保密教育会议心得体会及感悟 保密教育会议心得体会及感悟简短(七篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐保密教育会议心得体会及感悟一

关键词：部队；网络安全；保密；价值

中图分类号：tp文献标识码393：a文章编号：1006-4311（2012）15-0216-02

0引言

随着网络技术的普及、发展和广泛应用，互联网已成为公共生活中不可或缺的工具，经济、文化、军事和社会活动都强烈依赖于互联网。中国有4名网民．85亿，互联网普及率36．2％网络在给人们工作和生活带来快速、方便、高效的同时，网络渗透与反渗透、破坏与反破坏、盗窃与反盗窃的斗争日益激烈。网络安全保密已成为国家安全、经济发展、社会稳定和军事斗争成败的重大战略课题。

军队网络安全保密工作现状

1.各级领导高度重视网络安全保密工作，措施有效，防范技术不断完善，官兵警惕性高，意识强，网络安全保密工作成效显著。

1.网络安全保密工作中存在的主要问题。

1.2.1人员泄漏是泄漏问题的主体无意识泄漏。主要表现为无知。一些同志对安全保密工作面临的复杂严峻形势缺乏了解，不够重视，忽视了对保密规定和安全保密知识的研究，缺乏对网络保密知识的了解，缺乏基本的预防技能，在工作中出现了无意识的泄漏现象。非法泄漏。主要表现为鲁莽。一些同志记住了相关的保密规定，但没有实施

动中。凡事只图个人方便，把有关法律规定抛之脑后，上级和有关规定明令禁止的行为，偏要以身试法，认为不会出事。对保密制度的漠视、侥幸心理的存在和违规操作，是发生失泄密的主要原因。故意出卖秘密。主要表现为“变节”。极个别人员由于受不良信息侵蚀，理想信念发生动摇，丧失革命气节，经不住金钱私利诱惑，主动向敌特提供军事情报。尽管这部分人很少，但对国防和军队建设影响极为恶劣，也是防范网络失泄密的难点问题。

1.2.2网络窃密是失泄密问题的手段病毒窃密。所谓病毒窃密，就是将具有特定功能的“木马”程序隐藏在正常的软件、邮件和图文资料中，安插到用户的信息系统中。当用户信息系统出现敏感信息时，“木马”程序便会自动收集打包将信息秘密发往指定地址。“后门”窃密。“后门”技术是一种可以绕过安全控制而直接获取对程序或系统访问权的方法。程序员为了修改程序和调取数据方便，常会在软件内创建“后门”。窃密人员正是利用“后门”技术，使上网涉密计算机和电子储存介质在不知不觉中受其控制，从而窃取机密。“黑客”攻击窃密。黑客利用当前操作系统、网络协议和数据库自身设计缺陷，以及人为因素产生的各种安全漏洞，采取侵入、访问与控制等方式，对涉密计算机和存储设备发起网络攻击，收集、修改有关涉密信息和资料。网络互动窃密。窃密人员通过伪装成普通网民，采取聊天交友、招聘工作、论坛或博客发帖等方式，引诱上网涉密人员暴露身份或使知情者敏感信息。有的甚至直接在网上明码标价收购涉密信息。

2网络失泄密问题的主要原因

2.1思想认识不到位

2.1.1敌情观念淡薄有些同志对网络窃密与反窃密斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对网络窃密的手段、方法及途径了解掌握不多，缺乏基本的防范常识和技能，存在严重的侥幸心理，总认为互联网时代信息透明、公开，自己职务层次低、工作岗位普通，没有掌握什么核心机密，感到“无密可保”，缺少起码的防范意识。

2.1.2认识过于片面有些同志认为网络窃密都是高技术方面的问题，自身无力解决，该由技术部门管，不愿投入精力学习掌握有关知识，过分依赖技术部门的保障，造成了网络安仝工作无法形成齐抓共管的局面。

2.1.3网络安全摆位不正有些同志认为加强网络安全就是高投入进行网络基础建设，只要花钱就能买来应有的安全，忽视了网络建设中配套的管理工作。对管理工作中发现的问题不是主动解决，而是被动应付，甚至直接采取关闭网络系统，禁止使用的方法。

2.2制度落实不严格有的同志把保密法规制度只是挂在嘴边、贴在墙上、记在本里，我行我素，时时搞变通，处处打折扣，没有用有关规章制度来规范网络安全秩序，约束自身的言行，使得各种规章制度形同虚没。有的单位缺乏“保密就是保胜利，保密就是保打赢”的危机意识，把网络安全保密当作负担，工作缺乏主动性，想起来抓一抓，上级督促时抓一抓，出了问题抓一抓，只求过得去，不求过得硬。有的单位抓网络安全保密工作态度消极，韧劲不足，不是结合实际谋长远打基础，而是挖空心思考虑应付检查，经常是检查前突击，检查时投机，检查后着急，过后问题依旧，没有形成常抓不懈的局面。

