最新努力的意义读书心得体会及感悟(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新努力的意义读书心得体会及感悟一

今天在这作为一名大一新生，很荣幸有机会写下这个对学生会工作的保证书，在这里非常感谢学生会组织能给我这次机会。我想如果我有幸能成为院学生会成员，我会积极在院党委领导和院团委指导下，紧紧围绕学生会“以身作则，服务同学”的宗旨，坚定信念，勤奋学习，努力工作，严于律己，同时也积极倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。所以在这里我想做出以下的保证：

1、坚决拥护院党委领导，遵守学生会章程，履行学生会义务，严守学生会纪律，为院学生会的发展及学生会进步贡献自己的力量。

2、认真履行岗位职责，加强理论学习，提高思想觉悟，增强自身素质，积极发挥模范带头作用。

3、提高自身修养，注重自身形象，举止文明大方，时时处处展现经济与管理学院学生会成员的良好精神面貌。

4、刻苦学习，努力工作，不断追求新知，努力完善人格，积极磨炼自己。

5、顾全大局，服从安排，加强团结，积极配合。为经管院师生提供热情周到的服务。

6、严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，不徇私舞弊，不滥用职权。

7、及时准确反映来自同学中的各种问题和情况，定期向广大学生征求工作意见和建议，向他们了解学生会工作人员在学习、工作、生活等各方面的表现。

8、严格自律，积极工作，努力创新，做事踏实认真，不推诿，不扯皮，不懈怠，不违纪。

9、虚心的接受学习，努力做好办公室的份内工作，积极为同学服务。

10、无论以后自己对有些事或是兴奋或是失望，但即然选择了都会义无反顾的走下去，绝不后悔。

最后，在这里我想说不管这次能不能通过这次的复赛，我都不后悔能

有机会参加了这次学生会的竞选。

谢谢!

保证人：

年月 日

最新努力的意义读书心得体会及感悟二

按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见提议，三是对党委班子建设和党委工作的意见提议。

一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施

“两学一做”学习教育开展以来，经过认真学习《党章》、习近平主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自我在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

一是理论学习不够深入。突出表此刻：对创新理论学习和理解还……

(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，坚持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自我对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情景下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心境舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

(二)素质本事与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，异常是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自我理论水平、政策水平和实际工作本事有了必须提高。但严格对照党员干部的标准，素质本事还有较大差距：一方面提高素质本事的紧迫感不够强。坦白讲，自我对提高自身本事素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质本事与科学发展观不相适应。从整体情景看，自我与自我比有提高，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的知之不全，学得不深、悟得不透，表此刻实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提提议，办事情，对自我分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，进取想办法、出主意，有时感觉提议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的本事还不强。

(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自我感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情景新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自我平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上

下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学