国际站心得体会报告 国际站工作总结(7篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新国际站心得体会报告一

以身示范是教育者成功的诀窍

姓名：张秀芝职务：烟台外国语实验学校校长、原烟台十中校长、齐鲁名校长，拥有30多年学校管理经验。荣誉：齐鲁名校长、山东省教育科研先进工作者、烟台市名校长、烟台市教育创新校长提名奖、芝罘区十佳校长、芝罘区素质教育与新课程改革优秀校长、芝罘区名校长工作室主持人、芝罘区劳动模范、芝罘区优秀政协委员、芝罘区优秀教育工作者。ymg记者 庞磊 摄影报道

曾经名噪一时的烟台双语实验学校如今已更名为烟台外国语实验学校，面目一新后，学校迎来了一位资深明星校长———齐鲁名校长张秀芝。两年间，这位已经退居二线的女校长，放弃了自己几乎所有的业余时间，上到学校教学管理，下到学生就餐住宿，事必躬亲。功夫不负有心人，近千个日日夜夜的“励精图治”，换来了校园的心旷神怡，教室的窗明几净。当然，对于一所学校而言，最重要的是，师生整体素质的改观以及教学质量的提升。

奉命于危难之间

创办于1994年的烟台外国语实验学校，曾经名为烟台双语实验学校。在办学初期的10年间，学校凭借先进的教育理念和高端的教育质量，一度赢得广泛的社会赞誉，一拨接一拨的家长不惜斥重金争相将孩子送进学校。

然而好景不长。近几年来，学校开始走上下坡路，生源质量出现下滑，社会声誉跌至谷底。为了挽救这所昔日的明星学校，学校董事会开始千方百计物色资深管理人。2013年夏天，刚刚退二线的烟台十中校长张秀芝成为董事会揽才的对象，校方“三顾茅庐”多番邀请。“说实话，当时的第一反应就是不想去，毕竟工作了大半辈子，确实挺累，想好好休息下。”不过，认定张秀芝为“救世主”的董事会了解她的想法后，并没有放弃，一遍请不动，就请十遍。

最终，张秀芝还是答应了，理由却只有一句话。彼时，学校董事长亲自出马，靠三顾茅庐的真诚打动了爱生如子的张秀芝。接下来的日子里，张校长带领学校一干人马开始了铁打的工作与生活。

一周干了10年的活儿

过去30多年间，在教育系统打拼的张秀芝给人留下的口碑是“特别能干、特别能管好人”。2013年8月13日，张秀芝初入外国语实验学校，眼前的一幕着实吓了她一跳。“可以说没有一个好地方，操场上杂草重生，整个就像一间废弃的工厂。”当时，距离新学期开学只有不到两周时间，摆在张秀芝面前的第一要务便是彻底整治校园环境。期间，她调动所有可利用的资源和力量，全部投入到大扫除中。一位参与的老师曾这样告诉张秀芝，十年我都没这么累，一个周干了十年的活儿。如今再走进学校，操场周边绿树成荫，教学楼窗明几净，室内、楼道内全部更换了新的墙面、地面，两年前教师口中脏乱差的一幕似乎很难想像到。

考虑到烟台外国语实验学校是一所寄宿制学校，学生的食宿问题同样不能大意。校园环境整治完毕后，张秀芝的重心又放到了学生宿舍和食堂，并更换了所有的被褥，制定了学生一周食谱计划。做饭除了要保证最基本的食品安全，对于正处于长身体阶段的学生而言，营养搭配更需要下一番功夫，她曾亲自下到厨房指导厨师调整西红柿炒鸡蛋的比例，争取做到色香味俱全，让学生爱上吃饭，远离垃圾食品。

直至今天，张秀芝除了日常的教学和行政管理工作，每周必须做的一件事就是查看学生食谱。“现在的孩子都爱吃鸡类产品，但必须要限量，我们规定一周内食堂吃鸡不能超过两次。”张秀芝说，一周内每顿的食谱不允许重样，奶制品选用的是益生牛奶，必须保证质量，但不能用价格低的豆浆代替。她规定食堂，学生一周内喝豆浆最多一次。

所有课都不能糊弄学生

焕然一新的环境重返校园，是一个好的开始。于学校而言，抓课堂教学、学生管理才是根本。“我要你做到的，我自己首先要做到。”以身作则是张秀芝管理的第一法则，她希望以此可以最大限度地实现公平公正，让全校上下心服口服。

