警示教育违规喝酒心得体会简短 饮酒警示教育心得(6篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

主题警示教育违规喝酒心得体会简短一

今天我们组织全体员工来到洪泽湖监狱，开展警示教育活动，既是我们落实省院“廉政教育周”活动的内容之一，又是我院开展廉政建设的一项重要内容，同时也是落实我院年初制定的纪检工作计划。对于这次活动，洪泽湖监狱的各位领导非常重视，精心组织，专门进行了周到的安排，非常费心也非常悉心。在此，我谨代表江苏省特检院宿迁分院的全体干部职工对洪泽湖监狱的热情接待表示衷心的感谢。

当前廉政教育在全省特检系统显得特别重要，省院也高度重视此项工作，决定在9月18日至25日在全省开展“廉政教育周”活动，并提出了组织法纪条规学习、开展示范警示教育、落实廉政谈话制度等具体的工作要求。通过连续几年的廉政教育周活动，我明显感到我们的党员干部廉政意识有所增强，同时对于塑造良好的特检形象也起到了重要作用。今年的党风廉政教育周对我们来说无疑又是一次加深学习的大好机会，所以我要求全院上下必须从思想上引起重视，以高度的政治责任感来对待教育周活动。

刚才，在洪泽湖监狱的领导陪同下，我们参观了服刑人员的劳动生活场景，了解了他们的生活状况，又听取了领导对监狱基本状况的介绍，加上几位服刑人员的现身说法，我想大家的心里已经不平静。身陷囹圄的服刑人员此刻的悲痛

和忏悔，伴随的是他们家属的痛苦和不幸，仅一墙之隔，高墙内外却千差万别，相信大家都感受到了一次前所未有的心灵震撼和思想洗礼。今天现身说法的三名服刑人员，虽然出身、经历各不相同，但是都有一个共同的特点，就是在金钱和私欲面前，忘记了自己作为共产党员该做的义务，把党和人民赋予的权力私有化，对国家的政策和法律置若罔闻，最终走向犯罪的道路。所谓“前车之覆，后车之鉴”，我们在看到他们不幸的同时要时刻反思自己、鞭策自己，自查自己是否存在腐败滋生的苗头，希望各位同志要保持清醒的头脑，提高廉洁自律意识，警钟长鸣，不要犯类似的错误。 这次来洪泽湖监狱参加活动，对我来讲也受益匪浅，所谓“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失”，在这里，我也对大家提几点要求： 一要坚定理想信念。理想和信念是每个人的精神支柱，也是思想和行动的“总开关”，如果我们动摇了理想和信念，忘记了为人民服务的宗旨，始终做着升官发财的美梦，那么日积月累，我们必然会走上腐败的道路，因此，我们一定要多想想自己在做些什么，哪些事情该做，哪些事情不该做。只有坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，摒弃“有权不用、过期作废”的腐朽观念，才能做一名好党员、好干部，做一名好儿女、好父母和好丈夫好妻子。

二要慎用手中权力。权力是一把双刃剑，用好了，对大家都有利，用歪了，会让人身败名裂，我们看到的很多案例都是干部滥用手中的权力而导致落马，这是腐败的最突出特征。我们在座的各位干部职工包括我在内或多或少都有一些权力，但是要记住，我们手中的权力本质上是人民赋予的，说到底是为人民服务的。所以我们在履行职能的过程中一定要慎用权力，不能总想着用手中的权力为自己谋私利，尤其不能在检验过程中索取或收受企业的好处。

三要自觉接受监督。孟德斯鸠有句名言是“一切权力不受约束,必将腐败”，监督是对权力的约束，自觉接受监督也是规范权力运行的重要保证。当然，在我们当中有少数干部一提到“监督”二字就反感，把监督当“摆设”，说一套，做一套。不能正确对待监督，对待反腐还存在侥幸心理，认为一旦被查到问题，都是运气不好。事实上，有了监督，人才能时刻保持清醒，保持谨慎，才能够慎用手中权力。所以，我们每一个同志都要从刚才的案例中吸取教训，摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意听取各个方面的意见，积极接受各个方面的监督。

