银行风险共担协议书简短 怎么签署风险协议书(六篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

有关银行风险共担协议书简短一

）。

a.将流动性管理权限集中在总部或分散到各分行

b.将最终的监督和控制全球流动性的权力集中在总部或分散到各分行

c.制定各币种的流动性管理策略

d.制订外汇融资能力受到损害时的流动性应急计划

【您的答案】 b

【正确答案】 b

）针对特定时段，计算到期资产和到期负债之间的差额，以判断商业银行

在未来特定时段内的流动性是否充足。

a.流动性比率/指标法

b.现金流分析法

c.缺口分析法

d.久期分析法

【您的答案】 c

【正确答案】 c

（ ），流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于（ ）。

a.75%，25%

b.75%，15%

c.50%，15%

d.50%，25%

【您的答案】 a

【正确答案】 a

）。

a.公司治理结构

b.合规管理文化

c.信息系统建设

d.外部控制体系

【您的答案】 d

【正确答案】 d

）。

a.内部欺诈

b.文件/合同缺陷

c.知识/技能匮乏

d.核心雇员流失

【您的答案】 b

【正确答案】 b

（ ）。

a.控制派生风险

b.人力资源配置不当风险

c.系统性风险

d.操作失误风险

【您的答案】 a

【正确答案】 a

）来进行操作风险缓释。

a.提高电子化水平以取代手工操作

b.制定连续营业方案

c.购买电子保险

系统灾难备援外包

【您的答案】 a

【正确答案】 a

a.现金头寸指标

b.流动资产和总资产的比率

c.大额负债依赖度

d.核心存款指标

【您的答案】 c

【正确答案】 c

a.华尔街第二次数学革命

b.《巴塞尔资本协议》

c.华尔街第一次数学革命

d.欧式期权定价模型

【您的答案】 b

【正确答案】 b

（）

a.基本指标法

b.高级计量法

c.标准法

d.产量法

【您的答案】 d

【正确答案】 d

）。

a.声誉风险的识别

b.声誉风险的评估

c.监测和报告、内部审计

d.声誉风险的修订

【您的答案】 a, b, c

【正确答案】 abc

）。

a.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

b.完善的内部控制和风险管理体系

c.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

d.科学的激励约束机制、先进的管理信息系统

【您的答案】 a, b, c, d

【正确答案】 abcd

）。

a.压力测试

b.交易限额管理

c.风险限额管理

d.止损限额管理

【您的答案】 b, c, d

【正确答案】 bcd

）。

a.交易账户划分的目的、适用范围、交易账户的定义

b.列入交易账户的金融工具种类

c.列入交易账户的头寸应符合的条件

d.交易标识

【您的答案】 a, b, c, d

【正确答案】 abcd

）。

a.交易账户划分的目的、适用范围、交易账户的定义

b.列入交易账户的头寸应符合的条件

c.列入交易账户的金融工具种类

d.明显不列入交易账户的头寸

【您的答案】 a, b, c, d

【正确答案】 abcd

【您的答案】 对

【正确答案】 对

【您的答案】 对

【正确答案】 对

【您的答案】 错

【正确答案】 错

【您的答案】

【正确答案】 错

【您的答案】

【正确答案】 错

【您的答案】 错

【正确答案】 错

【您的答案】 对

【正确答案】 对

【您的答案】 错

【正确答案】 错

【答案解析】 资本是风险的第一承担者，也是风险管理最根本的动力来源。

【您的答案】 错

【正确答案】 错

【答案解析】 风险评估原则是由表及里、自下而上、从已知到未知。

【您的答案】 对

【正确答案】 对

有关银行风险共担协议书简短二

为认真贯彻落实总行《关于开展影子银行风险排查工作的紧急通知》（201433号）文件精神，同时针对可能产生员工不规范行为的几个方面，为维护我宣城皖南农村商业银行的良好形象，我支行根据上级的指导要求开展影子银行风险排查工作，现将排查情况汇报如下：

首先，抓好各项业务制度学习，做好员工警示教育工作，帮助员工算好违规成本账，从思想上筑起拒腐防变的“防火墙”，促使员工沿着正确的人生轨道前进，在工作上不迷失方向；第二，着力抓好内控制度建设，不断完善业务流程建设，通过完备的内部管理制度，构筑坚固防线，将化解风险关口前移，推动管理水平不断提高；第三，有效提高各项制度执行力，确保已建各项制度真正成为看家宝典，对执制不严者及时给予批评教育，帮助其悬崖勒马，回头是岸。

1、加强组织领导。我行领导高度重视此次的员工行为风险排查工作，为保证派工工作落于实处，同时为了明确相关责任人的责任，特成立以xxx为组长的员工行为排查小组。

2、加强思想教育工作。我行通过组织全体员工学习监管部门下发的有关文件，领会其精神，加强对员工的教育和行为动态的管理。通过持续开展员工职业操守、风险合规、案例警示教育，重点教育员工深刻认识违规行为的严重危害和后果，提高风险防范意识，从根本上杜绝风险行为的发生。

在行长的带领下，我行风险排查小组对我支行员工进行了全面排查，从思想作风、工作表现、纪律表现、生活作风等方面入手分析员工行为风险，查找直接或间接引发案件的迹象。结合员工个人岗位特征，具体排查了以下几个方面：

1.授意、指示、强令有关人员违规办理业务、隐瞒重大风险隐患和案件，或在业务经营中弄虚作假、欺上瞒下的。

2.利用职务和岗位之便，为本人或关联方的投资、经营、交易等活动提供方便或提供、泄露客户信息，谋取不正当利益的。

3.利用职务之便，与亲属及其他利益关系人投资入股，或与实际控制的融资性担保机构进行业务合作。

4.本人或假借他人名义经商办企业的，从事第二职业，或在其它营利性组织中兼职或领取报酬的。

5.涉嫌民间借贷，参与民间资金往来的担保、保证等其他活动，或为民间融资提供便利的。

6.有大额借贷行为，且不能如期偿还的。尤其要加大对员工账户资金大额异常交易的排查力度，对大额异常交易资金来源、资金去向进行跟踪核实，排查内部员工贪污挪用、索贿受贿、票据买卖、高息放贷、民间融资等风险。

同时在此次的员工行为排查工作中，我支行主任通过了家访这一方法积极同员工家庭人员联系，家访活动全面覆盖我行员工，取得了一定的成果。

经过此次排查，发现我行员工在各个方面表现正常，不存在上述的几种行为

截止目前，我行不存在员工违规行为，但是我行将继续加强对此项工作的监督，防范案件的发生。

一是继续开展学教活动，做到道理常讲，警钟常敲；二是加强企业文化建设，为员工成长与发展营造良好的氛围；三是员工家访及谈心活动，要更加细致耐心，范围要更加广泛，内容要更加具体，杜绝形式主义；

四是健全和完善各项规章制度，做好深度排查工作，构筑防治工作铁防线。

同时我行将按照“用制度管人、管事”的要求，梳理和完善各项业务和管理制度，加强岗位规范建设。结合实际工作，加强对岗位的规范建设，明确岗位职责边界、上岗条件和行为规范要求；从根本上杜绝员工违规行为的发生。