干部能力建设心得体会怎么写 干部能力提升培训心得体会1500字(5篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐干部能力建设心得体会怎么写一

抱歉！

原谅我辜负了您的期望，因为这件事我想了好久，碍于许多事和无奈，没有勇气对您说，但是，我还是说出来比较好吧，我不想干了！

原谅我的软弱，我想辞职，主攻学习。我也不在乎什么优秀干部。

我想我很懦弱，没有勇气去罚同学，亦没有勇气给您交差，夹在您和同学之间，我不知如何解决，问题一天比一天多，矛盾不断升级，我不得不选择退出。我知道这事逃避，但是我别无选择，这是无奈之举，同时我也没有耐心再次夹在你们中间，这让我感到痛苦。或许，我想的复杂了，但是责任、友情、师命常常把我堵在死角，我只能默然承受。高中生活日益紧张，我不确认我在以后的时间里还能不能承受，我想我应该保护自己。看到这儿，您是不是觉得我小题大作了？可是我真的受了很多委屈，我内心真的矛盾过、挣扎过，我真的好累、好累。。。。。。

我觉得我并不适合职场工作，也许您会说，这正好是个锻炼的机会，不，这对我来说太难、太难了。。。。。。，继续把这个工作嫁给我，会适得其反，请您成全我！

不一样的同学，让我感到不是很满意，我为他们操了太多的心，累！

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这两个月的班委生活，让我学到了许多，让我失去了很多，让我悟到了许多，中止，对谁都好吧！

我想我这是极不负责任的表现，但，我别无选择，请成全！

学生：hjn

日期

推荐干部能力建设心得体会怎么写二

针对村干部（村委会）访谈大纲(耿桥村)

3880亩，四个标段 215户 提前一年完工

整治前3500，整治后增加1000亩左右，大约为28%

（年成较好）水稻 1300-1500;小麦700-1200 ； 玉米在水稻基础上降5% 近年看不出较大变化，加上近年天气干旱，玉米、棉花正在成为主要作物

村委支部会议，党员代表会议，群众代表大会 没有公示（在亢老湾见到公示牌） 施工过程中有1/5是当地人

提前解决，村干部下去做工作，也不存在大的纠纷；原因大致为修路占地，没有对他家池塘进行免费清淤，没有有青苗补偿（事先打招呼什么时候动工，令其不再播种），进行后被用地补偿

肯定是有利于的。最起码可以使用大型农机了。100%手工播种，100%机械收割

如没有，困难在哪里？

没有大的困难

最欢迎堰塘清淤，其次是修路。最不支持土地平整

在国家验收前有一年的准备期，期间会进行自检 村干部在其中其最大的作用是宣传和协调，与业主代表（政府部门人员）关系密切 在后期维护方面，将会使用新农资金，由财政拨付。大村一年12万，小村1年3万

老百姓都很支持这项免费工作，没有大的需求差距。有的村民认为堰塘清淤，做樱硬化维护使自家堰塘变小了，这只是他们目测的结果。

11 国土整治对您所在村生态环境的影响如何？（大的方面从生态和环境来说，小的方面就如水域面积、水土流失、土壤肥力、植被、动物、绿化、水体污染等方面说）

没有给与很大的程度的重视。路边一般属于管护范围内，每年会进行喷洒农药除草，路两旁种植红石兰和杨树居多

12作为村干部，您认为高标准基本农田的建设产生影响有哪些？（从亩产、水利设施、灌溉、田间道路、生产机械化等方面分析利弊）

90%是有利影响，如过路涵使水渠形成网络；泵站蓄水；道路拓宽和翻修使得买卖方便且价钱高

10%细节处理不到位；没有很好保证个人利益；工程量与农民之间没有达成一致

注：该村除了高基田项目，将还有“增减挂钩”项目

城乡建设用地增减挂钩是指依据土地利用总体规划，将若干拟整理复垦为耕地的农村建设用地地块（即拆旧地块）和拟用于城镇建设的地块（即建新地块）等面积共同组成建新拆旧项目区（以下简称项目区），通过建新拆旧和土地整理复垦等措施，在保证项目区内各类土地面积平衡的基础上，最终实现建设用地总量不增加，耕地面积不减少，质量不降低，城乡用地布局更合理的目标。城乡建设用地增减挂钩是国家推出的支持社会主义新农村建设、促进城乡统筹发展、破解保护与保障“两难”困境的一项重要管理措施。

