党风廉政员心得体会实用 党风廉洁 心得(六篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

对于党风廉政员心得体会实用一

（一）责任追究对象。局领导班子和各处室负责人不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定职责的，应当对其实施责任追究。

（二）责任追究原则。实施责任追究，坚持从严治党、从严治政、实事求是、客观公正和分级负责的原则，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

（三）责任追究方式。实施责任追究，采取以下方式：批评教育，责令作出检查；通报批评，进行诫勉教育；组织处理，包括对干部予以调离、免职、降职、责令辞职等；党纪、政纪处分。可以单独使用，也可以合并使用。

（四）责任追究办法。

1．局领导班子违反有关党风廉政建设责任制规定，由派驻纪检组负责监督并报市纪委、监察局作出相应责任追究。

2．处室负责人违反有关党风廉政建设责任制规定，有下列情形之一的，给予批评教育，责令作出检查；情节较重的，给予通报批评，进行诫勉教育；情节严重的，给予相应的组织处理：

（1）在勤廉公示中，隐瞒、回避重要问题或对存在的突出问题认真整改的，由纪检组提交局党组研究，给予诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

（2）对本处室党风廉政建设和党员干部廉洁自律、廉洁从政情况不实施有效监督、检查，对违反党风廉政建设有关规定的行为不纠正或纠正不力的，致使不正之风严重、群众反映强烈的，给予处室负责人警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（3）对本处室发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风问题不及时报告，或者不组织和配合有关部门进行查处的，给予处室负责人警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（4）分管范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，给予处室负责人严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，造成巨大损失或者恶劣影响的，加重处分。

（5）违反领导干部廉洁自律、廉洁从政有关规定，对配偶、子女、身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响，或者对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（6）其他违反有关党风廉政建设责任制规定的行为，依照有关规定进行责任追究。

对于党风廉政员心得体会实用二

今天，由我给大家上一堂廉政教育党课，其一是落实中央八项规定和党风廉政建设责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力;其三是为了进一步调动大家工作积极性。廉政教育党课是我们党内一种有效的教育形式，通过它可以引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观，正确对待和行使权力，自觉做到廉洁自律。

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要坚定理想信念。习近平总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。理想信念，它不是个空东西，有巨大的感召力和吸引力。

要锤炼好品行。一要忠诚，党员干部要坚决拥护党的领导，认真执行党的决定，在大事大非面前旗帜鲜明，立场坚定，始终听党话、跟党走。任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩，要时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织。三要敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。

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习近平总书记曾指出，看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。担当处事就是勇于承担责任。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。在急难险重面前,有舍我其谁的思想与理念,有一马当先的勇气和魄力,有履行责任的能力和素质,这就是党员领导干部的担当精神。

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要遵守党纪法规。严密的组织纪律性，是我们党的一个鲜明特征，也是党始终保持先进性的重要保证。一要严于自律。严于律己是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。我们作为党员干部，要不断用先进理论武装自己，用纪律条例约束自己，用先进人物激励自己，用反面典型警示自己，真正把党的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。要把自重作为立身的准则，坚定自己的信念，珍惜自己的名誉，让自己的言行一致，做一些与自己责任相符的事情。要把自警作为安身的标尺，对自己的思想和言行要有高度的警觉，对可能出现的错误及时察觉，防患于未然。同时，要把自励作为润身的目标，经常地鞭策和激励自己，在工作中始终保持斗志高昂、自强不息。二要严守他律。严守他律就是要严格遵守党的规章制度和其他法律法规。要严格遵守党章，党章是党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。严明党的政治纪律，永葆党员先进纯洁，最基本的就是要牢固树立党章意识。

改进工作作风。作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。它关乎党的形象，决定党在群众心中的分量。习近平总书记指出，好学才能上进。才由学得，德由学进，业由学成，才气是领导干部成就事业的基石。党员干部要提高五种能力，即抓发展的能力、做群众工作的能力、开拓创新的能力、破解难题的能力、履行职责的能力，请大家查漏补缺，努力提高，成为注重学习的先锋官、熟悉工作的政策通、素质过硬的多面手。务实求真是党的优良传统和党员干部应具备的政治品格，对领导干部而言，树立求真务实的价值观，不仅是转变工作作风的需要，也是落实科学发展观、推进事业稳健发展的需要。

本次党课到此结束，谢谢大家!

