林业青海讲话精神心得体会范本 青海讲话精神读后感(五篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

对于林业青海讲话精神心得体会范本一

(一)大力宣传发动，营造良好的舆论氛围。继续利用有线广播、设立宣传站、出动宣传车、悬挂标语等多种方式大力宣传植树造林的重要性和中央《关于加快林业发展的决定》、《退耕还林条例》等重要政策，让群众了解区情，吃透国家政策，倡导并树立生态建设忧患意识、绿化意识和法制意识，力争全党动员、全民动手、共建绿色家园，形成以两大工程为主体，义务植树、社会造林并举，全社会广泛参与的造林绿化新格局，掀起全民植树的新高潮。

(二)把握关键环节，不断提高造林的质量。植树造林季节性很强，各位一定要把握住关键环节，适时抢栽，做到栽植一片，成活一片，见效一片。当前重点做好以下四点工作：一是抓好整地扫尾工作。各地要利用前段时间雨水充沛的雨前时机，抓紧清理造林地块。二是要备足种苗。区林业局要按照有关规定，备足足够的造林用苗，并制定了周密的调运方案，确保秋栽所需。三是要适时抢栽。各乡镇要抓住秋雨季节，及时组织造林专业队、技术服务队和广大干部群众一起上山栽植，全面完成栽植任务。四是要栽后即管。要坚持“栽管结合”和“谁栽谁管”的原则，明确管护责任主体，做到栽下即管，管护到位，努力提高栽植的成活率。

(三)多方协同配合，保证工作顺利推进。各地各部门要相互配合、各司其职、齐心协力打好秋栽总体战：新闻部门要加强宣传报道，在全社会营造良好氛围;林业部门要坚持深入实地，抓好组织、协调和技术服务等工作;财政部门要确保工程资金拨付到位。同时，全区上下要自觉响应国家号召，主动参与义务植树活动，进一步搞好机关绿化、城区绿化和景区绿化，大力提升城市形象，为建区十周年献礼。

(四)加强组织领导，严格实行目标责任制。继续坚持责任、质量、进度、管理四位一体，实行领导递级联包、目标管理、技术承包、工程质量事故追究等各项责任制，把任务和责任落实到具体的人头上，一级抓一级，层层抓落实，以制度的健全完善来保证工程的顺利推进。同时，要求广大领导干部和党员要充分发挥先锋模范作用，自觉实践和推行“一线工作制度”，即：领导在一线服务、干部在一线负责、标准在一线坚持、任务在一线落实、问题在一线解决、政策在一线体现、形象在一线树立。

(五)狠抓督查督办，确保任务圆满完成。同志们，秋栽工作是当前林业工作的重中之重。秋季植树造林期间，区委、区政府将安排区委办、政府办、区目标督查办和区林业局等部门组成督查组，深入各乡镇、各部门绿化责任区巡回检查，督促秋栽工作，重点督查栽植数量、栽植质量、树木成活率、出工人数等，将工作进展情况挂牌通报，并将考核情况纳入年度目标考核。对行动积极、造林绿化任务完成好的乡镇和部门予以通报奖励;对行动迟缓、任务完成差的给予通报批评，并限期改正;对没有完成目标任务的单位，将严肃追究有关人员的责任。

同志们，天然林保护和退耕还林工程是改善我区生态面貌，促进农村经济发展的极其重要的工作，季节催人，时不待我。我们一定要清醒认识，高度重视，充分依靠和调动全区广大干部群众的积极性，以更坚定的决心，更有力的举措，以今年的秋栽为起点，真抓实干，奋力拼博，推进嘉陵林业迈上新的台阶。

谢谢大家!

对于林业青海讲话精神心得体会范本二

按照市委统一安排，20xx年2月24日至3月24日，市委第三巡察组对林业局党委开展了专项巡察，5月15日，市委巡察组向市林业局党委反馈了巡察意见，市林业局共收到四个方面8个问题，按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定，现将巡视整改情况予以公示。

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(一)领导班子深入基层调研指导工作不够。

整改情况：一是进一步转变工作作风，把搞好调查研究当作党员领导干部的必修课、基本功，学会用马克思主义的宽广眼界，观察、分析和解决问题;二是紧紧围绕市委、政府和“十三五”规划赋予我局生态文明建设和林业发展目标任务，动脑筋想办法，为建设“绿色锡都”作出积极贡献;三是分管领导带头深入一线，主动去发现和解决问题，特别加大对重点工作、重点项目的监督指导;四是在造林期、防火期，组织技术人员及防火指挥员到各乡镇指导造林、防火工作，并在高火险期组织全体机关干部职工深入林区巡山护林;五是定期开展干部职工和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，帮助解决实际困难。

