医院待岗培训心得体会模版精选 医院岗前培训的收获和体会(三篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022医院待岗培训心得体会模版精选一

您们好!

我住在深圳宝安49区河东工业路，3月2日在一家社区医院查出已经怀孕40天了，真是急坏了，因为我小孩刚满13个月，这个时候怀孕真不是时候!我急忙找到社区医院的医生，医生没有详细询问病史的情况下就让我回家再养一周后来做人流手术，甚至对我所说的"我有疤痕子宫"的病情未予理会。

由于我的妊娠反应很严重，几乎不能料理自己的正常的生活起居，何况还有13个月大的宝宝需要照顾，每天的忍耐对我而言都是度日如年。好不容易到了约定的手术日，医生这才发现我曾经做过剖腹产，担心手术大出血，建议我转院手术。无奈转到凤起路一家市级医院，却因门诊医生每次都不一样，反复问诊，做了各项检查，最后我的手术时间又拖到了3月21号。押金交了，但等到3月21号早晨时，住院部又因大手术排满了不能给我手术。此刻，医生冷冰冰的话语，让我的精神几近崩溃。

那天上午天空下着小雨，我站在医院的大院里，欲哭无泪，无奈之中，老公想起了刚到河东工业路17号翻身路北、开屏市场斜对面的深圳青华医院工作的一位朋友，立即打电话询问这类手术的费用等情况。不一会朋友打来电话说，那边医生说：如果各项检查已经做好，带上检查单，可以马上手术!

我们立即打车赶了过去。

一进这家医院的第一感觉，宽敞明亮，没有普通医院难闻的气味，没有嘈杂的人群，没有封闭的窗口，接待护更是温柔可加，交费时费用也不高……一切一切都令人豁然开朗。由于多天来的严重妊娠反应和焦虑，原本就体弱的我，左耳居然出现了暂时性神经性失聪。后来从接待我的妇科叶素萍主任细心周到的问诊，到我被送到留观室等待手术，我才发现，因为精神放松，我的耳朵不知什么时候好了。

要手术了，护士问我是不是紧张，我的确心里有点害怕，她一边柔声安抚我的情绪，一边麻利的准备着，一会儿还哼起了好听的歌，让我放松了好多。开始静脉滴入麻药了，护士告诉我手术会有一点痛。是有一点痛，但我刚听完就什么也不知道了。

等我一睁眼，就看见负责手术的叶医生，笑眯眯地看着我。"一切顺利，手术做完了。"真的做完了?好快啊!叶医生告诉我说，手术只用了一分钟，非常成功!随后我被推倒留观室。半小时内，叶医生和另外一位医生亲自来留观室看了我四次，询问我的各种身体反应，然后告诉我能进食了。护士送来了热牛奶和蛋黄派。输液怕我手会冷，还在我手里放了一个发热棒，这可是我长这么大，最温暖的一次输液。

半小时后，除了稍有疲倦感外，身心很放松。这时叶医生又来嘱咐我术后需要注意的事项，比我生宝宝出院时医院的医嘱还要详细。

这场经历后，我非常感触，想告诉更多的女性，或许你从未听说过这家医院，或许你刚听说过，还对她的医术和护理有怀疑。那么让我一个普通患者的亲身经历告诉你。如果不想再忍受排队挂号的等待，不想再看医生冰冷的面孔，不想再遭受"不拿病人当人看"的待遇，那你就来深圳青华医院，这里你是上帝，又天使般温暖的怀抱，有一流的医资医护。在这里感受到的再是病痛的煎熬，而是放松的治疗。

此致

敬礼

xxx

20xx年10月1日

2022医院待岗培训心得体会模版精选二

甲方：医院地址：

乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人()48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养