四要加强内部管理。就一个单位而言，抓好本单位的内部管理，就能弘扬正气，廉政勤政，坚定理想信念，慎重对待权力，自觉接受监督，从而提高拒腐防变的免疫力。所以要切实把党风廉政建设责任制落到实处，进一步加强“三项制度”实施。实行承诺服务，负起“第一责任人”的责任，对能够立即解决的问题责无旁贷，从自身做起，从小事做起、做好表率，认真负责，自觉履行服务职责。领导班子成员也要认真落实“一岗双责”，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作。 同志们，今天来到洪泽湖监狱，我们的收获应该说是巨大的，在回去之后，大家要联系实际，结合“廉政教育周”活动，认真查找自身思想、工作和作风上的不足，抓好党风廉政建设，使这次活动达到预期的目的。千里之行始于足下，要走好拒腐之路不是一朝一夕，我们每一个党员、干部、职工，一定要从中吸取深刻教训，千万不要去触碰腐败这根高压线，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

最后，让我们再次感谢洪泽湖监狱的领导及职工对我们这次警示教育周到的安排，谢谢!

主题警示教育违规喝酒心得体会简短二

按照关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知要求，班子紧扣深入学习贯彻xxx总书记关于全面从严治党的重要论述，严格按照对照“四联四增”“十查十做”要求，以赵正永、张坚等违纪违法案为镜鉴，坚持从政治、工作、管理、作风上认真查摆问题，深入剖析根源，明确下步整改措施，形成了班子对照检查材料。

一、存在的问题

（一）在政治方面

在政治建设上，班子成员能够认真学习xxx新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照中央要求、对照人民群众期待，仍存在一些不可忽视的问题。一是理论学习还有差距。虽然能够认真落实理论中心组学习制度，定期采取专家授课、交流研讨等多种形式，认真学习xxx新时代中国特色社会主义思想，但还缺少深入研究，系统性思考，没有做到融会贯通、举一反三，运用xxx新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，导致处理一些具体问题时不能把握关键环节，一定程度上影响了工作落实。二是政治敏锐性还需加强。班子在政治立场上是坚定的，能够始终做到大是大非面前旗帜鲜明讲政治，但对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。对“两面人”认识不够，主动斗争意识不强。三是政治建设还不够过硬。班子成员虽然把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但在以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够，一定程度上影响了政治建设的落实。比如，在抓重大项目建设、信访矛盾调处等重点难点工作中，如何引导分管领域党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位，致使一些干部精气神不佳、进取劲头不足的问题还时有发生。四是大局意识有待加强。考虑对上负责多、考虑对下负责钱少，在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。

（二）在工作方面

在工作方面，班子成员能够带头攻坚、主动克难，教好地推动了各项工作落实发展。但仍有一些不可忽视的问题。一是过于注重抓发展指标。有的班子成员抓工作有时好大喜功，过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些重大工作虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多。二是化解基层矛盾办法不多。在解决基层问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，比如，面对一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系基层去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是工作干劲不足。有的班子成员工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中习惯按部就班、安于现状，缺乏干劲、闯进。面对现实的发展困难，工作落实不利等问题，没有从思想根源上找原因，缺乏勇于破题的勇气。四是跟踪落实还不够到位。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。

（三）在管理方面

在管理上虽然能够做到从严要求，恪守底线，但是离把从严治党的责任落到实处、抓出实效仍有一定差距。一是监督管理还不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。二是日常工作落实还不够到位。对干部日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。比如，对部分党员干部工作自由散漫，上班迟到早退，在岗不在状态，无所事事，出勤不出力等问题管的不严，抓得还不够到位。三是考察评价机制还不够科学。在对干部考察上，偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。

（四）在作风方面

在作风上，能够从严要求自己，切实发挥带头作用。但在履行“一岗双责”方面还有差距。一是落实“四风”还不够彻底。能严格落实中央八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、干工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如，“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是深入调查研究不够。忙于一般性事务多，应付迎检任务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对推动发展的深层次问题思考不深。有的