公司安全教育的心得体会及收获 公司安全教育培训心得体会(六篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

有关公司安全教育的心得体会及收获一

我司根据与贵单位的约定，将于______年___月___日起到贵单位指定的地点进行___________________________项目实施（工作）。我司已组织相关人员学习附件所列安全保密协议，并知悉相应要求。

我司参与相关工作的员工将严格遵守《安全保密协议》。

特此承诺。

承诺人：

公司名称：

______年____月____日

（盖章）

在南京银行现场服务期间，承诺对本协议项下的保密信息承担保密义务。

除我行书面表明为非保密信息外，从我行获取的所有信息及材料，不论是书面、口头、磁记录、光学记录、电子记录还是其它记录形式都属于保密信息。

保密义务的期限为无限期，不随双方合作的终止而终止。

1．遵守南京银行安全保卫制度，出入办公区应登记，在重点部位（如机房等）操作，应有南京银行人员专人陪同。

2．未经批准不得将任何设备接入我行网络，若需接入我行内网或互联网，须提出申请，按照我行规定，安装防病毒等安全控制软件后，方可接入。原则上，合作公司人员不允许登陆南京银行企业内部网，浏览南京银行内部网站。

3．获准接入南京银行网络后，必须保证不影响南京银行系统的正常运行和安全。不得进行与工作无关的安全扫描和系统攻击行为，包括对各种系统、网络漏洞进行扫描，以及各种形式的登陆尝试等。

4.应严格遵循南京银行风险防范控制、业务流程及操作规程的要求，审慎地对待每一个工作环节，避免差错和纰漏，服从我行的决策和管理。

5．在进行系统维护的参数修改、配置变更工作时，必须遵照我行变更管理流程和相关规定，未经批准不得私自进行上述操作。原则上须与我行技术人员共同完成。

6．发现我行网络和系统安全漏洞后，应及时向我行报告，不得使用该漏洞进行越权甚至非法活动。

7．不得擅自变更人员，如需变更人员，应得到我行项目经理的认可。

8.未经我行书面许可，不得下载、分析和存储甲方保密信息，不得将保密信息带离甲方办公场所。

9.未经我行书面同意，不得将其用于为我行服务以外的目的，并不得将其泄漏给无关雇员以及任何第三方，不在公共场所或私人通信中谈及我行保密信息。而且应防止甲方保密信息被销毁、丢失或改变。

10.不得以损害我行利益和声誉的方式使用我行保密信息。

11.不利用合作之便获取我行与合作无关的保密信息。

12．如果法律规定或监管机构要求必须对保密信息或由保密信息得出的任何意见、判断等信息做出披露时，应当立即书面通知我行，以使我行能选择采取保护措施。且在披露上述保密信息时，必须尽力确保有关部门对被披露的保密信息予以保密。

13.不得借我行名义或打着我行旗号，从事有损南京银行名誉或利益的事项。

14．在现场服务终止后，应当在合作终止之日起七个工作日内履行以下义务：

(1)移交与个人工作相关的职责、资料、源代码和工具（例如业务资料、技术资料、软件许可等）；

(2)注销各类用户及权限；

(3)返还包含保密信息的文件和资料，包括有关复制件或摘要；

(4)销毁无法返还的包含保密信息的文件和资料，包括复制件和电子文档。

如违反本协议的约定，我行有权采取以下措施中的一项或几项：

1.要求立即停止侵害。

2.要求采取有效措施防止泄密范围及我行损失的扩大。

3.要求赔偿给我行造成的直接和间接的损失和费用（包括但不限于律师费用、仲裁费用和执行费用等）。

4.其他进一步追究法律责任的权利。

附件：现场服务人员名单及各身份证复印件

有关公司安全教育的心得体会及收获二

为保障员工外出安全，落实安全责任制，预防员工外出时发生意外伤害事故，双方协商，明确各自安全管理责任，特协议如下：

1.根据国家法律法规及北京市治安、交通管理条例之条款，在员工上岗前进行外出安全教育，并经过考试，签订保安人员外出安全管理协议。

2.员工外出应严格执行员工外出安全管理规定，员工外出时应注意其自身安全。

3.每次节前保安部对员工进行一次安全教育或安全会议，并在节日期间控制人员外出，保证员工安全。

4.如遇特殊情况部门主管有权控制员工外出的时间及次数，如有特殊情况员工可向项目经理申请外出。

5.员工外出时必须持请假条向部门领导或项目经理请假，请假条必须注明：外出时间、归队时间、外出事由、具体去向，紧急联系人及联系方式。并签署人员外出安全保证书。

6.未经领导批准私自外出，发生意外伤害事故，所造成的一切后果均由自身承担。

7.员工外出期间如违反国家法律法规及北京治安交通管理条例条款，造成行政处罚，并造成一定影响者，一切后果均由自身承担，与公司无关。

8.意外事故发生后，部门必须对事件的起因、经过进行了解，并协助相关部门或人员对事件进行处理。

9.对不遵守员工请销假制度及外出管理规定的人员，将根据保安员处罚明细进行处罚，具体情况根据实际情况而定。

10.在外参加非法集会，赌博、吸毒等违反国家级地方法律法规的行为，保安部将进行辞退处理，并保留追究刑事责任的权利。

11.在外参加打架斗殴，造成他人或自己受伤者，一切责任均由自己承担。

12.因公差勤务外出，必须遵守交通管理规定、遵守社会治安秩序及公司安全操作，因个人原因违反规定而引发意外伤害事故，一切后果均由自己承担。

13.外出期间乱丢乱扔易燃易爆等危险品，造成别人或自己受伤者，一切后果均由自己承担。

14.员工因特殊情况超假，必须提前两小时向部门经理申请，批准后方可继续休假，在此期间发生意外伤害事故，一切后果均由自己承担。

15.外出休假假条只限一次性使用，员工回单位即视为销假，二次外出必须重新填写请假条，方可外出。

16.外出休假员工必须22:00归队，特殊情况需在外留宿，必须提前向项目经理申请，批准后方可在外留宿。

保安主管：

有关公司安全教育的心得体会及收获三

----集团创办于1993年，为国家大型企业、中国民营企业500强、中国大企业集团竞争力500强、国家高新技术企业、浙江省“五个一批”重点骨干企业、浙江省骨干农业龙头企业。经过十余年的艰苦奋斗与创新经营，公司已发展成为以项目投资与资产管理为主业，涉足新型建材、钢琴制造、速生林营造、精细化工、房地产、创业投资、金融等多个领域的跨行业、跨地区、控股型资产经营集团。公司现有总资产42.51亿元，净资产21.79亿元，20--年累计完成销售收入44.74亿元，利税5.41亿元。其中的----公司是----集团的主要成员公司之一。

----公司以浙江为主要产业基地，以新型建材为主导产业，不断优化配置资源，持续稳健对外扩张，在江苏、湖北、江西、重庆等地已形成一定规模的产业集群。现有下属直接控股、参股企业8家，为行业内产销规模最大企业。“----”牌系列装饰产品历年来荣获“中国名牌产品”“国家免检产品”“浙江省名牌产品”、“浙江省著名商标”、“中国环境标志产品”等多项荣誉称号，是目前国内----行业的第一品牌。公司在抓好企业管理的同时一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧紧依靠广大职工群策群力抓安全，不断强化以安全生产责任制为中心的全员管理。安全生产