参加核酸采集培训心得体会实用 采集核酸培训美篇(6篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

描写参加核酸采集培训心得体会实用一

2013年6月，经党组织批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中共预备党员。这一年来，我的生活发生了很大的变化，但是在党组织温暖的大家庭里，组织的帮助与关怀让我很好的完成了从校园走入社会，从一名医学生到一名医生的转变。在这一年的时间里我不忘在校园时学习的党的规范，时刻认真按照党员的标准严格要求自己，在各方面有了较大的进步。按照党章相关条例的规定，我的预备期已满一年，现申请转为中共正式党员。我郑重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考察，现将自己一年来的情况向党组织做个汇报：

这一年来，在思想上，我认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，认真学习"三个代表"重要思想和科学发展观的科学内涵。时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。并在党支部组织的群众路线学习中认真反思自己，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总思想牢记心中。在理论学习中联系自身实际情况，我作为一名医务工作者，就是一名服务者，是全民健康而服务的。全心全意为人民服务是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。而为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起。对于刚刚参加工作的我来说，专业技术还需要在有经验的同事的指导下提高，但是在日常的工作中我要从自己的服务态度做起。因为专业技术精不精，是一个人对工作的熟练程度问题；而服务态度好不好，却是一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题。所以在日常工作中我认为服务态度占首要地位。因此，我坚持对病人热情礼貌、服务周到，对本职工作尽职尽责，时刻以党的信条要求自己。在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去工作。同时注重政治理论的学习，使自己接受正确的思想，能够经受住各种诱惑，永葆一名医务工作者的政治本色。

在工作中，我以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，不怕脏、不怕累，遇到困难挺身而出。时刻牢记党对我的培养和教育，吃苦在前、享受在后，知难而进，不断进取。时刻不忘自己曾许下的誓言，要竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，不辜负人民健康所系，性命相托的信任。医疗卫生事业是一项艰苦的的事业，因此，作为医务工作者，不仅要有责任心，更要有顽强的意志力和坚韧的忍耐力。“三百六十行，行行出状元”。作为一名医务工作者的我，更应该充分利用医院这所学校，自身实践，努力锻炼自己，使自身素质不断提高。

在学习上，由于医学知识理论课程多，内容繁杂，难度大，所以无论何时都不能放弃学习。对于刚走出校园的我来说，更不能放下书本，放松学习，而是应该将在学校中学到的知识联系到实际工作中。因此，在日常的工作中当我发现有些知识自己学习的不够透彻，掌握得不够牢固时，我便会利用课余时间，进行加强学习，充分掌握。医学注重理论与实践相结合，注重经验的积累。临床上各种常见病、多发病，病人从入院到出院整个过程的护理和治疗过程，就是一个理论指导实践、实践检验理论，以及不断积累临床经验的过程。而现在的我缺少的正是这种理论与实践相结合的经验，因此，在日常的工作中，我时刻不忘向一起工作的同事请教，努力提升自己的诊疗水平，吸取经验教训，充实自己的能力。当然，医学作为一门科学，也在不断发展，不断更新。因此，在学习过程中我告诫自己决不能停滞不前，恪古守旧，而应与时俱进，不断学习。

在为人处世上，我团结同志，尊重领导，与同事之间的关系处理得当。工作上犯了错误，我诚恳接受上级领导与老师的批评，查找自身原因，及时纠正自己的错误。在处理同事之间的关系上，我经常与同事交流工作与学习心得，做到团结互助，共同进步。

现在我还是一名预备党员，我恳切希望党组织能认可我，让我转正成为一名正式党员。今后我会更加严格要求自己，牢记入党誓词。如果党组织不予批准，则说明我离真正党员的要求还有距离，我不会灰心或失望。我会更加勤奋工作，努力学习政治、理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。请组织相信，我一定会以党的纪律严格规范自己，以党的作风严格约束自己，用自己的实际行动来真诚回报党组织对我的信任。此致

敬礼！

描写参加核酸采集培训心得体会实用二

20xx年3月12日—3月16日，作为龙文教育武汉二七校区的一员，我有幸参加了华中地区首届培训教研会。在这短短5天的时间里，我们完成了一系列军事化的训练，并听取了龙文教育集团全国各分校校长的精彩演说。在此期间，既磨练了意志，同时也学到了许多理论知识，获益匪浅。下面就这次培训的相关内容，结合自身实际及本校区的相关现状，做一次总结汇报和相关整改计划。

