全面清理校外培训心得体会怎么写 校外教育培训心得体会(二篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于全面清理校外培训心得体会怎么写一
(一)加强班子自身建设,发挥领导“头雁”作用
一是严格执行民主集中制。根据《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党工作机关条例(试行)》的相关规定,我委结合**局工作实际,进一步健全完善了书记办公会、领导班子会议等制度,对职责、内容、程序等都做了详细的规定。对于“三重一大”事项,领导班子始终坚持集体讨论、民主议事、集体决策原则,形成了良好的民主氛围,真正发挥了民主集中制原则的作用。截止到目前,共召开领导班子会13次,研究讨论了综治补助等大额资金使用、人事考核、重点工作等重要事项。
二是严肃党内政治生活。领导班子严格执行理论中心组学习计划,全年学习12次,开展交流研讨4次。领导班子成员严格落实双重组织生活会制度,2月8日召开了2017年度专题民主生活会,领导班子成员深入查摆问题,切实开展批评和自我批评,得到了督导组的高度评价。同时,坚持以普通党员身份参加机关党支部组织生活会、主题研讨交流会,带头开展批评和自我批评,带头发言交流,发挥了示范表率作用。
三是严格执行八项规定。认真落实中央、省委关于八项规定的要求,制定了《**局关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》,一年来,我局领导带头开展调研活动78次,同比增长14%;召开会议65次,同比下降15%;发文47份,同比下降13%;“三公经费”实现只减不增,公车运维费用严格控制在预算内。
(二)坚持和加强党的领导,建设过硬干部队伍
一是发挥党建统领作用。坚持党对**工作的全面领导,成立了**系统党的建设工作领导小组及办公室,统筹谋划推进**法系统党建工作,制定了《**系统党的建设工作领导小组主要职责和议事规则》,每季度召开一次**系统党的建设工作领导小组会议,听取各单位党建工作汇报,研究讨论**系统党建工作要点、**系统公众满意度测评等10余项重点工作,有效推动了全面从严治党工作的落地落实。
二是强化思想政治引领。指导、督促**各单位始终把政治建设摆在首位,将习近平新时代中国特色社会主义思想与**工作实际相结合,依托党委(党组)中心组理论学习、三会一课等基本制度,在全系统掀起了学习热潮,广大干部“四个意识”、“四个自信”不断增强。深入推进“两学一做”制度化常态化,统筹运用“网上网下”两个阵地,开辟了网络专栏,丰富了网络教育资源,实现了优势互补,提升了思想政治教育实效;并充分利用五四、七一、十一等时间节点,开展了形式多样的主题活动,教育引导干部不忘初心,牢记使命,勇于担当,自觉做到两个坚决维护,将“四个意识”转化为依法执政、服务发展、维护稳定的实际行动。
三是驰而不息抓好作风。注重发挥制度的刚性约束作用,不断完善铁规禁令,把规章制度贯穿作风纪律建设始终,督导**各单位制定完善《严格执行严禁违规宴请饮酒禁令深入推进全面从严治党》的实施意见等规章制度。**各单位党委(党组)把党风廉政建设摆在突出位置,以上率下做表率,专题分析党风廉建设形势,研究制定党风廉建设措施,严格落实党风廉政建设“两个责任”,与各级干部层层签订党风廉政建设责任书,逐级落实责任,层层传导压力。同时,加强党风廉政教育力度,全面筑牢思想防线,采取观看警示光盘、参观警示教育基地、撰写心得体会等方式,开展警示教育,确保警示教育触动心灵。利用集中学习、节前教育、重点工作部署等时机,反复强调作风纪律,重温相关规章制度,把从严治党贯彻落实到工作各环节。
(三)落实管党治党责任,扎实推进机关党风廉政建设。
一是加强组织领导,层层落实责任。2018年3月7日,领导班子召开**工作务虚会,**同志参加会议,并邀请派驻纪检监察组**同志参加,专题研究了机关党风廉政建设工作,通过了班子成员2018年党风廉政建设责任书。按照会议要求,委领导班子成员逐一签订了党风廉政建设责任书,制定了差异化责任清单,严格执行党风廉政建设工作全程记实制度,切实履行“一岗双责”,加强对分管部门党员干部的管理,把责任压力传导到了机关每一名党员。
12月3日,委领导班子召开会议,**同志主持,会议研究讨论了《机关党风廉政建设制度》、《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》等制度性文件,分析了机关党风廉政建设工作形势,对下一步工作提出了要求。
