基础教育策略心得体会和方法 基础教育策略心得体会和方法怎么写(九篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐基础教育策略心得体会和方法一

一、做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为_招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据_人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据酒店各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上_酒店对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

二、完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据酒店岗位编制，按月统计出本月全酒店员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令_酒店人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

三、保障员工福利机制

我于_月份开始接手配合_行政人事完成_酒店社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通_社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。

四、规范行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。

有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从_回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。_月份_监察室对我们_项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。

我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对_传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的_个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：

由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。

推荐基础教育策略心得体会和方法二

财务实习报告 | 会计实习报告 | 出纳实习报告 | 会计实习心得

学习内容

曾钦智老师：复习昨天知识

进入各个模块具体功能的学习，熟悉基础服务，基础数据的维护

总账系统初始化

笔记提纲

● 进入久其va，下拉选择帐套(即选择数据库)

● 流程图、常用功能定义：快速访问常用功能

按用户保存，不会影响其他用户

● 基础服务

1日志管理

2实例备份

方便不同权限用户备份帐套

3高级备份

按服务或者按模块(高级操作)

4数据重构

用于二次开发

5单据设计

同上

6查询分析

同上

7工作流

● 基础数据

1凭证类别

2系统信息

3系统选项

4级次管理

5科目

基本辅助核算

外币、数量、项目、部门(损益类科目据)

往来核算

应收账款、其他应收;应付账款、其他应付

6项目、职员、货币、供应商、银行

● 总账

初始化

选择第一期与后面会计期的区别

平衡测验

明细按键：填写日期，用于日后帐龄分析

年初数重新初始化

上机实习

1、使用管理平台，复习权限设置、备份等操作

2、使用久其va，探索工具栏中按键用途，

3、流程图及常用功能

4、进行日志的基本操作

5、进行高级备份

6、凭证类别约束条件

7、修改系统信息，及反结账

8、查看系统选项(重要)

9、修改级次

10、设置几种基本辅助核算和往来核算

11、总帐初始化和平衡检测(重要)

12、往来明细与帐龄分析

13、预习会计凭证内容

收获及感想

今天讲课的信息量很大，课程的重心也是非常重要的部分：久其va总帐初始化。这部分内容涉及了一定的财务知识，感觉这部分要通过人为控制数据正确性的地方非常多。在软件启用之前更是需要大量细致的工作才能保证让日常的财务工作步入正轨。今天的课程比起昨天理论性少了一些，实践性很强，而且有很多很细的地方，尤其在系统选项的部分。辅助核算也是难点，要多花时间学习。

其他

因为市面上还找不到久其的培训教材，只找到了关于用友和金蝶等的会计电算化教程，里面关于总账初始化的部分大同小异，有助于课程的理解。另外希望久其能早日出版自己的电算化教程。

day 3 (2007-4-27)

学习内容

曾钦智老师： 1、复习昨天知识

2、介绍会计凭证概念，会计凭证的编制原理，讲解凭证处理操作内容。3、账簿查询

4、往来管理

笔记提纲

●凭证录入部分

1.凭证结构

字、号、时间、摘要、科目、借贷方、会计期间、附件张数、制单人、审核人、记账人、出纳人

2.显示对应明细账

3.查询余额信息

包括当前凭证未保存金额

4.隐藏无效辅助核算

5.常用摘要维护

6.常用凭证

7.审核与反审核

注意可不可以审自己制的凭证

8.红冲

记账之后才能红冲

9.凭证标错

审核之前

10.重算凭证号;调整凭证号

11.系统选项凭证类

凭证号与日期对应

现金银行未出纳不能记账

银行科目不能为负

凭证字约束

自动平衡

12.保存后打印;保存后新建

13.打印设置

14.显示相关单据[机制]

●凭证查询部分

1.批量出纳

2.批量记账

●结转

1.公式生成器

2.手工对应辅助核算

●凭证汇总

●审计调整

●反记账

凭证查询结果ctrl alt u

●账簿查询

总分类账

明细账

日记账

要选择科目

多栏账

科目余额表

●辅助账查询

●月末结账

●批量打印

●往来管理(了解流程)

1. 判断科目

2. 设置往来

3. 账龄分组

4. 初始(要录明细)

5. 录凭证

6. 核销;反核销

7. 账龄分析

上机实习

1、复习外币初始、高级备份、筛选按键、记账等

2、了解凭证结构，录入凭证

3、熟悉凭证录入窗口菜单按键功能

4、考察查询余额信息是否包含当前凭证金额(作业)

5、保存和载入常用凭证

6、探索凭证标错功能(作业)

7、探索重算凭证号功能(作业)

8、了解熟悉系统选项中关于凭证的部分(重要)

9、探索保存后打印、保存后新建功能(作业)

10、探索打印设置功能(作业)

11、探索并思考审计、记账功能为什么分别出现在几处位置(作业)

