2023年运营岗位工作职责(大全15篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

运营岗位工作职责篇一

职责：

负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;

收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

职位要求：

大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;

敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;

强自驱力，强执行力与团队管理能力。

运营岗位工作职责篇二

1、负责信保业务的内部协作和外部合作伙伴的工作流程对接工作；

2、核心系统建设的。需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理；

3、负责运营规划和运营流程的持续优化，不断提升客户体验；

4、负责与渠道的业务、资金账务对接，以及监控类账户、保证金账户的管理；

5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。

1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、企业管理等相关专业；

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先；

3、有较强的沟通协调能力；

4、特别优秀者条件可适当放宽。

运营岗位工作职责篇三

负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;

定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。

2、核心系统建设的。需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理；

3、负责运营规划和运营流程的持续优化，不断提升客户体验；

4、负责与渠道的业务、资金账务对接，以及监控类账户、保证金账户的管理；

5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。

1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、企业管理等相关专业；

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先；

3、有较强的沟通协调能力；

4、特别优秀者条件可适当放宽。

运营岗位工作职责篇三

负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;

定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。

运营岗位工作职责篇四

2、统计分析平台数据，监测平台发展情况和突发情况，得出分析结论与紧急处理；

3、带领部门成员参与平台测试与体验，提出基于运营和用户的使用感受与修改建议；

4、负责公司平台的整体宣传推广工作，保证平台的注册量和销售转化成果；

6、负责公司独立项目或产品的包装宣传、流量或客户的导入，制定策略实行销售转化；

7、负责公司活动的策划与实施工作；

9、协调部门与部门之间的支持工作；

1、1—3年互联网行业推广经验，移动医疗行业优先；

2、熟悉各种主流渠道投放数据效果，有过实际推广经验；

3、有数据分析意识，能够准确分析比较渠道质量效果，拥有相当的渠道资源优先

运营岗位工作职责篇五

岗位职责：

2、有数据分析能力，熟悉淘宝达人操作后台，会排版。

3、具有学习能力和较强的信息收集能力，对自己负责的母婴/美妆/宠物行业深入学习。

4、对发布的结果进行反馈、分析，提高商品转化率，平台爆文率。

任职要求：

2、头脑灵活有独立意识，有较强的学习适应能力，善于沟通；

3、熟悉电商运营（淘宝、天猫）模式与流程的优先；

4、有淘内文章撰写经验者，对美妆护肤、母婴孕期、宠物中某一板块了或感兴趣的优先。

5、面试请带上自己的作品。

运营岗位工作职责篇六

1、负责公司直营门店的日常营运督导管理;

2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流;

3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

【2】

1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度;

2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估;

3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制;

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

【3】

1、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的沟通;

2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况;

3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化;

4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议;

5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。

【4】

1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;

4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;

5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅;

6、招募与面试餐厅管理组人员;

【5】

一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动

四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告

五、区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等)

六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的反馈

九、参与区域客户货品的配货、调配

十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告

【6】

1、 在营运总监的领导与授权下，直接监督营运部门的各项工作。

2、 根据已制定的月度营运目标及考核指标，监督帮助各门店完成公司的业绩指标。

3、 定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题即时纠正和改进。

4、 与店内员工进行定期的密切地交流与沟通。

5、 每月组织采购部与各门店店长进行营采沟通会，交流日常工作中的各种问题。

6、 监督各店的营运工作是否按规范流程操作。

7、 负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。

8、 定期巡店，督导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务状况。

9、 根据巡店情况提出店面营运过程中的整改意见。

10、 监督门店每月盘点工作的计划与组织及执行情况。、

11、 对本区域所有人员、设备、店内库存进行管理。

12、 协调本区域与各职能部门间的关系。

运营岗位工作职责篇七

3、关注卖家生命周期，全方位提高卖家积极性与配合度，给予卖家可行性改进方案；

4、跟踪卖家行为特点，协助卖家优化商品结构，提高流量和转化率，提升业绩达成；

5、监督卖家服务标准及售后处理，帮助卖家提升店铺等级，执行卖家奖惩制度。

1、本科以上学历，3年以上互联网平台卖家运营工作经验；

2、熟悉平台卖家运作方式，能够运用有效的方式提升卖家对平台的依赖性；

3、性格外向，语言沟通能力强，善于团队协作，积极主动，有激情，有耐心，有责任感；

4、具备优秀的数据分析能力，能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据；

5、善于思考，能有效抓住商家心理特点，对各项问题一一击破。

运营岗位工作职责篇八

1：主播日常播货品的协调，包括外部主播和货品的协调和内部货品的协调。

2：主播快手号和抖音号的运营工作，如段子的素材整理，拍摄的安排及后期的上传等等。

3：拓展淘内外达人，负责与直播机构与达人合作的沟通洽谈工作;