除此之外，张秀芝常常告知老师们必须像握紧的拳头一样团结，“一个学校上上下下只有具备凝聚力和向心力，学生和家长才能看到希望。”上任初期，为了尽快摸索全校师生的情况，避免偏听，张秀芝常常突击听课，并时常告诫所有科任老师，任何一节课都不能糊弄学生，体育课也不例外。

在连续3次的突击听课中，一位老师因为没有精心备课，课堂教学发挥连连失常，让张秀芝大为失望，她常常挂在嘴边的一句话是，“只要让我看见一次上课糊弄学生，我就视为整个学期都是这种状态。”截至目前，张秀芝已经淘汰了多位不合格的教师，并利用教职工的各种特质，扬长避短，尽可能地挖掘每一位老师的潜能，将其安排在最合适的位置。同时要求学校开齐开足国家规定的所有课程，校本和社会实践课开了三十多种且必须保证规定课时，任何老师不得挪用，给学生多种平台，使其全面发展。

学生的行为习惯也在这位铁腕校长的管辖范围中，在记者的随机采访中，不少家长和学生直言，刚入校时，觉得校长管得太多了，比如不让穿名牌和奇装异服，发型要中规中矩，不能烫染，要像个学生样。对于这样的意见，张秀芝表示，她已经习以为常，不过日子久了，大家也都能理解，同学间少了攀比风，学生才能将精力用在学业上。

采访当天离校时正值课间，令记者印象深刻的是，多个年级的学生列队下课，八成以上的学生全部穿着校服，逢人礼貌问好。

与北京四中优质资源互通

在日前结束的初四化学实验会考中，烟台外国语实验学校的370名学生中，除了一名得分为“b”的学生外，其余学生全部获得了满分“a”。短短两年时间内，学生成绩全面回升，这令张秀芝颇感欣慰。但正如她所说，前方的路，任重道远。

目前,学校分小学、初中和高中三个阶段，共计2800余名学生。本着“为学生终生发展负责”的理念，张秀芝倡导走“小班化、高质量、创特色、建名校”之路，逐步发展为全国乃至国际一流名校。为此，学校依托信息技术平台和北京四中的优势教学资源，优势互补，互通教育教学资源，加强教师间的互动教研。并创建了和谐高效的“爱学课堂”———翻转课堂，即“先学后教，以学定教”的中心理念，改变学生的学习方式，随时围绕学生的学情而设计适合于每个学生的教学活动，使课堂教学高效、实效。

名为外国语实验学校，英语特色毋庸置疑。据张秀芝介绍，学校目前的英语课堂实行全程英语授课，外教指导；同时开设英语国旗下演讲、英语校园广播、英语演讲比赛以及英语主持等课外活动，旨在为学生创造浓厚的英语氛围，训练口语标准化，提升英语会话能力。

“山东省规范化学校”、“山东省双语教学实验基地”、“烟台市境外学生定点学校”„„在学校的大门外，各种牌匾名目繁多，虽然经历过一段时间的低谷期，但怀揣着100多项荣誉称号的烟台外国语实验学校毫无疑问已经再度迎来了春天。

最新国际站心得体会报告二

中外劳务合同（1） 以________公司，总部设于________为一方（以下简称“雇主”）和以中国________公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国”）通过友好协商于________年____月____日在签订本合同。 鉴于雇主希望为其在________（国）________（地）（以下简称“工地”）________（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国愿意为本工程提供劳务； 现双方同意如下条文：

第一条总则

一、雇主负责实施本工程，中国负责为本工程提供劳务。

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

第二条人员

一、中国应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国同意应按下述规定办理： 1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前215;个月书面通知中国。如雇主变更计划未能及时通知中国，而中国已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前215;个月书面通知中国。 3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前215;个月书面通知中国。

三、中国受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条签证和其它证件

一、中国应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。 雇主为人员办理上述手续，应向中国具体明确提出由中国提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国不负责任。

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人215;个月合同工资的赔偿费。 如中国没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国负担。

四、中国应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条对中国xx人员的要求 人员应：________ （1）符合双方在附件一商定的技术条件； （2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯； （3）尊重雇主人员的技术指导； （4）不参与项目所在国的任何政治活动； （5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； （6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条对雇主的要求 雇主应： （1）对人员给予正确的技术指导； （2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯； （3）不干涉人员在非工作时间的活动自由； （4）保障人员的安全； （5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第六条工作时间

一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国受权代表在工地商定。

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有215;天有薪休息。

第七条合同工资

一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第________年内按以下标准（美元）支付： 1.半熟练工，帮厨，服务人员 2.熟练技工，厨师 3.工长 4.技术员，护士，翻译，会计员 5.驻地经理 6.工程师，医师，会计师 7.高级工程师， 8.