不忘初心师德演讲心得体会如何写 师德不忘初心演讲稿(四篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题不忘初心师德演讲心得体会如何写一

1、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于思想政治方面存在学习不足，理解不深的问题，本年度加强了学习，坚持在学习强国上学习中央重要文件、了解国内外重要事件、交流学习心得，收益良多。通过学习，提升了政治理论水平，提高了政治思想觉悟，增强了在岗位上建功立业的自信。

2、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于精神状态方面存在缺乏奋发进取、创新力度不够的问题，本年度注意提醒自己加强党性修养，强化使命担当意识，提高行政管理能力，努力围绕学校发展战略，紧贴国家发展需求，以学科建设为立足点，以人才培养为目标，推进学院在人才梯队建设、专业建设、国际化合作、科研建设等各方面工作，积极推进二级学院制度建设，提升行政管理效率。

3、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于工作作风方面存在不够扎实，有急躁情绪的问题，本年度注重改进工作方法，遇事多商量，多听听对方的意见，尽量考虑周全，减少避免主观判断。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和主要问题

坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，但对新发展理念的认识还不到位，对“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局的理解还不够深刻。在工作中站位还不够高，大局意识不够强，在服务国家战略，对标上海发展目标方面没有明晰的工作计划，只围绕眼前工作，缺乏创新思维。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距和主要问题

坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是在纠正不正之风和偏向上做的不够，有时碍于面子，对一些问题上仅仅保留意见。在开展批评方面还不够，面对别人的问题批评不到位，怕伤和气，怕得罪人。表面上和气，实际上是没有起到相互帮助相互督促的作用。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距和主要问题

有为民服务的意识，能自觉做到清正廉洁，工作中能将群众利益放在重要的位置上，树立以人民为中心的发展思想，但是在深入群众方面尚有距离，没有做到密切关心群众，时刻关注群众所思所想，在工作决策中存在主观意识，不够细致耐心。

通过调研中发现，教师和管理人员对自身的发展都有较高的要求，而作为院长近几年注重引进高端人才，对现职人员的职业能力培养没有重视，也缺乏相应的措施和激励。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

能自觉履行党员义务，但在党员的先锋模范带头作用方面还没有充分发挥，遇到困难存在畏缩、畏难的情绪。工作中不够担当，面对学院发展的瓶颈问题，存在畏难情绪，缺乏创新开拓精神，解决问题的力度不够。破解问题的能力尚需提升，勇于创新的意识需要加强。

作为行政负责人，在二级管理制度的健全和完善方面推进不够，调研分析不够，研讨剖析问题不够，制度对二级管理的公平、公正、公开的作用还没有充分发挥，使得二级管理的效率尚有待提高。

(一) 思想方面存在原因：理论学习不足，深入思考不够

有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。总认为自己是做基层工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有所不足。

(二) 政治方面存在原因：放松了党性修养

作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

(三) 作风方面存在原因：主观主义思想有所滋长

工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

(四) 能力方面存在原因：动力不足，缺乏锤炼

党性锻炼不够，放松了对自己的严格要求。有时认为自己作为一名党员干部，受党教育培养多年，政治上是可靠的，政治立场是坚定的，这样无形之中就产生了一种优越感，放松了主观世界的改造，忽视了自我修养，没有时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，常用党章党规党纪细照自己的思想有所松懈，时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我锻炼、自我完善的意识树的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。

1、加强个人学习，提升党性修养。进一步加强党的理论和党的路线、方针、政策学习，同时也不断加强行政工作的专业化学习，带头注重实效、反对形式主义;通过理论学习，增强学院行政工作的系统性与规律性研究，增强对学院工作发展趋势的把握与前瞻性思考。

2、加强调查研究长效机制，密切联系群众。要坚持三个导向，即“目标导向”、“问题导向”和“服务导向”，这样才能把握问题所在，要坚持三个深入，即“深入院系”、“深入基层”、“深入师生”，这样才能体会师生所需。以学校三大战略为引领，以提升服装学院学科发展，申报博士点为目标，大胆改革，勇于创新，形成良好的学科生态，满足师生的获得感和幸福感。

3、加强责任意识，坚持民主科学决策。立足新时代、新任务、新要求，从政治的高度明责知责、履职尽责，用忠诚干净担当这个标尺衡量自己，坚持不忘初心、牢记使命、扎实工作。与党委书记一起带领班子继续坚持重要事项集体决策制，充分发扬民主，促进学生工作决策更加科学。同时，积极根据实际情况细化岗位职责与分工，提升执行力、增强凝聚力、形成良好战斗力。增强协同创新，有效率、有亮点地实现育人目标。

(主要内容为对主题教育专项整治中干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。)