此次培训主要围绕军事训练和理论讲解两大部分进行。很明显，拓展训练的目的重在加强对我们意志力以及时间观念和执行力方面的提高，而理论讲解这一部分又分为对个人自身能力的培养、团队建设以及校区教学、咨询、市场的提高等三大部分。

上海的李波校长在《如何找到自己的核心竞争力》课题上，首先就讲到了“无畏”这个概念。告诉我们无论在什么情况下必须要有超强的自信。这样才能够找到自己的优势，规避自己的缺点，然后把优势发挥到极致，使工作得到成功;其次介绍了对立——统一理论，在“简单”、“粗暴”的对立中，对员工进行批评教育，而后通过有效的方法和思想上的沟通达成统一，从而打造一个真正和谐的校区;最后李校长告诉我们需要同其他校区进行pk，通过竞争激励自己和团队，以求把整个团队的能量发挥到极致。

集团副总裁田家熊通过自己在龙文的传奇经历分享了《如何把你的名字变成品牌》。田总讲到：思路决定出路，我们一定要趋利避害，多说自己要怎么做，少说不能怎么做。这就要求龙文的男士们和女士们一定要通过自身的努力创造更多的价值来，从而使自身的需求得到不断的满足和提升。在价值公式中(价值=人格*能力*勤奋)，田总告诉我们：大家的能力在相差无几的情况下，一定要通过不断的勤奋、勤奋、再勤奋，抱着一份吃亏是福的心态去努力工作，最后使自身的价值得到最大化实现。另外，在团队内部，成员之间要性格互补，加强协作，发挥每一个人的优点，使团队的力量得到放大。并且在团队内部一定要有忠诚、能力、互补、协作、奉献、服务和坚持的团队精神。

结合自身情况，发现自己在许多方面都得到了思想上的提升。特别是由于自己进入龙文时间不长，基本上不了解龙文的文化，不知道自己的目标和理想是什么?也不清楚如何能够更好地融入团队和管理团队?通过学习田总裁和李校长的分享后，自己在思想意识上有了一根很清晰的主线，而且也制定了短期目标和中长期目标。相信在以后的工作中一定会首先在思想上与龙文家文化保持一致，其次在行动中努力、努力、再努力，以身作则，用具体行动来感染和影响团队，让整个校区和团队能够不断发展壮大。

赵兴艳校长，一个不到25岁的女孩，短短的2年时间，从基层做起，通过自己不断地努力、反思、总结、再学习，打造了武汉首个标杆校区。在她眼里，一个标杆校区，需要优秀的管理，但更需要同心协力的团队。首先，团队领导必须吃苦耐劳，爱岗敬业 ，要从最不起眼的事情做起，从最辛苦的事情做起。加强学习，不断强大自我;其次，一定要打造一个高效能、强有力的团队，让整个团队的思维模式积极向上。而在此其中，整个校区一定要做到对上级的精神绝对执行。成员之间一定要相互鼓励，不断自我反省，做到不为失败找理由，只为成功找方法。团队成员一定要抱团打天下，宁可用100个人1%的努力来成功，也不用1个人100%的努力来成功。

小企业管理靠个人，中企业管理靠制度，大企业管理靠文化。这是龙文华中地区执行校长杨春林的开场白。杨校长告诉我们，关于团队建设，首先需要思考三个问题：1，龙文团队缺什么?2，年轻化队伍有什么弊端?3，为什么团队成员存在不稳定性?目前龙文这个大家庭90%的力量都是年轻人，所以我们就必须很深刻地去思考这三个问题，只有把这三个问题思考清楚了，我们才能够比较清晰的知道团队建设需要什么?能做些什么?怎么去做?杨校长说：诚信、进取、团结、奉献和感恩这十个字，一定要牢记在心，这是华中龙文的核心价值观。只有深刻领悟了这个价值观，才能懂得如何去管人理事。杨校长通过自身多年的实践经历，告诉我们关于团队建设需要注意的相关事项：首先，必须树立正确的人生观、价值观，并且要兼具责任和责任感。一个人的价值观决定了他的思维方式，而思维方式会左右他的行为方式，行为方式最终会影响整个结果的正负差，所以我们不仅要树立正确的人生观价值观，而且要学会承担责任，做一个有责任感的人，也只有这样的人才会被团体接受，这样的企业才会被社会认可;其次，我们在做每一件具体工作时