寿险公司授信方案范文 给客户授信合同怎么写(八篇)
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。
寿险公司授信方案范文(精)一
早上好!
(开场白)6月盛夏,阳光明媚。x大道,彩旗飘扬。今天,来自x各层级领导和伙伴们汇聚在这里,都是为了庆祝一个共同的盛事,x营业区进驻麦地商业圈开业庆典仪式!。今天,我们共同欢聚于x这棵参天大树下,x营业区的发展离不开各部门和广大客户的大力支持,在这里,我谨代表x人寿x营业区对你们表示崇高的敬意和最衷心的感谢!值此庆典之际,首先,请允许我荣幸地为大家介绍出席今天开业盛典的领导嘉宾:
中国x人寿股份有限公司x中心支公司总经理x先生
x,x,x....... (宣读名单)
在此,我提议,请用最热烈的掌声向远道而来的各位领导和各位嘉宾表示最热烈的欢迎。欢迎你们!
(司歌司训)下面,有请全体起立,让我们用最饱满的声音,共同唱响中国x最美的旋律:x颂。
有请各位领导就座。
(领导致辞)忆往昔峥嵘岁月稠看今朝旖旎风光秀。不能忘记,不会忘记那段激情的岁月,内心更加铭记开拓者,掌舵人的叮嘱、鼓励、关注、支持。我们走过多少风风雨雨,流过多少艰辛汗水,有了共同的信念,我们才能走到今天;有了公司领导的运筹帷幄,才有今天x营业区的新生。
下面让我们以最最最最热烈的掌声有请:x人寿总经理x先生为我们致开业贺词。
(致辞中)
x的一番话为我们描绘了x营业区以及整个x的宏伟蓝图,令我们倍受鼓舞,让我们充分体会到x营业区积极向上、自我进取的精神。这是一个朝气蓬勃,一个处处以实际行动为大家做实事的集体。
(领导致辞)下面让我们以热烈的掌声有请:x人寿x营业区区长x先生为我们开业庆典致辞。
(致辞中)
感谢两位领导对x营业区的殷切期望,使我们感慨万分,身受裨益,充分体味到了寿险道路繁荣背后的艰辛和领导对x区的支持与关爱。让我们再次以热烈的掌声向他们表示感谢!
(舞狮表演,“点睛”旁白)锣鼓声声,旌旗飘飘。这里是x营业区开业庆典,今天的华阳大厦门前热闹非凡,处处洋溢着喜庆、欢乐、祥和的气氛,现在向我们大步走来的是两头威武喜庆的醒狮。舞狮运动在我国拥有悠久的历史,舞狮运动又分南狮和北狮,我们今天看到是以动作步伐稳健著名的南狮。这也象征着中国x不断稳健向前发展。
两头南狮子步伐刚劲有力,奋起、迎宝、施礼、惊跃等是南狮的主要动作。举手投足展现的更是我们x营业区众位伙伴的拼搏精神。各位伙伴借助这喜庆祥和的场面,相信舞狮能够给各位添福添运,招财进宝。请将我们掌声送给四位舞狮的师傅,同时也把掌声送给自己,因为有你们,x区充满蓬勃朝气,因为有你们,x将有辉煌的未来。
下面让我们用热烈的掌声有请x和x为现场两头威武雄壮,寓意吉祥的狮子“点睛”。金笔之下,金光闪闪,“点睛”自古就象征给予事物新的生命,寓意着吉祥如意。期待x营业区给大家带来更多骄傲的成绩。祝福x营业区业绩蒸蒸日上,人力节节攀升,财源滚滚。
(x、x等剪彩旁白):下面,让我们热烈欢迎: x位领导为x人寿x营业区开业剪彩!他们是:
中国x人寿股份有限公司x中心支公司总经理x先生
中国x人寿股份有限公司x中心支公司
(礼炮响起)
亲爱的伙伴们,生命的精彩,在寿险的舞台上彰显,青春的激昂,在x的胸怀中纷呈!如今壮志的年华,谱写出一幕幕人世间的精彩;飞舞的时代,烘托出一个个成功者的艰辛。让我们用热烈的掌声送给各位领导,也把掌声送给自己,我们相信,在公司的大力支持,在各位伙伴的辛勤耕耘下,x营业区定会实现最好最大的营业区的远大目标。
(x授旗、授匾旁白):接下来,让我们有请x为x营业区授予区旗。扛起这面旗,我们肩负使命;扛起这面旗,我们有信心是它永远屹立不倒,永远迈步康庄大道。感谢x,请x留步,下面有请x为x营业区授予营业区牌匾。
此时此刻,我相信大家内心的是激动的,x营业区承载着x人寿的寄托、承载着广大客户的希望。
(结束语)缤纷绚丽的礼花,烘托出了一个喜气洋洋的热闹气氛,点缀出x精彩的盛夏!这是我们的盛事,这是x的盛典!让我们共同祝愿并期待x人寿x营业区事业如日中天!非常感谢各位能够光临今天的开业现场!接下来我们非常荣幸请到各位领导与x区各部门、各位伙伴做一个近距离的交流,请各位领导随我们一起走进x营业区新职场参观指导,烦请舞狮带路。
