干部保健工作心得体会范文 保健按摩心得体会范文(七篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
描写干部保健工作心得体会范文一
20xx年,在县委、县政府的正确领导下,我不断加强学习,深入学习党的xx大精神,切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动,切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设,切实加快经济发展和维护社会大局稳定,切实加大社会救助与保障力度,推动社会各项事业稳步发展。现将具体情况汇报如下:
一、始终坚持精神引领,着力夯实政治基础
强化政治建设,扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,不断提升党的建设科学化水平。
(一)加强思想政治建设。坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合,全面理解、深刻把握、融会贯通,不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求,着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式,有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
(二)强化干部队伍建设。我始终要求班子成员、镇村干部把所在岗位作为干事创业的平台,树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进镇级、村级目标管理考核,用绩效考评带动效能建设的全面加强,打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。今年5月开展了“三学、三晒、三评”活动,通过活动的开展,全镇干部执政理念得到了转变,提振了干部精气神,全镇干部凝心聚力,真抓实干,营造了干事创业的浓厚氛围。
(三)抓好基层组织建设。严格按照选举程序圆满完成了村级组织换届工作,选优配强了村“两委”班子,增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设,健全完善党员发展、教育、管理机制,加强村(社区)、机关、企事业单位等社会组织党的建设。坚持把党建工作放到全镇发展战略目标中去思考,以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件,加强基层党组织的统筹,密切部门间的配合,强化基层群众的监督,在全镇形成了齐抓共管的工作格局。
(四)加强干部作风整顿。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,深入学习党的群众路线教育实践活动,根据中央提出的“八项规定”、省委提出的“十项规定”、市委提出的“十二项规定”及县委提出的“十项规定”等相关规定,严明党的纪律,勇于正视缺点和不足,从自己做起,从现在改起,端正行为,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向,深入分析,清洗思想,以整风的精神开展批评和自我批评。
(五)贯彻党的群众路线。深入实施“三联工程”,扎实开展“挂、包、帮”活动,结合正在开展的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,注重“走”基层、接地气,建好民生诉求、困难群众、稳定工作“三本台账”;注重解难题、化纠纷,深入推进“三不问题”整治、大走访等“六大行动”。组织党员干部直包到村、联系到户,在贴近群众、服务群众中实现干群互动,广泛汇集民意,及时分流解决问题,增强了群众的满意度,保障了经济社会又好又快发展。
二、勤政为民,努力推动镇域经济社会全面发展
执政之要,贵在落实。明确“强基础、保稳定、惠民生、促发展”的工作思路后,我带领党委一班人,抢抓机遇,加快发展,通过与广大干部群众的共同努力,全镇经济快速增长,社会各项事业取得了明显进步。
一年来,狠抓基础设施建设,优化经济发展环境,以“基础设施建设年”为主题,全力加大水、电、路和场镇建设。一是全面启动**镇场镇开发建设前期准备工作。二是推进我镇三年内实现“水泥路村村通”的工作目标:目前,全镇已完成通村水泥路18公里,已完成上网招标即将启动硬化11公里。三是全力实施危房改造、移民搬迁等农村建房工程,全面消除现有农村茅草房。目前,全镇已完成危房改造280户、异地扶贫搬迁36户。四是统筹推进水资源全域规划。投入26.3万元,建成“一户一窖”饮水池46口,整治山坪塘6口;投入46万元,新建抗旱应急工程3处;投入88万元,新建农村集中式饮水工程9处;硬化渠堰13千米,铺设引水管153千米,解决了0.8万人、1.2万头牲畜的安全饮水;实施双丰、双华、白玉、普乐、玉龙、红坝、可贝7个村3600亩土地整理,全镇农田水利设施得到进一步完善。
一年来,全镇不断优化产业结构。地制宜、实事求是,坚持“特色、高端”产业发展理念,加快特色产业发展,稳步推进以烤烟、高粱、养殖为特色的三大基地建设。一是完成以“红坝—玉龙—可贝—白玉—普乐”和“合马—双丰—五星—石口—高家”为中心的13114亩烤烟生产,完成县下达任务的104%,成功打造“万亩烟海”,烤烟产量突破209万斤,实现产值2059万元,烟农户均增收2.1万元;二是打造了以白马、兴龙、双华为示范片的5000亩红粱基地;三是建设5000亩脆红李为主的特色农产业基地;四是建设了万只马头羊养殖基地,注册“寨生态羊”养殖及屠宰商标。壮大农业专业合作社的规模和档次,加强专业合作社的制度建设,促进农业的专业化、市场化和现代化。