对于党风廉政员心得体会实用三

2020年，县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下，从思想教育、制度建设等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下：

(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实

一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线

去年以来，结合“两学一做”教育活动的开展，我办着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制

在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。

(四)转变作风，强化机关效能建设

按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训，业务和知识得到及时更新。

(一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。

(二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。

(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。

(一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

(二)进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

(三)以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。

对于党风廉政员心得体会实用四

  根据进一步加强整治不正之风促进人民满意”党风廉政建设主题活动的有关要求，切实解决干部职工队伍中存在的突出问题，教育引导广大干部职工进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的干部职工队伍，上级党委决定开展“党风廉政建设”主题活动。自开展此次活动以来，本人按照“党风廉政建设活动”的总体部署，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关 党风廉政建设活动教育材料，对深入开展“党风廉政建设活动”的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下： 

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人事工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留于一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事们有一定感情，但不善于与同事沟通、交流。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。 

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，习近平新时期社会主义思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，习近平新时期社会主义思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人事干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。 

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 

通过开展“ 党风廉政建设”活动，使我进一步认识了自己在日常工作中所所存在的一些问题，增强了我的忠诚意识、法纪意识、保密意识和责任意识，树立了忠诚可靠、甘愿奉献、真抓实干的良好作风，为今后工作的有序开展奠定了基础。

对于党风廉政员心得体会实用五

为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、区纪委全面落实从严治党主体责任要求，结合区经济发展局工作实际，制定本责任清单。

(一)加强组织领导

1、贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。

2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。

3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。

4、每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。

5、加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告1次党风廉政建设责任制落实情况。

(二)加强党的政治建设

6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。

6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。

8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

(三)加强党的思想建设

9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。

12、开展党纪党风警示教育。每年开展2次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。

(四)加强干部队伍建设

13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。

16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。

(五)加强基层组织建设

17、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。

18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。

19、严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。

20、认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

(六)加强作风建设

21、全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。

22、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“两学一做”学习教育制度化常态化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。

23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。

24、完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。

25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。

(七)加强纪律建设

26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。

(八)加强制度建设

28、每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。

29、党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。

30、年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。

31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。

32、健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。

33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。

34、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

(九)深化政治巡察

35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。

36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。

37、认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。

党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。

1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。

2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。

3、组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。

5、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。

6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

7、加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

8、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于1次。

9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。

10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。

11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。

12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。

13、贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。

14、坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

15、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。

16、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

17、督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

18、加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。

19、年底向区委、区纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。

党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

1、组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。

2、履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。

3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。

4、加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。

5、结合工作实际，推进党务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。

6、组织分管科室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。

7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。

8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。

9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次;主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。

10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。

12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

13、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。

14、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。

15、年底向局党组报告履行“一岗双责”情况。

对于党风廉政员心得体会实用六

同志们：

根据区纪委的统一部署，今天我给大家上一节关于“党风廉政建 设”为主要内容的党课，讲一讲自己的感受和体会，供大家参考和借 鉴。

在座的都是审计干部，必须高度重视党风廉政建设。区委对这项 工作十分重视，尽管我们单位党风廉政建设总体是好的，没有出现违 纪违法案件，但也存在着一些不容忽视的问题。我们必须保持清醒头 脑，釆取切实措施，坚决反对和防止腐败。

一、领导干部要努力践行“三个代表”重要思想，做廉政勤政的带 头人

党的十六大指出，坚持反对和防止腐败，是全党一项重大的政治 任务。腐败现象的存在严重阻碍了生产力的前进，扭曲了先进文化的 发展，损害了广大人民群众的切身利益，腐败行为是与“三个代表” 要求根本相悖的。因此，广大党员干部特别是领导干部在履行“三个 代表”耍求，努力做好本职工作的同时，必须时刻警惕各种腐朽思想 的侵蚀，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。既要廉洁自律，又要 加强监督。一些领导干部违法违纪，主要是放松了主观世界的改造， 要害是追名逐利。一个人如果掉进名利的圈了，时时处处在名利上打 主意，早晚是要出问题的。现在，腐蚀干部的手段很隐蔽，一些别有 用心的人总是通过各种手段、各种方法做侵蚀工作。作为一名领导干 部，一定要清醒地看到，职务高了，权力大了，求你办事的、利用你 的人也就多了，稍不注意就会犯错误，在这个问题上，我们一定要时 刻保持高度的警觉，千万不可掉以轻心。我希望大家一定要严格要求 自己，正确对待和使用手中的权力，不能有丝毫的特权思想。领导干 部必须自觉加强党性锻炼，增强自律意识，努力做一个高尚的人，一 个脱离低级趣味的人，保证权力干净运行。各级党组织要严格要求、 严格教育、严格管理、严格监督，勤打招呼，发现问题及时提醒，这 是对领导干部最大的爱护，也是我们的政治责任。要向那些抱有侥幸 心理、滑向错误道路的同志大喝一声、猛击一掌，促其尽快醒悟，回 到正确的道路上来。希望同志们一定要自我约束，自我珍重，决不可 自己毁掉自己。

