个人与社会的心得体会和方法 个人与社会的心得体会和方法怎么写(3篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

最新个人与社会的心得体会和方法一

撷英是就是从精华中取之精华的意思，我社将”英”改为"鹰”是意在挑选精英 鹰击长空!

总则

第一条 社团目的及意义

本社为院系领导批准的全院范围的文学性社团。社团将凝聚校内所有爱好文学的人为己任，努力为我校学生创建一个文学交流的平台，丰富校园文化。本社主要以定期出版校刊 举办演讲，联欢及公益活动来丰富社员大学业余生活，发挥学生特长，锻炼写作、演讲社交等能力，为社员以后踏上社会打下基础。

第二条 组织性质：

撷鹰文学社全体成员一切工作应该在校团委和经管系指导老师的支持下进行，应听从团委的指示，并服从团委的管理。

第三条 宗旨：

以传承文化为主体思想，承担当代大学生应有的历史使命，传播传承民族文化。

第四条 社员一律评等，有言论和创作的独立和自由，对社会舆论拥有自主权。对社团有批评建议的权利。

组织编排及分工

第一条 组织编排

委员会

秘书处 创作部 编辑部 网编部 宣传部 外联部

财政组 档案组 校编组 美编组 编辑组 宣传组 外援组 推广组

第二条 组织分工及职责

社长:

1 统筹全局工作。

2 文学社内外代表,协调各部关系，学院领导关系等。

3 对各部责人有任免权但需经社员大会讨论通过。

4 社长对下一年级社长负责。

5 社长对社团事务无最终决议权，除非事情紧急不得一人决定重大事项。

要求 热爱文学，良好的领导和管理能力，良好的文字和语言表达能力，有很好的得计算机基础。很好的责任心，主动维护社团社员利益。由一人担任。

副社长：

1 协助社长工作对具体工作进行分工落实，主要负责社内工作安排管理，处理具体细节事务。

2 在社长缺任是暂时接管社长工作。

要求各校区分部一人。

委员会及部长：

1 由社长副社长及部部长副部长担任委员会成员，由社长管理主持。

2 委员会对所有争议或重大的事务拥有最终决议权。所有重大或有争议的事务或活动，由委员会决定放施行最佳方案。

4 对全体社员有任免权，决定会员的吸收或除名。

5 起草与各部相关的活动草案(社团集体活动由秘书处起草)，委员会决议通过。

6 协调部门工作，对部门的工作进行计划协调组织，协调部门人员关系调动积极性

7部长为主要负责人副部长协助工作，处理好关系对部门进行分工管理。

要求 有管理能力，善于沟通协调，有实干精神。有对所监管部门社员的同样的能力要求。根据人数设置人员管理 原则上设正副两人对部门具体负责，保证两校区有负责人至少一名。

秘书处：负责社内财物工作，活动记录，会议以及活动策划，出谋划策，监督各部工作。部长每月向委员会交一篇月份总结。

1 财政组：

1) 管理社费出入，并作记录各种财务收入来源，输出方向用途，社员在财务组报销须待发票或收据检验后在账本签名，对社内物

品进行妥善管理不得随意外借。

2)每学期末在社员大会上向全体社员回报社费收支情况。

3) 财务组由权利和义务对对浪费社费的行为进行批评指责。

4) 社费在超出500的情况下存入银行，银行卡由财政组保存，密码由秘书处部长设。

5) 负责工具用品采购。

要求 有非常强的责任心，认真仔细，善于理财。(会讲价)