一年来,全镇社会事业不断向前发展。完成技能培训808人次,转移劳动力12780人,实现劳务收入14520万元,社会保障体系进一步完善,新型农村社会养老保险覆盖面不断扩大。全年在县民政局的大力支持下我镇城镇低保累计发放资金332.338万元;农村低保累计发放资金235.152万元;农村五保累计发放资金95.4万元;临时生活救助累计发放救助资金2万元;帮扶农村散居孤儿累计发放资金7.3224万元;医疗救助累计发放资金39.1万元;春荒救助款7万。发展农村卫生事业,扩大新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险覆盖面,积极参加新型农村合作医疗,参合率达95%以上;加大教育投入,全力支持全镇教育建设,开工建设公办幼儿园1所。着力实施“文化强镇”战略,深挖地方特色文化,提升军地文化、苗家文化、花灯等地方特色文化建设,突出打造精品。
三、廉洁自律,努力做勤政廉政的表率
作为**镇的党委书记,我深知,权力是人民赋予的,只能用来为人民谋福利,如果以权力谋私,做不到公正和廉洁,是难以服众和驾驭全局的。在思想上,我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好,珍惜自己的人格、声誉和政治生命,本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度,始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,自觉用好权、服好务,以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中,我始终保持严谨作风,严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”,把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设,认真进行岗位风险点查找,筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员,不拿原则作交易,不用职权谋私利。时刻注意自己的身份,不出没灯红酒绿场所,不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。
回顾一年来的工作,是忙碌的,也是充实和成功的,面对成绩,内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任,给我提供了实现人生价值的平台,感谢全镇人民的支持,让我出色地完成了各项任务。在今后的工作中,我将继续扬长避短,激流勇进,尽职尽责,把“清清白白做官,老老实实做人,扎扎实实做事”作为我的座右铭,为党和人民的事业奋斗终身。
描写干部保健工作心得体会范文二
村干部座谈访谈提纲
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<>程序和标准是什么?入户调查了多少户?新识别进来多少户、多少人?清退出去多少户、多少人?在完成今年任务的过程中遇到了什么问题?你们是怎么解决的?
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描写干部保健工作心得体会范文三
今年是我来第二年,两年来我严格按照县委、县政府的要求,深入把握“四湖五区”、“六大发展”的发展思路,团结带领乡政府一班人,紧紧围绕在乡党委的周围,求真务实,真抓实干,开拓创新,民主廉洁,努力实现了农民增收,财政增长,社会稳定三大目标。现我就今年来思想工作、履行岗位职责及廉洁自律情况向各位领导汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、不忘学习,锤炼自身,努力提升全方面素质
在担任乡长的这两年里,我深深的感受到自己基层工作经验还有一定的欠缺,体会到形势逼人,不进则退;任务逼人,不学则退。一是坚持理论学习,努力提升全局驾驭能力。一年来,我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等经典理论,深入把握科学发展观,努力学习xx大五中、六中会议精神,全面提升自己的政策把握能力和分析能力。特别是通过今年9月份省委党校的乡镇长学习班的学习,提高了政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提升了做群众工作的方法与技巧,提高了政策法律的理解和执行能力。二是向领导、干部学习,不断汲取丰富工作经验。学习各位党政领导特别是许书记的各项工作思路和处事的方法,在学习的同时结合自身,努力积累经验,完善自身,查漏补缺尽快适应岗位需求。同时,我坚持活学活用,将党校所学应用到实践,深入农村一线调查研究,向群众学习,达到理论和实践相结合,创新思路和办法来指导我乡的各项工作,同时经常总结工作中的成绩和不足,及时调整工作方法和措施,以便更好地指导当地经济的发展,力求做一个合格称职的乡长。
二、摆正位置,增强观念,尽心全力维护班子团结
