党建疫情心得体会 党建抗疫情心得体会(七篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于党建疫情心得体会一

一、组织一次专题党务培训

我院在近期完成了党支部调整工作，其中很多为新上任委员、党务人员，为增强我院新成立党支部书记、委员的党性修养和党建科学化意识，提高党支部党建工作标准化管理水平，明晰党建标准化管理考核要求，拟于六月下旬组织一次党支部工作实务培训，邀请区委组织部干部进行授课，内容包含基层党组织设置和换届选举、党的组织生活、发展党员、组织关系转接和党费缴纳等实务性工作。

二、开展一次党员政治生日活动

以支部为单位，在六月底前集中组织开展“党员政治生日”活动，由机关党委安排政治生日礼物，赠送党建理论书籍，支部书记附党员生日寄语，为参加“党员政治生日”的党员填写《党员政治生日卡》等。

三、召开一次组织生活会

各支部在七月份组织召开组织生活会，结合“以案促改”工作方案内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合身边案例以案明纪、以案示警，针对坚持党性原则、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，开展积极健康的思想斗争，认真开展批评和自我批评，勇于亮出自己的缺点和不足，真诚开展同志间的相互批评，充分交流思想、总结经验教训，并针对问题认真制订整改措施，抓好落实，达到统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、提高党组织和党员依靠自身力量解决问题和矛盾能力的实际效果。

四、重温一次入党志愿书

以支部为单位，在七月份的组织生活会上同时开展重温入党志愿书活动，每个支部选报2-3名不同入党时间段、年龄段的党员代表交政治部复印档案中的入党志愿书，由党员代表重温入党志愿书，其他党员谈入党初心，谈认识、谈体会、谈不足、谈目标等，加强我院检察人员党性教育，并组织集体宣誓，重温入党誓词，教育党员时刻牢记入党誓言，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词，机关党委书记、委员酌情参加活动。

五、打造“一支部一品牌”

各支部结合本部门业务工作特色，认真总结提炼本部门党建工作的好做法、好经验，提出各自支部的党建品牌（包含品牌名称、具体方向、拟开展措施），7月底前报至机关党委审核，机关党委将对各支部党建品牌进行评价反馈，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的，重新确立党建品牌，并在年底对所有品牌进行年终验收，对一些成功的党建品牌予以宣传推广，以支部品牌创建为引领，以党建促队建，推动政治建设与业务建设深度融合，培养党建工作精品。

六、开展一次党支部“交叉互查”活动

年底之前，以区直机关工委印发的年度区机关党建标准化管理考核方案为标准，由机关党委确定互查的内容项目、支部搭配及具体互查小组，各互查小组严格对照标准，相互查看党建资料台账，检查“三会一课”、支部主题党日、党费收缴、组织生活会，民主评议党员等重点工作，查摆自身问题，寻找他人亮点，对各支部特色亮点和做法进行探讨、点评，互学互促。

七、举办一次体育竞赛活动

以新成立部门为单位，在七月份组织我院篮球比赛、拔河比赛、趣味运动会等体育活动，在院前广场布置临时场地，将全院十一个部门划分为四个队伍，篮球赛隔天进行，拔河比赛、趣味运动会穿插其中，以体育运动为纽带，加强各新成立部门沟通交流，增强我院检察队伍凝聚力。

八、相关要求

各支部要按照本次工作方案内容，以各项活动为契机，高度重视，配合机关党委抓好各项具体活动的落实，该组织具体活动、具体人员的，要在充分合理安排好工作的前提下，主动配合、积极选派人员代表，认真组织，确保本次“庆七一、强党建”系列活动取得实效，确保将调整后党支部各项党务工作要求落到实处，切实加强我院党建工作能力水平，以党建带队建，从而推动我院各项检察工作全面发展。

