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深度融合新路线心得体会实用 信息技术与语文教学的深度融合心得体会(3篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-011

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

2022深度融合新路线心得体会实用一

(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求。

(二)坚持以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

(三)坚持以党支部“五化”建设为抓手,推动各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障,打造坚强的基层党组织,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,从党建基础工作入手,确保在20-年12月底前局属党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。

一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。

推进党支部“五化”建设,要紧扣新时代党的建设总要求,紧贴基层实际,要精准精细抓好贯彻落实,以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升,推动基层党建各项任务落地见效。

1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标,突出发挥组织功能、组织优势、组织力量,着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强,战斗堡垒作用不明显的问题。

2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标,严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度,开展批评和自我批评,着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标,积极搭建党员发挥作用的实践平台,坚持党建引领基层治理创新,提升人民群众获得感,着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标,不断完善党支部自身建设,严格制度执行,强化刚性约束,着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标,坚持服务导向,推动职能部门服务资源下沉,积极推进“智慧党建”,扩大“岳农”互联网手机平台应用范围,推进线上和线下阵地深度融合,逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。

1、调查摸底、全面梳理。各单位党支部按照关于党支部“五化”建设的部署要求,对标“五化”建设的主要内容和具体标准,深入调查研究,采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署,广泛征求意见。

2、强化措施、制定方案。各单位党支部要明确具体目标,强化工作举措,精心组织推进,充分发挥党建指导作用,严格按照“五化”建设标准,制订本单位党支部“五化“建设相关方案。

3、对照检查、巩固提升。各党支部对照“五化”建设方案,对尚未达标党支部要实行销号管理,列出问题清单,督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部,督促重新创建并巩固成果,确保党支部“五化”建设全面过硬。

1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程,以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任,统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任,对标“五化”标准,列出问题清单,将责任明确到岗、任务落实到人,确保各项工作落到实处,积极争创先进支部。

2、强化责任,精心组织。坚持上下联动,整体推进,形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为,研究对策,有效解决“五化”建设的重点难点问题,推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接,共同做好流动党员的教育管理。

3、严格考评,务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设,把开展党建工作与完成业务工作结合起来,通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各支部要将推进党支部“五化”建设进度及时报告局党委办,20-年10月开始至20-年12月前,局党委将采取“四不两直”方式,对各党支部落实情况进行督查考核,对弄虚作假 、推进不力的,将严肃追责。

2022深度融合新路线心得体会实用二

抓党建、促业务是落实从严治党主体责任的关键课题,促进党建与业务工作深度融合,需要秉承“结合业务抓党建,抓好党建促发展”的理念,充分发挥党支部战斗堡垒和前沿阵地作用,党员的先锋模范作用,做到政治有保证、过程有活力、业务有提升,以此达到党建和业务的深度融合。为突出党建引领作用,实现以党建促业务,大众公司党支部运用“党建 ”思路和工作模式,把党的新思想新理念新战略转化为推动企业发展的强大动力,小编悉心整理了党支部专项工作落实经验,与大家共享。

全力打造学习型组织,创新学习宣传载体,将学习教育纳入到党支部作用发挥的重要指标进行考量,坚持不懈抓好学风建设,以党员带领职工,形成良好的学习氛围!通过多种形式开展讲学结合,巩固提升理论基础,如支部班子成员讲党课,依托集中学习、党支部“三会一课”、固定党日开展学习教育,利用形式多样的主题党日活动,如党员自主学习、集中学习,以及志愿服务等社会实践相结合,将党性意识内化于心,增强党员干部的党性。进一步加大宣传学习,建立党员群、党团工作群、职工群,充分运用好“分享”“网络媒介”等创新型载体,充分利用好“学习强国”等学习平台的作用,做到人人参与学习。组织职工开展“大众微课堂”,目前已开办十期,全力推进学习教育经常化、常态化不间断交流学习,用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力,起到示范引领作用。

