经济会心得体会简短 经济工作体会和感悟(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写经济会心得体会简短一

一、单选：badbdabcdbadddbabdcbcaacbccaaa

二、判断：√×√√√√√√√√√××√×

三、简答：

1、中国低碳经济存在哪些问题？

答：

1、低碳经济缺乏完善的保障机制；

2、碳排放监测技术跟不上要求；

3、奖惩制度不到位，碳排放成本过低；

4、执法队伍薄弱，能力不足；

5、行政管理体制尚未理顺；

6、统计指标体系建设尚不完备，缺乏决策依据。

7、一些领导对碳排放认识不足；

8、过分依赖行政管理，缺乏市场调控机制。

2、我国在低碳经济背景下的产业结构调整的内容有哪些？

答：

1、要加大高碳产业技术攻关力度，实现高碳产业“低碳化”；

2、要制定和完善产业扶持政策，加快新兴低碳产业的发展；

3、要加大研发投入力度。.3、以低碳经济加快经济发展方式转变，结合我国国情实际，有哪些对策？ 答：

1、以低碳思维加快经济方发展式的转变；

2、低碳政策；

3、低碳技术；

4、低碳教育；

5、低碳文化

4、低碳经济发展机制的构建包括哪些内容？

答：

1、构建低碳能源技术开发机制；

2、构建生态环境补偿机制；

3、构建低碳产品认证体系；

4、构建碳排放约束机制。

5、发展低碳经济，加速煤炭企业转型的对策与出路有哪些？

答：

1、优化能源结构，推进清洁生产；

2、强化科技创新，推进低碳技术科技；

3、倡导低碳社会氛围和生活方式；

4、推进低碳制度创新与法律体系建设。

四、论述：谈谈你对我国当前发展低碳经济的认识，以及转变经济发展方式道路任何选择？

答：

1、发展低碳经济是贯彻科学发展观、走可持续发展道路的本质要求；

2、有利于转变经济发展方式、提高我国的核心竞争力；

3、有利于融入世界最新的经济发展与技术革新的浪潮之中，提高对于全球性经济风险的抵御能力；

4、有利于树立负责任大国的国际形象；

5、是我国建设节约型、环境友好型社会，建设创新型国家的必经之路。

发展低碳经济是转变经济发展方式的必然选择：1．将低碳经济纳入国家的经济社会发展战略。2．积极参与国际气候体制谈判和低碳规则制定，为我国的工业化进程争取更大的发展空间。3．倡导低碳生活，更新消费观念和消费方式。4．发展碳经济，要有完备的法律政策体系作保障。

描写经济会心得体会简短二

爱业敬岗，与工会同志一道，围绕中心，服务大局，努力克服各种困难，自觉主动、创造性的开展工作，不断提高自己的工作水平和思想觉悟，较好地完成了每年度各项任务。现将近四年来的主要工作成绩总结如下：

一、突出重点，积极组织各项竞赛活动。

1、针对不同时期生产经营重点，组织开展攻关竞赛。

围绕生产经营的重点、难点，先后在炼铁、炼钢组织开展“高炉顺产达标”、“增铁增钢保目标”劳动竞赛。尤其是去年二季度以来，公司工会针对企业内部生产成本过高和严峻的市场形势，先后在“一铁两钢”、供应、销售系统开展竞赛活动。针对大宗原燃料涨价，资源性商品供应紧张的实际情况，与部门同志一起在供应部组织职工开展“保证供应、保证质量，降低辅材备件消耗、降低库存储备资金占用、降低采购成本”竞赛。通过竞赛，4、5、6三个月，采购成本分别控制在5个亿、4个亿和3个亿。还在销售部开展“落实财务预算制，努力促销增效”竞赛，8月份销售成品钢材11.88万吨，其中热轧材高出预算价格113.25元/t，为公司增加利润1345.41万元。三季度，是我公司1080m3高炉、6m焦炉等技改工程建设的关键时期，组织有关单位和部门在这两项工程中开展“重点工程建设”竞赛活动，同时还纳入湖北省“重点项目建设”竞赛，进一步动员广大职工积极投身重点项目建设，全面促进了项目建设计划的完成。据不完全统计，四年来，共组织开展各种攻关竞赛915场次，参加人数117844人次，创纪录559项次，创经济效益1430.78万元。

2、以改善指标为重点，组织开展指标争先创优竞赛活动。

积极发动职工立足岗位、大力开展指标攻关竞赛活动，并每月将竞赛结果进行通报。在对标挖潜活动中，与技能部等部门一起瞄准国内同行业的先进水平，结合企业的实际情况，制定各单位竞赛指标，动员组织职工积极开展技术经济指标创新活动。各单位根据公司下达的指标进行了层层分解、层层落实，从而促进了指标的改善。如和冷带公司工会一起抓好宣传、发动、组织工作，动员广大干部职工开展多种形式的攻关活动，促进了技术经济指标的改善。去年以来，产品合格率、工序能耗、日历作业率三项指标居全国同类型企业第一，成材率、机时产量名列第二。20__年，公司九个主体工序13项指标有8项实现了公司攻关目标，占指标总数的61.54%。

3、以总结推广先进操作法为载体，组织开展技术攻关活动。

根据生产建设、市场需求和变化、以及企业管理实际，发挥广大职工群众的聪明才智，本着职工自愿结合、自我选题、自己动手的原则，开展小改小革和合理化建议活动。及时召开表彰、宣传技术攻关典型，展示技术攻关成果，为职工构筑一个自我体现的平台。同时在职工中广泛开展“金点子”活动。四年来，组织职工创先进操作法20个(项)，攻克技术难关184起，小改小革223项，征集合理化建议8145件，已采纳实施4067件，创价值430万元。

4、以提高职工队伍技术业务素质为突破口，组织开展技术比武活动。

20__年，积极参与组织在七个主体生产单位，开展炼铁工、轧钢工等八大工种岗位练兵、技术比武活动，此次活动历时六个月，涉及557名竞赛选手。在整个竞赛工作中，由于各单位坚持比武内容与生产实际相结合，比武重点与生产难点相结合，练兵比武与职工技能鉴定相结合。参加公司决赛的96名选手综合及格率达到了100%。公司对在这次技术比武、岗位练兵中取得优异成绩的34名选手授予“鄂钢技术能手”称号，颁发了高级工技能鉴定证书。有效地调动了广大职工学技术、学业务的积极性。

二、团结协作，工作不分内外。

多年来，除搞好分管工作外，还发扬团队精神，积极协助同事开展诸如“安康杯”竞赛、年度评比和班组建设等工作。

如在安全方面，协助组织以“安康杯”竞赛为载体，充分发挥两级劳动保护监督检查委员会和工会劳动保护检查员的作用，抓好群众性安全防范工作。在日常的工作中做到了与基本安全生产知识培训教育、“两室一场”安全文明卫生检查、事故隐患与职业危害监控法和事故隐患自查整改活动结合起来。四年共查隐患8401起，整改隐患7727起，有效地提高了职工安全意识和自我防护能力。

三、勇于实践，探索新时期群众生产工作。

20__年至今，结合鄂钢实际，通过实践与摸索，同他人商议写了5篇经验文章和论文，其中有3篇在省内外刊物如省总《工会理论研究》、《大众企业管理》、《工厂管理》等刊物上发表(即“关于转换企业经营机制中劳动竞赛工作的实践与思考”、“突出重点开展多种形式劳动竞赛”、“组织灵活多样的劳动竞赛”)，有2篇工作论文在全国冶金行业工作研究会上交流，其中《冶金企业班组建设工作存在的问题及