2 档案组：

1)在各部设秘书一名，负责活动记录评价，记录社员奖罚情况记入社员档案。

2) 每月向部书处部长交总结一份，协助所在部门部长做活动策划。社团集体活动由部长安排记录人员。

3) 有对每位社员批评检举权。

要求：细心，有实干精神，耿直。

3秘书处副部长作为社长秘书，负责社团活动申请及上交团委文件编写。

创作部：

1 校刊以及论坛主要撰稿人 ，在必要时自愿承担编辑部工作协助出版杂志。

2 每2至3人与编辑部一名编辑组成一讨论组,可在课余时间交流秀给文章,讨论文学。在社团活动中以小组为单位发言。

要求 有一定写作能力热爱写作能够定期交稿至少一个月一篇，上交稿件一律为电子稿。

人数 三四十左右，并接受非正式社员。

编辑部

1 总编特别职责：

1) 总编同时对编辑部创作部网遍部三部负债，统一协调好三部关系。

2)总编对刊物全权负责，为刊物出版协助社长协调各部分工。

3) 总编为杂志主编,负责最后排版成书工作。

4) 副编分管具体工作，包括人员关系，审稿编辑等工作安排落实。

要求：很好的电脑基础，及平面设计排版软件photoshop indesign illustrator等)。有良好的文学素养，对文章有鉴赏力，有创新意识。有良好的管理策划能力。有持之以恒的精神。

2 校编

1) 对校刊负责，对创作部以及征集稿件进行选稿校对修改工作。

2) 此外对刊物的栏目进行策划，对刊物的排版进行优化对读者的反馈进行分析，

3) 挑选优秀作品推荐报社杂志社给予原创稿费给予编辑适当提成。

要求：文字编辑能力，一定的文字写作能力细心有耐性，文字识别能力，有创新意识善于分析读者心理。会使用常见办公软件(word等)， 有持之以恒的精神。

5 美编

1) 配合总编做好刊物图片艺术字设计。

2) 负责杂志广告的设计。

3) 负责为宣传部提供海报。

要求：有一定美术书法基础。会使用平面设计软件(photoshop illustrator等)。有创新意识，广告精神。

网编部 (详见附件：论坛管理策划)

1 负责文学社论坛 对文学社进行网络编辑和宣传

2 对论坛进行管理更新于编辑部创作部进行协作 鼓励社友以及网友踊跃

3 参与论坛讨论

4 管理社团群，贴吧等网上交流通讯工具。

要求：有较好的计算机网络基础，熟知论坛。热爱网络文学，具有文字鉴赏和栏目策划能力有毅力，有一定的上网时间。

人数，内部人员10人以内，可发展校外人员。

宣传部

1 包括张贴海报，联系广播站，到各系教室，校园内宣传等。

2 负责杂志出售，及校内义卖。

3 利用各种渠道对文学社及活动进行校内宣传时校内各关系有宣传部自己负责协调，出现问题及时向委员会报告。

4 代表社团接受校内各社团邀请参见联谊活动。每个社员负责1到3个社团的关系调节，维护我社名誉，搞好社团间关系，为杂志寻求稿源。

5 有责任对社团名誉以海报形式进行维护。(如恶性退社，恶意诋毁。)

6 可以参与外联部拉赞助等集体活动。

要求：有一定口才演讲表现能力强有团队精神，有热情口才好，善于沟通。人数 8人以内

外联部

1外援组：负责拉赞助，广告，欲合作过的客户保持长期联系和友好关系。拉到赞助者有百分之三十提成，其他归社费，部长对拉到赞助如实反应到部长，由部长向秘书处反应。适当期间配合宣传部工作进行校内宣传。

2 推广组(详见附件：磨砚联盟策划)：联系外校扩大联盟范围，每人负责3到4个学校的联系，维护我社名誉，搞好联盟社团间关系，为杂志寻求稿源。

要求：良好的口才和社交能力，心理素质，好沟通能力强。人数10以内。

社团管理规定：

第一条：入社程序

1 在统一纳新期间交申请(以表格的形式，应写明姓名，年级系别班级，学号，特长爱好，申请编入部门，入社原因，履历等)与近作一篇(各部纳新都需要作品一篇，按部门不同分别要求质量高低)，通过后进行面试及复式。

