违规宴请饮酒工作心得体会如何写 违规宴请饮酒工作心得体会如何写啊(二篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022违规宴请饮酒工作心得体会如何写一

为深入贯彻落实中央纪委五次全会和省、市纪委六次全会精神，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《市纪委办公室关于开展违规吃喝问题专项整治的工作方案》要求，决定在全校开展违规吃喝问题专项整治。现就我校相关工作安排如下：

此次专项整治对象为全校干部职工，重点为党员干部。

此次专项整治，从今年4月份开始，11月底前结束，分三个阶段进行。

1.自查自纠阶段（4月）。全体干部职工要对照整治内容切实开展自查自纠，副科级以上干部主动签订承诺书，自觉接受党组织和群众的监督。

2.集中整治阶段（5月－10月）。对排查出的问题逐条落实整改措施，着力解决一批突出问题。市纪委派驻纪检监察组、学校纪委将组成督查小组开展明查暗访，着力发现一批典型问题，强化警示教育效果。

3.总结分析阶段（11月）。对专项整治工作进行全面总结，对专项整治中发现的问题进行分析研究，举一反三建立健全长效管理机制，进一步提升学校作风建设水平。

1.违规公款接待、超标准接待、超范围接待或者借公务接待之机大吃大喝；

2.假借举办会议、培训等名义公款吃喝；

3.同城之间假借公务活动名义公款吃请；

4.接受与行使职权有关系的单位和个人安排的吃喝；

5.违规出入隐蔽场所吃喝，“不吃公款吃老板”；

6.向其他单位、企业、个人转嫁接待费用；

7.公务活动中饮酒和公共场所酗酒；

8.违规购买烟酒等，虚列开支冲销费用；

9.其他违规吃喝问题。

（一）抓好宣传教育，强化警示震慑。

1.深入开展警示教育。各级党组织要进一步加强对干部职工的教育管理和监督，充分运用正反典型经常性开展廉政教育，切实增强干部职工的纪律和规矩意识。学校纪委将利用“5·10”思廉日、廉政教育月等契机，集中开展警示教育活动，引导党员领导干部深刻汲取“身边人”变为“案中人”的惨痛教训，以案为鉴、防微杜渐，持续巩固风清气正的政治生态。

2.公布监督举报方式。各级党组织要将违规吃喝问题纳入日常监督的范围，对发现的问题线索要及时上报。要积极做好宣传引导，持续畅通信访举报渠道，鼓励师生员工通过电话、邮箱等形式反映违规吃喝问题线索，拓宽监督渠道，对整治期间的违规吃喝问题线索优先处置、快查快办。举报电话：xxxxx；邮箱：xxxxxxx。

（二）梳理问题线索，强化监督检查。

1.组织开展专项检查。学校纪委结合监督执纪工作中发现的问题线索，对违规吃喝的信访举报和问题线索进行全面梳理、逐一起底、逐件核查。紧盯违规吃喝问题，聚焦重点部门、重点人员、重点岗位，采取定期和不定期相结合的方式开展重点抽查。

2.常态开展明察暗访。学校纪委配合市级纪检监察机关不定期对宾馆、酒店、农庄以及隐蔽性场所开展明察暗访，注重发现违规吃喝问题线索，形成高压态势。配合相关部门对餐饮发票和公款消费情况进行分析研判，重点对连号发票、节假日开具的餐饮发票进行逐一核查。

（三）严查快处问责，强化通报曝光。

1.从严从快查办。坚持“零容忍”和越往后执纪越严要求，对干部职工违规吃喝的问题，发现一起、查处一起。对醉（酒）驾问题线索，核查是否存在违规吃喝问题。

2.强化“一案双查”。对违规吃喝问题实行责任倒查，对二级党组织履行主体责任和各级纪检监察干部履行监督责任不力的，严肃问责。

3.公开通报曝光。对干部职工违规吃喝的问题，一律点名道姓公开通报曝光，发挥警示震慑作用。

（四）加强制度建设，强化标本兼治。

1.深刻剖析原因。针对查处的典型案例，督促相关单位深刻剖析原因，总结经验教训，认真纠正、严肃查处管党治党中存在的突出问题，细化措施、对症施治。

2.完善制度规范。各级党组织及纪检监察组织要深入查找在日常监督、制度建设中存在的短板弱项，加强接地气、易执行、效果好的“小特精”制度建设，推进作风建设常态长效。

（一）加强组织领导。各级党组织及党员干部要提高思想认识，将此次专项整治作为全面从严治党工作的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各党总支主要负责同志要以身作则，带头作出承诺、践行承诺，并督促副科级以上党员干部签订承诺书（详见附件），以总支为单位于4月16日前报送纪委办。要进一步强调纪律规矩，认真开展自查自纠和问题整改，做好总结分析，推动长效机制的建立。

（二）强化工作合力。各级党组织及党员干部要积极主动开展违规吃喝整治工作，切实负起责任，认真组织，抓紧部署，做到排查全覆盖，整治无死角。要结合自身职责，加强部门联动，积极配合专项整治行动，确保专项整治取得实效。

