信用心得体会及收获 信用建设工作心得体会(5篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐信用心得体会及收获一

工作回顾和主要做法

(一)践行科学发展，致力改革谋大局。

党的十七大报告对科学发展观作了全面、精辟的阐述，而发展始终是xx联社的第一要务。作为一个班子成员，努力践行科学发展观，推动xx联社又好又快发展，是对个人最基本的要求，也是组织赋予的神圣使命。我从以下四个方面抓改革，谋大局，促发展：

1、致力于薪酬分配改革。薪酬分配改革的根本目的，是通过合理、灵活、有效的分配机制，调动全员的工作积极性，发挥全员的工作主观能动性。年初，我们按照

“质效优先、持续发展”原则，实行百分考核，推行万元含量的“综合工资制”。按存款旬均余额、各项利息收入、不良贷款清收合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和万元工资含量，对员工实行按月考核、滚动结账，

]并把信用社高管人员收入与信用社综合经营成果直接挂钩。通过改以前绩效工资一年一结为月清月结，改以前对信用社整体绩效结帐为与员工个人劳动成果挂钩，让员工个人的劳动成果与绩效更直观、更灵活，激励更及时、更有效，变“要我干”为“我要干”，从根本上杜绝了“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”的吃

“大锅饭”现象，形成了人人有任务、个个有动力，天天有进度、月月有结账的正向激励氛围，发挥了薪酬的激励和导向作用。

2、致力于劳动人事改革。多年来，xx联社一直存在人力资源结构不优的情况，主要是年龄老化，知识退化，思维僵化，行为习惯化。而且员工布局结构也不合理，近亲繁殖，关系交错。有的社人满为患，有的社一人数岗;城区人多，乡镇人少;主点人多，分社人少，部分网点甚至连最基本的岗位制约都成问题。

经过反复调查论证，我与班子成员一道，在劳动人事上落实了“三抓”：一是抓人员“三定”。制定出台了按照存贷规模、网点数量定编定人定岗的优化组合方案，在鼓励人员富余社员工自愿调入缺额信用社的人性化政策的基础上，对优化组合后不服从安排的富余人员实行待岗或行政调配。

人员“三定”促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。二是抓亲缘回避。采取“人性化与强制执行”相结合的原则作出规定：凡有亲缘关系的两人在同一信用社，而信用社只有一个营业网点的，必须回避一人，信用社有多个网点的两人不能在同一网点工作;凡有上述关系三人以上在同一信用社工作，信用社只有一个网点的必须回避调离两人，信用社有多个网点的只能留两人，且不能在同一网点工作。

全市亲缘回避达x人，占在岗员工数的x%，较好地解决了工作中存在的各种隐患和潜在风险。三是抓劳动合同制实施。统一签订了劳动合同，理顺了劳动关系，进一步明确了双方的权利和义务。

3、致力于经营体制改革。统一法人改革就是要建立经营机制活，抗风险能力强，服务效能优，可持续发展的符合现代化金融企业制度标准的农村信用社。通过2005

年增资扩股，xx年筹建验收，xx年我们加紧做好开业的相关准备工作，我和专班的同志们认真学习，认真研究，多处请教，政府、人行、银监部门勤请示，成员部门勤协商，股东之间勤沟通，将牌匾、证照、印章等按要求办理到位，较顺利地完成了统一法人改革的各项工作，理顺了管理格局，明晰了产权关系，合理确定了工作权责，转换了经营机制，达到了“统一法人，授权经营”改革设计要求。

4、致力于监督机制改革。信用社改革的根本任务，就是按照现代金融企业制度的要求，建立和完善法人治理结构。监督机制的完善是公司治理结构中的重要一环。为提高和发挥监督机制的作用，进一步巩固和完善改革成果，我始终做到监督围绕中心工作，监督服务发展大局，为联社的经营发展提好建议，当好参谋。一是以流程管理为抓手。为使员工执行有依据、联社考核有标准，我与班子成员一道着力打造新的管理制度和操作流程,制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度，对全市信用社现有规章制度全面进行了清理修订，对省联社下发的内控制度和各项规章制度进行了细化。

对综合业务系统和福卡等相关业务制度更是汇编成方便携带的小册子分发到每一个员工，便于员工学习和按章操作。二是以明确岗位职责为推手。进一步明确了主管授权岗位、库管员岗位、综合柜员岗位等操作岗位责任制，较好地发挥了岗位制衡的作用。三是以监督检查为帮手。加强对风险防范最关键的综合业务系统和信贷业务，最薄弱的分社、储蓄所的巡回检查辅导，及时查漏补缺，促进提高，把规章制度执行情况的检查落在实处。