一年来,我谨记乡长、副书记是乡党委书记的助手,政府的职责是执行落实党委的决策,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。一是在执行乡党委决策方面讲服从。我带领班子坚决与乡党委保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,带头执行乡党委的各项决策,贯彻民主集中制,在政府班子中树立了党委的权威。二是在落实工作责任方面讲观念。工作中实行目标管理责任制,将工作和权力逐项分解到班子成员手中,放手、放心、放权地让各位分管领导抓好本职工作,提升工作能力,充分发挥班子的整体效能。三是在工作协调配合方面讲团结。我敢于去担当他们工作中的责任,关心干部职工工作和生活,尽力解决他们生活中的困难,让他们感受到了班子的温暖,愿意与班子一起成长。四是在参政议政方面讲民主。我带头并鼓励班子成员献计献策,为党委提供一些可行性的建议,以便党委在决策时能更科学合理可行。现我乡的党政班子关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。
三、求真务实,关注民生,致力促动经济大发展
我们坚持以经济建设为中心,以求真务实、关注民生的为出发点,突出“五基”建设,把产业发展、农业增效、农民增收作为工作的落脚点,认真落实县委、政府和乡党委的各项工作决策,努力实现了农民增收,财政增长,社会稳定的目标。
(一)大力调整农业生产结构,实现了基础产业新突破。我们加快了农业结构调整步伐。一是加快了专业合作社发展步伐。大力发展以民心蔬菜专业合作社为依托的露天蔬菜、以鸿成水产专业合作社为依托的集体渔业,实行订单产销,增强综合竞争力拓宽增收渠道,加快农民致富步伐。今年,我们在蔬菜合作社的基础上,继续推广提高,共投资10万元建成蔬菜种植示范基地,同时,乡财政出资25万元,筹资5万元,扶持民心蔬菜专业合作社改造升级,进行品种改良和改善耕种环境。二是全乡农产品实现了稳产增收。今年在面临60年一遇的大旱面前,我乡经过多方努力,确保了粮食生产安全,全乡全年没有发生一起大型的农业灾害,农业产值不降反升,全乡粮食种植面积突破5万亩,其中玉米2、3万亩,水稻2、9万亩,水稻亩产突破千斤,创造了种植的历史;三是畜牧业发展后势强劲。今年我乡以野山、国泰两个生猪养殖场为依托,大力发展畜牧养殖业,目前,我乡生猪存栏2、8万头,鸡存栏20万只,鱼2、4万吨。由于精心部署,严密防控,全乡没有发生一起动物疫病,动物防疫免疫达95%以上,被确定为全县的动物防疫示范乡镇之一。
(二)巧借重大项目优势,夯实了基础设施建设。今年我乡借助“四湖五区,六大发展”的契机,坚持以优化生产生活环境为目标,以新**中学建设为重点,以环洞庭基本农田建设和环费家湖环境连片整治为依托,以沟、渠、路、电建设为抓手,全年投入资金1、2亿元全面提升我乡基础设施条件。一是对集镇环境进行集中整治,仅用三天就完成了集镇上431处占道大棚和1处违章建筑的控建拆违工作,并就集镇下水道改造提出具体方案和意见。二是加快新**中学建设步伐,今年我乡借助校安工程东风投资近1200万元的新**中学已经开工筹建,目前已经完成教学大楼、宿舍、厕所的建设,预计明年春季能进行招生开课;三是依托项目,全面改善生产、生活环境。今年我乡依托投资7000万元环洞庭湖基本农田建设一期工程,共清淤、护砌渠道31千米,改造机耕路50千米,维修改造机埠、水泵93座,有效的改善了我乡的农田水利条件。我乡借助投资350万元环费家湖连片整治的契机,目前在全乡配备垃圾桶200个,垃圾焚烧池200个,新修改造垃圾池120个,完成农村生活污水处理系统35套,新建垃圾中转站1个,垃圾运输车4台,有效的改善了我乡的环境形势。环洞庭湖基本农田建设的二期工程和环费家湖环境连片整治的二期工程,目前也已经进入施工阶段;由水务局主导、国家投资800万元的撇洪渠、东西五号渠、南北四五号渠等大沟渠共计10、6千米的清淤工程;投资350万元的15、6格的高效农业水稻种植示范基地的建设,均以完成。四是大力进行路改、电改。今年乡争取100万元,村出资150万元,用于铜盆路5、8公里、湘江村500米、机场2800米,二郎1000米的道路建设,有效改善了我乡交通条件;投入600万元对等7个村进行了电网改造,极大的改善了我乡的用电安全。等村自筹资金30万元实现了本村亮化工程。
(三)着重关注民生,招商引资有了新亮点。今年我乡拓展招商渠道,全面推进产业新跨越。为全面推进产业化发展,我乡积极创新招商引资方式,本着“政府拿一点、部门帮一点、社会各界捐一点、村集体经济筹一点、农民群众出一点”的工作原则,投资150万元的环保砖厂,投资200万元的**米厂均已进入试生产阶段;投资700万元、枫亭两村联户建房工程也已竣工;投资30万元的南套20xx亩高产棉示范基地已经完成,坪湖村建立起了投资近200万元的扎花厂。
(四)全力提升农民素质,培育了新型农民。各村创建了农民文化活动室,在全乡范围内新建农家书屋13家,新建篮球场6个,购置篮球架等健身器材21套,有效的丰富了居民文化生活,受到了居民的一致好评。目前全乡共有藏书20万册,阅览室有1200平方米,图书资料近6000册。今年集中培训农民6次,达到830多人,分别就高产玉米、高产棉花、高产水稻、病虫害的防治、水产养殖等方面进行了培训。图书阅览室和农民培训的普及在一定程序上满足了农民需要科学致富知识的需求,为提高农民素质起到了推动一定的作用。
(五)其他方面。今年,我们还投资40万元完善了便民服务中心和党务政务公开栏,方便了群众办事,明朗了社会监督程序;财源建设方面,完成了对8家规模企业,41家大中型商场店铺和上百家小型门铺的定税,真正的做到了税收勤征细管,颗粒归仓,税源收入比去年翻了三番;社会保障方面,新农村养老保险率先完成任务,参保率达95%。卫生医疗方面,农村医疗合作保险工作已全面展开,各村完成率平均将达到95%以上,全面完成县里下达的完成指标数。计划生育方面,我乡严格按照上级要求搞好全乡计划生育工作,我乡寒湖村顺利通过计划生育省检,并得到高度认可。社会综治方面,我乡实现了“六无”即无群体性邪教组织,无重大群体信访事件,无重大安全事故,无影响较大的社会治安、无重大刑事案件、无群体性的事件。
四、坚持严以律己,不搞以权谋私,树立自身良好形象一年来,我自觉遵守领导干部廉洁自律规定,增强拒腐防变
