社保领导的心得体会及收获 社保领导的心得体会及收获感悟(7篇)
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
关于社保领导的心得体会及收获一
您好!
兹介绍我公司:__________有限公司,社保证号:__________,联系电话:_________,领取人___身份证号__________________。前往贵行领取医保存折。请予办理。
已经领取__份
此致
敬礼!
_______有限公司
20__年_月_日
关于社保领导的心得体会及收获二
市直各参保单位,各县(市、区)社会保险基金管理局、地方税务局:
根据社会保险法律法规及相关政策规定,按照省市有关部门公布的相关参数,现就做好申报缴纳20xx社保年度(20xx年7月~20xx年6月)社会保险费的有关事项通知如下:
一、依法参保
用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险,不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。
二、相关参数
根据省、市有关部门公布的数据,广东省20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。
三、缴费基数
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费,并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定:
(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保):缴费工资上限为14958元,下限为2408元。
(二)职工医疗、工伤、生育保险:缴费工资上限为14958元,下限为2243元。
灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的,按3738元申报缴纳。
(三)失业保险:缴费工资上限为11214元,低于11214元的应如实申报,但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。
四、缴费比例
养老保险:以单位参保的按23%,其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);
失业保险:2%,其中单位1.5%、个人0.5%;
医疗保险:以单位参保的按8.3%,其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);
补充医疗保险:每人每月13元,其中单位8元、个人5元;
工伤保险:0.7%,由单位缴纳;
生育保险:0.8%,由单位缴纳。
五、其他
本社保年度内遇国家、省、市政策调整,按调整后的规定执行。
xx市社会保险基金管理局广东省xx市地方税务局
年6月29日
关于社保领导的心得体会及收获三
为贯彻落实党的十x大会议精神,根据报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系,促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务,充分把党和政府的关怀送到困难居民家中,保障人民基本生活的总体要求,紧紧围绕区、街道办的中心工作,整体推进劳动保障工作,为各项工作的发展和社会稳定作贡献。为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务,现结合本社区实际情况,制定全年劳动保障工作计划:
一、就业工作
(一)建立健全再就业组织机构、基础工作资料,做好《就业失业登记证》的办理和复查工作,开展好4050人员公益岗位工作,再就业基地建设和管理工作,完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划,做好岗位介绍工作,力争培训就业率达100%。
(二)继续全面落实就业新政策,切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境,引导劳动者转变就业观念,促进多种形式就业,鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策,对特困失业人员实行再就业援助。
(三)重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作,使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上,就业困难人员得到有效援助。
(四)大力开展技能培训,着力提高失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能,抓好失业人员的职业技能培训。提高失业人员再就业能力;开展创业培训,发挥创业带动就业的倍增效应。
(五)加强劳动力的调查。结合社区实际情况,用电话、网络qq、入户走访等形式进行社区劳动力的调查,尤其针对青年劳动力、农迁2代的调查,建立台账,如实的录入。
(六)大学生就业情况调查,做好应往届大学生就业统计,宣传大学生就业、创业优惠政策。
(七)对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。
二、社保工作
严格按政策规定审核退休人员享受有关政策,规范退休人员领取养老金资格认证工作。调查了解从事灵活就业人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。
做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入,加强政策
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