岗位报表点检记录心得体会实用 点检记录表怎么做(7篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
描写岗位报表点检记录心得体会实用一
1、如有事请假,须向学校分管领导书面请假,待批复后方可执行,并自我协调好值班。
2、每周一八点全体门卫到校参加周前会。每周五午时全体门卫到校集合。
二、门卫每日工作流程:
1、早8点交接班,交接班时核对值班物资,并传达好上一班学校的工作要求。
2、8:05分,门卫着装上岗。组长在外值班,组员打扫好室内卫生。
3、8:30分,组员值班,组长巡视学校一周。路线为:门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。对发现的问题及时处理,并记录在《巡逻记录本》上。
4、课间操时间,组长在门口值班,组员按上述路线巡视学校并做好记录。
5、午饭和晚饭前半小时,两人轮流到餐厅打饭,回门卫室吃饭。保证此期间门卫不得脱岗。
6、午饭及晚饭期间,两人均在门口值班。午饭和晚饭后,组长各巡逻一次。
7、午时大课间及晚睡铃后,组员各巡逻学校一次。
8、午时学生放学时,两人必须全部到校门口,维持学生和家长的秩序。
9、晚上必须保证两人均在校值班,晚10点前,门卫不得睡觉。
10、早上只要有人到校,门卫就要起床,不得将门大开,无人管理。学生到校时段和早饭期间,要保证两人在岗。
11、对外来人员的盘查,一人巡逻时,另一人全权负责;二人均在时,组长负责上前主动盘查,组员指导外来人员填写登记表。组长负责对校门口违规摊点的清理。
三、门卫工作具体应完成如下事项:
1、爱岗敬业,礼貌服务,礼貌待人。对待学生和家长礼貌礼貌。
2、保护校产不受损失。加强巡逻,发现可疑人员、可疑行为要及时讯问、制止或上报学校领导、或送交公安机关处理。
3、外来人员以及车辆要严格登记进、出时间、事由,并按指定地点停放车辆。
4、未经学校许可,严禁外来人员、社会闲杂人员在校内闲逛、打篮球等。
5、严禁校内及校门口(距校门20米以内)摆摊设点,严禁在校内及校门处张贴广告。外来的不明身份的人,不准进入学校。
6、如有故意在学校内进行干扰的社会人员,应勇于进行劝阻并立即向学校领导报告。否则,承担对此所产生的一切后果。
7、上课时,学生要持德育处印制、班主任签字的批条,方能出校门,不得私自放行。
8、课间严禁学生外出,对不听劝阻的学生移交德育处教育。
9、对于违反学校纪律的学生,门卫有职责进行批评教育,不听教育者转交德育处处理。
10、协助维护好学校大型活动或集会的校门口治安秩序,保证校门口交通通畅、车辆排放整齐。
11、加强校门外100米范围的巡逻,保护师生生命安全,发现异常情景立即作来源理并报学校领导。
12、坚持24小时连续值班制度,早、中、晚三餐时间必须双人在外,其余时间单人在外,轮流值班。工作期间不得擅离岗位,不得坐在室内,不得睡在床上,不干与工作无关的事。
13、值班时必须统一着学校配发的保安服装,并保证任何时段有一人在门卫室外值班。
14、当班期间应全神贯注履行职责,不得睡岗、脱岗。
15、接到通知迎接来宾或遇重大活动及学校上、放学时,门卫人员应立岗执勤并全副武装。
16、门卫室禁止无关人员进入。如无特殊情景除主管领导外,不得有学生和教师在传达室逗留闲谈。
17、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫坚持清洁。
18、开关学校大门的规定:上学、放学时和学校同意进出机动车辆时,可开启电动大门,其余时间进出学校的人一律走耳门。
19、学校公物出校门时,必须有学校签发的出门许可证。门卫必须检查核实无误方可放行。
20、完成学校交办的其他任务。
三、本细则解释权归学校。
描写岗位报表点检记录心得体会实用二
一、签定聘约如下:
聘方:____________
受聘方:____________
二、聘任专业技术岗位及职务
聘任岗位:____________
聘任职务:____________
三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期满聘约自行终止。
四、聘期内对受聘人的要求
1、工作职责________________________________________________________
2、工作任务、工作量________________________________________________
3、工作要求________________________________________________________
五、本聘约解释权在校长室。
六、本聘约一式三份,聘任双方各执一份,人事部门存个人技术档案一份。
聘方签字(盖章):________
受聘方签字(盖章):________
签约日期
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