宿舍空间利用心得体会和方法 学生宿舍空间利用(5篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

主题宿舍空间利用心得体会和方法一

为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件

(1)工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项

(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

(3)宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

(6)不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元;

(7)禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人;

(11)员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。

(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。

主题宿舍空间利用心得体会和方法二

尊敬的xx：

您好！

这次的事情，实在是非常的抱歉。因为我和xx同学的冲动，导致我们在宿舍中生了不小的冲突。幸运的是宿舍中没有人受伤。但是不幸的是，因为我们两个的关系恶化，导致宿舍的团结被破坏，甚至在现在我们的情况还是非常紧张。

其实这次的冲突，对我们来说完全是一个可以避免的意外。我们完全可以选择避免，选择用更加和平的方式解决。但是这场冲突却发生在非常不合时宜的时间——在早晨。这是我们都不愿意起来却又不得不起来的时候，最近这段时间的学习压力加大，导致我们在早晨的心情本就不佳。再加上一点碰撞，冲突就这样自然而然的发生了。

这件事情发生的时候，我自己其实并没有去想太多，因为早上的头脑还不太清晰，但是在这样的情况下，最先抵达大脑的感情，却是愤怒！明明只是一点小小的磕碰，但是自己却没有办法阻止当时自己的冲动，导致了之后我们的打架事件。不过，好在在宿舍中的其他同学还是清醒的。在看到我们的打斗之后及时的将我们拉开。

现在反观我们的冲突，其实我认为真的是不应该这样的，我们作为一个宿舍的同学，在过去这样简单的碰撞都是一笑了之，但是因为早上的不清醒，导致我们在行为上的不理智！我也承认，自己在脾气上是不太好，但是我也明白不该和自己宿舍的同学起冲突。这次的事情，实在是一场意外。

虽说是一场意外，但是也并不是没有我们的原因，自己的暴躁脾气就是最大的一个问题！尽管自己在平时克制，但是子啊无意识下还是非常的难管理好自己。我明白自己早就该改改自己的脾气，但是在生活中一直平安无事就没有去管，导致为这次的事件留下了隐患！导致最终犯下了这样的错误！尽管，这次的事情xx同学也确实有些问题，但是我不该这样去解决，更不该放任自己的脾气动手！最近我们的学习压力变大，我们更应该好好的调整自己，在宿舍中也要创建一个和谐的场所，这样才能和平的度过高中阶段。

在之后，我会向xx同学道歉，希望能得到他的原谅。也希望老师能原谅我们，我们都会好好的反省自己，改正自己，珍惜在学校中的学习机会，不会再犯下这样的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

主题宿舍空间利用心得体会和方法三

尊敬的老师：

您好！

我是xx，对于给同学造成的困扰我感到很抱歉，同时我也意识到了自己的行为是多么的不正确。

早在中学的时候，老师就强调过吸烟是种不健康的行为，当时的我并没有染上抽烟这个习惯，学校强调的抽烟喝酒赌博打架斗殴之类触犯校规的事情，我从来都不会去犯，因为品学兼优一度是同学们的榜样。但是到了大学，我就沾染上了抽烟这一个不良的行为。我也不清楚自己是什么时候开始染上这个不好的习惯的，我依旧记得自己第一次抽烟时的场景，那时候自己因为想试试烟是什么味道，于是就买了一包，学着别人抽烟的模样，吸了一口，结果把自己呛到不行，烟味真的很苦，那种难以忍受的气体窜入我的鼻腔，每一个神经都在影响这我全身的感官，真是又难受又不好抽。

有了第一次，就还会有第二次。第一次因为我被呛到了，所以第一次我吸了一口就放弃了，但是过了一段时间，我的心又开始痒痒了。我又此役的拿起了烟，放在嘴里，通过上一次的教训，这一次的吸烟感受还不错，没有上次那么痛苦，就是有点苦涩。再到后来，我开始对烟上了瘾，我仿佛陷入了一片回不去的沼泽一般。现在的我因为喜欢抽烟，时不时都会影响到室友，因为我有的时候非常焦虑，一有心事我就会习惯性地抽烟，现在的我感觉戒掉抽烟是一件非常困难的事。