的意识。坚持用好手中的权力,不以权压人,不以权谋私;坚持用好财政的钱,带头执行各项规章制度,厉行节约,真正做到了“情为民所系,心为民所想,责为民所负,权为民所谋”。
作为一名乡长,我认真对照各项廉政准则,坚持“八个禁止”“五十二个不准”,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,检查自已的言行,矫正自已的行为。在招待来客等方面,始终坚持能省即省的原则,不搞大吃大喝和相互请吃,举办各种庆典和大型活动,也本着一切从简原则,不搞形式主义,不搞铺张浪费,尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。本人严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定,没有收受下属单位和个人的礼品、礼金,但除工资之外没有什么别的收入。严格执行领导干部报告个人重大事项制度,本人既没购房、购车,也没有摆过任何酒席;严格执行财政纪律,没有私自乱签一次单,没有向辖区内的各单位、各企业违规收取一分钱,拉过一分赞助;加强了对身边的人、亲属、朋友的严格管理和教育,以实际行动杜绝了以权谋私现象的发生。一年来,我脚踏实地做好本职工作,廉洁自律,取得了一定的工作成绩,这些都得益于各级干部和群众的共同努力和大力支持,在今后的工作中我将继续发扬,坚持以强乡富民为己任,全面推动跨越新发展,努力提升全乡群众满意度和幸福感。
描写干部保健工作心得体会范文四
20__年,为做好本单位的干部教育培训工作,推进少数民族干部人才队伍建设,进一步提高民族工作干部的素质和能力,我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,努力创新培训内容,改进培训方法,整合培训资源,提高培训质量,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务,教育培训工作呈现出良好的发展态势,取得了较好成效,现将有关情况汇报如下:
一、开展干部教育培训的基本情况
围绕全县中心工作,以县党校、县职教中心培训为主阵地,共举办培训班2期,参加培训班3期,共培训干部及其他人员67人。其中,以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点,举办民族工作联络员培训班1期,培训人员14人;以提高农村少数民族妇女实用技术为重点,举办少数民族妇女“双学双比”培训班1期,培训人员50人;以贯彻学习党的xx届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点,参加县委党校中青班培训1期,培训股级干部1人;以提高业务能力为重点,参加党处代表人士及经济增长方式培训班各1期,培训干部2人。
二、主要做法
(一)切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓,每次办班,局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期间,局主要领导都亲自参加,作开班动员和结业总结,有的班次,局主要领导亲自授课,起到了督促带头作用,激发了学员参训的积极性和主动性。
(二)积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请进来与走出去学相结合等多种灵活方法,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培训教育效果。
(三)努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律,确保培训效果。
三、存在的问题及对策
我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多,外出培训少,培训内容不能满足干部多元化的需求,在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是理论课多,社会实践课少,参观学习考察少。
下步工作措施 :一是进一步加强宣传教育,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容 ,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性。
四、0xx年干部教育培训工作计划
(一)举办少数民族培训班1期,培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。
(二)举办民族宗教政策培训班1期,培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。
(三)举办农村少数民族妇女实用技术培训班1期。
五、对上级民委干部教育培训工作的意见和建议
(一)加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工作者社会实践经验多,但政策理论水平还需进一步提高。
(二)选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参加本级培训,参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野,汲取新的理念和知识。
(三)加大培训经费投入。受培训经费的制约,县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参加培训为主,主动有针对性组织的培训少。
描写干部保健工作心得体会范文五
尊敬的xx乡领导:您好!