推荐干部能力建设心得体会怎么写三

尊敬的领导：

我叫，20xx年xx月入伍，去年xx月转改士官。自转改士官以来，严格要求自身，自觉遵守条令条例和各项规章制度，积极工作，认真完成上级赋予的各项任务，不断提升自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好的发挥一名士官的作用，现将本人今年来的工作述职如下汇报：

一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟

平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了积极为连队做贡献，干好工作的信心和决心。思想进步明显。

二、立足本职岗位，认真履职尽责

热爱本职工作，爱岗敬业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终牢记职责，充分发挥自身的作用，七月份参加营建工作以来，努力学习业务知识，认真听取监理和专业人员的授课，做好笔记，对平时在施工现场遇到不懂的问题能够虚心的请教监理或者专业人员，一直将问题研究明白才放手，从刚开始的一窍不通慢慢的到熟悉，对所负责的工程中遇到不懂的问题能够及时的做好登记并向干部报告，使自己在平凡的岗位锻造吃苦肯干的精神，始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作，爱连如家，始终以一名党员的标准来严格要求自己，使自己在工作中不断的进步。

三、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活秩序

参加营建工作以来，营建工程稳步前进，各项秩序有序进行。在施工现场保持一名军人的良好形象，自觉维护好部队的形象，从细微处严于律己，养成言行一致、忠诚老实的品格和优良严谨的作风。

四、存在的问题

1、对政治理论知识的学习还不够深入，对平时的学习时紧时松，不够全面扎实。

2、作风不严，不能做到有始有终。不能严格的要求自己，平时早操时不注重个人养成，不能严格的按照要求做好，早晨开饭时经常不参加集合，严重的影响了部队的正规秩序。

3、不注重学习，对所属业务技能不熟不透，平时不注重对工程的质量验收规范的学习，导致在施工现场很多问题都不能及时的发现和处理，造成工程质量下降。

以上是我的述职，为了促进下一步工作更上一个台阶，定会加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟；发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能；不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。在以后的工作中，一定吸取经验教训，争取把各项工作完成圆满，保证工程质量高标准完成。

此致

敬礼！

述职人：

20xx年x月x日

推荐干部能力建设心得体会怎么写四

加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。

为什么要提拔这个干部?提拔过程有没有公正公平公开?提拔后干部表现怎样?

围绕这些问题，8月上旬起，杭州市委组织部按照市委要求，对市经委、市建委、市旅委、市妇联、市科协等25家市直单位，贯彻落实《干部任用条例》及有关法规情况，做了集中检查。

这样的检查，杭州从20xx年开始实行，各地各单位先自查，市委再组成检查组抽查。xx年，市委还建立了“每年一批，五年一遍”轮查工作机制，进一步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。

萧山区在每年检查中，通过“听、看、问、测”，全面掌握被抽查单位干部任用情况，并在被抽查单位和全区进行反馈和通报，确保整改工作层层落到实处。

当年集中提拔干部较多的部门、对群众评议较差的部门，以及平时干部群众反映问题比较集中的部门，这三类部门，下城区坚持做重点检查。

近年来，杭州市委围绕党的xx大提出的“提高选人用人公信度”目标要求，以贯彻执行《干部任用条例》和有关法规为根本，把加强干部选拔任用工作监督，深入整治用人上不正之风，作为干部监督的重中之重，采取措施积极推进，努力营造风清气正的用人环境。为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。

xx年，杭州推出干部选拔任用“一报告两评议”制度。

“一报告”，指地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本年度干部选拔任用工作;“两评议”，指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议，对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。

xx年，杭州各区、县(市)都实行了这项制度。下城、临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。

临安市专门出台了《实施办法(试行)》，对中层干部选拔任用“一报告两评议”的实施对象、范围、方法和程序等，作出具体规定。

xx年底的区、县(市)干部选拔任用“一报告两评议”工作中，对一年内新提拔的67名本级党委管理的领导干部，认为满意和基本满意的平均为96.05%。

去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。

10个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况，共有721名干部群众参加了民主评议，对新提拔的218名干部，平均满意和基本满意率为93.65%。

