清理垃圾发现异物心得体会实用 清理垃圾实践活动心得(八篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022清理垃圾发现异物心得体会实用一

乙方：

为了三塘村民用垃圾得到及时清理，确保村民生产生活有一个健康舒适的环境，特订立如下合同。

一全村范围内沿水泥路的座垃圾池(桶)中的所有垃圾。

二合同期限暂定年。如工作认真负责本合同可继续续期，但必须重新订立合同。

三甲方购买一辆的农用运输车作为垃圾运输工具。并办理好行驶证.营运证及一年的有关保险.。一年后保险及其它税费由乙方负责

四乙方必须具有交通管理部门颁发的b型驾驶证和三年以上驾龄的驾驶员。

五乙方必须保证每天一次到合同指定的垃圾点装载及运输垃圾到乡集中垃圾处理场。甲方概不负担运费燃油工资.如有特殊情况必须服从安排提前运送。

六在装运过程中不得乱倒，在装运垃圾途中要清理停车点，运输途中不抛洒、不遗漏，并保持运输车的整洁。

七规范操作，礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应及时劝阻，文明用语，以理服人

八村每年可以义务调用该车六趟。乙方不得以任何借口推辞。

九乙方每年上交甲方人民币柒仟贰佰元(两个保洁员工资)。本合同订立前必须先上交一年的保洁员工资。

十垃圾运输中，如乙方营运中发生的一切不安全事故，交通事故。全部由乙方负责，甲方概不负任何责任。

十一本运输车辆全价为人民币捌万元。在运输垃圾和乙方营运中如发生车辆损坏一切责任由乙方负责。如车辆无法修理完好乙方必须全价赔偿。

十二本合同自讨立之日起生效。一式三份双方各执一份送乡政府备案一份。甲方:三塘村民委员会

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

开户银行：_________开户银行：_________

帐号：_________帐号：_________

代表(签字)：_________代表(签字)：_________

电话：_________电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

2022清理垃圾发现异物心得体会实用二

九曲社区街道委员会的叔叔阿姨：

你们好！

我是一名小学生。我的爷爷奶奶住在桐南路的一个小区里。那里车辆很少，绿色植物很多。但我发现小区门口的垃圾房和旁边的环境格格不入。因为垃圾房的附近以及草坪上全部都是垃圾，有袋装的，也有散落的。垃圾已经堆放了许久，也没有人清理，散发出一股臭味。走近来的人都捂着鼻子，离垃圾房远远的，我还发现往垃圾房丢垃圾的小窗口也积了很多垃圾没有清理掉。

刚开始，我认为是人们觉得垃圾房太远，不愿花太多时间去丢垃圾。但住在这里的多数是老人，吃过饭后出去走走是肯定的，那出去走时顺便丢垃圾也是可能，所以排除了第一种可能。我思考了许久也找不到原因。我便亲自出马，拿走了奶奶刚打好包的垃圾袋，飞奔冲向垃圾房，把手中脏兮兮的垃圾丢了过去，没想到垃圾房竟然满了，垃圾又掉了出来，我见找到了原因，可开心了，收拾好垃圾便冲回了家。洗完手，我马上思考起来，原来是垃圾房满了却没人清理，造成了开头的恶果，我想请居委会的叔叔阿姨听听我的建议：

一、请你们再给这个小区多增加几个垃圾桶，使居民可以丢弃一些少量的垃圾，减少垃圾桶的容量，让垃圾房可以容下更多垃圾，也让居民生活更方便。

二、加强垃圾房的容量，尽可能多放一些垃圾，减轻了清洁工的负担。

三、增加清洁工来打扫的次数，这样不会让垃圾桶的垃圾发臭。最好再用水冲洗一下垃圾桶，防止臭味遗留。

我希望叔叔阿姨采纳我的建议，还我们一个干干净净的家园！

2022清理垃圾发现异物心得体会实用三

微信工作群一直是网友热议的话题，很多人表示，“跟工作相关的微信群有几十个，整个生活被绑架”，“群越建越多”“感觉微信要被单位的工作群攻占了”。一个热点事件，记者采访一些基础社区干部，发现社区干部一边与记者交流，一边不停地看着手机里的工作群。“我这手机里有60多个工作群，不及时看可能就错过了信息，社区干部的语气里透着无奈，“上面有千条线，下面就我这一根针”，几十个工作群对应的只有一位社区书记。