看到了贵乡的《招贤榜》,我的心情很不平静。首先,我对领导们求贤若渴、不拘一格的选才方式感到敬佩。同时,也为自己能够有机会为xx实现又快又好发展,为构建“一城三园”宏伟蓝图做出自己的贡献而感到兴奋。
大学三年中,我带着乡村孩子的纯朴和勤劳,积极进取,勇于上进,刻苦求学。通过不懈的努力追求,我不仅在校就光荣地加入了中国共产党,并在学习上取得优异成绩,同时,也因语言表达好,组织能力强,善于沟通和理解,受到老师和同学们的喜爱,也为我今后毕业工作打下了坚实的基础。
大学毕业时,由于全国各大院校连年扩招,造成毕业生供过于求。我周围许多大学生因理想与现实差距太大,又放不下自身的架子,致使自己高不成低不就。我是农村来的孩子,非常懂得珍惜来之不易的就业机会,知道大学生必须服从社的会需要。由于我摆正了心态,选择先就业后择业,应聘到一家刚成立的小公司工作。由于公司刚起步,一切都需从零开始,所以需要做的是事情很多也很杂。从公司文员到会计,再到推销员,我是边干边学,在工作中积累了经验。20xx年,我公司因市场需要有贸易向工厂转型,我也凭着自己的能力当上了一厂之长。在我的精心管理下,目前,厂里的经经济营的不错,一切都在向着良性循环发展。
我为什么不想继续做厂长却要去聘一个村干部呢?一方面,十几年的农村生活让我十分了解乡亲们的善良和纯朴,懂得农村生活的艰难,更知道现在农村迫切需要用知识改变命运。另一方面,我想换一种人生的方式,回到农村不仅可以为村民做些实事,而且会更有利于我今后人生的发展。
我觉得完全可以胜任这项工作,因为自己有许多优势:
一、我是一名优秀的大学生,在学校系统地学习了书本知识,又在工厂中积累了丰富的管理经验。如果我能够回到农村,这些知识和经验将十分有力于现代农村的改变和发展。
二、我是一个农民的儿子,十分熟悉农村生活,工作起来自然能够得心应手,生活中也更便于与村民相互理解和沟通,这对解决农村问题和困难将会有很大的帮助。
三、我有一颗感恩的心。一直以来,我一直感谢养育我的家乡,决心要用我的聪明才智,为家乡农村发展致富。如果真有这些机会,我一定能够把握好,也一定能够做好。
如果我能够应聘成功,成为一名村干部,那么,我将不遗余力地为乡村们做好事、做实事,用真诚取得父老乡亲回的信任和支持。上为领导分忧,下为百姓解愁,成为一名合格的村干部。为家乡新农村的的富裕和发展做出我的贡献。
在这次竞聘中我认为我一定能成功,因为我相信xx乡领导的眼力,相信我和贵乡间相互的吸引力,更相信我自己的实力。
谢谢!