2 在非纳新时间须由社员介绍或与委员会联系才能进行面试。

3 面试由委员会负责，各取所需挑选人才。

4 通过面试后交二十元社费，办理社员证，秘书处备案为正式社员。

第二条：退社程序

1 委员会成员在入社后四个学期内不得申请退社或辞职。

2 社员在在入社后二个学期内不得申请退社。

3 社员退社需向委员员会提交退社申请，审批同过后交由宣传部分析牵扯社团利益大小从而决定是否须。

4 退社人员不得带走社团档案和证件，社费不退还。

第三条:社员统一奖罚措施

1 各部可在社团管理规定的基础上自拟奖罚。

2 挑选优秀作品推荐报社杂志社给予原创稿费给予编辑适当提成。

3 对发表文章者进行证书奖励以及其他物质精神奖励，并进行推荐。

4 对拉到赞助者进行百分之三十的奖励。

5 以一年为评选优秀社员，优秀写手，加盖院系印章和社内印章，在社员大会上表彰。

6 社员不得无故不参加活动和会议，三次以上者交由委员会进行处分。

7 对社团及其他社员利益造成危害并警告三次不加改正由部长向委员会申请处理方案，按情节轻重处理分为：档案记过，取消社内一切名誉及日后的奖励(表现有所改进或对社团做出极大贡献可取消处罚)，劝退，强制退社并张贴海报校内公开。

8 平均成绩低于70分者建议退社。

第四条：社员权利

1 享受社内资源。

2 选举权，被选举权，批评建议权，提议权，财务状况知情权。

3 知情参加活动权。

4 可向委员会申请组织策划社内活动权。

5 若社员有不能完成的个人事务可以向委员会提出申请动员全社力量给于帮助。

6 参加社内组织的学习。

第五条：委员选举

1 在每年十一月初举行选举活动，参加竞选者在现场作竞选演讲。成绩有40%工作观察加60%选票共同决定。

2 试用期一个月如果不能胜任则进行调整。

3 每学期末的社员大会上对委员进行工作情况投票，票数不过50%者留社查看一月，不过30%者现场解职另选。

4 社务大活动统一进行，年级社务由有各年级分社社长具体管理，高年级可领导低年级工作半年。

5 社长，网编及编辑部部长在正式参选前进行计算机应用考核，通过者方可参选。

第六条：社内常规活动及会议安排

1 上学期安排计算学习，编辑部网编部全体参加，11月份考核，考核成绩决定竞选委员资格。其他各部成员可参加学习。

2 每周一次委员会会议。

3 每学期两次讨论会。

九月

军训后纳新

信任参加纳新联欢会，推选临时负责人。

书馨征稿

十月

书馨排版印刷

十一月

下期书馨征稿

书馨发行出售

竞选大一分社正式委员

秋游活动：济南校区植物园、城广场、或是登山。齐河校区：自行车环城，野餐。

十二月

书馨排版印刷：周年特刊

成立周年聚会，融合圣诞晚会元旦晚会以及年底总结。

第一学期：

三月

书馨发行出售

最新个人与社会的心得体会和方法二

20**年，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。现讲本年度的个人工作总结如下：

一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

1、勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如及时的收新贷，争取清理旧贷死贷等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。

2、千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，较好的完成了信用社下达的任务。

3、积极主动的营销贷款，我不断强化贷款营销意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些人勤劳、讲信用的农户给予信贷支持，全年累放贷款1500万元，年底余额1700万元。

一年来，我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习各种法律法规，能较好的理解各种金融法规的内涵，及时发现工作中存在的问题，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

1、提高工作质量，及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天帐务当天处理完毕，从台帐、分户帐，到插卡、抽卡;从销帐、记息，到登记贷户经济档案，全部核对从不过夜。

2、严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。针对有些农户法律意识淡薄，贷款户身份证容易使用混乱的状况，我将贷户的证件按申请先后顺序登记名字、号码后，在信用社全部核查，确定无贷款后再办理手续。一年来无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，我坚持到信用社核查，对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时，为了更好的把关守口，我还通过关系，向有关单位的同志，学会了真假身份证的辨别能力，只要是假的证件，我一眼就能辨别出来，从而把好了信贷资产质量的第一道关口。

3、坚持信贷原则，做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前审查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;

一年来，本人在联社党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，严格执行支行的规章制度。

在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在上级社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

最新个人与社会的心得体会和方法三

尊敬的领导：

大家好!

