招生舆情应对培训心得体会及收获 招生舆情应对培训心得体会及收获总结(六篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新招生舆情应对培训心得体会及收获一

现将武汉大学幼儿园秋季招生公告如下。

一、 招生对象：

20xx年8月31日以前出生的校内各类人员子女。校内各类人员包括：

(一)学校单职工、双职工(含附属医院教编、卫编专业技术岗位职工)的第一代子女;

(二)引进人才、师资博士后的第一代子女;

(三)出生半年内首户籍登记在武汉大学辖区(含教师小区)教职工户籍上的第二代子女;

(四)聘期内的非事业编制人员的子女;

(五)全日制在读研博子女。

二、说明：

(一)聘期内的非事业编制人员的子女入园，将根据本年度招生学位数综合考虑：

1.只招收20xx年12月31日以后终止合同的人员(不含附属医院卫编合同人员);

2.聘期内合同人员必须满足下列条件之一：

① 连续在本岗位工作满1—2个聘期的重要技术岗位人员，以用人单位公函排序为准;

② 具有中级以上职称或担任相当于副主任以上职务人员;

(二)前四类人员子女报名之后， 如有空余学位数，招收少量全日制在读研博子女。

三、报名资料：

(一)根据武昌区卫计委要求，请幼儿家长每周二、四上午带上保健手册到社区卫生服务中心(校医院工学部公共卫生科)办理入托儿童预防接种查验报告。

(二)幼儿资料：

户口薄、出生证明、幼儿保健手册(预防接种记录本)、近期一寸红底彩色登记照两张。

(三)家长资料：

1.单、双职工(含附属医院教编、卫编专业技术岗位职工)第一代子女：职工工作证、校园卡、近1个月工资条复印件或网上打印工资明细，并加盖单位公章;

2、①人才引进子女：人才引进计划合同书原件、人事部证明、工作证、校园卡、近1个月工资条复印件或网上打印工资明细，并加盖单位公章;

② 师资博士后子女：人事部签发的博士后进站通知书、与二级单位签订的聘用协议或合同、校园卡;

3.教职工第二代子女：工作证、校园卡、加盖单位公章的工资条或网上打印工资明细、户口薄;离退休职工的第二代子女：离退休证、加盖离退休处或工作单位公章的工资条或网上打印的工资明细、户口薄。

4.非事业编制人员子女：

(1)武汉大学无固定期限劳动合同或学校指定派遣公司的合同原件及复印件;

(2)人事部人才交流中心用工工作证明，用人单位负责人签字并加盖公章;

(3)校园卡、近1个月工资单原件(武汉大学劳动合同、劳务协议人员工资表或武汉大学务派遣人员工资表)，并由单位负责人签字盖章，市社保局网上下载工资流水明细;

5.在读全日制硕士、博士生子女：就读院、系、科研单位及研究生院或博士点开具的在读证明及学籍证明、专业及毕业时间，由单位负责人签字盖章。

四、报名时间：

1.单、双职工(含附属医院教编、卫编专业技术岗位职工)、引进人才、师资博士后第一代子女：20xx年6月20--21日上午8:30—11:30：

2.教职工第二代子女：20xx年6月22日上午8:30—11:30;

3.非事业编制、全日制在读研博子女：20xx年6月23日上午8:30—11:30。

要求：报名同时需带幼儿前来目测之后再进行验证登记。

武汉大学幼儿园

20xx年六月六日

最新招生舆情应对培训心得体会及收获二

北京大学招生办公室的老师、自主招生评审组各位专家：

你们好!作为的语文课老师，我很高兴将她推荐给贵校。希望我的这封推荐信能够帮你们更多更好地了解周艳容同学，愿你们赋予她贵校自主招生的资格，同时也能使周艳容同学圆梦北大。

自高一始，我就任教?..所在的班级。三年，岁月把一个简单明快的女孩打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、秀外慧中、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力，完善的个性特点，较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。三年来，我已熟谙周艳容同学。她学业优异、兴趣广泛，她友爱同学、尊敬师长，她工作干练、乐于协作、珍视荣誉，是我最得意的学生之一。

她是一个农村出来的孩子，朴实，勤奋，特能吃苦，虽然有时有点腼腆，但却并不失庄重大方。父母