(二)恪守监审职能，全力规范防风险。

一年来，我认真贯彻全国银行业案件专项治理工作会议精神，全面开展了“制度落实年”活动，切实把握控制综合业务和信贷业务风险两个重点，坚持落实检查从严，追责从严，防堵从严，做到严教、严管、严查、严处，进一步加大了案件专项治理工作力度，有力地规范了各项业务经营活动，达到了防范和化解案件风险的预期工作目标，实现了全辖案件零发生。

1、全力探索防案控险机制。“十案九违规”。如何建立覆盖范围广、资源共享程度高、便于操作、容易实施的系统科学案防机制，是我在案防工作中一直在摸索的一个核心内容。实际工作中我始终坚持“标本兼治，健全机制，综合治理，常抓不懈”的工作思路，以从严治社为出发点，以加大对违规违纪的处罚力度为手段，以健全内控为重点，以深挖陈案、严控新案为突破口，着手从以下几个方面开展了工作：

一是规范了审计整改的程序。通过建立审计整改台帐，定期督办整改结果，对财务、信贷、安全等专项检查中存在的的问题进行限时、定责、专人整改。

二是严查重处违反制度与违规操作行为。对违反安全保卫工作制度、违反财经、信贷纪律、违反操作程序的当事人均进行了严肃处理，并按有关规定追究了相关连带责任人责任，分别给予了相应的行政处分和经济处罚。

三是加大了对员工不良行为的排查力度与频率。近两年来，通过按月组织对机关各部门及辖内x个信用社在岗员工的行为进行认真排查，共排查出人际关系紧张、思想偏激、花钱大手大脚、社会关系复杂、家庭关系紧张、不安心工作、经商办企业或与他人合伙办企业等等问题的重点人员x名，及时将他们纳入到重点人监控视线内，通过明确“一帮一”的帮教责任人、落实定期谈话制度等跟踪管理措施，有效地控制了重点人行为，转化了4人。同时，在落实帮教措施的基础上，根据重点人的转换情况，对屡教不改的重点人员采取了适当的处置措施。

四是加快了内控制度的修订与完善力度。根据案防工作和“制度落实年”活动的要求，结合银监部门对我市信用社内控制度的现状评价，组织有关职能部门制订与完善了《现金调运和款箱集并管理细则》、《资金营运管理办法》等18个涉及现金管理、资金营运、清算中心管理的内控制度，废除3个。

五是形成了业务部门与监审部门齐抓共管，系统防案控险的合力。把内控落实与执行和业务经营工作同布置、同检查。

信用社主任述职报告 | 银行述职报告 | 银行行长述职报告

信用社主任述职报告 | 银行述职报告 | 银行行长述职报告

推荐信用心得体会及收获二

信用社：

我是xx县xx乡(单位)xx村小组村民，于x年xx月xx日出生，现龄xx岁，身份证号，目前家庭成员x人，妻子(丈夫)叫，子女叫。家庭资产情况：有xx平方米价值约xx万元房产x套;负债情况：有个人借款xx元、在某某行有银行(或住房公积金)借款xx元，现因用于发展(或购买、开发种植)(多少亩、多少平方米)需要投入资金，由于一时无法筹集所需投入资金，所以特向信用社提出申请借款xx万元，借款期限x年，由x单位的为我提供担保(或用价值xx万元的作抵押担保)，所借款项的还款来源有：1、收入(预计月或年收入x万元);2、收入(预计月或年收入x万元)。本人保证按时还本付息。

望信用社给予贷款为谢!

同时本人向信用社郑重承诺：本人提供的所有材料真实、完整、有效。

申请人：

手机号：

家庭电话：- x年xx月xx日

附：所需贷款材料：

1、身份证复印件(夫妻双方);

2、户口本复印件(一家子);

3、结婚证复印件或婚姻证明材料(当地民政局开);

4、家庭资产证明(如房产证、林权证、车子证照复印件等);

5、工资证明、工资本复印件、当地信用社股金证复印件、信用社卡或存折复印件;