12、批量审核、记账、出纳、打印

13、结转操作

14、手工对应辅助核算和公式生成器

15、审计调整

16、反记账操作

17、各种账目查询功能

18、了解往来管理流程，探索应付挂客户与挂供应商在核销中的影响和区别(作业)

19、核销与反核销基本操作

20、账龄分析基本操作(注意时间设定)

推荐基础教育策略心得体会和方法三

自6月3日我来到公司已有1个半月时间，这50多天以来我在自己的工作岗位上学到了很多知识，努力从一个学生转变成一个职员，期间少不了公司领导和同事对我的关心和帮助，现将我近期的情况总结如下。

我的职务是公司前台文员，主要负责来访客人的接待、的答复、传真的收发、办公室钥匙的管理、办公用品的购置与管理、办公室及会议室日常清理、员工考勤、档案管理、与其他部门的沟通协调及配合、办公室日常杂务处理等。在公司领导和同事的帮助下，我很快熟悉了自己手头的工作，从不推脱或是拖拉，但我知道我的工作做的还不够到位，现在的我还只是处于学习阶段，离独当一面还有相当的距离。所以很多事情还要请教上司或同事，很感谢他们对我耐心的教导。

工作中我一直严格要求自己，尽快熟悉手头工作，不断端正自己的工作态度，寻找好的工作方法。领导交代的工作我都会认真想想怎么做才最合适，遇到事情较多、时间相互冲撞的时候，我会先想一下哪件事比较紧急，那件事比较重要，分出轻重缓急之后排出顺序一件件完成。虽然有时会手忙脚乱，但我一直认为这是对自己的锻炼，我希望能通过不断的进步达到做事忙而不乱、快中求稳、松弛有度、泰然处之、准确无误，形成自己成熟的工作风格。

每天早上来到办公室，我都先看一下领导的办公室是否清洁，水杯是否需要清洗，各个小办公室房门是否打开，可能是还没有完全适应自己的岗位，感觉有时不能做到眼疾手快。不管是接待客人还是跟同事们交流，我都时常保持微笑。来了客人，我都会耐心地招待他们。但很多时候来了熟人或常客不知道该怎么称呼，有时客人径直往办公区域走，这部分客人大都是指明来找咱们的工作人员，不确定是不是该先拦下，然后通知一声再引客人到里面。再有，不确定接待客人是用白开水还是茶水。

刚来公司的时候，发现电脑启动也慢，运行起来也慢，就把电脑里面所有的文件包括一些办公软件都整理了一下，整理之后有条理多了。后来在存档或是查找一部分档案的时候，发现档案也有些乱，20__年的比较常用，也比较整齐，重要复印件比较乱，就稍微整理了一下，有时间了我会把之前的档案包括一些文件复印件都整理一下，以后查找也会更方便。

我们部门每天事情比较杂碎，但我认为所有的大事小事都应该认真对待，小到一张单子，一杯茶水，一声问候，都不能应付了事。饮用水够不够，打印机工作正常不正常，谁有信件或快递，谁有传真，谁要存档，公司有文件要盖章，一些单据需要签字办手续，办公用品的购买、会议室够不够整洁等等，我都要放在心上。我相信只要用心，加上不断的努力与领导的培养，我可以独当一面，为公司作出更大的贡献。

来到公司之后，无论是从同事们的谈话还是我自己的亲身感受，我都觉得这个公司是个人情味浓厚、同事之间相亲相爱、相互关心的“大家庭”。从公司领导到普通职员，都能在这种既不失认真严谨的工作态度，又充满宽松融洽的工作氛围中和谐相处。我为自己选择了这个公司感到庆幸。首先，我的工作环境很好，领导在工作上给予员工很大的支持和关心、生活中平易近人，同事之间工作中相互配合、生活中相互关心，这种环境让我感觉到家的温暖。其次，公司有着良好的基础和远大的目标，当公司全体员工为了一个目标而团结奋斗的时候，我们都能体会到一种幸福，那就是归属感与价值感。再者，公司虽然给了员工等同于目标之大的压力，也给了员工充分的业余时间，或许是因为岗位不同，但这已让我感到无比幸福。我能在业余时间做自己想做的事情，我会把生活中的快乐与学到的东西与我的同事一起分享，进而营造更好的工作与生活氛围。

我所在的部门总共有5个人，领导安排的工作我都会认真对待并完成，遇到不懂的就会请教一下同事，很多时候都麻烦了我宿舍的两位同事，_姐更是像大姐、像妈妈一样关心我，非常谢谢你们对我工作的支持，以及在生活中对我的关心。

谢谢领导对我的信任，我会努力工作，尽快成熟，为了我们共同的目标承担起一份责任!

推荐基础教育策略心得体会和方法四

文秘基础：沟通能力

一、 文秘工作为什么要重视沟通技能?

沟通是人与人之间产生活力的源泉，也是人群行程凝聚力的基础。沟通的效果和沟通对象的理解以及参与