二是强化监督执纪,发挥警示震慑作用。加大对机关党员干部的监督管理力度,每月不定期检查机关党员干部在岗情况,一旦发现脱岗、漏岗情况,责成主管领导、科室负责人进行提醒谈话。同时,针对工作中发现的问题,严肃执纪问责。严肃处理了1名无故脱岗3天的**工作人员,主管领导、处室负责人、机关党委纪检委员对其进行诫勉谈话,要求其做出深刻检讨,并按照相关人事规定扣减其当月考勤奖。
三是抓住关键节点,严防“四风”问题反弹。按照省纪委省监委工作要求,加大元旦、春节、清明、“五一”、中秋、国庆等关键节点“四风”问题自查工作力度,确保机关党员干部廉洁过节。
四是加强纪律教育,牢固树立纪律意识。今年以来,我局以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为依托,不断强化党规党纪教育,积极开展警示教育,全年开展纪检知识测试4次,组织党员集中观看警示教育片及纪律教育巡展活动7次。紧盯时间节点开展前廉政集中教育4次,**同志与机关工作人员进行集中廉政谈话,要求机关人员严格执行中央、省委关于廉洁自律各项规定。在组织机关干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》的基础上,邀请派驻纪检监察组组长**同志为机关全体党员干部详细解读了《中国共产党纪律处分条例》。
五是加强制度建设,完善廉政长效机制。今年以来,按照省委的要求,对机关规章制度重新进行了梳理、修订,截止到目前,已完成了《机关党风廉政建设制度》、《机关党建工作制度》、《科级干部选拔任用制度》、《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》等的修订,进一步健全完善了机关廉政长效机制。
(五)强化党建责任落实,提升机关党建工作水平
一是加强组织领导,全面落实主体责任。委领导班子召开**工作务虚会,专题研究了机关党建工作。按照会议要求,机关党总支制定了机关党建工作计划,机关党总支书记、机关党支部书记、老干部党支部书记层层签订了党建责任书,并根据党建工作责任制,制定了机关党总支书记、党支部书记党建责任清单,明确责任、细化措施,确保责任层层传导、落地生根。
二是强化理论武装,牢固树立“四个意识”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕“不忘初心,牢记使命”主题,充分利用“**党建”等网络平台,严格落实“三会一课”制度,组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容,开展观看《北平以北》纪录片、重走抗战路、重温入党誓词等主题党日活动,组织党员集中学习、开展警示教育,开展合格党员行为规范、合格党支部建设规范等专题交流研讨,创新党课形式,开展“我来讲党课”活动,推行党员“轮流主讲”党课制度,教育引导机关党员干部提高政治站位,牢固树立“四个意识”,为做好各项工作提供了坚实的思想保证。
三是加强共建工作,提升服务群众能力。扎实开展基层党组织和在职党员“双报到”工作,组织机关党员干部与**街道开展了“以拼搏为美,向行动致敬”岗位建功主题实践活动,向社区居民宣传**知识,参加社区环境卫生整治,组织党员参加街道迎七一、庆八一等文艺演出活动,为建设和谐平安美丽街道贡献了力量。认真落实与宝沃汽车厂的共建工作方案,以党建共建工作为载体,加强**单位与**汽车厂的互动交流,牵头组织企业所在辖区**力量与宝沃汽车厂建立联建共建关系,充分发挥**系统职能作用,为**汽车厂提供了诉前调解、法制宣传、律师咨询等服务,形成了关口前移、服务保障、凝聚队伍、共建共赢的良好局面。
2018年,局主要领导强化政治担当,认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责,坚决执行中央、省委关于全面从严治党的决策部署,切实把全面从严治党工作抓在手上、把责任扛在肩上,与领导班子成员逐一签订党风廉政建设责任书,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格落实“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避制度,对重大事项决策、重要人事任命、重大项目安排、大额资金使用等,均能够做到事先征求每位班子成员以及相关业务处室意见,然后交由班子会研究决定,对于一些紧急工作和应急事项,能够与有关领导商议后再做决策,确保做到科学决策、民主决策和依法决策。认真落实理论中心组学习制度,带头发言,带头做读书笔记,带头开展调研,切实发挥了表率作用。认真落实民主生活会制度,坚持以普通党员身份参加机关党支部组织生活会。自觉遵守《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定,坚持执行中央、省委关于八项规定的有关要求,经常与班子成员谈心谈话,在廉洁自律方面做到互相提醒,互相监督。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时,对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理,防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。