既要严格要求自己，又要加强对配偶、子女和身边工作人员的管理。

很多领导干部岀问题，都与为了女谋取利益有关，一些领导干部对别 人要求严，事关自己的亲属子女，就不讲原则，糊涂了。我们搞了一 个关于加强对领导身边工作人员教育管理的意见，对他们提岀了严格 的要求。领导身边人员有时帮倒忙，大家要注意加强对他们的教育， 耍制定纪律，严格要求，防止出问题。这也是爱护。像一些插手招标、 房地产的事情，这都是“高压线s既要查处大案要案，又要着力解决 群众反映强烈的问题。对那些违反党纪国法的人，不论是谁，不论职 务多高，发现一个，查处一个，严惩不贷，决不姑息，决不手软。我 市的大案要案比较少，但不等于没有腐败现象，直接侵害群众切身利 益的各种不正之风还大量存在。群众往往是从发生在自己身边的事， 來评价我们党的作风，评价我们干部的优劣。群众看惯看不惯，群众 满意不满意，就是衡量我们党风廉政建设的标准。小事不及时解决， 群众有了难处不管不问，积累起来，就会引起民怨民愤，就会出大乱 子。要采取有力措施，坚决纠正收红包、乱罚款、用公款请客等部门 和行业的不正之风，让人民群众切身感受到加强党风廉政建设的成 果。

既要治标，更要治本。这是搞好党风廉政建设的一个重要思想， 也是一条基本经验。随着社会主义市场经济的发展和对外开放力度的 加大，外部对我们党的肌体的侵蚀，花样越来越多，手段越来越隐蔽, 西化、分化不管以什么形式出现，总的来讲是越来越严峻。一些领导 干部之所以腐化堕落，说到底是世界观的问题，没有经受住执政、发 展社会主义市场经济和改革开放的考验。解决世界观的问题，教育是 基础。我们必须从基本觉悟抓起，经常抓，一天也不放松地抓，牢固 树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高精神境界，不断增强 免疫力，筑牢拒腐防变的思想长城，使干部少犯、不犯错误。要抓住 容易产半腐败现象的部位和环节，建立健全各项规章制度，规范程序, 堵塞漏洞，形成一套有效防范腐败的体制和机制，不给任何人以可乘 之机，从源头上预防和解决腐败问题。

既要通报解剖腐败的典型，又要树立宣传模范共产党员的典型。

要抓住那些腐化堕落的重大典型案例，解剖开来，公布出去，深刻分 析违法犯罪的思想根源;用活生生的事实教育干部，起到警示的作用, 使干部从中吸取教训，引以为戒。同时，我们更要看到，在干部队伍 中绝大多数是勤政廉政的，是深受群众拥护的，这是主流。要以正面 宣传为主，大力表彰、广泛宣传党的优秀干部，用正确的舆论引导人, 用高尚的精神鼓舞人，树立我们党的光辉形象，教育和引导各级领导 干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，保持共产党人的浩然正气。

既要交岀加快发展的优异答卷，又要交出永不变质的优异答卷。

我们搞社会主义市场经济，这前面的几个字绝不是多余的。据搞外经 贸工作的同志讲，外国人不懂什么叫社会主义市场经济，认为市场经 济就是市场经济。可我们看这些问题的时候，就感到“社会主义”这几 个字必须得加，不是多余的。我们在搞市场经济的时候，别忘了我们 是社会主义制度，不然就会走上歪门邪道，享乐主义、拜金主义等乱 七八糟的东西就会一点一点地腐蚀我们。作为一个执政党，最大的责 任就是把经济搞上去，让人民群众过上幸福的日子。这是执政的坚实 基础，也是执政的根本目的。如果经济建设长期搞不上去，人民群众 的生活长期得不到改善，群众就会感到失望，最终就会做出重新选择, 执政党迟早会丧失执政地位。区委从战略高度确定了“三好"，目标，实 现这一奋斗目标，任务是相当艰巨的，需要一个长期艰苦奋斗的过程。