主题不忘初心师德演讲心得体会如何写二

“不忘初心，牢记使命”，是全国上下政治生活中的一个重要主题，也是中国共产党员永恒的主题。自__集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来，宏大公司党支部围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题开展主题党日活动，组织专题学习、研讨交流、召开组织生活会、讲党课、演讲比赛等多种方式，引导广大党员干部职工不忘初心，立足岗位做贡献，牢记使命谋发展，凝聚起同心共筑__梦的磅礴力量。

“自我心存道，外物少能逼”。回顾__集团64年的奋斗历程，无不都凝结在“筑路架桥造福社会”的初心和使命之中，也是__集团对党对人民的庄严承诺，是一代又一代__人开拓奋进、一往无前的根本动力，任何时候都不能丢，必须铭记在心、矢志践行。

作为__集团子公司董事长，我时刻也不敢忘记自己肩上的重任，始终把工作重点放在公司发展方向的把控、生产经营任务的承揽和经济效益的提高上，并为之不懈探索着，努力着。在宏大公司工作一年多的时间里，面对房建任务量不足、利润空间小，项目施工精细化、标准化管理水平不高，开发项目推进效果不佳，技术管理人员短缺，安全管理尚显薄弱等一系列问题，我顶住压力，内外协调，克服重重困难，理顺内部体制机制，加大市场调研，解决突出问题，公司发展出现了一些转机。2018年宏盛公司承接了会老、彭大、接驾嘴等6个房建施工任务，宏大公司智慧交通产业园项目开工建设，8月16日成功竞拍武威市凉州区l(2018)88号宗地，10月24日成功竞得兰州高新区榆中园区国有建设用地gg1706号宗地，扭转了房建施工经营任务不足的局面，填补了近几年无房地产开发项目的空白，公司基础管理、经营任务和队伍整体素质稳步提升。这些成绩的取得离不开集团的大力支持和宏大公司全体班子成员的艰辛努力，更离不开全体职工的默默付出。是什么让我们义无反顾地去为公司发展而坚持走下去呢?是“初心”!是一颗想要提升职工群众收入和福祉的“初心”，是一颗想要公司华丽转型升级的“初心”，是一颗想要推进公司向高质量发展的“初心”。

“其作始也简，其将毕也必巨。”我也清醒的认识到，由于国家宏观经济政策积极推进供给侧改革，房地产行业去杠杆、去产能、去库存，房地产开发和房屋建筑施工受到较大冲击，加之公司现有资质等级较低、房地产开发项目也面临土地储备困难、底子薄、实力弱，公司在激烈的市场竞争中不堪一击。但我始终坚信“初心”带给我的力量与信心，面对再大的困难和挑战，只要牢记“初心”，携手共圆“__梦”的那一刻也不会太远。

下一步工作中，我将继续用实际行动来践行“不忘初心、牢记使命”，并让其内化于心，外化于行，成为一切行动的指南和工作的动力，努力做到以下几个方面：

一、加强学习研究，磨砺能力“金刚钻”。认真深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、治国理政新理念新思想新战略，提高政治站位，认真履行管党治党主体责任，继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将“转变作风改善发展环境建设年”活动，深入到党建工作、拓展到公司的生产经营工作中。同时，教育引导班子成员要系统学习自身工作所需要的一切必备知识，广泛学习各领域的先进经验和理念，靠勤奋锻造与承担职责相匹配的能力，做到能力过硬，不断提升主动探索创新的能力、系统推进工作的能力、和防范风险挑战的能力。以良好的精神状态狠抓各项工作落实，确保各项工作实现新的跨越。

二、强化管控提升，立好发展“航向标”。研究制定公司中长期发展规划，提高政治站位，确保集团决策部署和责任落实见人、见事，不空、不虚，力求实效。一要依托宏大公司开发项目，积累建筑市场施工经验，探索精细化商住房施工方法，并加强对标管理，向建筑业龙头企业学习，完善管理体系，对照行业标准提问题，对比标杆企业找差距，不断提高人员素质，提升企业管理水平。二要把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，严格落实安全生产责任制，确保安全生产。三要推广品质工程施工理念，实现工程内实外美;在智慧产业园、总部经济开发建设中，引入绿色、智慧建筑理念，推进bim技术综合应用，提高建设品质。四要加强成本控制，提升项目盈利能力。加大财务集中核算系统对项目成本的知、控、管，实现项目成本的动态管理，确保项目盈利，公司增效。五要强化体制机制建设。借鉴卓越绩效模式，完善内控体系，有针对性地修订相关管理制度，提升公司基础管理。同时做好宏盛公司建筑施工总承包资质升级准备工作，解决资质等级低而受掣肘的困局。

三、强塑责任担当，挑起责任“硬担子”。一要对班子成员落实质量、安全、廉政、全面从严治党的具体责任分别给予明析、量化，以清单形式靠实责任。二要围绕经营业