三、领导班子成员履行职责范围内的管党治党责任情况
领导班子成员认真履行“一岗双责”,层层签订党风廉政建设责任书,定期开展监督检查、谈心谈话等工作,切实把责任落到实处。主动接受廉政教育,积极参加领导班子理论中心组学习和机关党支部集中学习,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。自觉运用批评和自我批评的武器,在领导班子民主生活会上,对照党章、对照新时代新要求,深入剖析自身存在的问题,虚心接受其他同志的批评意见,增强了廉洁自律的自觉性。严守党的纪律规矩,严格遵守住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定,积极主动做好领导干部个人事项报告,加强对家属和身边工作人员的思想教育,不为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益,始终保持了勤政廉政的作风。
关于全面清理校外培训心得体会怎么写二
党的建设全面从严治党两篇范文
篇一按照《xx市落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》(津党办发〔2017〕29号)和《xx市政治生态建设考核评价实施意见》(津党厅〔2018〕87号)有关要求,现将2018年市水务局党委落实全面从严治党主体责任情况报告如下:
一、主要做法和成效
(一)着力加强党的政治建设
一是强化学思践悟,坚决做到“两个维护”。在学懂弄通做实上下功夫,建立“每日一题、每月一考”学习机制,利用电子屏、宣传长廊、支部阵地等手段,全方位推送学习资料、个性化展示学习成果,局领导班子成员带头宣讲,持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。修订局党委理论学习中心组学习实施细则、议事决策规则,加强对中心组学习和议事决策的监督检查,将“四个意识”教育纳入党委中心组和各类党课的必学内容,做到重大事项均由党组织会议集体讨论决定。对中央和市委召开的一系列重要会议精神都第一时间召开局党委会议传达学习,紧密结合水务实际,研究贯彻落实的具体措施,做到党有所呼、我有所应,切实把“四个意识”、“两个维护”体现在全面从严治党和水务工作各方面、全过程。
二是发挥表率作用,扛起管党治党政治责任。深入学习贯彻市委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求,切实提高思想认识,从局领导班子和班子成员自身做起,制定主体责任清单、任务清单,实行日志管理,不断加压升温,压实管党治党责任。班子主要负责同志坚决履行“第一责任人”职责,广泛开展履职谈话和廉政谈话,带头讲党课,严格落实双重组织生活,深入基层调研和明察暗访,靠前指挥、全面掌控、统筹推进全面从严治党和水务工作。班子成员坚持分管领域全面从严治党和水务工作同部署同谋划同落实,每季度检查党风廉政建设情况,每半年综合检查党建工作和水务重点任务落实情况,定期向主要负责同志汇报落实主体责任情况,形成“共抓共建共管”主体责任的合力。
三是严明党的纪律,强化规矩和纪律意识。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,班子成员每人明确一个基层单位作为学习教育联系点,常态化指导,深入开展“五好党支部”创建,培树了15个先进党支部,推动“两学一做”融入日常、抓在经常。建立“每日一案、每周一报、每月一感”警示教育机制,开展警示教育宣传月活动,重要时间节点重申纪律要求,以黄兴国、马白玉等案为镜、为戒、为鉴、为训,开展常态化警示教育;举办“廉政相声”演出、廉政书画展等活动,推进廉洁文化建设;深入开展人事档案、“三龄两历”专项检查,不断强化干部职工规矩意识和纪律意识。
(二)着力根除顽瘴痼疾