2.3防护体系不完善

2.3.1硬件建设滞后各级硬件基础设施投入水平参差不齐，呈现出由上至下越来越差的状态，基层终端网络硬件更新很难跟上网络时代快速升级换代的速度。同时，网络建设与保密建设缺乏统筹规划，发展不够协调，存在“先建设、后防护”、“重使用、轻管理”等错误倾向。

2.3.2技术创新缓慢缺乏自主研发网络软件的技术支撑，诸如操作系统、数据库、网管软件等都来自国外，存在大量的安全漏洞，极易被侵入导致瘫痪。使得网络安全性能大大降低，网络处于被窃听、干扰、监视和欺诈等多种安全威胁中，网络安全处于极脆弱的状态。

2.3.3专业人才匮乏网络安全专业技术人才匮乏是制约网络安全发展的现实课题。在我军现有序列内．缺乏计算机网络安全保密专职机构和专业技术人员队伍，网络管理人才特别是应用型技术人才更为稀缺，造成在日常工作中指导部队的能力明显不足。

3网络安全保密在军队和国防建设中的价值

3.1是保证队纯洁巩固的需要随着国际斗争形势的日趋尖锐复杂，西方敌对势力和境内反动势力相勾结，千方百计地对我军进行渗透、瓦解和腐蚀等活动，妄图改变我军的性质，使之成为他们推行“和平演变”的工具。他们想方设法联络与部队有各种关系的人员，图谋通过他们发展与军内人员的联系。他们将我军作为渗透、策反、窃密的重要目标，把渗透的触角伸向部队，大肆进行情报窃密活动，结交拉拢我军官兵，给我们军队的纯洁巩固带来了危害。部队发生的失泄密问题虽发生在极个别的人身上，但对国家和部队的安全带来了严重威胁和现实危害，造成了很坏的政治影响。因此，教育官兵牢固树立国家安全意识和敌情观念，保持清醒的头脑，有效的做好防止失泄密工作，是保证我军政治上、组织上纯洁巩固的一项重要措施。

3.2是“打得赢”的基本保证保守军事秘密是军队建设健康发展的基本条件，是提高部队战斗力的重要保证。随着科学技术的高速发展，高技术将越来越多的用于军事装备，战争的规模与性质已发生了深刻的变化，战场上窃密与反窃密的斗争将更趋残酷和复杂多变。在未来战争中，大量重要的军事信息需要网络来传递，利用网络进行窃密、渗透、策反会是敌对势力重要手段。“打得赢、不变质”是我军面临的两大历史性课题，信息化条件下“保密就是保打赢”这对我们的防失泄密工作提出了新的更高的要求。因此，我们必须加强保密意识，要切实采取有效措施，防止核心机密、重要情报和涉密资料的泄露，来为“打得赢”服务。

3.3是新时期预防工作的基本要求基层保卫工作的重点在预防，而防止政治性问题的发生是预防工作的重中之重。随着西方对我一次次颠覆活动的破败，他们已将“和平演变”推向了更加重要的历史舞台，把窃密工作作为他们进一步进行破坏活动的重要手段。冷战结束后，西方敌对势力针对我国的窃密活动更加猖獗，已把我军的一些重点要害部位列为搜集情报的重点对象和主要目标；手段更加复杂，他们不断的采取思想渗透、物质利诱、勾引等来套取、搜集情报。这对我们做好预防工作，提出了更高的要求。

3.4是军队建设顺利进行的重要条件信息是支撑国家政治、经济、军事和科技的重要战略资源，信息安全保障工作在平时的军队建设过程中，发挥着十分重要的作用。搞好信息安全保障建设，才能有效应对信息安全威胁，确保信息的保密、完整、真实、可信、可控，提高信息系统的建设和使用效益，保证军队建设的顺利实施。近年来，发达国家军队正投入巨大的人力、物力、财力，组建信息作战机构和力量，加紧信息进攻与防御技术装备的研制。例如，美军新成立了网络战司令部，积极研究和开发各种计算机病毒、计算机病毒探查、高强度密码等信息攻防技术，通过计算机网络截获、利用、篡改、破坏对方的信息，利用虚假信息或病毒来影响对方的信息与信息基础设施。

3.5是锻炼提高网络人才队伍的基本途径打赢未来信息化战争需要大批高素质的网络专业技术人才，做好网络安全保密工作，防范网络失泄密、提高应对网络窃密的本领，是提高网络人才队伍素质的重要途径。

参考文献：

[1]王春明.军队在信息化建设过程中的网络安全浅析[j].电脑与电信.2009(05).

[2]卢磊.浅议消防部队计算机网络安全问题[j].科技传播.2011(08).

[3]李强.浅析军队网络安全与防护[j].科技情报开发与经济.2010(09).

