立社之本，20**年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储(根据个人实际填写)。

全年个人完成保险出单累计(根据个人实际填写)。

一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。

回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。

当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。

面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。

理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。

转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。

工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。银行心得体会:银行考察学习心得

根据总行行党委工作部署，我行组织了由杜行长带队，部分支行及部室相关负责人共计21人的学习团队于20xx年4月6日至4月9日对莱商银行进行了为期四天的考察学习活动。

通过支行座谈及走访客户，亲身体验莱商银行支行的日常经营管理工作，切实感受到莱商银行企业文化的深厚底蕴，便捷的审批程序，严谨的工作作风，丰厚的利润回报等等，我行在部分工作上与莱商银行还存在着一定的差距，我们在今后的工作中将取长补短，将适合我行发展的工作经验加以灵活运用。

同时，通过交流座谈，我们也把我行的先进的工作经验及做法传达给了对方，使得我们双方作为战略合作伙伴能在以后的发展中互相成为强而有力的支撑。

现将此次考察学习的心得体会汇报如下，希望能为今后的工作提供有益的借鉴。

团队一行21人于4月6日中午出发，于下午4点到达莱商银行，稍作休整便与莱商银行进行了人员的考察对接。

我被分到了莱商银行丰华支行，行长李燕，女同志，外表看上去透着精明与干练。

对接完毕，我们立即投入到了支行的日常工作中。

该支行位于莱芜市的新城区，成立于20xx年，现有人员15人，存款规模为4亿元，贷款规模为3.5亿元。

支行的工作会议为每周两次例会，周一的例会为总结计划会，周四的例会为学习讨论会。

晚上7点我参加了支行的周例会，会上由业务主办总结了支行目前发展的客户情况，支行的本周信贷工作，“三个办法一个指引”的学习落实工作;会计主办总结支行3月末整体的运营实现的具体数字及今后需要加强的薄弱环节;副行长解读总行关于选拔业务技术能手参加技能比赛的文件及支行落实情况，同时强调客户经理及前台柜员在客户营销当中需要注意的问题。

最后，由李行长进行会议总结，强调了支行利润如何实现，卫生管理责任，大额现金的管理等等需要注意的事项。

会后，我与李行长在交谈中，几句话给我很深的印象，“要把员工当主办用、要把主办当行长用”，充分体现了支行在用人管理中时时刻刻在熏陶、提拔员工的素质。

“例会不用多开，关键在于要开务实的会，要把会议中安排的工作落实到位，要有目标、有措施、有结果”，莱商银行的会议很多，但每次会议的侧重点都会放在结果上，这也体现了莱商人务实不务虚，强而有力的执行力。

此次考察学习总行为我们准备了学习提纲，我就提纲中提及的我认为莱商银行做得较为突出的工作说说我的体会。

首先，从莱商银行给我的第一感觉就是