党建播放红色视频心得体会精选 观看党建视频心得体会(五篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

推荐党建播放红色视频心得体会精选一

以习近平总书记关于卫生健康事业发展的重要指示精神和党的十九大、十九届五中全会精神为指导，全面落实中央、省委关于加强公立医院党的建设的有关精神，强化党建统领引领，突出党组领导、抓实责任；突出组织力提升、抓实基础；突出服务中心、改进作风，不断提升卫生健康系统党的建设质量和水平。

“医心卫磐”主题活动是伟大抗疫精神的传承和深化，以弘扬医务工作者崇高精神为主线，提振医疗卫生行业精气神，提升医疗卫生服务质量，激发全系统广大干部职工干事创业的热情和干劲。同时，通过开展党史学习教育活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，努力为建设“健康磐安”凝聚强大精神力量，以优异成绩迎接建党一百周年。

（一）红心向党，锤炼党员干部“医心为民”的初心。深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，充分展示卫健工作者的爱国主义热情、昂扬的精神面貌，努力营造充满生机和活力的工作氛围，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激发历史责任感，从而更加坚定党的领导。

1.百名天使唱红歌。为庆祝中国共产党建党100周年，唱响时代主旋律，充分表达对党和祖国的崇敬之情，充分展示医务工作者的爱国主义热情、昂扬的精神面貌，努力营造充满生机和活力的工作氛围，不断推进精神文明建设。

举办时间：2021年5月初

牵头科室（单位）：局办公室、县人民医院医共体

2.百名党员述忠诚。以“学习百年党史，感悟真理力量”为主题，组织党员干部回顾从业历程，展望卫生健康事业发展，凝聚思想，提振精气神，为健康战略的实施凝心聚力。开展以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，建功新时代、奋进新征程的“党员述忠诚”征文比赛，要求各党支部书记带头参加，将评选出一批优秀作品，在新媒体上推送。

举办时间：2021年5月底

牵头科室：局办公室

（二）转作风优行风，营造风清气正医疗环境。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强贯彻落实为人民健康服务的自觉性和坚定性，通过规范医疗卫生人员执业行为，开展治理医疗卫生行业不良风气，纠正药械购销和医疗服务中不正之风等行动，营造风清气正的政治生态。

3.百名监督员找问题。开展“清廉卫健”持久战活动，积极创建“清廉医院”，在各医疗卫生单位建立网格化监督管理制度，聘请100名监督员对网格内行使公权力的人员进行日常监督，重点监督高风险岗位和中层以上人员，构建纵向到底、横向到边的监督管理网格，确保监督无死角，从源头上防止腐败现象的发生。

举办时间：2021年6月底

牵头科室：局人事监察科

4.百名医护践承诺。以抗菌药物、辅助用药、医用耗材、医保医疗行为监管等为重点，开展预防惩治腐败专项治理行动，重点对“红包”、回扣、统方等“九不准”内容及重点监控药品管理等开展常态化督查。组织100名医务人员践诺廉心，着力解决医德医风方面存在的问题，积极提升医务人员的职业神圣感和使命感，维护好卫生健康行业风清气正的良好氛围，树立“清廉卫健”新形象。

举办时间：2021年6月底

牵头科室：局人事监察科

（三）优服务强素质，提升医疗服务水平。坚定理想信念，牢记习近平总书记的殷切期望和谆谆嘱托，强化卫健工作者服从大局意识，直面人民日益增长的健康需求的勇气和担当，增强自身能力建设，积极提升医疗服务能力和水平。

5.百名师徒传薪火。为提高青年医务工作者的医疗服务水平，促进青年医务者的专业成长，弘扬“传、帮、带”精神，开展“师徒结对薪火传青蓝携手共成长”师徒结对活动，进一步加强医疗队伍建设，充分发挥骨干医务工作者的示范、指导作用。

