消防改革整合心得体会如何写 消防改革整合心得体会如何写范文(四篇)
从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
有关消防改革整合心得体会如何写一
牢固确立“练为战”的指导思想,立足“灭得了”和“打得赢”的目标,扎实有效开展了基本理论、基本技能、合成项目训练,强化了应用性项目和灭火演习训练。
(一)训练方法注重实战性。本着“实战出发、火场需要”的原则,我们坚持把理论知识和业务实践相结合,课堂教学和自学自练相结合,将室内教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操练、实战演练相结合。
(二)训练质量注重实效性。在培训中,坚持循序渐进、逐步提高的原则,本着从实际出发,因人而异,因情施策,不搞“一刀切”,随时调整思路,不断更新培训内容,确保提高培训效果。
(三)广泛参与注重全员性。根据不同单位,划分不同种类培训群体,使每一位职工都可以对号入座,找准自己的培训内容和目标要求。参训率达到95%;装备器材性能熟悉和消防栓操作使用合格率为100%理论知识和单位灭火预案情况、道路水源熟知情况测试合格率达100%。
(一)领导带头,全员参与。参加培训单位领导高度重视义务消防队培训,形成了领导亲自抓,消防主管靠上去抓的领导体系,干部以实际行动影响和带动全体员工的参训热情。通过自身学习和锻炼,不顾年龄差距、体力等条件的限制,和员工一起参加培训,不搞特殊,共同训练,通过自身的模范言行为大家带了好头,无形地鼓舞了队员士气。
(二)典型激励,科学施训。在理论上,我们坚持以自学为主,辅导为辅,针对生产单位性质的不同,每次组织培训时对队员的上次培训情况进行考核验收,通过周考核找问题(个性和共性)、查原因、定措施,不断有效地改进培训方法;通过考核制度和激励机制的实施,使参训队员的业务成绩,有了突飞猛进的提高。
根据义务消防队伍技能水平的不同,我们在培训布局上分为一组和二组两个小组,一组为业务较突出队员,二组为业务需要提升和新队员,通过互比互赛,分组训练,增强了参训队员的竞争意识和荣誉意识,也使队员不断激励自己训练,业务技能水平成绩都有了很大提升。
从每一次培训演练中,发现问题,制定措施,完善方案,尽其所能地考虑消防演习可能出现的问题,并对这些问题制定详细的措施。确保日后的各项演习任务圆满完成。
自20xx年1月至今,应急救援九大队负责培训重点单位义务消防队16次,参训人员465人次;一般单位义务消防队15次,参训人员394人次。大队全体干警将振奋精神、团结一心,以更加饱满的热情、更加崭新的姿态、更加扎实的工作,不断加强大队义务消防队培训工作,不断探讨新经验、新方法,为今后各项工作的圆满完成夯下坚实的基础。
有关消防改革整合心得体会如何写二
医院成立消防安全应急指挥部,负责医院火灾现场指挥,由医院主管院长负责,院办、总务处、保安部及有关部门成员组成。
总指挥:
副总指挥:
成员:
下设六个专门工作组:灭火行动组(义务消防队)、疏散引导组、
安全防护救护组、火灾现场警戒组、后勤保障组、机动组。
消防安全应急指挥部职责:指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作,迅速引导人员疏散,及时控制和扑救初起火灾,协调配合公安消防队开展灭火救援行动。
1、灭火行动组(义务消防队)
队长:
一组组长:
成员:
二组组长:
成员:
主要任务是:发生火灾时迅速组织人员尽快赶赴现场,指挥医护人员进行救火,抢救被困人员。
要求:务必做到召之即来,来之能战,冲得上,救得出。力争把火灾消灭在初级阶段,尽量减
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