1.建群容易退群难

一方面，建微信群是十分容易的，只要有需要随时都可以建群，而且毫无技术难度、十分方便，有时还可以不经过其他群成员同意直接建群，这为微信工作群过多这一现场的滋生提供了土壤。另一方面，对于一些无用的微信群，很多群成员碍于面子不好意思退群，导致微信工作群只会增加不会减少，长年累月微信群就会越来越多。

2.工作涉及部门多

一方面，业务往来涉及的单位较多。日常工作中，每一个单位都要和很多单位打交道，如组织部门、财政部门、人社部门等，每一个部门都要需建立工作群，这必然导致微信工作群过多现象的发生。另一方面，工作涉及的业务种类多。单位和单位之间的工作并不是只有一项，同一时期会有不同的工作需要完成，一项工作完成后又有新的工作任务，每一次工作都需要微信工作群，导致了微信工作群过多现象的发生。

3.不够重视群管理

一方面对于微信工作群缺乏管理意识，群主只是有需要的时候建群，对于工作完成后微信工作群要如何解散是没有思考的，更遑论组织大家退群。另一方面，管理微信工作群在制度上缺失。对微信工作群没有明确的管理方式，对于什么情况可以建群，使用结束后如何处理等问题没有明确规范，这也导致了微信工作群过多。

1.导致工作效率降低

一方面，微信工作群中无意义的信息过多影响工作效率。有的地方和部门安排工作，本来两三句话就能说完，却在群里你来我往地打字，一讲就半天；有的群里经常发一些与工作无关的信息，既浪费时间，又降低工作效率。另一方面，影响正常工作。过多的各类微信，不仅挤占了精力与工作时间，而且不时弹出的信息也让工作时间呈现碎片化趋势，极大地降低了工作效率。

2.增加工作人员负担

一方面，微信工作群过多。因为建立特别方便，所以任何事由都可以瞬间建个工作群，而且很多工作群只建立不解散，久而久之群就“泛滥成灾”了，使得工作人员每天都接受信息轰炸，增加工作负担。另一方面，占用下班时间。不论是上班时间还是下班时间，微信群都会有各种信息，由于工作人员担心遗漏重要信息，也不得不在下班时间浏览群消息，增加工作人员的负担。

3.产生线上形式主义

一方面，在微信群使用的过程中，“留痕群”“拍马群”等问题滋生，导致工作群成了签到、刷存在感的地方。另一方面，在微信群开展工作时出现了制定下发通知随意，填写表格重复，工作任务安排脱离实际等形式主义问题。

1.要重视数量的控制

一是清理合并现有微信群。对微信群进行全面清理、分类处置，对于没用微信群进行解散，将可以整合的微信群进行合并。二是严把工作微信群的建群资格关。工作微信群应由特定部门规范管理，视工作需要申请、审批、建立，避免之前建群的随意性，解决群多、信息量大的问题。三是对工作群数量不应该有刚性要求，而是要看实际所需。工作群要以求真务实、干好工作为依据和前提，什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要进群就拉什么人进群。

2.要抓群质量的提升?

一是设立严格的工作群内容规范。无论是部署工作还是掌握进度，无论是布置任务还是督导落实，都应该结合工作内容、性质等因素,从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，最大程度发挥数字化办公优势。二是优化工作微信群的群内成员。工作微信群内成员应当是负责或执行相关工作的必要人员，群主在成员资格方面应加强监管，解决人杂、信息利用率低的问题。

3.解决形式主义问题

整治“指尖上的形式主义”不能停留在“指尖”，还需从根源入手，从线下改进工作作风。各个层级、各个部门在实际工作中都要严格按照《关于解决形式主义突出问