会议达人心得体会模板总结 会议达人心得体会模板总结怎么写(五篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
最新会议达人心得体会模板总结一
会议地点:三楼会议室
会议主持:马红乾
会议记录:杨帆
参会人员:
1、综合办公室工作人员
2、x年4月新入职员工
到场人数:19
缺席人数:7
会议内容:
一、 主持人发表讲话,谈话内容分以下两点
1、给员工讲解座谈会的目的
构建新员工与公司层面的有效沟通渠道,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。
2、座谈会的意义
希望通过本次座谈会,让领导知道新员工现实工作所需,及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台,及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新员工的心声,鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。
二、 员工自我介绍活跃气氛
从主持人开始,一个一个自我介绍,姓名,家乡,什么时间加入美达,部门和岗位等
三、 员工提出的问题
1、 中午12:00下班员工,食堂有时候就没菜了。
食堂放饭盒位置紧张,应适当清理离职人员饭盒。 砸件工作量大,班组人数较少。 滚丝机岗位工作环境酸味太呛。
机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。
机加工男工钻床活儿少,导致夜班上班后没有活儿干,掉头回家。 铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸,喷到身上特别疼。 机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大,维修工觉得不公平。 机加工维修的报批程序太复杂,有时候因为程序的复杂而耽误维修时间,导致维修效率低下。
10、 清理部没有给个别新员工发放更衣柜。
11、 打磨工现在佩戴的口罩不管用,自己要在里面加两个一次性口罩,否则不能阻挡灰尘的进入。
12、 打磨工手套不透气,一出汗手就非常难受,是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。
13、 部分铸件飞边越来越厚,锤子敲都敲不下来,无法打磨。
14、 打磨车间员工抢件严重,家远点的员工正点上班,就没件可打磨。
15、 六月份打磨车间有强制安排加班的现象,累了一天实在没有力气再加班。
16、 制芯车间打扫卫生工具不够,笤帚损坏特别快,跟本不够用,是否可以考虑买质量好的。
17、 制芯岗位手套质量次,带两付都不耐高温。
18、 偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况,但是不能领新的,导致没有口罩可带,严重威胁身体健康,是否可以考虑班组留2-3个防毒口罩,以便员工应急。
19、 制芯机故障率多,维修工都修不过来,严重影响生产产量,有时候一晚上才挣10块钱。
20、 有时机器出现故障短时间修不好,也不让员工回家,在那儿等着,直到下班点才能打卡下班,这种情况下是否可以先让员工回家。
21、 每天下午工厂气泵气压气小,制芯射砂不足。
22、 叉车、地牛车少,无人叉件严重影响工作效率,打磨车间和制芯车间都存在这种现象。
最新会议达人心得体会模板总结二
时 间:××××年××月××日下午16点00分
地 点:调度楼二楼会议室
主 持:×××
出 席:××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×××
缺 席:×××(跟班) ×××(病假) ×××(跟班) ×××(跟班) ×××(出差)
记 录:×××
会议分析了当前煤矿安全生产形势,传达了近期县政府、市县煤炭局、集团、市县公司关于安全生产会议和文件精神,安排部署了当前年内的安全生产目标任务,进一步明确了各级部门的安全责任,要求大家要紧紧围绕安全、稳定、生产、验收四项工作任务,坚定信心,齐心协力,同舟共济,攻坚克难,力争早日投产达效。
一、××××年春节前安全工作目标
1、杜绝重伤及以上伤亡事故
2、杜绝一级以上非伤亡事故
3、杜绝因重大安全隐患等问题造成停工事件
4、四季度质量标准化市公司排名退出后三名行列
按照集团、市、县公司“一落实,双建设、双达标”推进方案,进一步明确安全责任,夯实安全基础,突出安全重点,提升管理水平。深刻汲取××集团××煤业溃泥、××××煤业刮板机伤人和×××煤业瓦斯超限等事故教训,认真贯彻落实近期市县煤炭局和集团市县公司安全工作会议精神和相关安全生产文件要求,以“治瓦斯、摸清水”、加强顶板和机电运输管理为重点,狠抓“三违”整治和隐患排查治理,坚持“谁分管、谁牵头、谁签字、谁负责”的工作原则,抓好当前年内安全生产工作,确保我矿安全生产目标任务实现。
为明确安全生产责任,理顺工作程序,加强与各级管
会议达人心得体会模板总结 会议达人心得体会模板总结怎么写(五篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。