安全是营运公司各项工作的重中之重,加强安全管理确保安全运营是生产经营管理的重要因素,强化职工的底线思维和红线意识是抓安全管理的核心和重心。为提升广大职工安全意识,发挥党员先锋作用,助力安全生产工作,大众公司党支部通过“党建 安全教育”工作模式,以教育为先,充分利用工作例会、线路队长会议、职工大会、微信平台等多种形式全面进行安全法律法规、安全知识和安全警示案例宣传教育,强化广大职工的安全理念。特别是在一线车长服务于广大市民中做好安全行车服务意识上进行再教育,提升安全素质。加强安全作风建设,立足现场、齐抓共管、成立了安全督导工作小组,领导班子成员、线路骨干带队每天坚持到营运一线,严查各种违章违纪行为。对违章人员及时进行约谈、对安全生产的重要部位、薄弱环节和安全隐患进行彻底排查治理,对排查出的问题严格落实整改责任,提高整改效率与效果。以“抓安全、守纪律、做表率”活动为抓手,划分党员管理责任区,对发现的安全隐患及时通报整改。

落实党管干部、党培养人才的基本要求,落实“三会一课”基本组织生活制度,不断增强广大职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。强化职工思想引导,注重发挥典型引领作用。大力弘扬身边的先进典型,挖掘和宣传身边好人好事,营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。大众公司党支部不断总结经验和方法,实行党员积分管理机制并不断完善,通过考核项目细则,利益导向化,让党员挣积分、比奉献、树形象,增强了基层党组织的凝聚力和向心力,加强领导班子建设和人才队伍建设,促进党建工作和业务生产紧密结合。按照集团公司部署,近期组织全员进入学习强国平台学习,强化了全员教育引导,结合积分管理,提高了全员学习动力,武装了头脑,净化了心灵,提升了思想素质。

充分发挥党建和思想政治工作在公司文化建设中的引领作用,优秀党员、先进职工在广大职工中的先锋模范和带头作用,党风廉洁建设在促进公司良好发展方面的保障作用。把党的理想信念,通过公司文化理念建设,转化为公司的凝聚力;把党的方针政策,通过公司年度目标及实施,转化为公司的发展力;把党组织的政治核心作用,通过党建工作创新,转化为公司的领导力;把党的作风建设,通过公司规章制度及行为规范,转化为广大职工的执行力;把党员的先进性标准,通过先进典型转化为带动力。

五、党建 社会志愿服务

大众公司党支部结合自身党建发展,坚持以党建为引领,充分发挥党员先锋模范作用,积极响应号召,广大职工自发组织,成立大众春雨爱心服务队,热心投身社会志愿服务活动当中。慰问贫困家庭,给他们带去温暖和关怀;走进敬老院探望孤寡老人,为老人送去欢乐和祝福;走进学校,向小学生宣讲交通安全知识,引导学生们树立安全意识;通过党建引领发动党员职工和社会群众积极投身公益事业,激发职工社会责任感,广泛地凝聚社会正能量,实现基层党建和社会服务的双促进,有效激发基层党建工作活力。特别是新冠疫情防控期间,在支部大力支持下,有30多名职工参与社区和村委会联防联控,树立了良好的公交对外形象。

大众公司党支部通过构建“党建 ”工作模式,把党建工作融入业务工作的各方面、全过程,探索党建工作与业务工作融合新模式,其实质是强化党对各项工作的政治、思想和组织领导,以争先创优的精气神投入到各项目工作之中,进一步统一思想、凝心聚力、奋勇开拓,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,进一步增强党建工作实效。

2022深度融合新路线心得体会实用三

笔者认为,项目党建工作与生产经营的深度融合,首先是在项目生产经营活动中,项目党建活动应与之形成统一的核心价值观及统一的总体目标。互补互助、心往一块想,劲往一块使,积极围绕项目生产经营这个中心开展工作。生产经营是国有企业的中心工作,自觉地服务于这个中心,积极主动的融入这一中心,是项目党组织充分发挥政治核心作用,增强党组织凝聚力、向心力和战斗力的重要体现,也是促进企业适应新时代进行改革发展的根本途径。因此,项目党建工作需要与生产经营深度融合,笔者认为应以领导班子建设、党支部建设、企业文化建设三方面为导向,深度融合。