寿险公司授信方案范文(精)二
1. 迅速出击,进单保底
2. 志存高远,细微做起
3. 一分付出,一分收获
4. 全力举绩,皆大欢喜
5. 组织成长,增员第一
6. 善用职场,广开人际
7. 悉心引领,解惑答疑
8. 新旧携手,争创佳绩
9. 人生无处不增员
10. 言传身教每一天
11. 助人人助讲奉献
12. 组织发展寻梦园 专业代理,优势尽显
13. 素质提升,你能我也能
14. 客户服务,重在回访
15. 仔细倾听,体认心情
16. 从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生
17. 春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限
18. 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前
19. 团队意识,角色意识,配合意识,成功意识
20. 物竞互择,适者生存,选择寿险,无怨无悔
21. 组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气
22. 帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己
24. 旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机
25. 价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化
26. 精耕深耕,永续辉煌
27. 主动出出,心里不急
28. 习惯拜访,习惯活动
29. 追求品质,只争朝夕
30. 全力以赴,矢志不移
寿险公司授信方案范文(精)三
尊敬的_总、_总,各位同仁:
大家好!
普兰店支公司自20_年2月初开始筹备,在总经理室的正确领导下,市公司个人保险部及市公司各部门的大力支持下,认真贯彻执行总、分公司个险渠道各项工作要求,历时两个多月,于4月28日正式开业。截止12月12日,共完成期交保费470万元,在册人力达到199人,业绩、人力均取得了较好的发展,下面就将普兰店支公司全年的工作汇报如下。
根据总公司“超常规、跨越式”的发展要求,在队伍发展初期,瞄准同业公司管理人员,采取自上而下的引进方法,进行队伍组建。20_年2月1日,任爱琳,王柱,王庆海三位部经理引进成功,在部经理的引进过程中进行了慎重的筛选,对主管的人品、奉献精神等方面做了深入的调查,为今后队伍快速发展奠定了良好的基矗
三位部经理到位后,依托公司基本法优势,结合聘才计划和星火计划,以“一对一”、“一对多”的增员方式,大力引进同业优秀人才。4月28日开业时,队伍管理架构基本搭建完成,实现人力62人。并在5月16日,成功从同业公司引进一支绩优团队,搭建成徐铭晨经理带领的第四营业部。到目前为止,一部人力达到46人,二部人力达到44人,三部人力达到70人,四部39人。总人力199人。
成绩的取得离不开各级主管的辛勤付出。三部经理王庆海身体不好,但是他克服了种.种困难,取得了骄人的成绩,所辖部是普兰店目前最大的,最优秀的一个部门。从3月13日开始筹建,至12月12日在册人力达到70人,累计保费234万元。为了便于开展工作,王庆海经理买了一辆二手汽车,至今已行驶了五万五千多公里。三部的主管秦玉清,谷玉华,在国寿都是多年精英,每年都是国寿“108将”之一。通过反复沟通,加盟人保寿险。他们在国寿很少参加早会,从不参加培训,但来到人保寿险,每天都坚持参加早会,为了团队的成功,默默的奉献自己。郭洪和是沙包镇的高级主任,更是投入了全部的精力和财力。为了团队的发展,称得上是尽心尽力,从沙包到普兰店,来回有二百五六十公里,但他坚持参加公司晨会,每周至少来公司三次,从来没有抱怨过。
在这里我对王庆海经理及三部所有的主管及业务伙伴的辛勤付出表示衷心的感谢,谢谢你们!
