招聘会议心得体会模板怎么写 招聘会议心得体会模板怎么写好(八篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

描写招聘会议心得体会模板怎么写一

上午好!

很高兴能参加第七中学举办的第三届就业招聘会， 这次招聘会给企业和同学们提供了双向选择的机会，借此机会，我谨代表教育局向前来参加会议的各位企业领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

几年来，七中的职业教育发展迅猛，招生年年爆满，毕业生供不应求，已经办出了自己的专业特色，受到了桥东区委区政府和教育局的高度重视和大力支持，使学校面貌焕然一新，教育质量和社会声誉逐年提升，已经成为我区职业教育的品牌学校、河北省唯一一所机电类重点职业学校。今后，教育局会更加重视七中的发展，希望七中全体教职工积极落实“双基”发展战略，扎实工作，树立更高目标，放眼全省、全国，把七中建设的更加美好!。

今天的就业招聘会是第七中学面向市场办学、重视工学结合的具体体现，目前人才市场竞争激烈，企业对劳动者素质的要求越来越高，这就需要同学们不仅要奋发努力，刻苦学习，提高自己的知识和技能，更要转变观念，调整心态，提高自己的就业能力。通过在七中两年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，在这里我讲三点意见：

首先，辛勤创业是出路

劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而重用你。

其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。

另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你一定会成功的。

最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步!真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到 “ 校企合作，双赢共进 ” 的目的。祝招聘大会圆满成功!

谢谢大家!

描写招聘会议心得体会模板怎么写二

金秋时节是用工旺季，对于xx高新区众多企业来说，也正是补充人才的重要节点。企业所盼，服务所向。连日来，为保障企业秋季招工需求，xx高新区人社局充分发挥职能，通过全面摸排、重点监测，搭建平台、联动发力等举措，千方百计解决企业招工难的问题，助推企业持续健康发展，全力打造惠企、暖企、稳企的良好营商环境。

摸排用工信息助力群众就业上岗

xx月xx日上午，在xxxx塑业科技有限公司的生产车间内，操作工王xx正在练习操作技能，当天已经是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新区人社局通过网络发布的招工视频，便第一时间向企业致电咨询。

“企业通过电话获知了我的相关信息后，就通知我第二天来上班了。我做梦也没想到找一份工作能这么快！”王xx高兴地说，现在他在xx塑业担任操作普工。“前期先跟着熟练工边学边上班，一个月可以拿到4500元~6000元的工资，离家还近，我非常满意。”

xxxx塑业科技有限公司总经理孙xx告诉记者，公司属20xx年招商引资企业，主要生产包装薄膜，一期项目投资5亿元。“眼看下个月就要投产，目前也是我们用工需求最大的时期。”孙xx说。正在此时，高新区人社局工作人员主动上门摸排用工需求。“在摸排到我们有60余个用工缺口时，高新区人社局通过多种渠道为我们发布用工需求，现在每天主动来企业应聘的有六七人，我们已通知一些意向员工近期办理入职手续。高新区人社局的贴心服务真是为我们企业解决了用工大难题！”孙xx表示。

据了解，为了帮助企业招工，xx高新区人社局集中摸排收集辖区内企业用工信息，力求做到三个数据库信息精准：投产企业用工需求数据库精准、在建项目用工需求数据库精准、外出务工人员信息数据库精准。结合“就业帮扶行动周”开展就业需求摸底排查活动，共摸排1350人，其中已就业人口1098人，未就业人员252人，务工人员就业行业主要为建筑业和服务业。其中，未就业人员的就业意愿较为强烈，就业意愿领域主要为制造业和服务业。下一步，该局将开展针对在家未就业人员的信息摸排和就业信息推送工作。

另外，xx高新区人社局根据摸排信息，制定了企业用工需求明细表和招聘信息宣传单，推送招工信息，发放宣传单。组织各社区（村）通过线上和线下两种途径广泛宣传招工信息。在线上，充分利用微信公众号、微信群、qq群、官方网站等网络平台宣传就业信息。在线下，一方面，充分发挥社区（村）小组长、邻长作用，入户走访，发放招聘宣传单，扩大就业信息宣传覆盖面，同时设立政策宣传点、咨询点，为群众提供政策咨询服务；另一方面，利用社区（村）广播、宣传车、公示栏、宣传海报等形式全面宣传就业信息，还建立就业资讯平台，帮助未就业人员和用人单位实现信息对称，需求对接。此外，还积极寻求新媒体合作渠道宣传企业招工信息，扩大招工信息传播范围，进一步促进了就业。

组织专场招聘用工求职精准对接

“这位大姐，你想应聘哪个岗位，看看有没有合适的？”xx月xx日下午，为促进企业招工与群众求职精准对接，缓解企业用工短缺，xx高新区人社局在世纪花园社区组织开展了一场以“进社区送岗位送服务”为主题的专场招聘会。

在专场招聘会现场，xx药业有限公司招聘人员对招聘岗位要求、薪资待遇、工作职责等内容向群众进行详细说明，帮助群众找到适合自己的岗位。招聘会现场提供就业岗位110个，主要涵盖了生产普工、机电维修工、qc/qa(质量监控)、储备管理干部等岗位。

第二社区管理中心工作人员和社区志愿者，还现场动员群众积极有序参与岗位招聘，实现求职与就业信息的'充分对接。高新区人社局工作人员除实地调研社区居民就业状况，掌握群众就业意愿之外，还现场向群众提供就业、创业、技能培训等方面的政策咨询服务，方便他们了解并掌握政策，实现自主就业。

在社区组织开展专场招聘会，把就业信息送到群众身边，帮助企业招工，受到了企业和社区居民的一致好评。前来参加招聘会的居民蒋先生说：“平时因为各种原因，我们不能及时参加企业的集中招聘会。这下招聘会开到了家门口，我不仅能面对面咨询问题，还能了解最新的就业政策。这些正是我们需要的服务，真不错，感谢你们！”

为缓解企业用工需求，高新区人社局组织开展多次“进社区送岗位送服务”专场招聘会。组织有用工需求的企业把招聘会开到人员聚集的还原小区，实现就业信息直达群众，企业招工与群众求职精准对接。

此外，该局还常态化推进“2 n”专场招聘会。在建安文化广场、万达广场等人员密集场所开展专场招聘会，实现求职人员与用人单位的面对面交流互动。今年xx月，高新区人社局在万达广场组织举办了大型春季招聘会，组织参会企业131家，吸引自发到场企业36家，提供就业岗位3500多个，现场达成就业意向300余人，有力帮助了企业招工，群众求职。今年xx月，高新区人社局与xx产业园区在万达广场联合主办了“缤纷xx，职等你来”的线下进行和线上同步直播的专场招聘会，吸引了近80家企业参与，提供各类岗位30