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劳动仲裁案件的心得体会和感想 劳动仲裁案件的心得体会和感想范文(七篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-011

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

关于劳动仲裁案件的心得体会和感想一

出生于_____年______月____日

住北京市_________________

被申请人:____________有限公司

住____________________区

法定代表人:_____________,

性别:________职务:________

电话:____________________

请求事项:

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬________元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金________元;

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金________元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分____元及所欠差额工资25%的补偿金________元。

事实和理由:

_______年____月____日申请人与被申请人建立劳动关系,_______年____月____日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至_______年____月____日终止,其中_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,_______年____月____日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于_______年____月____日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。

_______年____月____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

此致

__________劳动争议_____委员会

申请人:______________

_________年______月_____日

关于劳动仲裁案件的心得体会和感想二

申(被)请人

姓?名:张某?性别:女?国?籍:中国?民族:汉族

身份证号码:x1

出生日期:_____1年4月3日

工作单位:上海某某餐饮管理有限公司

住?址:上海市某路某号某室

电?话123x5678?邮?编_________0_________

被(申)请人

单位名称:某某电器(上海)有限公司

单位性质:外商投资企业

代表人姓名:赵某某?性别:男?职务:法定代表人

单位注册登记地:上海市某区某路某号

电?话23456789?邮?编_________0_________

请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;

2、要求被申请人支付_________年春节三天的加班工资900元;

3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

事实和理由:

申请人张某于_________年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资_________元,当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

_________年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明,申被双方的劳动关系于_________年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至_________年4月14日。

申请人在被申请人处工作至_________年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于_________年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。

根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人_________年春节期间的加班工资。

根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按_________元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

劳动_____申请书范文【2】

申请人:_________,男,住丹江口市,身份证号码_

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