1.政治意识与责任担当深度融合。牢记责任担当,领导班子成员必须时刻铭记“同在一个项目,同挑一副担子,同心戮力工作”的政治意识觉悟,应时刻树立以政治意识为驱动,用实际行动代替空话空想,主动担当班子成员的责任。工作中想到了,也安排了,但在落实上明显不足的情况常有发生,存在“老好人”的思想。通过党组织优势,加强学习,树立“有权必有责,有权必担当”的思想,充分发挥党员干部在生产经营中的模范带头作用。

2.理论学习与实际行动相融合,政治思想学习与解决难点工作问题相融合。工作再忙,学习不忘,坚持知与行,言与行的相统一,学习要具有针对性,讲究实效性,要杜绝脱离工作、脱离实际、为学习任务而学习的形式主义。项目应建立起学习落实情况的监督检查制度,通过检查工作总结、学习笔记、经验交流、心得体会,促使学习制度化、常态化。通过学习,首先提高项目领导班子的思想认识,将学习理论与提高认识相结合,深入调研与拓宽思路相结合,总结经验与推动工作相结合,以理论学习促进项目领导班子作风建设,以项目领导班子作风建设促企业精神文明建设,最终实现为生产经营大局提供坚强有力的思想和组织保证;同时也增强了班子成员的大局意识和团队活力。

3.党建工作制度与项目管理工作相融合。根据公司改革发展战略及公司综合实力的实际情况,在配备项目领导班子时不仅要坚持“党政同责、一岗双责”的原则,还应继续修订完善各项议事决策制度,明确党组织参与重大决策的具体事项和工作流程规则;项目上按照“三重一大”的要求,做到对重大问题先集体研究,后民主决策;项目党支部通过多种方式收集群众反映的意见和建议,确保项目在日常生产经营工作中的重大决策具有民主性、科学性和实效性。以民主作风保证科学决策,确保生产经营活动合规有序,班子成员同共事同议事,团结一起形成合力并融入到生产经营活动中,为生产经营创造出良好的工作氛围。

1.党建工作责任考评与生产经营绩效考评相融合。完善基层党组织考核管理办法,把基层党组织的职责分解为领导班子建设、技术干部队伍培养、完善党支部组织体系等若干内容,与生产经营重点目标--安全、质量、进度、成本、绩效等内容,设置为量化考核指标,使之成为公司检查和评价项目管理、基层党支部工作的基本内容。在全项目党员中推行先进性量化考评工作,融合不同部门、不同岗位的实际,分别确定量化指标,考评党员参加党内生活、完成本职任务和其他突出贡献的情况,使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。党内这两个评价体系的考评指标都与生产经营活动和绩效考核紧密相关,使党建工作内容由虚变实,指标由软变硬。同时,把党建工作责任落实考评情况纳入生产经营绩效考核指标,通过党建工作责任和生产经营工作责任双向考评,实现了“两头抓、两促进、共荣辱”的融合体系。

2.党员教育管理与人才培养相融合。主动适应公司实施市场规模扩大、人员结构调整、优化资源配置等发展战略的实际需要,着重开展党员培养教育工作,为党员学习提高和成长进步搭建平台、拓宽通道。对生产经营骨干,努力做好思想教育、榜样示范、结对帮扶、组织培养等工作。为他们政治和业务的共同进步提供服务,条件成熟的及时吸收入党,力求“把技术骨干培养成党员,把党员培养成精英”。通过持之以恒地做好“双培养”工作不断壮大党员队伍,提升党员素质,使“优秀青年技术干部”、“巾帼标兵”等各类先进人物是党员干部,优秀专业技术人才和技能人才是预备党员,各工区技术最精、业务最通、业绩最佳的往往也是积极分子,使党员真正成为了企业生产经营工作的顶梁柱、主心骨、生力军。