举办时间：2021年6月

牵头科室（单位）：局办公室

6.百名医护展风采。在“5.12护士节”开展护士职业礼仪风采展示，将优美的仪表，端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。在“8.19医师节”开展医务人员技能大练兵暨表彰活动，激励医务人员学先进技术、做合格标兵，进一步提高医护人员急救技能水平及应对突发事件的处置能力，掀起“比、学、赶、超”的技能大练兵热潮，更好地为广大人民群众的健康保驾护航。

举办时间：2021年4月底、8月初

牵头科室（单位）：局医政科、办公室，县人民医院医共体

（四）聚人心强信心，关心关爱医务人员。通过思想上的关心、政治上的关爱、事业上的培养、生活上的关怀，真情体恤、真心爱护医务人员，对医务人员实行“高看、严管、厚爱”，营造活力、和谐、舒心的“医家”文化氛围，让医务工作者在单位有温度感、自豪感。

7.百名先进扬“三牛”。根据习近平总书记在全国政协新年茶话会上强调“发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神”，卫健工作者应当发扬“三牛”精神，以牛劲牛力，争创新一年、新时代的辉煌。开展“魅力卫健别样牛”评选活动，分别评选出“十佳医师”“十佳护士”“十佳乡村医师”“十佳家庭医生”“十佳金牌团队”，优秀典型事迹通过广电、报社、网络媒体、自媒体向社会宣传。

举办时间：2021年3-6月

牵头科室：局办公室

8.百名卫健来“筑巢”。用好用活加强培养卫健人才招引若干意见、医共体自主招引等现有人才管理政策，多渠道引进临床、麻醉、影像等急需专业人才和高层次人才。积极谋划启动校园招聘，抓住时间节点、利用好优势招引培育100名卫健人才到xx就业，构建合理的卫健人才梯队。

举办时间：2021年3-12月

牵头科室：局办公室

（五）送服务优态度，普惠百姓情暖人心。坚守人民立场，把人民对健康生活的向往作为奋斗目标，全面落实“最多跑一次改革”、签约服务、专家义诊等服务群众制度，深入改作风转作风优作风，解决人民群众反映的“看病难、看病烦、看病贵”问题，不断增强人民群众看病就医的获得感、幸福感、安全感。

9.百名党员进百村。加强健康知识宣传，提高广大百姓的自我保健意识，建立科学、文明、健康的生活方式，以提高健康水平和生活质量为宗旨，以卫健系统各党支部为单位，组织100名党员深入村庄（社区）开展健康知识讲座、专家义诊、温暖慰问、健康体检等活动。

举办时间：2021年5-8月

牵头科室（单位）：各医疗卫生单位党支部

10.百名医生联百户。以经常性宣传服务活动为载体，以医疗卫生纪念日、宣传日为节点，组织100名医生结对100名慢性病患者，针对糖尿病、高血压、精神病等疾病特点以及患者的需求，切切实实为老百姓服务，为他们送去党的温暖。

举办时间：2021年5-8月

牵头科室（单位）：局公卫科、县人民医院医共体

（一）加强组织领导。为确保主题党建活动有序推进，县卫健局成立领导小组，由xxx同志任组长，局党组成员任副组长，下设主题党建活动办公室，由xx同志任办公室主任。各医疗卫生单位要加强对活动的组织领导，明确分管负责人，落实责任人和责任科室。

（二）精心组织落实。各医疗卫生单位要将主题党建系列活动列入2021年度重点工作。每项活动要精心谋划，保障经费到位，精心组织落实，做到活动有实效。

（三）加强氛围营造。各医疗卫生单位要认真做好宣传发动工作，动员引导广大医务工作者积极参与到主题党建系列活动中来。要充分利用新媒体、自媒体和新闻媒体等宣传载体，广泛宣传全系统卫健工作者救死扶伤、全心全意为人民服务的精神，打造xx卫健宣传品牌。

推荐党建播放红色视频心得体会精选二

按照东组通号文件要求，县委组织部、县直机关工委于近段时间组织人员，对全县68个直属单位和中央、省、市驻衡东13个单位进行了机关党建工作考察调研。考察方式主要包括：“听”、“查”、“看”、“测”。通过考察发现：各党组织能够围绕县委、政府的中心工作和发展思路，大力加强思想、作风、组织和制度建设，认真抓好党建目标化管理责任制的落实，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，为确保县直机关各项任务的完成发挥了重要的作用。为了进一步总结经验，找准差距，以利于今后各项工作的开展，现对调研情况总结如下：