自荐人:×××
xx-x年xx月xx日
描写干部保健工作心得体会范文六
按照工作方案,我们对两地8个贫困村干部驻村帮扶情况进行了抽查,通过进村入户、座谈走访、查阅文件、问卷调查等方式基本掌握了江汉平原干部驻村帮扶的现状。我们认为驻村帮扶工作对推动当前农村发展起到了积极作用,已成为贫困地区精准扶贫的有效管道,发展趋势总体向好,但也存在亟待解决的突出问题,需要各级引起高度重视,认真研究对策。现将两地情况报告如下:
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根据《关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案》的安排,第二抽查组走访了江陵县的沙岗镇刘湖村、沙岗镇东津村、熊河镇熊河村、熊河镇吴桥村、潜江市的熊口镇白果村、熊口镇石杨村、张金镇老河口村、张金镇泰山垸村等建档立卡8个贫困村,全面了解干部驻村帮扶情况。两个县市驻村帮扶总体情况:
一是有计划安排。潜江下发了《在全市干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》、江陵县印发20xx年度三万活动方案。
二是有帮扶措施。潜江、江陵两地将新农村工作、干部驻村和“三万”活动工作队整合打包,形成合力。
三是有工作制度。江陵县建立“领导联系乡镇、县直单位包村、干部包户”工作制度,潜江市出台了《干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法》。
抽查统计得知:江陵县和潜江市现有贫困村81个,贫困户31170户,各类驻村帮扶工作队301个,工作队帮扶贫困村81个,工作队对贫困村覆盖率为100%;抽查的8个贫困村总户数为3638户、总人口15697人,其中贫困户772户、贫困人口2284人,贫困发生率为21.2%。8个贫困村现有市(州)、县(市)两级帮扶单位10个,工作队员26人,干部结对帮扶贫困户的覆盖率为8.62%。从走访座谈了解的情况看,自开展干部驻村帮扶工作以来,帮扶单位共向8个贫困村落实帮扶项目22个、帮扶资金82.9万元,其中,基础设施建设帮扶资金77万元、产业发展帮扶资金2万元、人力资源发展资金3.2万元,赈灾救济送温暖资金3.7万元;整合其它项目13个,整合行业资金1112.6万元;组织劳务输出16人次。
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(一)地方党委政府重视不够。江陵县以两办文件出台了《江陵县20xx年万名干部进万村惠万民活动实施方案》中提到了精准扶贫,但没有出台干部驻村帮扶的指导意见和具体方案。调查中得知,江陵县扶贫办设在民政局下,具体工作是下设扶贫科,实际工作人员就1人;潜江市相对好些,但总体感觉,插花贫困地区除了扶持资金和项目相对较少外,领导对当前干部驻村帮扶还存在认识上的误区,重视程度不够,具体到落实工作中:
一是没有驻村帮扶工作专题会议纪要;
二是虽然出台了干部驻村工作方案,但对于如何组织实施和有效推进干部驻村工作,没有研究和出台制定驻村工作的考核办法,也缺少检查督办环节。
(二)驻村帮扶流于形式。
一是工作队进村不驻村的现象普遍存在。干部驻村帮扶仅仅是摊派的任务,大多数干部和工作队员还停留在突击式运动阶段,当作临时性阶段任务,时间一到立马拆兵散人。领导有要求就下去,上面强调一下就抓一下,上面没风,下面就没影了。调查8个村几乎干部进村都在2个月以内,只有1个村落实较好些。
二是中央和省里反复强调,驻村工作队要确保两个全覆盖,当前干部结对帮扶贫困户还远远不能达到这个要求,两县市覆盖率都不高。潜江的到户覆盖率11.9%,江陵县到户覆盖率5.02%。
(三)干部驻村帮扶后劲不足。
一是驻村的工作经费保障没有明文规定,各个帮扶单位或部门没有专门的预算开支,工作经费保障无门,大多数是从有限的办公经费挤占或干部捐赠款项中列支用于驻村帮扶;
二是干部干事与不干事一个样,干好与干不好也一个样,对于帮扶工作成效显著的工作队和队员,没有激励机制。
对于混日子没干事的工作队或队员,也没有约束机制,干部驻村工作的工作积极性和能动性无法调动起来,明显感到人浮于事,帮扶后劲不足。
(四)制度建设有待加强。干部驻村帮扶工作应该是一项系统工程,涉及方方面面,关联各行各业。如何对驻村干部的选拔与管理,如何规范项目和资金的管理,如何建立激励机制,起到激励先进,充分调动各级驻村工作队及其队员的工作积极性和能动性,对于工作不作为、慢作为的,如何建立约束机制,鞭策后进,这些都需要建章立制,从源头加强顶层设计,从制度保障上作好安排。当前驻村帮扶的机制缺陷表现明显,不利于干部驻村帮扶工作常态化、制度化、科学化地推进。
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(一)党委政府引起高度重视。老大难老大难,老大重视就不难。地方各级党委政府要引起高度重视,切实强化组织领导,把干部驻村帮扶作为新阶段精准扶贫的大事来抓,要根据中央和省委、省政府的有关要求,形成全县(市)干部驻村帮扶工作指导意见和年度帮扶方案,谁主抓,谁负责,要有党委政府研究驻村帮扶工作的会议纪要,在落实工作专班、规范到村,责任到人上要有具体细化,在干部驻村帮扶政策保障上予以明确。
(二)统筹整合各类帮扶力量。
一是要坚持党委政府强有力的领导;
二要充分发挥各级扶贫领导小组和片区扶贫攻坚领导小组的职能作用,将驻村工作队、定点扶贫、对口帮扶和行业支持等全部归口到当地扶贫部门领导;
三是由省级建立统筹协调机制,明确牵头抓总部门,市县有抓手和工作平台,便于掌握情况和开展工作,有利于构建政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局营造良好的工作氛围。