关于党建疫情心得体会二

1. 党员经常受教育科学发展上水平群众长期得实惠

2. 加强党员队伍建设，提高党的执政能力

3. 严格自律，带头守法，依法办事，依法行政

4. 提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作

5. 坚持高标准、严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动

6. 加强党的作风建设，树立党员良好形象

7. 忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效

8. 讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩，争当共产党员时代先锋

9. 做率先发展的带头人当人民群众的贴心人

10. 全面提高党员综合素质切实发挥党员表率作用

11. 在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。

12. 人人为组织建设作贡献，个个以我镇发展添光彩。

13. 聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。

14. 创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。

15. 解放思想与时俱进开拓创新扎实工作全面开创我社区党建工作新局面

16. 加强基层党组织建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

17. 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

18. 加强党的建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

19. 落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。

关于党建疫情心得体会三

蟒河镇位于县城东南14公里，国土总面积246平方公里。全镇共有45个支部，其中农村支部32个，总支2个，机关支部8个，非公企业支部3个，共有党员1005名，其中：农村党员804人，机关在职党员174人，退休干部党员27人；妇女党员115名，占党员总数的11.4%；大专及以上学历95名，占党员总数的9.5%；35岁以下党员103名，占党员总数的10.2%，60岁以上党员328名，占党员总数的32.6%。全镇下辖37个行政村，176个自然庄，8705户，20xx5口人，有32234亩耕地。今年1至8月份实现财税收入1270.5万元，农村经济总收入5.5亿元，1至8月份固定资产投资3600万元。

近年来，在阳城县委、县政府的正确领导下，我始终以建设富裕、礼貌、和谐蟒河为己任，当好班长，带好队伍，紧紧团结依靠全镇广大党员干部群众，立足蟒河实际，确定了“一心二创四机制固本强基、一区二园四基地助推经济”的总体工作思路，坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，实现党建与经济工作的互动双赢，我的主要工作思路是：

一、坚持抓好党建统领工作全局

做好基层党建工作是加强党在基层的执政基础和执政潜力，实现经济社会和谐稳定发展的关键所在。近年来，我始终不遗余力地摸索适合我镇实际的基层组织建设路子，坚持以党建工作为核心，创新基层支部建设模式，完善各项工作机制，明确镇村工作思路，努力实现全镇政通人和、社会稳定。

（一）以党建工作为核心，夯实基层组织建设基础。

近年来，我始终紧抓党建工作不放松，在全镇党组织和党员中开展了以建立“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀*员为主要资料的创先争优活动及持续纯洁性教育活动，开展“建立”，用心培树“党建品牌”，激发了农村基层组织建设活力，党支部和党员争星、创星、追星蔚然成风，在广大党员中构成了干事创业、争当模范的良好风气。全镇共涌现出桑林、蟒河两个五党组织，风门、南窑等8个四党组织，五党员到达128人，四党员230人，对党员中表现突出的我们还授予维稳星、发展星、创业星、致富星、服务星称号，他们在维护稳定、经济发展、干事创业、带头致富、服务群众等方面堪称楷模，透过大张旗鼓的表彰和宣传，在全镇广大党员中构成了干事创业、争当模范的良好风气。大大提升了农村基层党员干部干事创业的热情。

(二)以创新党建为思路，探索支部联建新模式。

我镇地处山区，由于自然环境及经济发展因素制约，部分支部党员老化，派性严重，党内的正常活动都无法组织开展，党的形象在群众中受到严重影响。另外我镇民营经济发展活跃，非公经济的党建工作长期处于空白，鉴于此，我坚持用创新的眼光解决基层组织建设难题，创造性地实施了“联合支部”、“村企联建”新模式。

一是做好加法，创造性地建立“小支部”“小支部”=“大支部”的基层党建新模式。根据基层实际，在农村党支部换届中，我把支部较小、党员老化、问题较多、地域相邻的七个村级党组织联建为两个联合农村党支部，涉及1994口人，94名党员。共撤销党支部7个，设立了两个联合党支部，减少党员干部职数19个，直接减轻了农村财务负担。透过几年的运行来看，此举有利于基层党组织的阵地建设，有利于基层党组织活动的开展，有利于支部区划内工作的推进，解决了以前农村中存在的一些问题。

二是做好乘法，创造性地建立了“村支部”住捌笾р俊“强支部”的“两新”组织党建新模式。针对民营经济发展中面临的问题，我们在“两新”组织中建立了3个党支部，我们根据地域和行业特点，分别由所在村支部书记或支部委员兼任“两新”组织支部书记，这既利于村企党员互动，又解决了村企之间的一些矛盾，对于企业用工，村内群众事业的建设都起到十分用心的作用。我镇石臼村支部书记张小加，同时也是非公企业支部享盛企业支部的支部书记，近年来企业每年为村内的文化活动、公益事业捐助达40000余元，同时村里为企业带给剩余劳动力75人，村企联建的新模式，起到了倍增的效果，不仅仅使党组织覆盖面进一步扩大，也为民营经济的发展带来了新的活力。

(三)以机制建设为重点，规范镇村工作程序。

如何进一步加强基层组织的执政潜力建设，化解当前农村干群矛盾，有效破解农村中的热点难点问题，我认为务必制度建设为重点。近年来我先后推行实施了农村三资集中管理、村级决策程序公开、党员干部队伍建设、基层党风廉政建设四项工作机制，农村基层管理实现制度化和规范化。