一部经理任爱琳,在原公司是一位非常优秀的主管,团队人力达到30多人。在选择面前,毅然放弃了安逸的工作环境,为自己的选择付出了全部的心血。任经理家庭条件非常优越,但是为了团队的发展,她吃了很多的苦。陪同属员在乡下增员,从未做过人力三轮车的任经理第一次尝试;陪属员去乡下讲保险,为了节省时间,跟属员一起翻山、穿越灌木丛,身上被刺的伤痕累累。创业初期正值春节期间,任经理为每位属员及她们的增员挨家挨户送去了礼品,这些,都是她自己的积蓄。一部的高级主任姜美秀,是个增员高手,也是业绩高手。直接增员人力已达13人,个人保费已达178003元。高级主任宋丽娟,放弃了同业公司才给装修的二层楼的独立职场,选择了创业,团队增员人数已达10人。
深入农村开发有影响力的人,目前部门架构稳健,人力已达39人。二部经理王柱,也是为团队的建设倾注了全部心血,深入农村开发有影响力的人,目前部门架构稳健,人力已达39人。二部的高级主任王春香,深入各村委会发展有影响力的村级干部,付出很大的努力,目前已成功增员8人,都是当地的影响力中心。丛青是一位新人主管,舍下自家经营的饭店,服装摊位,专心投入到人保寿险的事业里来。在同业竞争比较激烈的情况下,成功增员3人,发展有效业务主任1人,为自己的团队发展打下了良好的基矗
四部是成立相对比较晚的一个部门,在徐铭晨经理的带领下,目前人力已达39人,增员还在不断的进行中。在人力快速发展的同时,四部的保费也在高速增长,5月份当月实现保费43346元,至12月12日,实现保费62万元,真是业绩增员两不误。四部的蔡万胜高级主任,是一名业务高手,以前从来不想走组织发展,来到公司后快速进入角色,目前已成功增员8人,引进业务主任一人。还有高永军,焦丽萍等主管,在同业都是非常优秀的业绩高手,加盟人保寿险之后,都能很快的融入角色,为团队的发展贡献了自己的力量。
正是有了各位部经理、各位主管、各位伙伴的辛勤付出,我们普兰店才有了如此辉煌的成绩,谢谢大家!
4月28日,是普兰店公司开业的日子,在抓好增员工作的同时,作好业务宣导工作,“为公司献礼”成为每一名销售人员的口号,结合市公司的企划方案,制定了公司自己的企划,一举实现保费33.5万。
5月份是公司正式营业的首月,实现规模保费19.5万元。
20_年第三季度是普兰店支公司发展关键的一个季度。是支公司开业以来第一个自然季,正赶上市公司大力推动和-谐人生万能险销售,我们抓住有利时机,结合_市公司推出的“夏日烽火,挑战新高”的业务竞赛方案,大力宣导万能险,营造出了良好的营销氛围。同时,充分利用公司的资源优势,适时召开了5场产品说明会,场场火爆,取得了良好的效果,拉动了公司业绩的增长,同时也让广大营销员增加了收入,增强了信心。在支公司内外勤的共同努力下,我支公司提前完成了全年的保费任务,并在在“夏日烽火,挑战新高”的竞赛中荣获“万能险销售优胜单位”称号,并获得大连分公司颁发的荣誉锦旗一面。
进入第四季度,随着全年业绩的提前完成,普兰店支公司在_市分公司领导的正确领导下,适时进行了业务转型,将工作重点转向各级主管的财补追踪及新人星火计划奖励上来,大力倡导康宁人生等20_年以上期交业务,切实关注各级营销员的收入,夯实业务基础,稳定团队,为20_年的业务发展打下了坚实的基矗
纵观全局,我们可以很自豪的说,我们不只是在大连分公司做得好,在全国也是名列前茅的。在总公司的20_年“亮-剑行动”——优秀营销服务部争夺赛中,我支公司以470万的业绩名列前茅,远超总公司设定的280万元的标准,获得总公司奖励的笔记本电脑、投影仪等办公设备。
