水利灌溉个人工作心得体会及收获 灌溉排水工程学心得体会(9篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

对于水利灌溉个人工作心得体会及收获一

xx县水利工程质量安全监督站面对成立时间短、人员少的实际，局里以质监站为质量管理的主力，努力从程序、机制、检查三方面着手强化水利工程质量安全监督管理。

一是从规范质量安全监督程序着手，推进水利工程依法监督。严格按水利工程质量监督管理规定，落实水利工程质量监督项目法人申请制。做到质量监督申请有手续，质量监督有依据。进一步完善以施工单位保证、监理单位控制、项目法人负责、质监机构监督为基础的水利工程质量管理体系，确保质量管理工作能满足工程建设要求，使工程质量始终处于受控状态。

二是从创新工作机制着手，探索群众性质量管理理念。加强水利工程质量法制教育，增强群众的质量法制意识。明确水库山塘的产权，转变农村水利建设是上级水利部门的事老观念，提高村集体的主人翁意识。并在农村集体水库山塘的建设中，逐步尝试让村民参与其中的监督管理。为强化质量安全管理，探索成立由质监员、项目联系人、水利员、村民代表参与的项目质量安全监督组，真正做到群策群管。

三是从深入一线检查着手，保证水利工程质量与安全。根据工程的建设进度，质量监组采用巡回抽查和重点检查相结合的方式进行随机抽检。有时也结合水利的其他工作进行突击性检查，如结合防汛检查时进行在建工程抽检等。总之，工程质量安全检查做到“不定时、不定点、不定项”，实现与业主单位、设计单位、监理单位、施工单位随时随地实时对接。对检查中发现问题都进行现场拍照取证并制作现场检查意见书，做到有检查、有要求、有反馈。目前，水利工程质量安全监督站下达整改通知书10份，检查意见书17份，作出水利工程质量安全监督检查记录35份，下发质监纪要19份，质量检查通报3份，水行政主管部门通报批评2份。

局党委非常重视水利工程质量的管理，一直把工程的质量与安全放在首位，要求全局上下形成质量安全人人管的大质量管理机制。

一是推行项目联系制。做到干部人人都有挂联项目，让大家都参与到工程质量管理当中。科室之间做分管不分家，工程管理上做到通力协作、互相补台，以达到一个目标“工程质量、安全、进度同步推进”。

二是推行质量检查制。敢于亮丑，组织了每月质量安全大检查，检查人员深入施工现场，对工程的实体质量进行全面核查。对发现的问题作出相应的处理，并发布检查通报和请电视台到现场曝光。

三是推行工作例会制。小农水重点县坚持召开每月工作例会，听取参建各方的工作进展汇报和各类建议，并进行工程进展通报。在分管领导的组织下，相关业务科室坚持召开周例会，汇报周工作和布置下步工作。

1、本地施工企业仅两家，现场施工人员素质参差不齐、施工企业重发展、轻质量安全现象仍有发生，现场质量安全管理不到位，隐患排查治理不严肃。

2、项目法人管理力量薄弱。现在好多工程的项目法人为乡镇人民政府组建的，机构不健全，技术力量不配套。除了水利员在从事一定的相关业务外，可以说项目法人有名无实。

3、监理履职能力有待提高。水利工程普遍存在项目小，位置偏远等特点，监理不能做到常住工地。还有现场监理有的实践经验不足、责任心不高，导致监理监督指导的效果不佳。

4、在工程的质量安全的管控上措施不多，基本上是人管。参建各方的质量安全意识不强。质量监督手段不强，质量监督的要求得不到有效落实。检测缺位，主要是受资金、人员、观念意识上的影响，基本上以现场、外观来主观判断工程质量安全。根本没有一些专业第三方检测数据作为参考。

5、水利工程质量安全监督站成立时间仅1年左右，不仅要做好20xx年的水利工程质量安全监督，还得根据工作安全做好多年积累下来老项目的善后工作。之前的项目由于诸多因素，造成参建各方的资料收集严重滞后，给工程的验收造成很大困难。

6、水行政主管部门面对工程多、人员少的情况，管理难以全覆盖、作到位，一些专业知识不能得到即时更新，比农村饮用水工程、喷微灌工程、生态堤防、绿化景观配套等管理服务很难跟上。

7、水利工程质量安全监督站，目前虽在岗两人，但一人仍有大量水库除险加固工程没扫尾，另一人还得兼顾着安全生产工作，再加上近年小农水重点县、水库除险加固、20xx年之前多年遗留工程的验收等，真正抽身质量安全监督上时间总体偏少。

进一步理顺质量安全管理体系，提升质量安全管理水平，促进我县水利工程健康有序的发展。

1、指导培育本地市场，有效利用市场竞争机制促进水利施工市场健康发展。

2、加强日常的检查监督，提高项目法人、监理单位的管理水平和履职能力。

3、多管齐下，全方位做好质量安全监管。加大工程的质量检测力度，以质量检测为手段，促进工程质量稳步提升。

4、以专业监督为主，逐步引进社会监督力量，使工程质量阳光化。

5、加强专业知识的培训、知识的更新，使我们的管理人员始终处于技术前沿。

对于水利灌溉个人工作心得体会及收获二

一年来，我市水利统计工作在省水利厅及局党委的关心和支持下，以科学发展观和新时期治水思路为指导，努力开拓、扎实工作，认真开展各项水利统计业务工作。在广大统计人员的共同努力下，保质保量完成了各项统计工作任务。为水利发展和改革管理工作提供了较好的服务，为领导科学决策提供了坚实的数据基础。