（三）严肃督查问责。强化监督执纪问责，严肃查处不收敛、不知止和规避组织监督等行为，对专项整治期间发现的违规吃喝方面突出、典型问题要依纪依法严肃追究责任、公开通报曝光。坚持“一案双查”，倒查主体责任和监督责任，对贯彻中央八项规定精神不严，履行责任不力的，严肃实施问责。

2022违规宴请饮酒工作心得体会如何写二

端午假期将至，为严格落实中央八项规定及其实施细则精神，整饬党员领导干部违规收送礼金礼品问题，营造风清气正良好节日氛围，日前，省纪委监委通报了5起党员领导干部违规收送礼金礼品典型问题。

陕西延长石油（集团）有限责任公司原党委书记、董事长，省人大财经委员会副主任委员沈浩违规收送礼金礼品问题。2009年至2015年11月，沈浩任陕西延长石油（集团）有限责任公司党委书记、董事长期间，违规收受礼金人民币25万元（以下未标明币种均为人民币）、美元103万元、黄金17.97千克、价值61.8万元的购物卡、60枚收藏类钱币、14幅书画作品、1件木雕如意和其他礼品。2008年春节前至2012年春节前，沈浩先后5次送给时任省发展和改革委员会副主任贺久长共计10万元购物卡。沈浩还存在其他违纪违法问题。2020年2月，沈浩受到开除党籍处分，取消退休待遇，违纪资金被收缴，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法处理。

渭南市白水县委原副书记、县长张全才违规收受礼金礼品问题。2014年至2019年，张全才任白水县委常委、常务副县长，县委副书记、县长等职务期间，违规收受共计19.5万元礼金和价值12.3万元烟酒等礼品。张全才还存在其他违纪问题。2020年5月，张全才受到党内严重警告处分，被调离工作岗位，违纪资金被收缴。

汉中市西乡县委常委、县委统战部部长杨先春违规收受礼金礼品问题。2014年1月至2019年3月，杨先春任西乡县住建局局长，西乡县委常委、县委统战部部长期间，违规收受礼金礼品共计10.5万元。2019年2月、3月，杨先春先后向省纪委违规收送礼金专用账户上缴收受的礼金共计6.5万元。2020年1月，杨先春受到党内警告处分，其他未上缴的违纪资金被收缴。

咸阳市礼泉县原农牧局党委书记、局长陈继锋违规收受礼金问题。2016年至2019年，陈继锋任礼泉县农牧局党委书记、局长期间，在春节、中秋节等节日期间收受礼金共计8.7万元。陈继锋还存在其他违纪违法问题。2019年9月，陈继锋受到开除党籍、开除公职处分，违纪资金被收缴，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法处理。

榆林市神木市公安局原党委委员、副局长张云泽违规收受礼金礼品问题。2016年至2019年10月，张云泽任神木市公安局党委委员、副局长期间，违规收受共计7万元礼金和价值33.87万元的茅台酒。张云泽还存在其他违纪违法问题。2020年4月，张云泽受到开除党籍、开除公职处分，违纪资金被收缴，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法处理。

省纪委监委指出，上述5起典型问题，有的不仅违规收受礼金、烟酒和购物卡，还收受文玩字画、文物古董等“雅贿”，有的利用年节假日违规收送收受礼品礼金，有的在党的十八大、十九大之后不收手、不收敛，甚至在我省开展违规收送礼金专项整治期间及之后依然大肆收受，受到党纪国法的严肃追究，完全是咎由自取。有的党员领导干部能够及时自我反省、知错改错，在专项整治期间主动上缴，纪检监察机关按照规定予以从轻减轻或免于处理，体现了“惩前毖后，治病救人”的原则要求。

省纪委监委强调，按照省委关于赵正永严重违纪违法案以案促改工作要求，目前全省正在开展巩固和深化党员领导干部违规收送礼金礼品问题专项治理，重点整治党员领导干部违规收送影响公正执行公务的文玩字画、文物古董等“雅贿”问题和违规收送现金、黄金、购物卡等突出问题。各级党委（党组）要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，深刻汲取赵正永严重违纪违法问题教训，强化政治责任，将巩固和深化党员领导干部违规收送礼金礼品问题专项治理与整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题结合起来，切实加强组织领导，锲而不舍、持续发力、再创新绩，推动专项治理走深走实，坚决刹住违规收送礼金礼品歪风。

各级纪检监察机关要强化工作措施，上下协同联动，组织对去年以来自查情况开展“回头看”。要专题通报曝光违规收送礼金礼品问题和收送“雅贿”问题典型案例，强化警示震慑效应。要畅通监督举报和问题线索移送渠道，坚持收送一起查，对顶风违纪行为露头就打、寸步不让、一查到底，绝不姑息迁就，以实际行动巩固专项治理成果。各级党员领导干部要坚定理想信念，强化法纪敬畏，对照纪律规定和典型案例反思自身偏差，主动纠错改错，以自身净换来自身轻、自身硬。