教研培训活动心得体会如何写 教研培训心得简短(八篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主题教研培训活动心得体会如何写一

本学年，认真贯彻落实国家、省、市、县关于教育发展规划纲要精神和《__县中小学教学常规》要求，不断创新工作思路和工作方法，以县局提出的“创强，提质，改课堂”的思路作为工作指南，继续以提高教育教学质量为宗旨，坚持以课程改革为突破口，以提升教师群体专业化水平为目标，以提高教育教学质量为核心，坚持“先学后教，教为主导，学为主体，练为主线”的课堂教学原则推进有效教学系列活动。关注学生的综合素质和全面发展，关注教师的专业成长和自我提升。

二、工作目标

突出一个中心：全面提高教育教学质量;

抓住两个重点：一是以培养中青年骨干教师为重点，二是以“先学后教，当堂训练”课堂教学模式实施有效教学、构建高效课堂为重点。

强化“三项研究”：一是加强对教学常规管理工作的研究;二是加强对高效课堂教学模式的研究;三是加强小专题研究。

三、工作重点与措施

(一)抓好“课程方案”的落实，促进学生全面发展。

1、全面落实课程计划。开齐、上足、教好新课程方案所规定的各类课程，加强对音乐、美术、体育、科学等学科的教学研究，全面实施《国家学生体育健康标准》，确保学生一日不少于1小时体育活动时间。

2、落实好地方课程的开设与管理，加强校本课程的开发。

3、面向全体学生，关注个体差异。落实“培优转差”配套措施。关注中层生，不断壮大优秀生群体，力争不让每一名学生掉队。

4、着眼学生素质，抓好养成教育。着重培养学生学习的浓厚兴趣、有效方法和良好习惯。

(二)抓好教学管理，提高管理效益。

1、抓好制度建立和完善，优化管理模式，提高管理效能。做到制度制订科学民主、措施有力，制度落实到位、执行严格，教学管理务实高效。

2、突出教学的中心地位，狠抓以质量为本、质量立校意识的提升。一切工作务必服从和服务于教学，把教学工作做精、做细、做实、做优。

3、加大对教学检查评估力度。根据学校教师教育教学考核细则对教师进行综合评价。

4、强化质量意识，认真做好阶段性检测，及教学质量分析，逐步规范学生作业，教师批改等常规性工作，探索新课改下的评价改革。

(三)抓好教学常规，规范教学行为。

1、计划重落实。要认真制定教学工作计划，杜绝假、大、空。突出抓好计划的落实，力戒流于形式。

2、课标重解读。加强对课程标准的学习与解读，把“目标要求”熟记领悟，落实到教学实践中。

3、教材重研读。引导教师认真研读教材，明确课程标准的要求在教材中如何体现，准确把握编者意图，深挖教材、用好教材、合理开发教学资源。

4、备课重实效。备课要准确定位学生、定位教学目标、定位教学方法、定位学法指导。教学设计的撰写做到“书写整洁、眉目清晰、环节详实、进度超前、着眼反思”。

5、课堂重效益。以推进课堂教学改革为重点，着力构建高效课堂，深入开展课堂教学模式的探索与研究，切实提高教学的有效性。

6、作业重规范。今学期重点是规范作业的格式，严格要求学生做到各科作业格式规范、书写工整。作业要精选精编，认真批改，讲评到位，做到精选、精练、精批、精评。

8、常规检查重指导。继续落实常规资料抽查制、月量化制。各校要主动开展有关教学常规落实方面的自查自纠、整改提高。

(四)抓好教学研究、教育科研，提高研究实效。

1、继续落实好学校校本教研工作。通过教师个人反思、同伴互助、教研人员的专业引领等形式，开展好教研活动、理论学习活动，扎实推进校本教研。

2、县兼职教研员和各学科带头人，发挥以点带面的正效应，全面提高我镇师资水平，促进教育均衡发展。本年度将开展送教活动、示范课、外出学习等活动。

3、开展“有效教学、高效课堂”研究活动，积极进行课堂教学改革，引进“先学后教，当堂训练”课堂教学模式，以中心小学本部和罗小的数学科作为试点科目，以点带面辐射到各学科和各村小学。