提要：为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。

为防止干部“带病提拔”“带病上岗”，杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区、拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中，在考察环节实行了考察对象廉政报告制度，要求考察人选如实报告因私出国(境)的情况，配偶、子女移居国(境)外、经商办企业情况，本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况等情况，对出现虚报或不报情况，取消提拔使用资格。

下城区、江干区和萧山区陆续出台了《拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法》，进一步规范了考察人选报告廉政情况的内容、方法和程序等。

为加强干部选拔任用工作严格监督，杭州不断创新举措，加大力度。比如，市、县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制，准确、及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况，规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序。

为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题，杭州规定，所有反映选人用人问题的举报，都要逐级负责、逐一查清、查实必纠。

不弄虚作假、不拉关系、不走后门、不托人情、不搞宴请、不送礼品、不写条子、不打电话、不发短信，不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。

去年，杭州在开展“两轮推荐、两轮票决”选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中，专门制定了防止不正之风的10条纪律措施。

今年上半年，各地在开展竞争性选拔干部工作中，都采取了集中谈话、签订遵纪承诺书、填写《拟提拔考察对象廉政情况报告表》、开通监督举报电话、设定网上举报邮箱等方式，切实加强对竞争性选拔工作的监督。

西湖区等地通过远程教育直播平台，对全委会票决做了现场直播，让公众和媒体直接介入公选重要环节;建德市还邀请了10名普遍市民代表作为组织工作观察员，全程对选拔过程进行监督，让群众知道选什么样的人、怎么样选人，使选人用人进一步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流，同样制定了严密的全程监督工作方案，接受群众监督、民主监督，确保竞争性选拔干部公正、公平、公开，营造风清气正的干部选拔任用环境。

推荐干部能力建设心得体会怎么写五

各位领导、同志们：

我叫，大专文化，xx年参加工作，xx年任新洲乡农技站站长，xx年任x镇农技站站长。根据乡党委政府安排，现将任职以来的思想和工作情况向各位领导及同志们汇报，敬请各位提出宝贵意见。一年来，在新洲乡党委政府的正确领导下，本人始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并以“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，以保持共产党先进性教育学习为契机，坚决贯彻落实xx届四中、五中、六中全会精神，及中央农村工作会议精神，落实科学发展观，构建和谐社会，坚持科技创新和科学普及，实施科技兴镇战略，树立“立党为公、执政为民”的思想，以群众利益无小事作为自己工作的重心，配合党委、政府带领x镇人民脱贫致富奔小康，为了今后能更好地做好本职工作，现将过去主要工作总结如下：

一、加强政治思想学习，不断提高自己的政治理论水平 任职以来，本人一直把政治学习放在首要位置，在平时工作中，我认真学习了党的xx大精神，新时期党的路线、方针、政策以及各项法律法规，并积极参加党委组织“三个代表”重要思想学习，第二批保共产党员先进性教育学习活动，除集中学习外，我还利用业余时间，坚持自学，写出个人心得体会，做到思想上成熟，政治上同党委政府保持高度一致性，在实际工作中，能够摆正自己的位置，遇事及时向领导请示，努力做到不越位、不争权、不推诿，时刻与镇领导和同志们搞好团结，做到大事讲原则，小事讲风格，努力树立一个共产党员的良好形象。 注重业务学习，努力提高自己的业务工作能力

在注重政治思想学习的同时，我从不放松业务知识学，我自己订有《安徽科技报》、《河南科技报》、《安徽农业》和《现代农业》等报刊，不断学习新技术、新技能、补充新鲜血液，争做一个合格的基层科技干部。

二、响应号召，任劳任怨，积极主动，配合党委政府抓好自己的分管工作。

(一)加强科技领导，完善了村级科技服务组织挂职以来，在党委、政府高度重视下，首先成立了科技领导小组，结合村委会换届，每村配齐一名科技副主任，并且选用2—3名科技信息员，解决村级科技服务组织断层现象。

(二)当好党委政府抓农业科技工作的参谋

是农业大镇，农业基础比较薄弱，实现农民增收，农业增效，必须从科技入手，必须从党政成员入手，落实科学发展观，为此我根据x镇情况，制定农业发展规划，农业科技工作计划，为党委政府领导抓农业科技工作献计献策。