作为统计系统干部必须树立强烈的事业心和责任感，保持与时俱进、 奋发有为的精神状态。在繁重的任务面前，勇挑重担，生命不息、奋 斗不止;在困难面前，迎难而上，顽强拼搏、敢打必胜;在严峻的挑战 而前，自觉追求高标准，争创一流，勇夺冠军。我们要经常自我反省, 看看为官一任我们干了多少事，百姓跟着我们得到了多少实惠。那些 碌碌无为的同志，应当感到内疚，感到有愧。我们一定要积极进取， 昂扬向上，尽心竭力加快发展;一定要克己奉公，清正廉洁，做人民 的好公仆。这样的干部越多，我们的事业就越兴旺发达，我们的党就 越能得到人民的拥护和爱戴。作为一个执政党，面临的另一个重大考 验，就是如何做到不变质、不褪色，跳出市盛而衰的周期率，最根本 的就是艰苦奋斗，始终保持与人民群众的血肉联系，这是我们党的一 个重要法宝，也是领导干部必须具备的基本政治素质。我们提倡艰苦 奋斗，并不是否定合理的物质利益，并不是否定合理的生活需求，而 是让大家自觉与群众同甘共苦、同舟共济。不该你得到的东西，绝不 能不择手段地去捞取、去榨取。各级领导干部要以艰苦朴素为荣，以 挥霍浪费为耻，工作上坚持高标准，生活上追求低标准，自觉为党的 形象添光彩，不给党抹黑，绝不能让革命先辈用生命铸就的党群关系, 断送在我们这一代人的手中。

二、领导干部要强化自身素质，筑牢拒腐防变的思想堤防

多年来，党中央高度重视党的自身建设和党风廉政建设，取得了 很大成效。但也应该看到，当前诱发腐败现象、使腐败现象滋生蔓延 的土壤依然存在，一些领导干部共产主义理想信念动摇，追逐名利奢 华，走向腐败。原因是多方面的，但主观原因仍是决定因素。所以，

广大党员干部必须注意加强自身锻炼，努力增强“三个意识二提高“三

个能力”。

首先是要切实增强“三个意识”。

一要增强党的意识。89年来，我们党之所以能够战胜各种艰难 险阻，不断发展壮大，就是因为有坚定的理想信念，有严格的组织纪 律，有人民群众的衷心拥护和大力支持。大家可以回忆一下，我们在 夺取政权的过程中，严格执行三大纪律八项注意，与人民群众建立了 密切的关系，这是战无不胜的根本。现在，我们所处的环境、所肩负 的任务，与执政以前相比，与改革开放以前相比，都发生了很大的变 化，一些领导干部党的意识淡漠了，出现了脫离群众的倾向，这是一 个十分危险的苗头。在新的历史条件下，需要我们像当年夺取政权和 建设初期那样，保持蓬勃向上的朝气，保持与民同甘共苦的好风气， 努力做到吃苦在前、享乐在后。这个优良传统任何时候都不能丢。丢 了，群众就离我们远了，就要变质。作为党的干部，一定要明白这样 一个道理：入党没有什么便宜可沾，当官没有什么特权可享，只能是 为人民多做工作，甘于奉献，甚至在必要时献出自己的生命。这是一 切共产党人的思想和行为准则。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓 言，不断增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工 作纪律、群众工作纪律，为党的事业鞠躬尽瘁，死而后已。

二要增强群众意识。我们都是来自于普通老百姓，必须处理和解 决好对人民群众的态度问题、感情问题，为了谁、依靠谁的问题。我 们的一言一行，群众看得最清楚，群众心里都有数。一定要自觉摆正 与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，绝不可与民争 利。各级领导干部务必牢记，党和人民是鱼和水的关系，我们与群众 永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益，为群众谋利益是 共产党人的天职。民心不可欺，民意不可违。代表了人民的利益，人 民可以赋予我们权力;违背了人民的利益，人民也可以收回我们的权 力。权力越大，为人民服务的责任就越大。我们必须把造福百姓作为 自身价值的最大体现，把实现群众的愿望作为自己的最大责任，努力 做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实把群众的利益实现 好、维护好、发展好。

三要增强自律意识。马克思主义历来认为，事物的演变总是从量 变到质变;外因是变化的条件，内因是变化的依据，外因通过内因起 作用。任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些"小 节”问题开始的。如果我们的自律意识不强，对“小节订可题总是不在 乎，发展下去，就会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生。身为领 导干部，一定要把权力、地位和名利看得淡一些，这些都是身外之物, 生不带来，死不带去。堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事, 心里就很踏实，就不会整天提心吊胆。无论在什么情况下，都要有崇 高的思想境界，严格要求自己，正确把握自己。要自觉遵守党风廉政 建设的各项规定，防微杜渐，时时处处自重、自省、自警、自励，经 得住权力、地位、金钱、美色的考验。在此，我还要奉劝那些正在错 误道路上滑行的同志赶快醒悟过来，与其事后悔恨，不如事前防范，