4、加强教研组织建设，进一步完善学校教研组织建设，定期组织中心教研员和骨干教师外出学习外地先进教研经验，深入学校，服务基层一线教师。充分发挥教研职能，促进我镇教研工作再提高。

5、鼓励“闲聊式”教研方式，提倡同伴互助风气。同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现象，进行闲谈，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。另外，就个别教师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。

6、继续深入开展教研“同课异构”活动(第七周)。加强教师教学交流;找出差距，推介优秀教师的教学工作经验。

7、鼓励教师积极参加各种类型的竞赛，并要求有好的名次，论文要有5-6篇以上获奖;六年级小毕考“一分两率”力达县平均水平;其他各年级的调研抽测和竞赛有新的突破，站回自己应站的位置。

附: __年秋__小学教学教研计划行事历表

周次 日期 工 作 内 容 一 9.1—9.7 1、制订班课计划和教研计划。 2、做好备课工作。 3、规范学生的作业要求，严格要求养成教育。 二9.8—9.14 1、收缴有关工作计划。 2、召开课改相关人员会议，确定课改的方向。。 三 9.15—9.21 1、开展校本教研活动(课改学习)。2、教学常规工作检查。 3、六年级科任会议。 4、学生养成教育周。(培养三个良好习惯：学习习惯、行为习惯、卫生习惯)中心小学教研组会议。 四 9.22—9.281、语文、数学科小专题研究。 2、开展教研活动。(课改试教课) 3、各校邀请法制副校长上法制教育课。 五 9.29—10.5 1、开展读书教育。2、第一学月检测。 六 10.6—10.12 1、各校开展教研活动。 2、校本培训(__版新课标学习)。 3、“先学后教，当堂训练”课程改革深入推进。 七10.13-10.19 1、校本部教学开放周。(课改示范课、研讨课) 2、争取与西江实验学校联系，进行教研活动的交流。 八 10.20-10.261、各校开展教研活动。 2、英语立项课题争取申报结评。 九 10.27-11.2 1、教学调研、推门听课、常规工作抽查。 2、期中考试复习3、小课题研究课题的中段落实评估 十 11.3—11.9 1、期中检测。 2、组织教师开展家访工作。 十一 11.10-11.16 1、期中试分析。2、六年级科任会议，了解六年级学生情况。 3、组织各教师家访。 十二 11.17-11.23

1、校本教研。 2、五项常规检查。 十三 11.24-11.30 1、教学调研、推门听课、常规工作抽查2、语文、数学小专题研究资料整理，归档，迎结题。 十四 12.1—12.7 1、读书周(每个教师读一本教育教学书籍，每个同学读一本课外书籍)。2、教师基本功展演(简笔画、粉笔字) 十五 12.8—12.14 1、全镇学科竞赛。 2、第三次月测。 十六 12.15-12.211、召开中心教研组会议，汇报课改的情况。 十七 12.22-12.28 1、学校常规工作检查。 2、六年级科任会议。 十八 12.29—1.4 1、庆祝元旦。2、课改分析总结会 十九 1.5—1.11 1、抓紧授课，复习备考。 2、做好资料的整理、收集工作。 3、各校评优评先工作。 4、各班科制定复习计划进行复习。二十 1.12—1.18 1、考风考纪教育。 2、复习考试。 3、交论文和总结。 4、集中评卷、成绩录入、统计、分析。5、收集先进教师及先进个人评选资料。

主题教研培训活动心得体会如何写二

一、基本情况

成员名单及基本情况

张文雅、张雪彬、赵清嫱、贾静琳、王绚绚、王佳丽、刘丹、郑晓勤、刘可南

信息技术应用能力现状分析

1、从英语组教师队伍来看，全员均处于35岁以下；教师达到本科学历95%以上。

2、师资方面，这是一支充满朝气蓬勃又十分勤奋努力的青年教师队伍。虽然这是一支比较年轻的教师队伍，但是英语组各位教师在教育教学中总结了一套自己的教育经验，结合现代教育理念，充分发挥每个学生的学习潜能和个性特长，使其综合素质得到协调发展；由青年教师组成的师资现状决定了我英语组教师应用信息技术教学的均衡性和创新性。

