全面提升应急管理心得体会精选 应急管理的心得体会(3篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

推荐全面提升应急管理心得体会精选一

队长小陈，男，31岁，g省就业管理局工作人员;王老师，男，28岁，z大学教育学院教师;马医生，女，29岁，g省第一人民医院医生;张主任，男，30岁，田地农业科技有限责任公司技术专家。

驻县的第一周，小陈带领3名队员深入方方面面走访调查，以下是他的调查日志内容。

20__年3月11日 周一

今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了w县的基本情况：w县地处g省中部，县域面积2065平方公里，总人口34.5万人，其中农业人口32.2万人，共辖12镇4乡217个行政村。该县共有贫困户1.73万户，贫困人口7.45万人，贫困面21.59%，是g省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分艰巨。

下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关注教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传递的重要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。张主任是农业技术专家，他告诉我们，w县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，他想重点关注农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业问题，“授人以渔”才能真正帮助贫困户过上好日子。

20__年3月12日 周二

上午，我们一起去了北寨镇。w县真是个神奇的地方!奇特的地形地貌和特殊的气候条件造就了如画般的自然景观。有高山，有森林，还有水系，自然风光非常美丽。把绿水青山变成金山银山，将丰富多彩的自然风光与脱贫攻坚工作结合起来，对县里的脱贫工作乃至未来的长远发展都会起到很大作用。

下午，我和马医生去了县医院。县医院的门诊大楼刚翻新，就医环境看起来还不错，但进一步走访发现，医疗设备陈旧老化，像b超机、核磁、ct这类设备已多年没有更换过。比起设备，人才短缺、技术落后是更大的问题。医院乔院长说：“两年来只招到两个人，上个月还走了一个，去了省里的大医院。招不到人便没有办法提升技术。无法提升技术，便没人来看病，更留不住人才。”但我们了解到，该院新招的医务人员，每月工资有六七千元，对于一个贫困县来说，这样的工资并不算低。可为什么留不住人呢?乔院长告诉我们，这与医生自身职业发展的特点有关。医生技术的进步需要不断地学习，只有接触更多的患者，见识更多的病例，才能让自身医术不断提高，解决更多疑难病例。而只有大医院才能给予这样的成长机会和平台。

从县医院出来，我们去了贫困户老杨家。“别人拿钱供孩子读书，我是拿钱供孩子看病。”这是老杨对我说的第一句话。原来，老杨大儿子患有重度糖尿病，大部分时间在病床上度过。“在县医院治疗效果不怎么好，可又没钱带他去大医院看，只有先吃药维持吧。”老杨说，“今年我种了不少香菇和羊肚菌，等多攒些钱就带儿子去外地看病。”

20__年3月13日 周三

今天，我和王老师与县教育局刘局长一起去县城的育红中学考察。去的路上，刘局长告诉我们，专任教师数量不足、整体素质不高是当前的大难题。

育红中学算是w县教学条件比较好的学校了，但是学校除了购置必需的教学、办公用品来维持正常的教学工作外，已无能力添置电教设备、教学挂图、投影仪等教辅设备，学校连一个图书室都没有。教师们知识结构老化、教学方式陈旧。面对课改的新要求，他们明显力不从心，更谈不上运用现代化教学手段了。由于经费紧张，老师们也没有参加业务培训和到外地听课学习的机会。育红中学黄校长说：“教学条件差、待遇低，难以吸引优秀人才来任教。没有人才，就难以提高教学水平，这是个恶性循环。”

20__年3月14日 周四

这几天，张主任跑了好几个镇，走访了几家企业，深入了解w县产业发展的状况。张主任告诉我们，马铃薯、中医药、食用菌是县里三大优势产业，已初步形成主导产业雏形，但产业布局零星分散，基础设施建设严重滞后，没有形成区域发展、规模发展，产业集中度不高。全县产业发展的科技支撑体系还不健全，特别缺乏科研技术人员。

下午，我和张主任一起去了马铃薯种植基地。基地负责人说，现有产品仍以初级产品为主，缺乏深加工增值，没有形成品牌效应，导致市场竞争力弱，盈利能力不强。由于缺乏技术专家指导，村民在种植过程中遇到的问题经常得不到及时解决。

20__年3月15日 周五

一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食用菌生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足是一大难题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路上，我琢磨着，要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，让村民“不出村、有活干、把钱赚”就好了。

下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。经过一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。

推荐全面提升应急管理心得体会精选二

2月7日，中共大渡口区第十二届纪律检查委员会举行第二次全体会议。在区纪委十二届二次全会第三次会议现场，建胜镇党委书记刘理国，新山村街道办事处主任李翔，区民政局党组书记、局长杨伟鸣，建桥公司董事长袁利四人先后走上主席台，向全会就落实党风廉政建设主体责任情况进行述责述廉，并接受区纪委委员询问。

本期，本报刊登建桥非公党委书记、建桥公司董事长袁利的述责述廉报告及接受现场询问的情况。

2016年以来，作为建桥非公党委书记、建桥公司支部书记，我率先垂范，与班子成员一道，强化落实主体责任，扎实开展“两学一做”学习教育。现将有关工作汇报如下：

(一)明确责任，督促落实。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，制定贯彻落实措施，明确书记责任和班子成员“一岗双责”。建桥公司支部方面，将主体责任细化分解为8类16条;建桥非公党委方面，非公党委班子、非公党组织书记分别明确8条和10条责任清单，非公党委定期督查完成情况。

