会员协议书通用 会员制协议书(二篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
最新会员协议书通用一
甲?方：
乙?方：
甲、乙双方在平等自愿、互惠互利的基础上，就甲方成为乙方经营的“国际_________网”（_____.?）的会员，由乙方为甲方提供信息及其它服务事宜达成协议如下：
第一条?会员注册
1、甲方自愿选择注册成为国际_________网的高级vip会员。
2、乙方提供的服务将严格按照本协议所列规则执行，甲方同意按操作规则中的要求，在完成乙方规定的登记注册手续并缴纳会员费后，成为乙方的正式注册会员。
第二条?服务内容
1、乙方向甲方提供的服务将根据注册会员的级别分为不同类型，具体服务内容详见本协议附件约定之项目。
2、甲方若需乙方提供除附件约定内容以外的其它服务，经双方协商同意，须达成补充协议，服务费用参照市场价格协商确定。
第三条?服务期限
1、本协议有效期限（会员服务期限）自年?月?日至年?月?日。
第四条?服务费用及相关约定
1、甲方注册成为乙方高级vip会员，服务费为人民币_______元/年（大写：万?仟?佰?拾?圆整；
2、甲方要求的其他服务项目：
其它服务费用：万仟佰拾圆整
费用总计：万仟佰拾圆整
3、支付方式：现金支票转账；
4、支付日期：年?月?日之前。甲方应在付款日期前全额支付合同金额。如逾期付款，则应每日向乙方缴纳应付款总额的_________‰作为罚息。
第五条?甲方信息的储存和限制
1、甲方向乙方提供的信息，可由乙方放置于其所拥有的信息数据库中；或由甲方通过网络自行放置在国际_________网的网络信息数据库中，并可根据需要进行删除和更换，但须按规定及时通知乙方，并对由此产生的删除和储存失败负完全责任。
2、对须由甲方提供的甲方之证明文件、企业资料、产品数据及其他与公开发布相关的信息，甲方应当及时提供并对其真实、合法、及时、准确性负有完全的保证义务。
3、甲方保证遵守所有由乙方提供的信息服务的服务合同、规定、程序和惯例。
4、任何非法的、中伤他人的、或可能引起不正当竞争的信息资料，乙方将保留不通知甲方即予以删除的权利。
第六条?会员账号、密码和安全
1、甲方正式成为乙方的注册会员后，将得到一个专有帐号和密码，甲方对其专有帐号和密码安全负全部责任，并应对以其专有帐号进行的所有活动和事件负责。甲方若发现任何包括但不限于非法使用专有帐号或其他有关安全问题的情况，应立即通告乙方。
第七条?知识产权和保密条款
1、乙方对依据本协议开发的软件、数据库等知识产权包括但不限于著作权、专利权、技术秘密、商业机密及其他均享有独占的和排他的权利和利益。
2、一方对于由于履行本协议而了解或接触到的另一方的机密资料和信息（下称“保密信息”），应保守秘密；非经另一方书面同意，该方不得向任何第三方泄露、给予或转让该等保密信息。
3、国际_________网之所有内容包括但不限于：文本、图形、声音、logo、创意、及软件等之所有权归属于该网站的所有者及经营者，并受中国及国际版权法的保护。
4、双方同意，不论本协议是否变更、解除或终止，本协议第七条将持续有效。
第八条?协议的变更和终止
1、经双方友好协商，甲、乙双方可以变更协议；
2、本协议的变更或附加条款，应以书面形式为准；
3、本协议有效期为_________年，如需续签，双方需在协议到期前一月内协商，否则视为终止服务，乙方有权到期终止本协议包括的所有服务。
第九条?其他规定
1、本协议及其附件构成双方全部协议，并取代双方以前就该等事项而达成之全部口头或书面的协议、合约、理解和通信。
2、协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等约束力。
第十条?通知
凡有关本协议的通知、请求或其它通讯往来，须以文字为准，可采用书信、电传、电报方式按对方地址寄发对方，并可经网站页面公告、或电子邮件、或非在线形式传送。
第十一条?适用法律和争议的解决
1、本合同的解释、履行和争议的解决，应适用中华人民共和国法律。
2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决。如果协商不成，可申请_____或由任何一方向有管辖权的法院提起诉讼。
第十二条?附则
本协议及其附件一式贰份，在双方授权代表签署并加盖公章后生效，各份协议具有同等法律效力；甲、乙双方各持壹份。
甲方：乙方：
地址：地址：
邮编：邮编：
电话：电话：
传真：传真：
联系人：联系人：
授权代表：授权代表：
签订日期：签订日期：
签订地：签订地：
开户行：开户行：
帐号：帐号：
最新会员协议书通用二
根据公司的实际，认真履行《工会法》和《工会章程》，努力搞好员工会员的福利工作，关心会员生活，充分体现公司和工会组织对广大会员的关心照顾，增强凝聚力，向心力，营造会员温馨之家，特制定此制度。工会福利将根据绩效不同，月务年限不同而所区别。具体如下规定。
1、每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆节，在节日内班中工作员工，按规定发放节假日补贴，每年的“三八妇女节”适当发放慰问品或慰问金。
2、从关心会员健康出发，会员在公司工作2年以上的集体组织常规健康体检一次，费用控制在200元-300元左右。
3、员工在到公司入会后过生日，工会将适当赠送生日礼物一份。
4、会员在参加工作中因工受伤，有关事宜按公司有关规定执行。
5、会员直系亲属（父母、配偶、子女）及岳父、岳母、公公、婆婆去世，工会将与慰问，并给慰问金500元。
6、员工新婚工会将代表公司向员工赠送礼品或礼金，控制在600元左右，双方同在公司工作的将享受一份待遇。
7、会员因病、因伤（女会员计划分娩）工会派人前去看慰，并购慰问品或送慰问金，费用控制在100元-300元。会员本人住院因交住院押金困难时可向工会申请借款1000元，在出院后2个月内还清。
8、会员在入公司参加工作1年以上，根据公司的实际情况，每年定期分批组织外出旅游。
9、会员在参加工作半年以上本人和家庭，如遇重大事情，如重大病情，重大灾难，凭依据花费和损失在8万以上，工会将组织慰问，视家庭的困难情况，工会适当组织内部和社会捐助活动。
此规定根据公司的经济效益，工会经费的支付能力和会员的愿望，经公司工会、经公司行政、及会员代表会议讨论后实施调整。
此规定由公司工会拟定，由会员大会（会员代表）讨论后实施。
会员协议书通用 会员制协议书(二篇)
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