6、注：家庭经营(工资)收入要大于申请借款金额及利息(申请期限内)。

推荐信用心得体会及收获三

1、当老实人，做老实事，说老实话。——毛泽东

2、良心是由人的知识和全部生活方式来决定的。——马克思

3、一言既出，驷马难追。——中国谚语

4、不是不能见义，怕的是见义而不勇为。——谢觉哉

5、忠诚，即使是深深的忠诚，也从不会是洁白无瑕的。——萨特

6、失真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科

7、千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。——陶行知

8、多虚不如少实。——陈甫，宋朝哲学家

9、人不守信，无异于叫旁人对他失信。——英国

10、可终身而守约，不可斯须而失信。－－唐·张弧《素履子·履信》

11、欺人只能一时，而诚信都是长久之策。——约翰·雷

12、诚实是智慧之书的第一章——杰弗逊

13、以实待人，非唯益人，益己尤大。——杨简，宋朝学者

14、失去信用等于碎了的镜子，不可能修复。——德国

15、言无常信，行无常贞，惟利所在，无所不倾，若是则可谓小人矣。——荀子

16、诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。——艾琳·卡瑟

17、至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也——孟子

18、存心光明正大，言论光明正大，行事光明正大，斯之谓君子。——陶觉

19、美德有如名香，经燃烧或压榨而其香愈烈，盖幸运最能显露恶德而厄运最能显露美德也。——培根

20、真实是人生的命脉，是一切价值的根基，又是商业成功的秘诀，谁能信守不渝，就可以成功。——德莱塞

21、诚实和勤勉应该成为你永久的伴侣。——富兰克林

22、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可——池田大作

23、诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。——（德）康德

24、气吞万里的海洋，何等浩潮壮阔！但它总是那么谦虚，始终把自己放得很低，因而能容纳百川的水流，吸收地球的雪雨。——中国锦言

25、奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。——白居易

26、害羞是畏惧或害怕羞辱的情绪，这种情绪可以阻止人不去犯某些卑鄙的行为。——斯宾诺莎

27、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。——池田大作

28、真诚与朴实是天才的宝贵品质。——斯坦尼斯拉夫斯基

29、感情有着极大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行为的重要前提。——凯洛夫

30、一两重的真诚，其值等于一吨重的聪明。——德国谚语

31、一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。——郭沫若

32、信是立身之本，恕乃接物之要。——王永彬

33、一言而适，可能却敌，一言而得，可以保国。——刘向

34、不宝金玉，而忠信为宝。——司马光

35、如果要别人诚信，首先要自己诚信。——莎士比亚

36、诚信乃是一种和谐，正如健康和善与神一样。——毕达哥拉斯

37、丈夫一言许人，千金不易。——司马光

38、不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。——张衡

39、坦白是诚实和勇敢的产物。——（美）马克。吐温

40、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。——卡耐基

41、应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。——德谟克利特

42、遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。——巴尔扎克

43、生命的短促，只有美德能将它留传到遥远的后世。——莎士比亚

44、看不见河底就不要涉水而过。——英国谚语

45、诚者，天之道；思诚者，人之道也。——《孟子。离娄上》

46、要立心做大事，不要立心做大官。——孙中山

47、有德行的人之所以有德行，只不过受到的诱惑不足而已；这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾——邓肯

48、对自己真实，才不会对别人欺诈。——莎士比亚

49、如果要别人诚信，首先要自己要诚信。——莎士比亚

50、没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者。——罗曼·罗兰

51、诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。——康德

52、言无常信，行无常贞，惟利所在，无所不倾，若是则可谓小人矣——荀子

53、若有人兮天一方，忠为衣兮信为裳。——卢照龄

54、求珍品，品味虽贵必不敢减物力；讲堂誉，炮制虽繁必不敢省人工。——"同仁堂"里看诚信

55、一个人严守诺言，比守卫他的财产更重要。——（法）莫里哀

56、理智要比心灵为高，思想要比感情可靠。——高尔基

57、思量恶事，化为地狱；思量善事，化为天堂。——惠能

58、历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐

59、人在智慧上应当是明豁的，道德上应该是清白的，身体上应该是清洁的。——契诃夫

60、言必信，行必果。——孔子《论语·子路》

61、真话说一半常是弥天大谎。——富兰克林

62、真话说一半常是弥天大谎————富兰克林

63、失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。——富兰克林

64、真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科

65、对于事实问题的健全的判断是一切德行的真正基础。——夸美纽斯

66、信用是难得易失的。费十年功夫积累的信用，往往由于一时一事的言行而失掉。——池田大作

67、没有诚实何来尊严？——西赛罗，古罗马政治家

68、走正直诚实的生活道路，必定会有一个问心无愧的归宿。——（苏）高尔基

69、你必须以诚待人，别人才会以诚回报。——李嘉诚

70、当信用消失的时候，肉体就没有生命。——大仲马

71、惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。——薛瑄

72、走正直诚实的生活道路，必定会有一个问心无愧的归宿。——高尔基

73、欺人只能一时，而诚实却是长久之策。——约翰雷，英国学者

74、丈夫一言许人，千金不易。——《资治通鉴》

75、自以为聪明的人，往往是没有好下场的，世界上最聪明的人