一是正风肃纪,持续震慑。制定和完善贯彻落实中央八项规定精神实施细则和行政事业单位内部控制等一批务实管用的制度,全面实行预算管理,严控“三公经费”支出,规范办公用房、公车管理和出访考察活动,坚决清理违规发放津贴补贴,清理规范局属单位“三产”,进一步消除廉政风险点。充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,抓早抓小抓初萌,同时,对触碰“红线”的人和事,坚持露头就打、快查严办。今年与驻局纪检监察组联合监督执纪,处置问题线索244起、办结166起,给予党纪政纪处分23人,运用“四种形态”225人。与去年同比,问题线索处置增长408.3%、处分增长187.5%,运用“四种形态”增长448.8%。其中,查处违反中央八项规定精神问题29起,持续释放从严执纪的强烈信号。
二是集中整治,重点攻坚。坚决整治形式主义官僚主义问题,出台加强公文、会议规范管理,不断改进文风会风;局领导班子成员带队赴各区对接服务水务工作,主动服务地方经济社会发展;在行政管理中明确重要件当日办结、一般件一周办结,确保中央和市委决策部署在水务系统及时落地见效,同时,健全绩效考核、督查督办、明察暗访、定期通报等机制,倒逼责任落实,让形式主义和官僚主义无藏身之所。深入开展不作为不担当问题专项治理,紧盯“关键少数”,今年共查处问题35起,问责处理82人,其中处级干部15人,以疾风厉势的“问责风暴”向不作为不担当现象宣战,同时,选树了5名市担当作为先进个人,营造了想作为、敢作为、善作为的强大气场。
三是专项斗争,精准用力。紧密结合水务特点,深入开展窗口服务专项检查、扶贫助困调研检查和农村水利建设项目督促检查,坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。紧紧围绕天津创建“无黑”城市目标,制定扫黑除恶专项斗争方案,深入开展“无黑”水务建设,深挖水务工程建设、运行管理、出租房屋管理等方面存在的涉黑涉恶线索,坚持“有黑必扫、有恶必除、有乱必治,有伞必打”,广泛发动职工群众、开展专项业务培训,依法清退出租房屋、依法查处水事违法案件、依法打击各类水事违法行为,积极上报涉黑涉恶线索,推进专项斗争真正落地见效。
(三)着力涵养风清气正政治生态
一是持续推进党内监督。坚决执行驻局纪检监察组参加研究“三重一大”事项会议机制、重要工作互相通报机制、党员干部谈心谈话机制、党风廉政建设监督检查机制,积极配合驻局纪检监察组发挥派的权威、驻的优势。严格落实述责述廉、谈话函询等党内监察制度。坚持失责必问、问责必严,对履行管党治党责任不力的两个处级单位党组织主要负责人坚决予以调整。认真贯彻落实《中共天津市委关于进一步加强和改进巡察工作的意见》等文件要求,深入开展党委巡察,2016年以来连续开展了9轮巡察,实现26个局属单位全面巡察,今年重点开展巡察“回头看”和机动式巡察,并与市委不作为不担当问题专项巡视同步开展专项巡察,发现问题严肃处理,开展系统性专项治理,在解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题上取得有效进展。
二是持续净化政治生态。深入学习贯彻全市领导干部警示教育大会精神,召开加强警示教育净化政治生态大会,落实政治生态建设责任,把政治生态建设作为全面从严治党的重中之重来抓,持续肃清黄兴国恶劣影响,坚决反对“圈子文化”和好人主义。针对一些基层党组织领导班子民主生活会存在“没有紧扣主题”“相互批评不深刻”等问题,开展了民主生活会、组织生活会专项检查和整改,切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全面规范“三会一课”、主题党日等基层组织生活,做到基层组织生活认真、严肃。深入开展选人用人专项检查、干部学历排查、干部个人有关事项核查,对存在选人用人问题的9个单位的一把手共10人进行了问责,取消了1名存在漏报有关事项问题的干部考察对象资格,对8名学历学位造假的干部进行了处分;加大处级干部交流轮岗力度,出台加强和改进年轻干部挂职锻炼的实施意见,推动干部队伍年轻化、专业化,匡正了政治生态之本。
三是持续培育良好政治文化。制定加强党内政治文化建设的实施意见、意识形态工作责任制实施细则,明确党组织主要负责人对政治文化建设、意识形态工作负总责,班子成员履行“一岗双责”,做到各项工作有人抓、有人管、有监督、有考核,厚植良好政治文化之基。以开展精神文明单位创建为抓手,深入开展社会主义核心价值观、家风、诚信等教育;建立“选树典型”工作机制,常态化发现、培养和选树先进典型,培树了以5名“天津好人”为代表的一批先进典型;举办“不忘初心勇担当”歌咏大会,大力弘扬正能量。总结提炼在科学配置水资源、不断改善水环境、严格确保水安全等水务中心工作和迎全运保全运等急难险重任务中涌现出的先进典型事迹,提出在全局范围内弘扬公道正派、夙夜在公的敬业精神,弘扬辛苦我一个、安全千万家的奉献精神,弘扬人无我有、敢为人先的创新精神,弘扬难中有我、舍我其谁的担当精神,弘扬抓住不放、一抓到底的务实精神,狠抓中央和市委决策部署贯彻落实,以水务之进、水务之为体现对党忠诚。
