生产人员范文如何写 生产工作经历范文(4篇)

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有关生产人员范文如何写一

目前所在：顺德区年龄：35

户口所在：韶关国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高：171cm

体重：57kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：it项目副经理

工作年限：11职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：8000～11999元希望工作地区：顺德区，中山，佛山

工作经历

__公司起止年月：2008-06～2010-11

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：项目副经理

工作描述：主要负责公司产品外型、结构设计管理设计工作。公司主要生产电饭煲、电压力锅、电烤箱、电热水器。

离职原因：

__公司起止年月：2006-10～2008-06

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：项目工程师

工作描述：主要负责公司产品外型、结构管理设计工作。公司主要生产电磁炉/豆浆机等，是全国产量前三位电磁炉生基地。

离职原因：

__公司起止年月：2003-07～2006-10

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：工程师

工作描述：2004年10月前：产品设计

2004年10月后：跟模工程师

公司为全资港资子公司，主要生产影视产品/遥控器/检测器/转换器等，产品销往sony、sanyo、samsung、toshiba、jvc等世界知名企业，是整个亚洲四大的遥控器生产基地之一。公司产品达到欧美品质标准，并符合欧美、sony的环保标准。在2003年7月至2004年10月，本人安排在工程部外型、结构设计部，负责oem产品和自行开发产品的外型结构开发设计;由于本人工作表现和能力突出，在2004年10月至今，转入模具组，负责开发产品图档的检验，结合实际模具结构，解决开发产品的不当之处，并进行模具跟踪，纠正模具不利于生产的方案。

离职原因：

__公司起止年月：2002-01～2003-07

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：工程师

工作描述：主要负责公司产品外型、结构设计。公司主要生产电磁炉/热水器/炉具和小家电的控制器/遥控器。

离职原因：

__公司起止年月：2000-08～2001-12

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：助工

工作描述：负责测试夹具制作，生产工艺的制作，生产技术的协助。

离职原因：

教育背景

毕业院校：韶关学院

学历：大专获得学位：毕业日期：2000-07

专业一：模具设计与制造专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2001-052002-07顺德夜校绘图职业资格证书2002_______

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、能熟练运用pro/e2001/wildfire绘制塑胶/五金3d产品图。还会使用ug进行设计。

2、能熟练运用coreldraw9/10、photoshop、illustrator处理图象和图片文件，进行产品的外观设计，film的制作。

3、精通产品开发设计原则与过程，产品设计是决定产品性能、质量、水平和经济效益的重要环节。

4、非常了解塑胶模具的结构，对塑胶模具的问题能判定合理的整套解决方案

5、有较强的交际能力及沟通技巧，有一定的组织管理能力，清楚大公司的科学管理运作体制。

自我评价

1、懂一般电子、电器控制原理，为合理的产品设计打下基础，才能够较顺利设计产品。

2、会齿轮转动的原理与设计，为有需用转动的机器/电器作准备。

3、我能让你的需运动的产品能像真的一样动起来。

有关生产人员范文如何写二

甲 方：

乙 方：

签 订 日 期： 年 月 日

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国

一、协议双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址

第二条 乙方 性别

居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 现居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、协议期限

第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工

四、工作时间和休假

第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和

五、劳动报酬

第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。

六、社会保险及其他

第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

第八条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作

第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律

第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。

第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。

九、协议的重签、解除和终止

第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

(一) 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

(三) 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(三) 被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段