(二)狠抓学习，以学促改。一是明确任务，制定方案。第一时间学习传达六中全会、中纪委七次全会、市纪委四届七次全会、区纪委十一届历次全会精神，认真制定“两学一做”方案。组织中心组学习12次，讲党课2次，专题讲座3次，下基层走访指导40余人次，实现学习教育全覆盖;二是分门别类，明确标准。结合实际，将非公党委下属党员分为建桥公司高管、非公企业党组织书记、普通党员3个类别，分别提出做合格党员的10条基本要求;三是创新方式，增强体会。改变过去仅读书读报读文件的学习模式，组织非公支部书记、党员代表等参观廉政教育基地、红色教育基地，邀请法律顾问、党校老师举办法制讲座、“两学一做”专题讲座，以正反两面的鲜活案例，增强廉洁从政切身感受;四是问题导向，注重实效。对照市委组织部梳理出的基层党建7个方面问题，公司支部查找问题5个，非公企业党组织查找问题共60个，全部完成整改。

(三)完善制度，强化约束。一是建章立制，将权力关进制度的笼子。成立招投标领导小组、薪酬考核领导小组，新建和修订《企业服务全覆盖考核办法》、《费用报销制度》、《审计工作实施办法》、《工程调价核价工作实施办法》等制度，强化规矩意识，从源头上清理不正之风产生的温床;二是加强监督检查。通过设置信访举报箱、举报电话、实地走访、随机抽查等形式，摸准吃透情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现解决个别苗头性、倾向性问题，预防违法违纪问题和不正之风现象的发生。

(四)查漏补缺，规范党建。对照《大渡口区基层党组织组织生活五项基本规范(试行)》等文件，查漏补缺，严格落实基层党建重点任务。一是树立榜样，帮扶后进。加强对非公党组织工作的清理与检查，评选表彰“先进党组织”8个，整顿软弱涣散基层党组织1个;二是做好组织关系排查。清理摸排非公党组织300多名党员和园区范围未建支部的近100家企业党员情况，理顺党员组织关系，健全完善党员档案;三是做好党费补缴。建桥支部及非公支部补缴党费24348.91元。四是完善阵地建设。完成建桥园区党群服务中心的建设，提高党建、群团工作水平。

(五)选人用人、严守纪律。一是建桥公司把好选人用人关。严格按照国资下达的用工总额，公开配备员工，把紧入口关。严格按照考核管理制度和集体决策程序选拔任用干部，规范任免关;二是严把标准关、人选关、程序关、监督关，做好区人大代表、区党员代表、党组织换届选举。设立了五个选区，顺利选举区人大代表12名;广泛听取有关方面意见，严格按照规定对党代表候选人进行审查谈话，顺利推选党员代表5名;公司支部、11个非公企业党组织按期进行了换届改选。

我作为主体责任第一责任人，坚持以身作则，带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、十二不准等党规党纪。严于律己，带头规范园区公务接待，未出入私人会所，未持有会员卡，严格按照《大渡口区属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》配备公务用车、办公用房，家属子女没有违规经商办企业;二是带头执行民主集中制，在征地拆迁、银行融资、工程款项、中层干部任免等园区重点工作方面，严格落实“三重一大”决策制度;三是带头做好个人有关事项报告，真实、及时填写报告事项，自觉接受党和人民群众的监督;四是带头管好身边人。在严格要求自己的同时，我还加强对班子成员、公司员工和亲属的教育约束，净化工作圈、亲属圈、朋友圈。

对照上级要求，在落实全面从严治党责任过程中，还是存在一些问题：一是个别班子成员认为园区是全区经济工作的主战场，还是存在重业务轻党建的现象;二是由于近年来宏观经济下行的影响，一些非公支部因公司经营业绩下滑，人力物力都难以满足新形势下从严治党的要求。在下一步工作中，将从以下三个方面加以改进，切实抓好落实全面从严治党责任的落实。一是明确责任，防止虚化空转。进一步强化“一岗双责”，分层分类将责任具体化，分类制作责任清单，以清单明晰任务;二是严格管理，强化履职担当;定期召开非公党委会、支部培训会等，定期走访约谈企业负责人、非公支部负责人，严格督促责任落实情况;三是主动接受派驻纪检组的监督。开创建桥园区全面从严治党的新局面。

推荐全面提升应急管理心得体会精选三

今年以来，x区深入贯彻市委、市政府提出的x工作布局和x奋斗目标，紧盯打造创新发展高地的目标要求，认真落实省委、市委关于“全面从严治党主体责任深化年”活动的部署要求，确保了从严治党主体责任落到实处、取得实效，为x经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

（一）始终坚持全局谋划、统筹指导，区委班子自觉扛起主体责任。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委全面从严治党主体责任深化年工作领导小组，由区委书记任组长并承担第一责任，负责对全区党建工作进行研究部署、统筹指导；按照区委要求，全区×个单位也成立了相应领导小组，由单位主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是加强科学指导。今年以来，先后组织开展区委中心组学习×次、专题党课×次、专家授课×次，深入学习上级关于全面从严治党的会议、文件精神，同时结合×实际，研究制定了区委《关于推进全面从严治党的实施意见》《×区建立健全惩治和预防腐败体系×—×年责任分解意见》等，从总体要求、作风建设、惩治腐败、科学预防和加强领导等方面，对全区从严治党工作中长期和阶段性工作提供了科学遵循和统一指导。三是加强常态管理。坚持把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区党政联席会议、区委党风廉政建设领导小组会议、区纪委全会、全区领导干部大会等重要会议议程，及时传达上级最新精神，研究解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署具体工作。今年以来，区委先后×次组织召开常委会，专题研究党建工作有关情况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任推进和落实。四是深化巡察整改。积极配合中央巡视工作“回头看”以及省委、市委在×开展巡视巡察工作，认真查办督办，强化整改落实，中央巡视组×件交办件、省委巡视组×件