(四)着力推动水务事业发展
一是担当尽责意识进一步增强。紧紧围绕水资源、水环境、水安全,以全面从严治党的决心和力度推动水务事业发展。坚决贯彻落实习近平总书记对天津“三个着力”的重要要求及批示指示精神,全力落实市20项民心工程涉水事项,坚决落实全市水资源统筹利用与保护规划,深入推进机构改革,通过高质量完成中央和市委决策部署突出政治站位,用水务工作的实际成效检验全面从严治党的成果,干部职工担当作为、干事创业的积极性和主动性明显增强,推动水务治理体系和治理能力迈上一个新台阶。
二是城乡供水安全得到可靠保障。积极外调水源,全年安全调引引江水10.24亿立方米、引滦水3.2亿立方米,满足城市供水需求。完成189处中心城区老旧小区二次供水设施改造和42.7公里老旧管网改造,启动新一轮农村饮水提质增效工程建设,城市供水水质综合合格率99%以上、农村供水水质合格率80%以上。
三是防汛工作经受住严峻考验。提高防汛应急保障能力,成功应对台风“安比”和“7·24”强降雨袭击,与京冀两省市协同作战,中心城区积水全部在10小时以内消退,群众生产生活和交通出行未受大的影响。充分利用雨洪资源,全年累计拦蓄利用雨洪水14.2亿立方米,汛末全市地表水存蓄总量13.8亿立方米,有效保障河湖生态和农业生产用水需求。
四是水环境质量进一步改善。持续推进水污染防治,城市建成区基本消除黑臭水体,全市城镇污水集中处理率提高到93.5%。加大生态补水力度,预计全年向重要河湖湿地生态补水10.5亿立方米。深入推行河长制湖长制,共落实市、区、乡镇街、村级四级河长、湖长6235名,实现全市所有河湖水域全覆盖。今年1~10月,全市国考断面水体优良比例40%、同比提高5个百分点,劣v类水体比例25%、同比下降15个百分点。
五是水资源管理水平进一步提升。严格水资源管理,顺利通过水利部最严格水资源管理制度考核,全市用水总量预计控制在30.1亿立方米以内。加强非常规水源利用,再生水利用量4.3亿立方米、同比提高34%,淡化海水利用量3741万立方米、同比提高8.2%。深化节水型社会建设,全市万元gdp用水量降至15立方米,万元工业增加值用水量控制在7立方米,农田灌溉水有效利用系数提高到0.702,主要节水指标保持全国领先水平。
二、存在的主要问题
一是管党治党存在“宽松软”的问题。落实全面从严治党“两个责任”上存在薄弱环节,还存在选人用人把关不严的现象,处理历史遗留问题不够坚决。
二是水务改革发展有短板。推动水务改革发展的力度不够大,解决问题“拖泥带水”,还存在招投标事项“三重一大”决策程序不规范,专项资金未用或结余、结转较多等问题。
三是不作为不担当专项治理有差距,存在专题部署不严不实,自查自纠未见真章,问责追责不敢碰硬等问题。
四是扶贫助困工作存在不足。缺乏对扶贫助困工作的整体统筹谋划,有效的扶贫助困工作推动机制、督促检查机制尚未健全。对扶贫助困工作中的困难估计不足,受现行项目资金管理方式方法的限制,短期内解决和提升困难村农村水利基础设施条件,还面临很多的困难和问题,需要与市相关部门和各区深入研究解决。
三、下一步工作思路
一是进一步压实全面从严治党“两个责任”。着力构建“横向到边纵向到底”的责任落实体系,做到守土有责、守土负责、守土尽责,形成齐抓共管“两个责任”落实的工作格局。结合市委专项巡视反馈意见整改落实专题民主生活会,领导班子全体成员认真反思分管领域存在的问题,严肃认真作出批评和自我批评,切实触动灵魂,担负相应的政治责任。深入开展规范选人用人专项行动,系统治理把关不严、失察失管和监管不力,频繁调整和议而不决等突出问题。系统摸排全局存在的历史遗留问题,制定问题清单,明确牵头领导和牵头部门,集中攻坚,动真碰硬,逐一落实,拿出水务力度、抓出水务成效。
二是进一步破解水务发展难题。深刻领会习近平总书记治水兴水重要论述,坚决贯彻落实中央和市委决策部署,以“攻城拔寨”的勇气和“滚石上山”的毅力,迎难而上,着力破解水资源水环境水安全方面存在的问题,提振攻坚克难的勇气。深入开展规范招投标、政府采购专项行动,系统治理违规拆标,招投标事项“三重一大”决策程序不规范等突出问题。深入开展项目专项资金管控专项行动,系统治理推动水务项目建设不力,专项资金未用或结余、结转较多的问题。同时,抓好建章立制,着力破解制约水务发展的体制机制层面问题,堵塞漏洞,筑牢制度的笼子。
