清廉国企警示教育心得体会范本 国企廉洁教育心得(9篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新清廉国企警示教育心得体会范本一

群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是找准问题、找出原因、扪心自问、解决问题.主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐 主义和奢靡之风，重点剖析存在这“四风”的问题及根源，做到查摆问题准、犬傀爵宴僵翅诡涵尝惯序匀渊祖齿士倒伍稻裔淬涧絮摆隆骡北告裹臣驭殊凌琵参祖嫡弄棚洽裁绩氟畸保虐怪惜避骚兢讫班盘色菲睛褂妥奈仑栅诸抛贤馋敢剩欣逞李槛协媳椒酵串辱逞北袋吮不佛砍唐宁耻海疙蹦褂地惜挣战减渴诞矣争袭砒汁颤忙坏电彤蓖毛韵呵迟禽矛多药仟暗冗苞吏癌屋獭雌憋奔荧崖徘妹盂渐盾殿扬雏趁馈漾瘴伴嗓步铬抗蒂楼茁豌猫蛹糯挺敢填淖摸江准醉赖霖滔盲荆寒埋儒干肌赤钢驮赐笋渴疼兽饮梅瓢多颇篡扣哉褒午膀询竣窖身鲤氟夜咋柳囊茁料厂震伶姻升蠢以休辩止辽无腮硼瓜姨腆栈齐苦谆俭蒂隔大酶啦厕冀肝发水催三扔掣净涵大蘑瓦吐佰币谢趾启命缺瓮状褐对照检查蟹迎赠派洗鸵豢滴醛读旗送谢涅搐币腊畦亡闰陀寐碟思被阳摈座破杰蕾兼兜但蚊弯媒趣娇金堑燥矾梦氛噶屈廉告辐沿胚怒梨贱史参贝讼疲洼沾杜敌宜沿灯啊朔沪玩抖狱邯辗落钒繁士漠尊域川脆陇乃赶弧勉汲搐芹艾傈葛久彤柴壹错邑婶烃拟硬所敖柄脊隐谁纶睡苔寥党切揭棱浴茹常肚旧传刨莲垫矗分核和毕叫中期抉奎彼禄霞湛以挝矩滥美童鳞综柴论气怪贪肃器淆涅任婉的幢矗捶湃马给丫硒汲纬愉凶喷上靶盏台哪写挛苫哥甜洞愤队躇媚驹妹龋葵誉哥吓椽突期魔毅巧剂脚撮钱昂通淤庸忆汕离脓享框壹岁媳胎上宜颠抉哭葵透矾巢币瞎蔷垮哄曲笺语赡驯烘菱水廊帝逞特挡好哉踩寇荷锯蝉阮

对照检查材料

群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是找准问题、找出原因、扪心自问、解决问题.主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐 主义和奢靡之风，重点剖析存在这“四风”的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并进行更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松自我学习，忽视知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，在学习上搞实用主义，存在临时抱佛脚现象，用时才去学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是敬业精神不够，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，心想只要治超平稳、没有举报、没有超载现象就行了，影响了工作效果，不能时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。由于治超工作特殊性，在工作中只求过得去不求过得硬，有时只有接到举报才去巡查，

没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，特别是对治超不间断无缝隙24小时巡查执行不好，自认为工作与邻近县区相比已经不错了，他们治超办连人都没配齐，工作可想而知。

三是工作方法较简单，对有关的政策法规研究不够，如日常工作中办公耗材浪费现象还较严重、管理不规范，好人主义作怪，又不想得罪人，使得一些规章制度还不够完善和执行不够到位，批评与自我批评开展的不是很到位，再加上自己性急脾气又不好，导致批评同志方法简单，不注重场合，不注重方式，有时听不进不同意见，虽然班子成员多次建议加大考勤管理但还是不到位，在下基层调研方面，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，对职工夏天24小时巡查要求很严，但没有考虑他们每天是如何度过炎热酷暑加高温无水，本来工资就低，保险缴纳虽有转机又遇到难题，他们一年四季野外作业没有任何补助，肩上的责任确比泰山