王庆海经理带领的三部,在总公司20_年“亮-剑行动”——百强明星团队角逐赛中,以目前保费229万的业绩远超总公司设定的100万的标准,在b类机构中名列第一,获得总公司奖励的台式电脑、激光打印机等办公设备。
三部高级主任秦玉清,在总公司组织的“我为奥运加油”的奥运门票竞拍活动中,以100万元的保费目标勇夺_市分公司的标王,获得奥运门票一张,亲赴北京观看奥运会比赛,并获得总裁室接见,参加总裁荣誉宴,与李良温总裁合影留念。并在以后的业务中,率先以100.1万的保费在全系统内首个达成竞拍目标,兰亚东副总裁亲自签发贺电祝贺,为_市分公司,为我们普兰店支公司,在全系统内赢得了荣誉,展现了我们普兰店人的风采!
辛劳伴随着喜悦,付出终得到回报,回首20_,掌声和荣誉已经升腾,精彩被存于史册,今天,又是一个辞旧迎新的日子,又是一个重新起航的时刻。伙伴们,20_年已经悄悄向我们走来,20_年的精彩正在向我们召唤。20_年将是特别的一年,将是灿烂的一年,将是我们为之奋斗的一年,也必将是再创辉煌的一年!
20_年的开门红,将为我们奠定全年胜战的基础,打好开门红,是我们全年工作的重中之重,我们支公司接到大连分公司的开门红任务是160万,我们普兰店有这么优秀的主管,这么优秀的伙伴,160万不算什么,我们的目标是必保160万,挑战200万!
寿险公司授信方案范文(精)四
61.不断地接触新人,等于不断地拥有收入来源。
62.增员要有量,增员要有步,增员要有法,增员要有力,增员要有恒。
63.增员是尊重自己,欣赏别人。
64.战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
65.增员增组织,增股增希望。
66.迎新保旧做得好,组织业绩没烦恼;老树展新枝,永保长青;旧强衍新秀,体力愈壮。
67.业绩靠士气,人才靠培育;增员不顺利,问题在自己。
68.公司大门为您而开,无穷财源为您而来。
69.今日不增员,明天就后悔。
70.增员是根,活动为枝,业绩是果。
71.有组织人才有体力,有活动才有业绩。
72.增员是主管寿险生涯的命脉,
73.增组是营业单位经营的根基。
74.销售拼士气,增员靠风气。
75.务本组织,务实举绩。
76.小成功靠自己,大成功靠群体。
77.增员老题,每日新做;常将有人思无人,莫待无人思有人。
78.只会推销一辈子这样,增员增组才会像样。
79.增员如活水绵延不绝,增组如大树根深蒂固。
80.当猎人目标有限,做牧人对象无穷。
寿险公司授信方案范文(精)五
尊敬的x,新闻界的朋友们,各位来宾:
上午好!
今天,是一个喜庆的日子:在你们的大力支持下,经过全体伙伴数月的紧张筹备,经中国保监会批准,太平人寿张家港支公司正式开业了!
首先,请允许我代表太平人寿保险有限公司苏州分公司总经理室,对各位领导、各位来宾、各位朋友光临张家港支公司开业庆典表示最热烈的欢迎!向张家港市政府、苏州保险行业协会、张家港各大银行以及社会各界对太平人寿及张家港支公司的支持和厚爱表示诚挚的感谢!同时我也向参与张家港支公司筹备的全体伙伴说一声:你们辛苦了,太平人寿感谢您!
张家港,这座位于长江下游南岸的港口工业城市,近年来,以经济、社会和谐发展
寿险公司授信方案范文 给客户授信合同怎么写(八篇)
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