一开始，我还会选择不在宿舍抽烟，抑或是在宿舍楼底下抽完烟了再上来，但是现在的我有时候不知不觉的就会站在窗口那边抽烟，但是近一段时间，我变了毫不顾忌别人的感受了，很多时候只做坐在自己的座位上抽烟。

对于我来说，我已经习惯了烟的味道，但是对于同学们来说，是一件特不能接受的味道，如果适应不了就会感觉到不舒服。中间同学说了我几次，但我还是固执己见，最终被室友告状了。经过这几天的反省，我已经认识到自己的错误了。大学生吸烟确实比较常见，但是在吸烟的时候也要注意文明，在我们影响他人的同时，自己也丢失了最基本的素质。

老师，同学们，我保证不会再有下一次了，我以后坚决不会在宿舍里抽烟了，这样十分不好的坏习惯必须马上改正，还请老师和同学们能够原谅我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

主题宿舍空间利用心得体会和方法四

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1、宿舍内床位位置不可随意搬动。

2、每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3、实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4、宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5、公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

6、公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的'行为。

5、未经批准，不得私自更换床位、房间。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

（一）宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1、将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2、将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。

3、及时将留宿人员和离职人员上报。

4、检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5、负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;

6、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7、负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等状况，采取及时有效的措施。

8、定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。

（二）宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

1、负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;

2、负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

3、负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4、如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5、如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。

（一）公司配发物品的管理

公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

（二）个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，职责自负。

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

（三）离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

（一）来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

（二）外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

（三）请销假规定

员工外出务必请假，不假外出、超时不归将视状况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生推荐休息单等凭证。

（四）离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。

主题宿舍空间利用心得体会和方法五

为加强宿舍制度化管理，确保员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境。经公司研究决定，特制定以下制度：

(1)入住员工由办公室统一安排房间、床位，未经公司同意住宿员工不准私自调房、调床。

(2)公司员工不准将宿舍钥匙提供给非公司人员，不准留宿外来人员，每发现一次罚款50元。

(3)各员工应自觉养成良好的卫生习惯，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，禁止向窗外、阳台外倾倒生活污水等，每发现一次罚款50元。

(4)每周六进行卫生大扫除,室内物品整洁，衣入橱、鞋、盆上架;楼梯、走廊2天清扫一次，按值日表轮流打扫卫生，一处不合格者罚款5元。

(5)楼梯、走廊内禁止存放任何东西，违者罚款20元。

(6)工作时间除特殊情况外，任何人不准回宿舍休息，禁止在宿舍就餐、酗酒、打架，禁止在床铺上吸烟，违者每次处罚20—50元。

(7)自觉爱护宿舍设施，爱护集体公物，若有损坏照价赔偿。

(8)员工应节约用电，杜绝长明灯，做到人走灯灭风扇停，每发现一次罚款5元。

(9)禁止在楼道大声喧哗或搞其它娱乐活动。晚10：00宿舍必须熄灯，宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者除没收赌具外，每人罚款50—100元。

(10)养成良好的社会公德及个人修养，严禁在墙壁上乱写乱画，未经他人同意不得私用别人物品。发现有偷盗他人财物行为的，公司将予以开除，情节严重者移交公安机关处理。

(11)宿舍内禁止存放易燃易爆油桶、维修工具等与生活无关的东西，发现后予以没收并每件罚款20—100元。

(12)员工应具备基本的防火意识，严禁私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，每发现一次罚款50元，发现火灾隐患及时通知管理人员。

(13)管理人员不定期检查卫生，违规将限期进行整改并对责任人进行处罚。

为方便宿舍管理制度的执行，所有住宿人员交付500元押金，不住时押金全额退还。

火警： 119 匪警电话： 110 急救电话： 120 本规定自下发之日起执行。

20xx年5月5日