3.党建主题实践活动与企业生产经营活动相融合。摒弃“就党建抓党建”的传统党建工作思路,主动贴近生产经营的中心抓党建。把生产经营活动中的工作难点作为党组织活动的着力点,做到党政同心,目标同向;把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点,注重协调、维护项目和职工的双方权益。要从企业实际情况出发,针对生产经营中难点、重点,找准切人点,发挥党员的主体作用,设立“党员责任区”、“党员安全岗”、“党员先锋岗”等体现党员先锋模范带头作用的岗位,以党员为主导开展技能比武、劳动竞赛、爱心志愿活动等增强党员干部的荣誉感、使命感和责任感的主题活动。从而使广大党员在解决生产经营难题上——攻关,在重点任务上——突击,在强化管理上——从严,使党员义务和责任具体化,将党员的先锋模范作用体现于生产经营工作之中。深入开展体现党员先进性要求的各种主题实践活动,广大党员初步成为观念先新、改革意识最强,技术先钻、从业本领最高,重担先挑、完成任务最优,风气先正、维护大局最好的群体,促进项目各项生产经营工作。

1.思想政治工作与企业文化建设相融合。为新时代下祖国的建设事业披荆斩棘,“固基修道,履方致远”的路桥情怀便是中交人的初心;为新形势下公司的转型升级砥砺前行,“交融天下,建者无疆”的企业精神便是中交人的使命。把企业文化建设作为重要的思想政治工作深度融合到企业生产经营中,广泛征求意见,反复修改完善,提炼精髓形成具有时代特征和自身特色的企业文化体系。进一步规范企业文化标准建设,不断增强职工群众对企业文化建设的认同感和责任感。努力培育与项目施工生产息息相关的安全文化、质量文化、服务文化,形成具有企业特色的创新文化。以弘扬新时代文化主旋律为导向,以重大节日为契机,积极举办各类文化体育活动,增强企业文化的凝聚力和影响力。

2.思想政治工作与项目管理相融合。围绕项目安全管理、质量管理、成本管理、绩效管理等管理工作中的热点、难点,采用征集合理化建议等职工喜闻乐见的方式,不断增强广大职工的主人翁意识,充分调动职工积极性、创造性。针对项目生产经营、管理创新中遇到的问题,要把思想政治工作渗透到项目管理的全过程,在制定有关制度办法时深入调研,广泛听取职工的意见,增强制度办法的适应性和可行性,更易于被职工所理解和接受;在推行时注意学习教育和思想引导,为项目管理提供有力保证。

3.解决思想问题与解决实际问题相融合。项目各项工作的开展,都会受到各部门间、协作队伍间的摩擦、矛盾增多的实际情况因素而影响。因此项目应将党建工作扩大到施工协作队伍中去,完善信访举报渠道,注重开展思想动态调查,及时掌握项目职工与协作队伍人员的思想状况,加强对重大倾向性的预警和调控。始终坚持正面引导,统一思想,解疑释惑,理顺情绪,赢得全体参建人员的理解和支持,以确保各项制度的顺利实施。最大限度地保障和提高职工收入和生活质量,在改进施工生产环境、改善职工的饮食和起居条件、加大项目内文体活动设施等方面的投入。同时,要注重维护职工合法权益,关心职工工作生活,坚持每年为职工办几件看得见、摸得着的实事好事。积极为项目扎根施工生产一线的职工冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀,努力解决职工生产生活实际困难。竭诚为职工服务,诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。积极妥善解决职工的合理诉求,化解矛盾纠纷,维护项目生产经营稳定和健康发展。

总之,项目党建工作与生产经营活动是命运的共同体,是有着同一个梦想、同一个目标的结合体,项目党建工作与生产经营活动的深度融合,是发挥各自优势取长补短、相互交融、相互学习的和谐体。

深度融合新路线心得体会实用 信息技术与语文教学的深度融合心得体会(3篇)

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才...
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