推荐保密教育会议心得体会及感悟二

根据《**公司关于深入开展“五五”普法教育的安排意见》和《**公司“五五”普法期间保密法制宣传教育规划》的要求，为增强**化工厂广大干部职工的保密观念和保密防范意识：提高保密工作依法管理水平，推动保密法制宣传教育不断深入，使保密工作更好地为**化工厂的生产建设和改革发展稳定服务，结合**化工厂的实际情况，制定本规划。

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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，紧密联系新形势下不断变化的保密工作实际，紧紧围绕公司“十一五计划”的实施，继续广泛深入地宣传、普及保密法律知识，统筹安排，精心组织，突出重点，因人施教，增强保密法制宣传教育的针对性，努力提高保密法制宣传教育的工作质量和效果，把保密法制宣传教育与保密工作的依法管理有机地结合在一起，进一步提高全体干部职工的保密意识，为保密法制建设和**公司的改革发展稳定打下更加坚实的基础。

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通过“五五”保密法制宣传教育，进—步巩固“四五”普法成果，为保密法律法规的实施和保密工作的开展，创造更加有利的群众基础、舆论环境和工作条件;进一步提高干部职工特别是两级领导干部、重点涉密人员的保密责任意识和保密法制观念，增强遵守执行保密法律法规的自觉性，使他们能够运用法律武器应对保密工作面临的新情况、新问题;通过开展依法治密实践和业务培训，进一步培养和造就一支具有较高思想政治素质、法律知识素质和专业技能的保密干部队伍，促进**化工厂保密工作法制化管理水下的`提高，完善“党委统一领导，党政齐抓共管，保密办组织协调，部门各负其责，涉密人员落实责任”的保密工作管理体制，实现**化工厂保密工作，促进保安全、保效益、保发展的目标。

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(一)认真学习宣传中央领导同志关于保密工作的重要指示，宣传依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，宣传保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，提高广大干部职工对保密工作的认识。

(二)继续深入学习宣传《中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《北京市实施(保密法)若干规定》、《刑法》等与保密工作有关的法律的相关内容、《石油、石化工业国家秘密及其密级具体范围的规定》、《中国石化集团公司保护商业秘密暂行规定》、**公司有关与生产经营、科技进步、深化改革密切相关的保密制度，增强广大干部职工履行法律义务，遵守保密法律法规和企业保密规章制度，自觉维护企业合法权益的意识。

(三)坚持保密法制宣传教育和思想道德教育相结合，把保密法制宣传教育作为企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容一起抓，增强保密法制宣传教育的成效。

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(—)认真抓好对领导干部的保密教育。

1、要认真总结、推广在领导干部中开展保密法律法规知识教育的经验和做法，把保密法律法规的学习列入各级党委中心组学习内容;有计划地采取以会代训、聘请专家举办讲座、收看音像教育片等形式，提高干部对加强新形势下保密工作重要性的认识，增强自觉做好保密工作的责任感和紧迫感。

2、按照保密责任是领导干部的法定责任，保密素质是领导干部必备素质的要求，组织、人事部门要抓好对领导干部任职前的保密教育，逐步把保密法律法规知识纳入党政领导干部公开招聘、竞争上岗的考试、考核范围，进一步落实党政领导干部保密工作责任制。

(二)继续抓好重点涉密人员的保密教育。

要结合保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员的实际情况，按照保密工作与业务工作相结合的原则，制定保密教育培训计划，增强保密法制宣传教育的针对性、实效性，使保密教有做到经常化、制度化、规范化，逐步建立严格的上岗、在岗、离岗保密教育培训和考核制度，使涉密人员队伍做到新老衔接、进出有序、工作高效。要认真总结好的经验和行之有效的宣传办法，逐步形成对保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员进行保密法制宣传教育的模式。

(三)加强对专、兼职保密干部的保密业务培训。

1、分层次地对专兼职保密干部进行业务培训，建立健全业务考核、培训和管理制度，逐步形成制度化、规范化。

2、严格执行持证上岗制度。对未参加过岗位培训的专兼职保密干部，要积极创造学习条件，及时提供培训机会，使他们尽快熟悉本职工作，掌握业务技能。

3、认真组织开展调查研究，加强对保密工作依法管理中出现的重点和突出问题的研究，以适应企业改革发展的需要。

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“五五”期间保密法制宣传教育工作要密切联系实际，分清层次，突出重点，形式多样，内容丰富。

(一)保密委员会(保密办)要制定保密法制宣传教育计划，并和“五五”法制宣传教育规划有机地结合起来。保密法制宣传教育计划应当定时间、定内容、定对象、有检查、有考核。

(二)根据保密干部队伍状况和保密工作任务需要，派员参加公司级组织的保密业务培训班。

(三)利用重要节日、纪念日，举行形式多样的宣传教育活动。充分利用广播、电视、报纸、板报、简报、刊物和计算机网络等媒体，加大保密法制宣传的深度和广度。

(四)通过依法开展保密工作，宣传普及保密法律法规。结合新形势下保密工作出现的新情况、新特点，有针对性地开展征文、理论