述职人，，男，19xx年2月生，中共党员，本科学历，经济师职称，现任信用社主任职务。

20xx年里，我带领信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较圆满地完成了组织交给的各项目标任务：现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、坚持学习，不断充实自己。

作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年多来，我较系统的认真学习了《担保法》，《合同法》，《监管法》，《商业银行法》等法律法规，认真学习了《市场营销法》，《货币银行学》，《国际投资学》等业务新知识，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。

二、严于律己，率先垂范。

我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。

三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。

我举行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创造经验，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求个人名利，只求员工利益。工作中制作了一下措施：

(一)强化存款营销，提高了竞争能力

紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，主攻大户，加大考核，严格奖罚，完善服务。一是按照绩效考核的办法的要求，建立全员揽储机制。二是加大宣传力度。充分利用了《电视台》、《农村报》等宣传媒体进行全方位宣传;三是搞好优质服务工作。四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档案，吸纳多方资金。止12月底，我社存款余额达7338万元，较上年净增365万元，完成联社所分任务74%。

(二)加大支持三农力度，提高了服务水平

认真学习、执行中央1号文件精神，树立“地方经济发展”的责任意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。

1、满足农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种时节，积极筹借资金，备足资金，不误农时，积极投放小额贷款。全年累计发放813笔420余万元。对种养大户，定期安排客户经理了解情况，服务上门。

2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的情况下，适时发放。共计发放23笔，150余万元，已经全收回本息。

3、增强创新意识，提高服务水平

在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时，积极探索其他的贷款品种，切实解决农民贷款难，难贷款的实际问题。

4、扎实开展信用工程建设

今年，信用户评选委员会共评出信用户2320户，建立经济档案2320份，评出信用村2个。止目前，共评出信用户9170户，占全乡农户数的86%，为农户建立了经济档案，占农户数的86%，评出信用村11个，占19个行政村的60%。

(三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险

1、落实信贷内控制度，加强信贷管理。首先，严格贷款发放程序。新放贷款必须严格按制度规定办理，客户经理必须认真调查，必须可靠担保或足值的抵押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。

2、树立科学管理念。(1)利用多种形式，加强了对客户经理的培训、教育，提高了客户经理队伍的素质。(2)加强对客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等，运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标的营销观念，科学营销贷款。(4)加大对客户经理的考核。根据考核情况，提高或降低客户经理的授信级别个额度。

3、加大贷款的责任追究力度。

严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制度，贷款造成损失的，分别由责任人承担不同的比例。至12月底，各项贷款余额达5455万元，较上年净增1011万元，完成联社所定分任务的139%。

(四)强化资金盘活，提高了信贷产质量

在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反复”的思想，抓住县委、政府为信用社清收不良贷款营造的良好氛围，双管齐下，多轮驱动，千方百计清收不良贷款。

1、统一思想，促全员清收。我利用一切机会，教育全体员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的责任，激发了全员盘活、清收的积极性。

2、明确任务，责任到人，从严考核。

3、多策并举，强力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年三、四月份，抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走的时机，及时抽调10名联络员和客户经理配合组成清收小分队，逐村逐户催要贷款。经过近2个月的努力，收回贷款本金30余万元，利息5.6万元。11、12月份，抓住农副产品上市交易和临近春节的有利时机，适时组织客户经理等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良贷款的高潮。经过40天的努力，收回贷款本息20余万元，盘活贷款60余万元，订立还款计划237份。

在盘活资金过程汇总，根据难易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、订立还款计划、放水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人责任等方式，直止把贷款收回。止12月底，全年共盘活不良贷款233万元，其中：逾期贷款132万元，双呆贷款101万元。

述职人：

xx年xx月xx日