三是进一步深化不作为不担当问题专项治理。召开局、处两级专项治理推动会,对专项治理工作进行再动员再部署,组织对局、处两级专项治理方案进行审核完善,切实纠正“偷工减料”“中梗阻”的问题。局党委每季度听取专项治理工作汇报,建立局党委专项治理领导小组例会制度。紧盯处级干部、局机关这一关键,对查处的不作为不担当问题坚持“向上”问责和“对下”追责相统一,充分发挥执纪问责的利剑作用。建立专项治理问责通报曝光制度,根据问题涉及领域和问责情形在一定范围内进行典型曝光,切实发挥问责的震慑作用。
四是进一步做好扶贫助困工作。深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神,真正在思想认识上把扶贫助困落实到水务工作各环节、各领域,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感推动水务扶贫助困任务及时落地。制定帮扶工作三年行动方案,着力加强困难村水利建设,认真开展精准扶贫、产业帮扶。健全工作推动机制、督促检查机制,加强统筹协调和组织推动,进一步压实扶贫助困责任。对在扶贫助困工作中存在不作为慢作为问题的,严肃追责问责,倒逼各项任务落到实处、取得实效。篇二
按照县委纪委对巡视整改工作的安排部署,对照巡视反馈意见,结合自身工作职责,进行了自查,现将具体情况汇报如下:
一、对照巡视反馈意见,深入查摆问题
(一)在党的政治建设方面
能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但也存在一些问题,一是对学习的重要性认识还不够,理论和业务学习还不够系统,思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”。二是平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强。三是理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题能用有效措施加以解决,但思路不宽,对策不多,对适应新形势和新要求还有差距。
(二)在党的思想建设方面
能严格执行党章和贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行“四个意识”,加强党的全面领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活,落实意识形态工作责任制。但也存在一些问题,一是平时认为只要政治上、行政上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自已工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况,在政治思想上学习不够。二是缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题,不利于自身工作的提高。三是在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约束不够有力,树立“党建最大政绩”意识不强。四是推动全面从严治党向基层延伸还不到位,加强党员的教育、管理、评议考核等方面缺乏有效手段,保障不足。
(三)在党的组织建设方面
始终坚持把党的组织建设摆在首位。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度,作为基本内容固定下来。加强组织管理,充分发挥督查指导作用,“三会一课”执行情况指导检查。但是还存在一些问题,一是创新观念上有差距。思想理论水平不高,理论学习比较务虚,对解决眼前的实际问题不能起到“立竿见影”的效果。对新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性。二是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。党员年龄普遍偏大,先锋模范作用发挥不好。三是视野不够开阔。由于平时工作任务繁杂,经常加班加点,参加业务培训和学习的机会较少,走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。
(四)在党的作风建设方面
本人坚决贯彻落实党中央八项规定精神和县委纪委的相关规定和要求。透过总结与反思,一是对自身学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。自己较注重安排各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是职责意识不够强。大局意识不够,有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。