微能力选点（20学分）

能力点

具体名单

a3

张文雅、张雪彬、赵清嫱、贾静琳、王绚绚、王佳丽、刘丹、郑晓勤、刘可南

b2

张文雅、张雪彬、赵清嫱、贾静琳、王绚绚、王佳丽、刘丹、郑晓勤、刘可南

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张文雅、张雪彬、赵清嫱、贾静琳、王绚绚、王佳丽、刘丹、郑晓勤、刘可南

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张文雅、张雪彬、赵清嫱、贾静琳、王绚绚、王佳丽、刘丹、郑晓勤、刘可南

二、研修目标、研修内容

研修目标

通过本项目实施，建立提升教师信息素养发展新机制，建立推进混合式校本研修新模式，有效提升全体教师信息化教学能力，全面推动教师信息技术应用能力提升2、0全员培训的有效实施，促进信息技术与教育教学深度融合创新发展。采用以整校推进为目的的混合式研修新模式，教师开展不少于60学时的信息技术应用能力培训（其中网络研修与实践应用各30学时），并制定符合学校实际情况的、切实可行的规划，确定本年度的研修方案，明确学校考核方案。

研修内容

以多媒体教学环境、混合学习环境下的学情分析、教学设计、学法指导和学业评价四个维度的30项微能力为校本应用研修的重点。采取集中培训与分散研修相结合，按需培训与个别指导相结合，线上学习与线下分享相结合，确保线上学习30学时，线下学习交流30学时。立足应用，靶向学习，全员参与，边培训，边研究，边学习，边实践。使全校教师明白2、0时代教师应该做什么？做到什么程度？学校信息员，信息技术教师从西沃，ppt制作、微课制作及网络资源的有效利用等方面，进行全员培训。同时根据各学科需要，深入学科组指导跟进。教务主任、信息技术骨干教师从实际运用以教学案例研讨或课例展示、经验分享等进行培训、集中研修。网络资源平台和资源技术人员深入学校进行系统及硬件应用培训及个体指导。培训以问题为导向，做到需什么学什么，缺什么补什么，做到因人而异，精准实策。

三、教研组教研活动设计

（针对能力点2—4次关联性活动）

活动一

主题：网络课程研修

融入的.微能力点（可多个）：a3 b2 a5 a10

研修内容及措施：线上学习网络课程，掌握方法，聚焦能力突破点，形成教学实践计划。线下制定校本研修活动方案，指导教师拟定个人发展规划。

预期成果：教学实践计划、个人信息提升发展规划

活动二

主题：听课评课

融入的微能力点（可多个）：a3 b2 a5 a10

研修内容及措施：线上微能力点复习，提供听评课模板工具。线下根据听评课活动的结果，组织教师开展研讨交流，集体备课

预期成果：

1、课堂实录

2、听评课记录、案例

活动三

主题：微能力点提交与评价，经验总结

融入的微能力点（可多个）：a3 b2 a5 a10

研修内容及措施：线上学校信息化管理团队组织教师对本教研组其他教师上传的微能力点认证材料进行互评。

线下

1、组织教师根据自己所选择的能力点，指导教师完成能力点认证材料的制作；

2、在规定时间内，组织教师提交能力点认证材料

预期成果：

微能力点认证考核材料

校本研修案列

活动四

主题：

案列分享，成果推广

融入的微能力点（可多个）：a3 b2 a5 a10

研修内容及措施：

线上评选优秀的教学案例和能力点成果

线下观摩学习优秀课例和能力点案例的分享展示，反思总结提升

预期成果：观摩学习笔记与反思总结

四、教研组教研活动日程安排

进度安排

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