(二)对林业政策及相关法律法规宣传力度不够。

整改情况：一是利用乡镇赶集天，组织力量宣传退耕还林、能源推广、造林补贴等涉林惠农政策，同时协调财政部门做好惠农资金的监督检查，确保涉林惠农资金专款专用，及时准确发放;二是结合每年的“植树节”、“爱鸟周”等宣传活动，面向社会进行林业法规宣传，着重讲解林业法律知识、预防森林火灾、保护野生动植物及越冬候鸟保护等相关内容;三是在每年重点防火期内，利用防火宣传车深入各乡镇宣传森林防火知识，让广大群众形成防火意识;四是全面提升宣传队伍的业务素养和工作能力，充分运用电视、报纸、林农信息服务平台等媒介，拓宽宣传渠道。

(三)各科室、站、所间协调合作力度不够。

整改情况：一是增强部门协调配合的意识，建立健全部门间协调配合制度;二是健全部门间协调配合机制，坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制;三是立足实际，依靠制度、规范程序和完善监督来促进部门协调配合;四是进一步加强内部管理，提高工作质量，增强领导班子的凝聚力和向心力，保持团结向上的精神状态;明确各科室站所分工和职能，加强统筹安排和沟通协调，使林业政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一。

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(四)落实主体责任不到位。

整改情况：一是落实好主体责任，坚持把党建党风廉政建设与林业业务工作同时研究、同时部署、同时落实，同时，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败;二是加强班子自身建设，树立班子成员全局观念和协作意识，强化党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，深化理论学习，坚定理想信念，严明组织纪律，充分发扬民主，保持清廉本色，切实提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力;三是带头树立廉洁自律形象，班子成员以身作则、率先垂范，做到清政廉洁，以良好的党风，带政风、树行风，切实树立林业干部为民务实清廉形象;四是每月在干部职工大会上学习违反党风廉政建设通报典型案例，班子成员认真落实廉政谈话制度，经常性与中层骨干谈心谈话。

(五)对领导班子以及干部职工警示教育力度不够，存在注重形式和频次而不注重效果和质量的问题。

整改情况：一是组织开展廉政廉洁知识学习和测试，观看廉政题材视频《永远在路上》《黑瞳》《知心法官》等;局党委每月和法定节假日对系统开展不定期的作风检查和督查，对发现的问题在全局系统进行通报;二是以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐教育落实到党员干部管理工作之中，推进教育工作常态化;三是认真汲取反面典型案例的深刻教训，以案为镜，警钟长鸣，筑牢干部思想道德防线;四是加强对领导班子以及干部职工的思想政治教育，加强反腐倡廉的监督教育，利用日常工作会做到经常性提醒，时刻保持警惕性认识;五是树立正确的世界观、价值观、政绩观，坚定理想信念，进一步提高法制意识、纪律观念以及依法行政的自觉性。

(六)对年轻干部的培养推荐力度不够。

整改情况：一是坚持正确用人导向，多关心基层干部职工，统筹各类干部的培养和使用，加强干部人事工作，加大干部交流力度，激发干部职工干事创业活力;二是注重培训和锻炼，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上锻炼，积极引导他们在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

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(七)贯彻执行中央八项规定精神力度不够。

整改情况：一是切实履行党章规定职责，使局党委成为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党委书记承担起“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，发挥党内监督作用，协调推进惩治和预防腐败各项工作;二是精减会议活动，严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，严格控制会议经费开支，提倡开走会、开短会;三是提高工作效能，推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督;四是严肃工作纪律，规范日常工作，工作时间不准从事与工作无关的事务，工作日外出必须报备，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位;五是加强对大额支出事项报告报备制度的监督管理，确保大额支出按时上报。

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(八)对项目的监督管理力度不够。

整改情况：一是着力项目规范管理，完善项目管理工作机制。严格按照“科学、公正、择优”的原则，从项目编制申报、专家评审、计划下达、合同落实、中期检查、项目验收等关键环节加大对项目审核把关的力度，抓好项目“源头关”和“出口