一、机关党建的基本现状

第一，领导班子素质增强。机关党组织的领导成员绝大多数是具备一定文化程度的先进骨干，比其他职工的知识水平相对较高。如司法局、广电局、人事局、国土局等机关单位的党组织负责人都由主管领导担任，能够带头认真学习党的理论知识、党的工作方法和技巧，以科学的态度、务实的精神、坚强的意志对待党的工作，使机关党组织领导班子的素质、能力、水平有很大程度的提高，提高驾驭和统管基层党组织工作的能力，增强基层党组织的战斗堡垒作用，成为落实党在基层各项工作的坚强堡垒。

第二，组织体系基本健全。大多数机关单位都按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定：有3个以上正式党员的，都成立了党的基层组织;有50个以上正式党员的，成立了党的总支部委员会，并下设若干个党支部，如财政局;有100人以上党员的，成立了党的基层委员会，如建设局、卫生局、教育局。这些党委、总支、支部都能够在上一级党组织的正确领导下，按照隶属关系，有效开展党内工作。各支部分别配备了支部书记，有的根据工作需要还设置了支部副书记、组织委员和宣传委员等职位，机关基层组织体系较健全。

第三，注重培养纳新党员。机关各党组织都能把培养入党积极分子作为一项重点工作，注意把那些刚从大专院校毕业、走上工作岗位不久的年轻人作为培养对象。如水电局、地税局、工商局每年都实施定向培养联系计划，确定专门培养联系人，加强对积极分子的跟踪培养，增强积极分子对党的纲领、章程、路线、政策、制度的认识与了解，促使积极分子早日争取加入党组织的坚定信心和决心，使党的组织每年能够定期吸纳和接收一部分积极分子入党，不断为党组织输入“新鲜血液”，培养党组织的新生力量，增强机关党组织的生机与活力。

第四，党费收缴逐步规范。机关党员能够按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定自觉履行交纳党费义务。单位党支部的组织委员能够按照党员工资涨幅情况参照党费收缴基数标准及时调整党费交纳数额。目前除退离休党员和下岗党员职工收缴困难外，绝大多数党员能够理解党费收缴标准并如期自觉交纳党费，党费上缴管理相对规范，如地税局、交通局、农业局。

总之，通过扎实开展机关党的各项工作，党员的先锋模范作用得到发挥，支部班子战斗堡垒作用明显增强，机关党建工作的整体水平有了进一步提高，总体上朝着蓬勃向上的良好态势发展。

二、机关党建的工作差距

第一，领导职能行使不够全面。机关党支部书记或支部其他领导成员绝大多数是兼职，往往承担着大量的行政、具体事务工作。在工作繁忙的情况下，有的党支部负责人的职责履行不够到位，特别有的支部书记连“三会一课”都不能坚持，有的没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，不能够扎实做好党员的思想政治工作和宣传教育工作，不能坚持抓好党内各项制度的检查和落实。由于党支部负责人职责履行不全面，导致支部整体工作的推进效果不明显，造成工作重心缺失现象。

第二，组织生活开展不够经常。机关单位由于业务工作性质的限定，支部党员的组织生活开展不够经常，没有坚持按照《中国共产党党的国家机关基层组织工作条例》规定中的最基本的“三会一课”制度组织召开支部委员会、支部大会、党小组会和讲党课工作，没有按时研究确定支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥，致使党支部生活不能正常化，影响了党支部工作的规范有效运行。

第三，阵地建设不够规范达标。机关党员活动室阵地建设是为机关党员提供党内生活学习的重要场所，但由于机关办公用房的限制，多数党员活动室属于兼容性的，党建内容与其它内容合并在一起，缺少阵地建设严肃庄重的直观感。有些机关单位根本就没有党员活动室，党员的集体生活有时在行政会议室进行。相当一部分机关单位党员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单，有些过时的党建内容没有