(三)任务责任明确到位。中央和省委均有明确要求,要健全干部驻村帮扶工作机制,力争每个贫困村都有工作队,每个贫困户都有帮扶责任人。
一是要明确干部驻村帮扶的目标任务,包括贫困村的脱贫目标,村集体经济收入,在帮扶期间整合各类资源和资金的情况,对贫困村、贫困户都要有针对性地帮扶计划。
二是贫困户结对帮扶要责任到人头,确保联户联人,不让一个贫困户落下。
三是按照时间进度有序推进,工作队人员和驻村时间要有严格规定。一定要按照鄂政扶发14号文件,所有在贫困村驻村帮扶工作队要以扶贫开发为主要任务,将任务明确到位,责任落实到人。工作队规定3人以上的不能搞穷对付,驻村时间3—5年不变的,要做到不脱贫不脱钩。
(四)健全驻村保障机制。
一是要明确驻村工作队帮扶资金额度和用途,对于实力弱的单位明确驻村工作队启动资金来源;
二是要明确驻村帮扶干部的人数、年限和激励政策;
三是建立驻村帮扶干部年度量化的考核指标体系。
描写干部保健工作心得体会范文七
20xx年,为做好本单位的干部教育培训工作,推进少数民族干部人才队伍建设,进一步提高民族工作干部的素质和能力,我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,努力创新培训内容,改进培训方法,整合培训资源,提高培训质量,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务,教育培训工作呈现出良好的发展态势,取得了较好成效,现将有关情况汇报如下:
一、开展干部教育培训的基本情况
围绕全县中心工作,以县党校、县职教中心培训为主阵地,共举办培训班2期,参加培训班3期,共培训干部及其他人员67人。其中,以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点,举办民族工作联络员培训班1期,培训人员14人;以提高农村少数民族妇女实用技术为重点,举办少数民族妇女“双学双比”培训班1期,培训人员50人;以贯彻学习党的xx届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点,参加县委党校中青班培训1期,培训股级干部1人;以提高业务能力为重点,参加党处代表人士及经济增长方式培训班各1期,培训干部2人。
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(一)切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓,每次办班,局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期间,局主要领导都亲自参加,作开班动员和结业总结,有的班次,局主要领导亲自授课,起到了督促带头作用,激发了学员参训的积极性和主动性。
(二)积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请进来与走出去学相结合等多种灵活方法,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培训教育效果。
(三)努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律,确保培训效果。
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我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多,外出培训少,培训内容不能满足干部多元化的需求,在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是理论课多,社会实践课少,参观学习考察少。
下步工作措施 :一是进一步加强宣传教育,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容 ,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性。
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(一)举办少数民族培训班1期,培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。
(二)举办民族宗教政策培训班1期,培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。
(三)举办农村少数民族妇女实用技术培训班1期。
五、对上级民委干部教育培训工作的意见和建议
(一)加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工作者社会实践经验多,但政策理论水平还需进一步提高。
(二)选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参加本级培训,参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野,汲取新的理念和知识。
(三)加大培训经费投入。受培训经费的制约,县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参加培训为主,主动有针对性组织的培训少。
干部保健工作心得体会范文 保健按摩心得体会范文(七篇)
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