与其越陷越深，不如迷途知返。各级党组织和主要负责人要切实加强

对干部的教育、管理和监督，发现问题及时提醒，早打招呼，不要怕

得罪人。对群众反映的问题，要及时找本人谈，借用银行储蓄术语，

就是要“随收随支

就是要“随收随支",

不能“零存整取",

不能等问题成堆了再去解决,

更不能“算总账二 努力把问题消除在萌芽状态。

第二要努力提高“三种能力”。

一要提高在是非而前的辨别能力。随着国内外环境的深刻变化， 政治、经济和社会生活的各个方面都给我们提岀了许多新的问题。能 不能在大是大非面前保持头脑清醒，是检验一个领导干部，政治上是 否成熟的重要标志，是衡量综合素质高低的重要内容。马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论、科学发展观理论是我们观察世界、认识世界 的锐利思想武器。我们必须更好地学习理论和科学文化知识，自觉地 讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立马克思主义的世界观，树立正确 的理想信念，不断提高自己的思想道德修养和精神境界，增强免疫力 和辨别力，始终保持共产党人的高风亮节。我们必须运用辩证的观点, 正确认识社会主义发展的历史进程，正确认识资本主义发展的历史进 程，正确认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响，正确认 识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响。我们要坚持改革开 放，坚持体制创新，使生产关系更好地适应生产力的发展，上层建筑 更好地适应经济基础的发展，坚定地走建设有中国特色社会主义的道 路。作为领导干部，要学会用政治的眼光看问题，努力研究新情况， 认识新事物，解决新矛盾，创造新经验，不断增强政治敏锐性和政治 鉴别力，提高驾驭复杂局面的能力。

二要提高在诱惑面前的自控能力。现在，来自各方面的“糖衣炮 弹""确实很多，手段之隐蔽、形式之多样、用心之狠毒是很难想像的, 重点“公关""的对象就是各级领导干部和一些实权人物。如果我们思想 上放松了警惕，把握不住自己，就很可能落入圈套，走上犯错误的道 路。在诱惑面前，为什么有的人就能顶得住，有的人却经不住引诱， 尽管有多种多样的原因可以分析，但归根到底还是自身的问题，是世 界观、人生观和价值观问题。不注意提高自己的基本觉悟，对已有的 权力、地位和利益总不满足，私心太重，私欲太强，就是犯错误的开 始，发展下去，肯定要走向腐败。作为一个领导干部，职务越高，手 中的权力越大，一言一行的影响就越大，必须时时刻刻坚持高标准、 严要求。官大一级，标准就要高一块，要求就要严一分。只有立党为 公，牢记为人民服务的宗旨，才能以不变应万变，抵御住各种诱惑。

具有自控能力，是对领导干部起码的要求。一身毛病，难以服众。如 果连自己都管不住、管不好，还有什么资格教育和领导别人?不做群 众看不惯、不满意的事，应该成为领导干部言行的标准。我们一定要 树立正确的权力观、利益观、群众观，从思想上筑牢拒腐防变的防线, 淡泊个人名利，经得起公与私的考验。

三要提高在警示面前的悔过能力。这几年，我们立足于教育，着 眼于防范，坚持从源头抓起，在治本上下功夫，使广大党员干部廉洁 自律的意识明显增强，拒腐防变的能力不断提高，重大的违法违纪案 件比较少，也挽救了一批干部，效果是很好的。但从冃前的情况看， 仍有少数人不听招呼，不接受提醒，对组织的告诫不愿听、听不进， 一直执迷不悟，在违法违纪的道路上越走越远，令我们十分痛心。客 观地讲，我们这么大的一个党，这么多的党员，管好了很不容易。有 少数人出点问题，也是不奇怪的，关键是敢不敢?为什么有?认错误， 能不能悔过自新。在警示面前要有承认错误的勇气，有悔过自新的能 力，相信组织上会作出正确的处理。

我们要认真落实廉政建设责任制，进一步严肃党的政治纪律、组 织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，加强对干部的教育、管理和 监督，早打招呼，经常提醒，避免一些同志犯大错误。这，对已有既 是对干部的关心爱护，也是对党的事业负责，必须引起足够的重视。

这些年来，本局的党风廉政建设总的来说是好的，这跟大家平时 一贯严格自律是分不开，同时，我要强调的是，在今后，不论大家在 哪个岗位上，都要一如既往地警钟长鸣，严格自律，口警、口省、口 重、自爱，做一个遵纪守法、廉洁奉公的好党员、好干部。