(五)在党的纪律建设方面
在工作中能够始终严守政治规矩,平时经常学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神,但是思想信念上重视不够,学习目的不够明确,应用来武装自己的头脑做得不够,没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻的问题。工作中对干部职工的要求有所放松,缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。生活中抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。
(六)在夺取反腐败压倒性胜利方面
虽然经过调整党风廉政建设责任分工和全县国土资源系统廉政风险大排查大整改工作,做到“一把手”负总责,分管领导具体抓。建立了“一岗双责”和“监督责任”台账,并与相关股室负责人进行廉政提醒谈话,但是在落实仍有差距。一是对“一岗双责”责任缺乏充分的认识,对党风廉政建设工作重视不够,执行各项纪律还不够严格。二是执纪监督抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。预防和治理腐败的举措、办法还不多,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。三是个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。四是廉政警示认识不到位。瞻前顾后,怕影响同事关系,提出问题不彻底。把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。五是把落实责任制简单地等同于责任追究,出了问题再追究,没有问题也就不用抓。
(七)在上一轮巡视整改方面
对农业大棚违规改建监管不到位,在农业园区或耕地上直接违规建房、大棚内违规改扩建、违规开设餐饮服务、擅自改变土地用途甚至侵占基本农田违规搞经营性项目等现象不同程度存在。例如:2018年异地扶贫搬迁项目占地面积32285.2平方米,在项目建设过程中,相关部门为加快项目进度没有按照流程办理相关手续。属于边建边报项目。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装有待进一步加强。理想信念教育坚持不够,没有真正把自己融进去,没能够把学习、思考、实践紧密结合在一起。平时在具体事务上投入的精力较多,一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话深研细钻不够,没有坚持学原文、读原著、悟原理,没有很好地发挥理论对实践的指导作用。
(二)宗旨观念有待进一步强化。片面认为履职尽责就是做好本职工作、完成上级安排的任务,服务群众的主动性不够,缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿,但真正落实起来做得不够到位。反思自己之所以有这些错误认识,主要还是宗旨意识有所淡化。
(三)担当意识有待进一步提升。作为单位负责人,主责主业意识还不够强,工作上缺乏奋发作为的实干担当,求实求效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议文件层面,跟踪问效还有欠缺,督查落实力度还不够,一些工作跟的不紧督的不严,推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。
(四)进取精神有待进一步激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作开展,攻坚克难的勇气和锐气不足,在先行先试推进工作创新方面做得不够。对于党的建设工作,思考与应对做得都还不够好,推进全面从严治党的方法措施创新性不够。工作有时不够深入,满足于面上不出问题,服务意识不够强,影响了工作的积极性主动性、创造性。
三、今后努力方向及整改措施
通过认真对照检查和分析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,我将在今后的工作中,认真做好以下几个方面:
(一)认真学习理论知识和业务知识,努力提高理论水平。要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”,扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课”,刻苦学好领导科学这门“专修课”,主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。
(二)牢固树立宗旨意识,努力做好服务工作。要把“为为基层服务、为人民服务”的思想,作为一条主线,贯穿和落实在各项工作之中,体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事,要不讲条件马上办;可能办得到的事,要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事,要耐心讲明情况,在条件成熟后立刻办”的服务思想,真正把“工作到位,服务到位,态度到位,语言到位”落到实处。增强大局意识,树立正确的工作方向。
(三)努力增强责任意识,做好党的干部。要履行好第一责任人的职责。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。明确工作职责,规范工作程序,严格工作要求,完善规章制度,制定综合管理长效机制,加强管理,一切按规章制度办事,真正做到“用制度管人管事”。
(四)加强对大棚房监管。一是全面排查,摸清底数。依据《国土资源部、农业部关于进一步支持设施农业健康发展的通知》(国土资发〔2014〕127号)通知精神,对全县9个乡镇所有设施农业大棚进行排查,对违规大棚按照1-3类进行违规分类,以园区为单位制定违规使用设施农业用地台账,全面排查摸清全县违规大棚底数。二是畅通渠道,依法拆除。针对目前形势,我亲自组织分管副局长和监察大队,对依据标准被判定为违规的大棚进行分类,并对违建事实进行界定,所有确需拆除的,在2月25日之前完成依法拆除。三是完善监管,定期督查。针对设施农业大棚做好监管工作,定期对全县各乡镇设施农业园区进行督查,发现违规使用设施农业用地情况立即查处。四是加强宣传,提高认识。利用电视、报纸和突泉微讯等媒体资源在全县范围内通报违建拆除案例,利用传单、标语等形式宣传禁止违规占用设施农业用地改建设施农业大棚等内容,提升农民依法使用设施农业用地意识。
以上是我按照县委纪委要求,进行的自我对照检查,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改,不辜负党组织和领导对我的重望。
第二部分 对班子其他成员的批评意见
一、对张杰同志的批评意见
第一条,在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣现象。
第二条,对业务钻研学习不够,研究不多,满足于常规工作经验,仅仅满足做好常规工作。
二、对张志杰同志的批评意见
第一条,对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话等理论体系、理论方法掌握不透、不深。
第二条,在落实“一岗双责”上存在责任缺乏,把具体的工作的担子实实在在压在股室工作人员身上。
三、对李福顺同志的批评意见
第一条,与普通职工的沟通不多,不怕得罪人,但是不
注意别人的感受,虽然改了一些,但是还很不足。
第二条,不爱学习,吃老本,知识更新不够。
四、对甄诚同志的批评意见
第一条,有时候理想信念有些淡薄、有抱怨情绪,主要表现在工作任务重、压力大时有时会有一些消极的、不思进取的思想。
第二条,对分管领域党员干部要求的不够严,工作纪律上还存在睁一只眼闭一只眼的情况。
五、对王立成同志的批评意见
第一条,党的政治理论学习重视不够,出现了思想萎靡不振、进取意识减弱等现象,对自身要求的标准也就随之降低。
第二条,参加党的组织生活的态度不积极。
六、对宋庆国同志的批评意见
第一条,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不够深入,没有完全领会其精神实质,没能做到做好理论指导实际有时工作忙了,学习也就放松了,理论学习不连贯,不系统。
第二条,在扶贫工作中存在自我保护的思想,没有根据贫困户家庭的实际应选择的产业项目提供合理化建议。
七、对董亚楠同志的批评意见
第一条:对理论如何结合实践去运用的学习领悟深度不够。大多根据上级要求进行集中学习,学习方式形式化,欠缺主动自学。
第二条:责任担当意识有所欠缺,工作上不积极,等、靠、懈怠的思想情绪逐步滋生,责任担当意识不强。
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