(一)圆满完成水利统计月报和年报等重要任务。水利统计月报是水利统计工作的基础，水利统计年报是水利统计成果的集中反映。为认真做好水利统计年报和定期统计报表工作，我们每年都召开全市水利统计年报工作会，认真部署水利统计工作，组织与会人员认真学习统计报表制度，让大家真正弄明白每一套表、每一个指标的含义和填报要求。同时结合工作实际，认真查找统计工作中存在的问题，分析原因，提出具体的解决措施。在我们的要求和带动下，各县(市、区)水利局也召开统计年报会，贯彻落实全省水利统计年报会精神，为我市水利统计年报和定期报表工作的顺利开展奠定了基础。在日常工作中，我们严格统计报表制度，要求各基层单位及时、全面、准确地报送各类统计报表，要求工程

建设完成投资、实物工作量和有关统计信息资料，必须客观反映水利建设运行态势、建设成果及存在问题，一旦发现问题，坚决退回重新统计。通过认真、扎实、细致的工作，我们圆满完成了20xx年水利基建年报和综合年报，并能够及时、准确、较好地完成基建月报、国债月报及20xx年各项季报、月报等。

(二)加强专业部门的协调沟通，确保数据质量。统计的生命在于真实，统计数据质量高低关系到党和政府的形象，也关系到我们水利统计部门的声誉和存在价值。为此，我们要求基层水利统计部门上报数据要准确无误，不虚报瞒报，不错报漏报，遇到拿不准的数据，除向有关专业部门人员了解外，还要求统计人员实地调查核实，杜绝照抄照搬上年数据应付了事的行为发生。每年年报报出前，分别征求有关业务科室的意见，对有异议或增减变动较大的数据，及时告诉有关县、市进行调查核实，并写出书面证明。

(三)强化基础培训，提高水利部门人员素质。加强统计人员培训，重在基础。我们每年利用全市水利统计年报会，采取以会代训的方式，开展对各县(市、区)基层水利统计人员的业务培训，学习水利统计知识、统计基本原理和方法、统计法律法规等基础知识。特别是对当年新上岗人员进行个别指导，除了通过电话联系，详细解释他们遇到的各种问题，

有时还下到基层及时解决他们工作中出现的问题。此外，我们还要求各县(市、区)积极参加市统计局业务知识培训班。通过对统计人员培训学习，提高了基层水利统计人员的统计专业水平和依法统计能力，确保了我市水利统计工作的顺利开展。

(一)水利统计工作培训的力度不够。基层统计力量薄弱，特别是乡镇机构改革后，水利站已经不存在，乡镇水利统计这项工作空缺，县一级水利统计人员基本上都是兼职，并且队伍不稳定，给基层统计工作带来了一定的困难，加之统计软件的不断更新、统计指标的变化，部分统计人员难以适应统计工作的需要，应及时进行业务培训。

(二)跨行业统计指标数据收集难度较大。20xx年综合统计中新增土地、社经、环保等指标涉及统计、国土资源、环保等行业。数据的收集和汇总难度较大，且由于统计方法不同，基层数据与汇总数据不一致，可用程度不大。建议省厅对新增加的指标进行认真评估，对于实际意义不大，收集数据不准或通过其他途径能够收集的数据，尽量不要体现在统计指标体系中，以体现水利统计的特点，保证水利统计指标体系的科学性和相对稳定性。

(三)统计程序更新过于频繁。统计软件应用至今，任

务描述文件和新增指标始终不断更新完善，给基层统计工作带来了许多不便。希望能尽快将统计指标体系完善。

(一)依法统计，提高统计数据质量。统计数据质量的好与坏直接关系到领导的科学决策，是统计工作的中心任务，是统计工作的生命线。我们要认真按照《统计法》、《水利统计管理办法》、《水利责任人制度》要求，把握好数据质量关，努力做好今年的年报和明年定期报表工作。

(二)做好业务培训工作，以适应不断变化的工作情况。随着这几年机构改革的不断深入，统计人员队伍变动很大，一些新人对水利统计及有关指标的概念模糊，直接影响了统

计质量，在新的一年里我们要把这项工作作为重点来做好。

(三)做好20xx年统计年报。我们将严格按照省水利厅的要求，结合上一年统计工作实际，认真查找统计数据质量上存在的问题，分析原因，从制度、方法、技术等各个环节上采取措施，集中时间、集中精力，及时、准确全面报送水利统计年报，为水利规划、项目前期工作、投资计划、政策制定、管理决策等提供主要的基础数据支撑，确保统计工作任务的落实。

对于水利灌溉个人工作心得体会及收获三

我叫，现年32岁，中员，大专学历,1996年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖， 1998年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。

一、水利管理工作开展情况

近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

(一)、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、20xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要