(三)落实好小麦良种补贴项目，组织实施小麦高产攻关行动。

1、狠抓小麦良种补贴项目实施工作

09年x镇承担省良种补贴项目1.615万亩，为项目落到实处，我配合镇党委政府，严格按照市县项目实施要求，精心组织各项措施落实，严把三个关口，首先是严把种子质量关，坚持对每批送达的种子进行抽样检测，不合格的种子坚持不能发放。其次严把供种程序关，确定专人，做好种子款预收，供种清册填写，统一供种到户工作，确保种子按时、按质、按量发放到户。再次，严把技术服务关，开办培训班，发放科技增收明白纸1万份，田管资料0.1万份。由于各项措施落实，预计1.615万小麦平均单产420公斤，每亩将增产55公斤。

2、增加科技含量，开展小麦高产攻关活动

自供种以来，根据省市县《小麦高产攻关实施意见》，我紧紧围绕提高生产效益，增加农民收入这一核心，结合实施小麦良种补贴项目，以建立小麦高产攻关示范区，抓好小麦高产攻关示范片，示范大户为切入点，开展小麦高产攻关活动，全镇共建小麦高产攻关田1万亩，其中李棚、庞饭示范区20xx亩，单郢、陈楼、四里示范片500亩，10个小麦高产示范户，全面实施小麦各项保优栽培增产技术。

(四)加强农业结构调整，建立优势农产品基地

按照市县优势农产品区域布局规划要求，配合党委政府制定《优势农产品规模基地建设实施方案》科学规划优势农产品生产区域，着力培植优势农产品产业带，促进种植结构优化升级，今年我镇落实优质小

麦、优质大豆、优质玉米、优质芝麻、优质蔬菜生产2万亩，基本形成规模种植，质量进一步提高，经济效益逐步增加。

(五)绿化科技服务，农业适用技术得到推广应用 一是加强技术培训，我通过采取送科技下乡、电视专题讲座、印发技术资料等方式，普及各类农业适用技术，今年x镇重点抓好优良品种推广技术配方施肥技术病虫草害综合防治技术，农业标准化生产技术、全年共举办培训班20场次，田管游动字幕16期，发放明白纸1.5万份，田管资料0.2万份。二是落实科技入户工程，组织综合服务人员进村入户指导。

三、配合党委政府贯彻落实党在农村的各项政策 宣传惠农政策、协助抓好“一书、一证”补换发工作，能够按要求，严格执行收费标准，开展“一书一证”补换发工作，切实维护农民的合法权益。

四、抓好建片工作 自己能够主动地按照党委、政府的统一布置深入下去与包点干部及村两委干部一道完成镇领导干部部署的四项手术、妇检、流动人口办证等工作。

其他工作

协助党委政府开展三级联创活动，搞好今冬明春农田水利，林田、林网建设规划。

五、廉洁自律，树立好自己的形象 筑牢思想防线，挂职以来，在廉洁自律方面严格要求自己，加强廉政知识学习，特别认真学习中央、省、市、县廉洁从政有关精神，学习中国共产党《纪律处分条例》，学习“八荣八耻”等，并观看警示教育片，进行深刻的反思，做到警钟长鸣，通过学习先进事迹，从正面典型查找自己的不足，扬长避短，始终保持一名共产党员的先进本质。

2、严格按纪律规范自己 坚持执行党政路线方针政策，严守党的纪律，坚决维护树立党委、政府的威信，严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干规定》，管好自己，教育好亲友，不谋私利，并严格执行。 挂职的我虽然职得了一些成绩，这主要与党委政府的正确领导分不开的，与同志们的帮助分不开的，实际要求还有一定差距。

一是学习有待进一步加强，特别是业务学习，科技更新滞后，不能及时注入新鲜血液。

二是开拓精神不够，在招商引资工作上，做的不够好，总认为x条件差，招商难度大，谁来这投资，缺乏创新开拓精神。

三是工作方法上有待进一步改进，工作主动性不够，仅局限于完成镇领导交给的工作任务，没有大胆地创新去开展工作。

针对自己的不足，在今后的工作中，我会不断加强学习，我要发扬优势，克服不足，脚踏实地，大胆创新，扎实工作，勤政廉洁，当好公仆，乐于奉献，为x镇经济发展贡献自己的一切力量。

以上述职，请给予批评指正。