一是建立农村财务管理新机制

从20xx年到蟒河镇工作以来，应对当时干群矛盾突出，支部软弱涣散，群众上访严重的现状，我决定从财务问题入手，规范各项制度，让干部工作有规有矩。这几年先后在全镇农村推行了统一票据和财务印章管理、统一集中管理村级群众资金、农村会计联村委派、重大事项事前审批、工程购建项目公开招投标等规范化制度工作，抓住了农村财务管理这个源头。全镇群众反映村干部的财务问题的信访案件从20xx年50多件降至目前接近至零；农村会计联村委派的实行，减少了村干部职数，保证了会计人员的稳定、业务工作的质量、加强了村级财务的监管，不仅仅能够更好地服务于群众，而且直接减轻了村级工资负担，全镇村级因此每年节支工资支出达30余万元；20xx年以来，我们推行村级重大事项事前审批制度，遏制了村组干部脱离实际，随意举债，盲目投资的行为，有力地保证了村级决策的科学、民主、公开至今己审批重大事项达137件；实行小规模购建项目公开招投标是我镇从20xx年开始推行的一项工作，至今全镇35个村5个单位64项工程项目经公开招投标，累计为村群众节约资金200余万元，真正做到了还干部清白，让群众明白。

二是建立村级事务决策新机制

为了切实解决村级干部工作中存在的“一言堂”，工作作风“不公开、不民主”等问题，我在管住了“钱袋子”的基础上，对农村办事程序严格实行“六议五公开”流程化管理机制，让村干部工作“有规有矩”，变村主干唱独角戏为群众共同参与大合唱，以加强村级事务事前民主决策审批程序为抓点，村级事务务必透过支部会议提议，两委会商议，采纳群众推荐，党员大会复议，村民代表大会决议，党委联席会议审议，强化民主管理决策过程的规范化运行；以加强民主监督为突破点，两委提议事项，事前要向群众公开，两委会商议结果要向群众公示，采纳群众推荐，村民代表大会决议要向群众公示，重大事项公开招标后要向群众公示，完工结算经民主理财向群众公示后方可报帐归档，变原先的事后公开为整个决策过程全程公开，有效地提升了农村事务民主决策水平，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

三是建立党员干部队伍管理建设新机制

对于党员干部队伍的建设管理是我始终十分重视的一项重要工作，工作中注意做到五个突出：

1、突出潜力提升，党政班子构成工作合力。建立和健全党委中心组“五个一”学习制度，班子成员带头学理论、学业务，构成浓厚的学习氛围，有效提*部队伍的思想政治素质和业务潜力。完善《党委议事规则、决策程序》、“三不议”等制度，严格落实党委班子“包片联户”、“轮流值班”、“双下”制度，严格执行党的民主集中制，对干部调整、重点项目、重大工程等重要事项，坚持群众研究决策，班子成员分工明确。严格执行领导干部廉政自律的各项规定，洁身自好，以身作则，构成团结协作、锐意进取、干净干事的浓厚氛围，树立了党政班子的良好形象。

2、突出高效精干，镇机关队伍执行有力。镇机关干部队伍是党对农村各项路线、方针、政策的直接执行者和农村工作的骨干力量。在今年学习推行文建明工作法工作中，透过建立三项机制，建立一支高效精炼的干部队伍。一是竞争机制。实行中层干部“择优上岗”机制，营造一种争先创优的氛围；二是“绩效考评’机制。按照百分制原则对镇干部各个工作进行考核，考核结果作为奖惩和使用及年终绩效奖励的重要依据。三是应急机制。镇机关成立应急分队，对发生的重大事件及时到位处置，实践证明，机关职工应急分队对护林防火、安全事故、群体性治安事件的处置上己发挥出十分突出的作用。

3、突出选准配强，农村干部队伍结构趋于合理。

一是在村级组织中用心推行“四培双带”（四培：将致富能手培养成党员，将党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村干部，把党员村干部培养成村党支部书记；“双带”：党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步）使农村基层干部成为农村各项工作的“领头雁”。此刻全镇支村两委主干中优秀企业家15人，占到总数的30%；致富能手24人，占到总数的53%。适时调整优化村干部队伍结构。二是重视大学生村官成长。大学生村官是农村一支重要干部队伍，我始终从生活、政治、学习上关心他们，爱护他们，使他们能够静下心来、扎根农村、奉献青春、有所作为。坚持参加每月15日召开大学生村官例会，听取他们的工作汇报，和他们交流工作经验，询问他们在农村工作中遇到的问题，并帮忙他们解决；最后给他