5：负责达人日常管理，保证运营的正常工作，分析运营数据;

6：管理直播运营,高效完成领导分配的各项工作指标;

运营岗位工作职责篇九

招商运营主管需要对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案。下面是本站小编整理的招商运营主管岗位的工作职责。

职责：

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;

3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

职责：

2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;

4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

5、续约调改的准备工作;

6、维护客户，做好后期运营方面工作。

任职资格：

1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

2、从事商业招商部工作2年以上经历;

4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;

5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

8、良好的职业道德和敬业精神。

职责：

2、 负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同

3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;

4、开发新客户途径，建立品牌资源库;

5、 根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;

6、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下;

2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;

3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;

4、有各类招商渠道及商业品牌资源;

职责：

对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求：

招商方案、招商工作计划的有效执行;

组织招商活动，宣传和解释招商政策;

开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

职责：

1、负责商业广场运营工作;

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

任职资格：

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

运营岗位工作职责篇十

职责:

6. 负责店铺销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施。

任职资格:

1. 本科及以上学历 ，电子商务、市场营销类相关专业(优秀者学历可放宽至大专);

2. 至少4年以上天猫运营相关经验，过往年操盘店铺销售额至少5000w;

3. 较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，并善于通过数据指导优化运营

5. 优秀的沟通协调能力，可以跨部门多线程进行工作推进和管理;

6. 具有男女服装、母婴、快消品、家居家纺类目品牌方或tp公司运营经验优先考虑。

运营岗位工作职责篇十一

职责：

4、统计、分析互联网平台各类数据，对公司运营决策提供支撑;

5、根据公司战略发展规划方向，建立健全业务运营模式。

任职要求：

2、对地产营销互联网的运营有深刻理解和独到见解;

3、较强的数据分析能力，熟悉互联网市场产品发展趋势和动向;

5、较强的市场洞察力，有创新精神，抗压能力强。

运营岗位工作职责篇十二

1、参与制定年、季、月度及节假日推广方案和平台活动的督导、执行;监督并执行公司各项规划和计划的实施。包括各项管理制度的制定及推行。

2、协调公司内部的运作实施，运营数据的监控分析及后台数据管理，定期分析总结，预测以及调整运营方式。并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案，达成目标。

6、根据业务发展需要，合理设置部门组织架构和岗位，合理配置人力资源，提高部门工作效率，优化业务流程。协调组织带领团队工作(运营店长、平面美工、淘宝客服等)。

7、全面配合总经理工作，完成公司销售额和利润指标。

运营岗位工作职责篇十三

职责：

1、负责线上销售运营，制定具体经营指标及相关分解，并有效实施。

4、负责竞品的调查、收集、分析，分析市场情报及竞争对手状况，逐步优化推广店铺。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，三年以上的电商运营推广策划经验。

2、有良好的营销、选品、活动策划能力，具有类目运营知识和技能;

3、良好的数据分析能力，能够根据数据分析结果实时调整和优化活动方案，完成定额目标。

4、有清晰的运营思路，具备敏锐的市场感知能力，实时关注最新的电商行业发展趋势;

5、熟悉推广渠道，美团、百度、微信、小红书、抖音。有一定的数据分析能力。有教育培训推广经验优先。

运营岗位工作职责篇十四

1、负责商业地产项目的对外招商工作；

2、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等；

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；

4、通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议，并积极反馈；

5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。

1、本科及以上学历，优秀大专毕业生也可考虑，专业不限；

2、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神；

3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程，有经验者优先；

4、有良好的服务意识和创新意识，具有亲和力和抗压力，形象气质佳，并愿意接受新鲜事物。

运营岗位工作职责篇十五

职责：

1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;

2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;

5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;

6、条件优秀者可适当放宽录用要求。